農(nóng)商銀行口號(hào)

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合規(guī)，讓農(nóng)商行更美妙

合規(guī)文化它既是商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理文化的一個(gè)分支，又是商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的一個(gè)主干。銀監(jiān)會(huì)提出：“合規(guī)性管理和合規(guī)文化建設(shè)是銀行業(yè)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)為本的基礎(chǔ)和載體。風(fēng)險(xiǎn)為本的風(fēng)險(xiǎn)管理和文化建設(shè)是合規(guī)性建設(shè)的核心和內(nèi)涵?！焙弦?guī)內(nèi)涵進(jìn)入現(xiàn)代企業(yè)，合規(guī)的觀念和意識(shí)滲透到員工血液中，形成全員合規(guī)、人人合規(guī)，有助于有效掌握合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，確保銀行的經(jīng)營(yíng)不偏離目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，自己覺(jué)得可以從以下幾方面著手。

一、加強(qiáng)合規(guī)文化訓(xùn)練，提高經(jīng)營(yíng)管理水平

開(kāi)展合規(guī)文化訓(xùn)練活動(dòng)，讓合規(guī)理念與意識(shí)深深植根于員工心中。一方面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化訓(xùn)練的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的提倡者、策劃者、推動(dòng)者、執(zhí)行者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新學(xué)問(wèn)更是層出不窮。形勢(shì)的進(jìn)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的學(xué)問(wèn)，不斷更新學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素養(yǎng)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速進(jìn)展的需要。特殊是要注意加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，增加明辯事非和拒腐防變的力量，做到在大是大非面前頭腦糊涂、立場(chǎng)堅(jiān)決。同時(shí)，要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格掌握各類(lèi)道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。

二、全體職員齊學(xué)習(xí)，做合規(guī)文化的踐行者

全行干部職工是農(nóng)商行合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和制造者。沒(méi)有廣闊員工的樂(lè)觀參加，就不能將合規(guī)理念合規(guī)文化植根于員工心中，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。目前來(lái)看，很多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化訓(xùn)練建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的熟悉和理解，將企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與一般文化消遣活動(dòng)混淆，認(rèn)為提幾句口號(hào)，組織些文體活動(dòng)，唱唱跳跳便是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。合規(guī)文化建設(shè)需要集中時(shí)間、精力做好全體職工的培訓(xùn)。培訓(xùn)力求綜合性、系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性、有用性、提升性，使全部全體職工熟知制度規(guī)定，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)之星；強(qiáng)化職工政治、思想、職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對(duì)不同崗位的實(shí)際狀況，實(shí)行以會(huì)代訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn)等形式，力爭(zhēng)職工隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)得到進(jìn)一步提升。通過(guò)一系列活動(dòng)，全體員工精確?????把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增加內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

三、加強(qiáng)制度執(zhí)行，防范案件發(fā)生

銀行有“三鐵：鐵制度、鐵算盤(pán)、鐵帳本。正因?yàn)橛羞@“三鐵”，銀行贏得了百姓的信任。規(guī)章制度的執(zhí)行，取決于員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的糊涂熟悉與嫻熟把握。有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌。車(chē)行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，仔細(xì)審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)平安防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等。做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而逾越規(guī)章制度。唯有如此，我們的制度才能得以實(shí)施，我們的資金平安防范才有保障。否則再好的制度，沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行將成為一紙空文，合規(guī)也無(wú)

從談起。

近年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅破壞了經(jīng)濟(jì)金融正常秩序，而且嚴(yán)峻損害了銀行的社會(huì)信譽(yù)。從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，即從制度執(zhí)行，人心理念抓起，是新時(shí)期防范金融犯罪的一道重要防線。近幾年銀行職業(yè)犯罪呈上升趨勢(shì)，其中緣由是平常只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作，忽視干部職工的思想建設(shè)，從而沒(méi)有正確處理思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。制度執(zhí)行，管理得力，思想訓(xùn)練，案例警示，自我檢查，常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”等是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。核心是仔細(xì)抓好制度建設(shè)。一方面要依據(jù)職工特殊是一線職工工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí)規(guī)章制度。通過(guò)學(xué)習(xí)，各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與事中監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是首要環(huán)節(jié)；其次可實(shí)行定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、交互式查崗等方式方法，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)和訂正工作中的偏差，有效的掌握、約束業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。

合規(guī)，即合于理，規(guī)乎矩。合規(guī)文化的深化人心，合規(guī)文化建設(shè)的有