人事代理勞務(wù)合同范文（4篇）

第頁共頁人事代理勞務(wù)合同范文【合同名稱】：人事代理勞務(wù)合同【合同編號】：[合同編號]【甲方】（以下簡稱“勞務(wù)公司”）單位名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：【乙方】（以下簡稱“雇傭單位”）單位名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：鑒于兩方對人事代理勞務(wù)的需求，本著互惠互利、平等自愿、合法合規(guī)的原則，雙方在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議，以此為依據(jù)共同履行。第一條合同目的本人事代理勞務(wù)合同的目的在于規(guī)范雙方在人事代理勞務(wù)方面的權(quán)益和義務(wù)，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，并確保合同的履行。第二條合同期限本合同自[起始日期]起生效，有效期為[合同期限]。若期限屆滿后，雇傭單位無異議，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條人事代理勞務(wù)范圍1.人事代理勞務(wù)公司根據(jù)雇傭單位的需求，負(fù)責(zé)為其提供招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源服務(wù)。2.人事代理勞務(wù)公司和雇傭單位共同確定崗位要求和職責(zé)，并根據(jù)雇傭單位的要求，提供符合條件的人員。第四條人員招聘和委托1.人事代理勞務(wù)公司根據(jù)雇傭單位提供的崗位要求和范圍，負(fù)責(zé)招聘合適的人員，并進(jìn)行初步篩選。2.人事代理勞務(wù)公司和雇傭單位共同對招聘人員進(jìn)行面試，并最終確定錄用人選。3.雇傭單位有權(quán)根據(jù)實際需要，對已錄用人員進(jìn)行再次考核和面試。第五條勞務(wù)費用和支付方式1.雇傭單位應(yīng)向人事代理勞務(wù)公司支付相應(yīng)的勞務(wù)費用，費用的具體數(shù)額可根據(jù)雙方的協(xié)商確定。2.勞務(wù)費用以合同簽訂后[付款方式]的方式支付給人事代理勞務(wù)公司。3.雙方一致同意，支付的勞務(wù)費用應(yīng)包括人事代理勞務(wù)公司提供的招聘人員的薪酬、社會保險費用、管理費用等。第六條保密條款1.雙方在履行合同過程中可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，雙方同意對該等保密信息予以保密。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方透露或泄露對方的保密信息。3.若因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同解除和終止1.若雙方發(fā)現(xiàn)對方有違約行為，應(yīng)及時書面通知對方并提出更正要求。經(jīng)過書面協(xié)商無法達(dá)成一致意見的，任何一方有權(quán)解除本合同。2.若一方違約，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.任何一方有權(quán)在提前[提前通知期限]書面通知對方的情況下解除本合同。第八條糾紛解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方一致同意將糾紛提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條通知方式雙方的通知、催告、送達(dá)等等均以書面形式進(jìn)行。通知應(yīng)當(dāng)送達(dá)對方的辦公地址或郵箱。第十條附則1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同一式兩份，每一方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同作為雇傭單位和人事代理勞務(wù)公司之間的約定，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定。3.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可以簽訂補充協(xié)議。4.本合同解釋、效力以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。人事代理勞務(wù)合同范文（二）【人事代理勞動合同】甲方：（委托方）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（代理方）地址：聯(lián)系人：電話：鑒于甲方因人力資源需求或其他原因，需要委托乙方代理進(jìn)行人事勞動事務(wù)處理，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容乙方接受甲方的委托，負(fù)責(zé)處理甲方的人事勞動事務(wù)，具體包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、員工福利、薪酬制定與發(fā)放、勞動關(guān)系處理、員工關(guān)懷等工作。乙方應(yīng)高效、高質(zhì)、高效地完成工作任務(wù)，與甲方保持密切溝通。第二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如需繼續(xù)合作，乙方提前______個月向甲方提出續(xù)簽申請，經(jīng)甲方同意后可繼續(xù)履行本合同，雙方可協(xié)商調(diào)整合同期限。第三條工作地點乙方根據(jù)甲方的要求，在甲方指定的地點辦公。第四條工作時間和休假乙方的工作時間與甲方員工保持一致。乙方享受與甲方員工相同的法定假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。第五條報酬及支付方式乙方的報酬為人民幣______元/月，由甲方按照每月工作日計算的實際工作天數(shù)支付。乙方每月______號前向甲方報告當(dāng)月的工作天數(shù)，甲方按照實際工作天數(shù)乘以乙方的日工資后支付相應(yīng)的報酬。甲方不得拖欠乙方的報酬。第六條保密義務(wù)乙方在履行人事勞動代理工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)對此予以保密，并不得向外界泄露。在合同終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方因違約要求乙方支付違約金的，乙方應(yīng)按照約定支付，如乙方違約需向甲方支付違約金的，乙方應(yīng)按照約定支付。第八條合同變更在履行合同過程中，如需對合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商達(dá)成一致意見，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。第九條合同解除在下列情況下，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同：1.經(jīng)協(xié)商一致確定解除合同；2.乙方嚴(yán)重違反合同的約定，經(jīng)書面警告后仍不改正的；3.甲方因經(jīng)營需要或其他原因，要求終止合同。第十條爭議解決因履行本合同而發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如協(xié)商不能達(dá)成一致意見，可將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商約定，并以補充協(xié)議的方式進(jìn)行確認(rèn)。