軍人擁護(hù)改革

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁軍人擁護(hù)改革

2022年軍隊(duì)改革|部隊(duì)改革最新消息：把思想觀念轉(zhuǎn)變到改革軌

道上來

軍隊(duì)改革：深化國防和軍隊(duì)改革，這既需要破除長期積累的軍隊(duì)體制性障礙、結(jié)構(gòu)性沖突、政策性問題，掃清制約戰(zhàn)斗力建設(shè)的短板和阻力，也需要解除思想觀念上的桎梏，以新思想新觀念推動(dòng)落實(shí)國防和軍隊(duì)改革。

深化國防和軍隊(duì)改革，意在解決制約國防和軍隊(duì)建設(shè)的深層次沖突問題，實(shí)現(xiàn)我軍后發(fā)優(yōu)勢，推動(dòng)戰(zhàn)斗力大幅提升。這既需要破除長期積累的體制性障礙、結(jié)構(gòu)性沖突、政策性問題，掃清制約戰(zhàn)斗力建設(shè)的短板和阻力，也需要解除思想觀念上的桎梏，以新思想新觀念推動(dòng)落實(shí)國防和軍隊(duì)改革。

轉(zhuǎn)變思想觀念是順應(yīng)時(shí)代改革的必定要求?？v觀中外各國軍隊(duì)進(jìn)展史可以發(fā)覺，主動(dòng)改革是古今中外軍隊(duì)建設(shè)和強(qiáng)軍的基本選擇之一。西方聞名軍事家拿破侖之所以能在軍事上稱雄、橫掃歐洲，緣由之一就在于他通過對法軍兵役制度、編制體制、作戰(zhàn)方法的改革，建立起一支當(dāng)時(shí)歐洲最具戰(zhàn)斗力的軍隊(duì)。后來他之所以兵敗滑鐵盧，一個(gè)重要緣由是他的對手如普魯士等先后實(shí)施軍事改革，在技術(shù)、編制和戰(zhàn)法上接近甚至超過法軍。這導(dǎo)致仍沉醉在往日成功中的拿破侖，不得不退出歷史舞臺(tái)。實(shí)踐反復(fù)證明，順應(yīng)時(shí)代改革則戰(zhàn)斗力強(qiáng)，不改革則難免落后挨打。應(yīng)當(dāng)看到，深化國防和軍隊(duì)改革是適應(yīng)我國全面深化改革形勢的必定要求，是回應(yīng)當(dāng)前我國所面臨的平安形勢的迫切需要，是適應(yīng)世界軍事變革加速進(jìn)展的必定選

擇，是推動(dòng)我軍現(xiàn)代化建設(shè)、強(qiáng)軍興軍的強(qiáng)大動(dòng)力。因此，必需自覺理解改革、擁護(hù)改革，把思想觀念轉(zhuǎn)變到改革軌道上來，做到真心實(shí)意聽從改革大局，決不能因個(gè)人、局部和臨時(shí)利益，影響對改革路線、方針、政策的正確理解與貫徹執(zhí)行。要訓(xùn)練引導(dǎo)廣闊官兵，充分認(rèn)清實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)對軍隊(duì)改革進(jìn)展提出的新要求，精確?????把握深化國防和軍隊(duì)改革的決策部署，堅(jiān)決走中國特色強(qiáng)軍之路的高度自覺和自信，高標(biāo)準(zhǔn)履行神圣使命，為維護(hù)國家平安穩(wěn)定和全面深化改革供應(yīng)頑強(qiáng)有力的平安保障。

