2024年-解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本格式

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本格式甲方（用人單位）：____________________地質(zhì)：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________聯(lián)系號(hào)：__________________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。二、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：乙方在甲方工作年限×乙方月工資。具體金額為：____元（大寫：__________________________元整）。三、甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起__個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付給乙方。乙方應(yīng)提供甲方要求的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行轉(zhuǎn)賬支付。四、乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)立即停止使用甲方的任何辦公設(shè)施、工作用品和公司資料，并歸還甲方的任何財(cái)產(chǎn)。五、乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得利用甲方的商業(yè)資源進(jìn)行個(gè)人謀利。六、本協(xié)議的簽訂，不代表甲方放棄追究乙方在勞動(dòng)合同期間可能存在的違約行為的權(quán)利。七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽名）：____________日期：__________________________乙方（簽名）：____________________日期：__________________________附件：1.勞動(dòng)合同解除證明2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：員工因健康原因無法繼續(xù)工作。增加條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的醫(yī)療證明，按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方病假工資或疾病救濟(jì)金。乙方應(yīng)提供完整的醫(yī)療記錄和醫(yī)生建議書，以證明其健康問題。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)事宜。2.特殊應(yīng)用場合：員工因違反公司規(guī)定被解雇。增加條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、解雇等。乙方承認(rèn)并接受甲方的紀(jì)律處分決定，并放棄對(duì)此提出異議的權(quán)利。甲方應(yīng)向乙方提供書面解雇通知，并說明解雇原因和相關(guān)依據(jù)。3.特殊應(yīng)用場合：員工因公司重組或裁員被解雇。增加條款：甲方應(yīng)向乙方提供公司重組或裁員的詳細(xì)情況說明，并證明乙方屬于受影響的員工。甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)轉(zhuǎn)型支持，如就業(yè)咨詢、培訓(xùn)等。4.特殊應(yīng)用場合：員工因個(gè)人原因主動(dòng)辭職。增加條款：乙方應(yīng)提前通知甲方辭職意向，并按照合同約定履行通知期。甲方有權(quán)要求乙方完成工作交接，并確保工作的順利進(jìn)行。乙方放棄對(duì)甲方提出任何索賠或補(bǔ)償要求。5.特殊應(yīng)用場合：員工因合同到期不再續(xù)約。增加條款：甲方應(yīng)提前通知乙方合同到期情況，并根據(jù)合同約定履行通知期。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，決定是否續(xù)約。乙方放棄對(duì)甲方提出任何索賠或補(bǔ)償要求。詳細(xì)的附件列表及要求說明：1.勞動(dòng)合同解除證明：應(yīng)由甲方出具的正式文件，證明雙方的勞動(dòng)合同已解除，包括解除日期和原因。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付憑證：應(yīng)由甲方出具的正式文件，證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已支付給乙方，包括支付日期和金額。3.乙方工作交接清單：應(yīng)由乙方提供的文件，詳細(xì)列出乙方在工作中所負(fù)責(zé)的事務(wù)、文件、資料等，并說明交接情況。4.乙方醫(yī)療證明：如適用，應(yīng)由乙方提供的醫(yī)療證明文件，證明其因健康原因無法繼續(xù)工作。5.甲方公司規(guī)章制度：如適用，應(yīng)由甲方提供的公司規(guī)章制度文件，證明乙方違反公司規(guī)定被解雇。在實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額有異議。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商，如無法達(dá)成一致，可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。2.問題：乙方拒絕完成工作交接。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行工作交接義務(wù)，如乙方不配合，甲方可以采取相應(yīng)措施，如暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取法律手段追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如甲方不履行，乙方可以尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。5.問題：乙方要求額外的福利或補(bǔ)償。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行協(xié)商，如無法達(dá)成一致，可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。6.問題：甲方在解除合同時(shí)未提供合理的理由。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供合理的解雇理由，并根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，如果甲方未能提供合法理由，乙方可以要求支付賠償金。7.問題：乙方在合同解除后發(fā)現(xiàn)懷孕。解決辦法：根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。如果乙方在合同解除后發(fā)現(xiàn)懷孕，可以要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或要求支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。8.問題：乙方在合同解除后提出勞動(dòng)仲裁或訴訟。解決辦法：甲方應(yīng)積極應(yīng)對(duì)，準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料，包括勞動(dòng)合同、解除協(xié)議、工資支付證明、工作交接記錄等，以證明解除勞動(dòng)合同的合法性和合理性。9.問題：乙方要求甲方提供離職證明。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，及時(shí)為乙方提供正式的離職證明，以便乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。10.問題：甲方在解除合同時(shí)未通知工會(huì)。解決辦法：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條的規(guī)定，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。如果甲方未通知工會(huì)，乙方可以要求甲方補(bǔ)正程序或支付賠償金。11.問題：乙方要求甲方支付未休年假的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第45條的規(guī)定，按照乙方未休年假的天數(shù)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.問題：乙方要求甲方支付加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的加班時(shí)間進(jìn)行核實(shí)，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。13.問題：甲方要求乙方簽署競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)確保競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容合法、合理，并給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有權(quán)在簽署前咨詢律師意見，并在簽署后遵守協(xié)議規(guī)定。14.問題：乙方要求甲方提供工作評(píng)價(jià)或推薦信。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供客觀、真實(shí)的工作評(píng)價(jià)或推薦信，以幫助乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)。15.問題：甲方要求乙方返還公