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：日期：人事代理勞務(wù)合同范文（三）甲方：（公司名稱）乙方：（人事代理機(jī)構(gòu)名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方就人事代理服務(wù)事項達(dá)成如下協(xié)議，并同意履行以下條款：一、合同目的1.1甲方委托乙方進(jìn)行人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、勞動合同簽訂與解除、薪資與福利管理、員工培訓(xùn)等。二、合同期限2.1合同期限自（年月日）起，至（年月日）止。三、工作內(nèi)容3.1甲方授權(quán)乙方根據(jù)招聘需求，進(jìn)行員工招聘，并負(fù)責(zé)初步篩選、面試、辦理入職手續(xù)等。乙方應(yīng)確保招聘過程的公正、公平和合法。3.2乙方負(fù)責(zé)與新員工簽訂勞動合同，并按照甲方要求進(jìn)行勞動合同的解除、變更等手續(xù)。3.3乙方負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行薪資與福利政策，包括但不限于員工薪資結(jié)構(gòu)、績效考核、獎懲制度等。乙方應(yīng)確保薪資和福利的合法性和合理性。3.4乙方負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行，包括但不限于新員工培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、權(quán)利義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：4.1.1甲方提供乙方所需的招聘需求、招聘條件、薪資福利政策和勞動合同模板等相關(guān)信息。4.1.2甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出合理的要求和建議。4.1.3甲方應(yīng)按時支付乙方提供的人事代理服務(wù)費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：4.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求，進(jìn)行員工的招聘及篩選工作。4.2.2乙方應(yīng)保證招聘工作的公正、公平和合法，同時保障甲方用工需求的滿足。4.2.3乙方應(yīng)按照甲方要求及時辦理員工的入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、建立檔案等。4.2.4乙方應(yīng)建立合理的員工薪酬體系和績效考核制度，確保薪酬和福利的合理性和透明度。4.2.5乙方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計劃，并根據(jù)甲方的需求進(jìn)行培訓(xùn)工作。五、勞動合同解除與違約責(zé)任5.1本合同期滿時，雙方合作終止。如雙方需延長合作期限，應(yīng)提前（一個月）書面通知對方，經(jīng)雙方同意后方可延長合作期限。5.2如甲方或乙方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方的損失。5.3如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并努力尋求解決措施。六、保密條款6.1甲乙雙方在本合同期間或合同終止后仍應(yīng)互相保守對方的商業(yè)秘密，并不得泄露給第三方或利用該商業(yè)秘密進(jìn)行違法活動。6.2對于因違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償守約方的損失。七、爭議解決7.1本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，雙方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。8.2本合同的所有修改和補充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。8.3本合同自雙方蓋章之日起生效。甲方：（公司名稱）乙方：（人事代理機(jī)構(gòu)名稱）簽署日期：（年月日）簽署日期：（年月日）人事代理勞務(wù)合同范文（四）甲方：（委托方）乙方：（勞務(wù)公司）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方依法平等、自愿、協(xié)商一致，在維護(hù)雙方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下條款，共同遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。一、合同目的及范圍1.1合同目的：甲方為解決自身人力需求，委托乙方提供人事代理勞務(wù)服務(wù)。1.2合同范圍：乙方根據(jù)甲方的要求和需求，對甲方進(jìn)行招聘、篩選、培訓(xùn)等人力資源管理工作，并根據(jù)甲方需求提供臨時工、兼職工、實習(xí)生等人員。具體工作內(nèi)容和職責(zé)由甲乙雙方另行協(xié)商確定，可見附件1。二、勞動關(guān)系2.1甲方與乙方之間建立的是代理關(guān)系，乙方面向甲方提供的勞動力是乙方的直接雇員，乙方承擔(dān)與該勞動力有關(guān)的員工工資、保險、福利、社保等責(zé)任及義務(wù)。2.2若甲方要求乙方派遣勞務(wù)人員過來工作，并經(jīng)甲方審核通過同意，甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商的派遣期限，為勞務(wù)人員提供工作和待遇，并與勞務(wù)人員建立勞動合同。2.3乙方需按照甲方的要求進(jìn)行招聘、篩選招聘條件與要求符合甲方的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并按照甲方的要求提供候選人名單。三、費用和報酬3.1甲方應(yīng)按照雙方約定規(guī)定的服務(wù)費用支付給乙方，具體費用標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算周期另行協(xié)商確定。3.2甲方向乙方支付的費用包括但不限于以下幾方面：（1）招聘費用：根據(jù)乙方提供的招聘人數(shù)和工作崗位進(jìn)行費用結(jié)算，具體費用另行協(xié)商確定。（2）管理費用：根據(jù)乙方提供的人事代理服務(wù)期限和服務(wù)效果進(jìn)行費用結(jié)算，具體費用另行協(xié)商確定。3.3甲方應(yīng)按時支付費用，并提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。四、保密條款4.1甲方和乙方雙方以及各自的員工都應(yīng)對在實施合同過程中所獲得的對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密，不得泄露或轉(zhuǎn)讓給任何第三方，除非取得對方明確的書面同意。4.2在合同履行期間和合同終止后，保密義務(wù)仍然有效。五、合同期限和終止5.1合同期限：本合同的有效期為_____年，自（日期）起至____年____月____日止。5.2提前終止：本合同任何一方可以提前60天書面通知對方終止合同，但需支付違約金，具體