拔除影響改革的思想觀念根源。思想觀念上的桎梏往往比實(shí)際工作中的障礙還難以打破。英國軍事家利德爾·哈特在討論過歷史上眾多軍事改革的成敗后說：唯一比向一名軍人灌輸新觀念更難的，是去掉他的舊觀念。這主要是因?yàn)橛^念具有“積淀”“固化”特征，具有較大的穩(wěn)定性甚至惰性，往往不知不覺就會(huì)滲透到一個(gè)人的思索中，體現(xiàn)在其行為上。觀念上的頑固性越劇烈，一個(gè)人就越習(xí)慣于用自己頭腦中已形成的“條條框框”觀看事物;當(dāng)新事物消失時(shí)，往往不是轉(zhuǎn)變舊觀念適應(yīng)新事物，而是把新事物轉(zhuǎn)變得適合于舊觀念。因此，歷史上勝利的改革無不把突破舊觀念、樹立新觀念作為重要任務(wù)。當(dāng)前，深化國防和軍隊(duì)改革需要解決制約我軍建設(shè)的體制性障礙、結(jié)構(gòu)性沖突、政策性問題。而諸多障礙、沖突和問題的消失，既有歷史長期積累的緣由，也有利益藩籬固化的反應(yīng)，更有思想禁錮的束縛。因而要真正推動(dòng)和落實(shí)改革，必需在突破利益藩籬和拔除滯后觀念根源上同時(shí)發(fā)力。要樹立正確的利益觀，充分熟悉到“不觸及利益的改革，不是徹底的改革”，堅(jiān)決克服本位主義和部門利益羈絆，不當(dāng)看客，不添障礙，樂觀支持改革，自覺投身改革。擅長依據(jù)改革需求端詳自身思想觀念，堅(jiān)決拋棄不合理、不利于改革和戰(zhàn)斗力生成的舊觀念。著眼破解障礙、沖突和問題，根據(jù)調(diào)整職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能的思路，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)管理體制;優(yōu)化軍隊(duì)結(jié)構(gòu)規(guī)模和力氣編成，調(diào)整改善軍兵種比例，優(yōu)化軍兵種內(nèi)部結(jié)構(gòu);加強(qiáng)國防和軍隊(duì)建設(shè)政策制度調(diào)整，解決人力財(cái)力物力資源優(yōu)化配置問題。

把握思想觀念轉(zhuǎn)變的重點(diǎn)。在瞬息萬變的世界軍事變革中，誰思想敏銳，反應(yīng)快速，誰就能搶占先機(jī)，贏得主動(dòng)，立于不敗之地。應(yīng)當(dāng)看到，事物的進(jìn)展都是辯證的。在戰(zhàn)斗生與死的考驗(yàn)中形成的某些作戰(zhàn)觀念，既會(huì)在詳細(xì)歷史條件下發(fā)揮樂觀作用，也很可能漸漸變成束縛思想的框框;在戰(zhàn)場血與火的考驗(yàn)中積累的有益閱歷，有時(shí)也會(huì)成為改革創(chuàng)新的包袱。這就提示我們，推動(dòng)國防和軍隊(duì)改革必需重點(diǎn)把思想熟悉從那些不適應(yīng)現(xiàn)代戰(zhàn)場的觀念、做法中解放出來，以思想的解放、觀念的更新促進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)又好又快進(jìn)展。作為一支曾靠“小米加步槍”南征北戰(zhàn)的軍隊(duì)，我軍尤應(yīng)注意突破傳統(tǒng)的機(jī)械化半機(jī)械化思維定勢，把思維轉(zhuǎn)變到適應(yīng)建設(shè)信息化軍隊(duì)、打贏信息化戰(zhàn)斗要求上來。當(dāng)然，轉(zhuǎn)變觀念不能簡潔灌輸，也不能靠強(qiáng)制推行，必需引導(dǎo)官兵加緊熟識(shí)手中信息化武器，堅(jiān)固樹立信息化戰(zhàn)場觀，努力實(shí)現(xiàn)信息化上的知行合一。要加強(qiáng)對信息化條件下軍隊(duì)建設(shè)和戰(zhàn)斗規(guī)律的熟悉，強(qiáng)化信息主導(dǎo)、體系支撐、精兵作戰(zhàn)、聯(lián)合制勝觀念。擅長從新角度思索戰(zhàn)斗力問題，用新方式解決阻礙戰(zhàn)斗力進(jìn)展的沖突，跟上時(shí)代步伐，主動(dòng)適應(yīng)將來挑戰(zhàn)。

避開思想觀念轉(zhuǎn)變進(jìn)入誤區(qū)。面對改革轉(zhuǎn)變思想觀念，要避開走入不必要的誤區(qū)。首先，避開改革與己無關(guān)思想，充分認(rèn)清深化國防和軍隊(duì)改革是涉及全局的總體部署，改革面前沒有局外人，必需正確熟悉、樂觀參加。其次，避開“新瓶裝舊酒”思想，不能總是感到老路子好走，老框框好用，老方法好使，甚至把新的改革舉措往舊框框里裝，而是應(yīng)讓思想更敏銳，觀念更先進(jìn);思路更