上海市臨時(shí)勞動(dòng)合同模板

上海市臨時(shí)勞動(dòng)合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需臨時(shí)雇傭乙方提供勞動(dòng)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本臨時(shí)勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)的工作崗位為________________，工作內(nèi)容為________________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。2.甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方對乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方規(guī)定的勞動(dòng)條件不符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.勞動(dòng)合同期限明確：合同中必須明確勞動(dòng)合同的開始和結(jié)束日期，以確定臨時(shí)雇傭的具體時(shí)間。2.工作內(nèi)容及崗位：合同應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位和具體工作內(nèi)容，確保雙方對工作職責(zé)有清晰的認(rèn)識。3.工作時(shí)間規(guī)定：合同中應(yīng)規(guī)定乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，確保符合國家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。4.勞動(dòng)報(bào)酬：合同中應(yīng)明確乙方的工資待遇，包括工資數(shù)額和支付方式，以保障乙方的合法權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：合同應(yīng)說明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類和金額，以及乙方享有的福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)：合同中應(yīng)說明甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方在工作過程中的安全和健康。7.勞動(dòng)合同的解除和終止條件：合同應(yīng)明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同，以及相應(yīng)的程序。8.爭議解決方式：合同應(yīng)規(guī)定解決勞動(dòng)爭議的方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：在爭議發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決分歧。2.仲裁：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁裁決具有法律效力。3.訴訟：對仲裁裁決不服的一方，可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等問題產(chǎn)生的糾紛。勞動(dòng)仲裁：由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出具有法律效力的裁決。勞動(dòng)訴訟：勞動(dòng)者或用人單位對勞動(dòng)仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟程序。勞動(dòng)保護(hù)：國家通過法律、法規(guī)和政策對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全、健康和合法權(quán)益進(jìn)行的保護(hù)。社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的收入損失給予一定補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)保障制度。嘿，咱們聊聊這個(gè)臨時(shí)勞動(dòng)合同用在哪些特別的場合可能會(huì)需要增加點(diǎn)補(bǔ)充條款。比如：1.季節(jié)性工作：比如你是一家農(nóng)產(chǎn)品加工廠，每年豐收季節(jié)需要大量臨時(shí)工幫忙。補(bǔ)充條款：考慮到季節(jié)性工作的特點(diǎn)，雙方同意，在合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)需求調(diào)整乙方的工作天數(shù)和工時(shí)，但應(yīng)保證乙方每月最低工作時(shí)間和工資待遇。2.大型活動(dòng)臨時(shí)幫忙：比如你正在籌備一個(gè)大型的展會(huì)或者活動(dòng)。補(bǔ)充條款：由于大型活動(dòng)的不可預(yù)測性，甲方有權(quán)根據(jù)活動(dòng)籌備和進(jìn)行情況，對乙方的工作內(nèi)容、地點(diǎn)和時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并提前通知乙方。3.緊急項(xiàng)目支持：有時(shí)候公司會(huì)接到一些緊急項(xiàng)目，需要臨時(shí)增加人手。補(bǔ)充條款：若甲方因緊急項(xiàng)目需要乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，并保證乙方的休息和健康。4.遠(yuǎn)程工作：現(xiàn)在很多人選擇遠(yuǎn)程工作，這個(gè)合同也可以適用于遠(yuǎn)程工作的場合。補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能在家或遠(yuǎn)程工作，甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)備和軟件支持，并保障乙方的網(wǎng)絡(luò)安全和隱私。說說這個(gè)合同可能需要的附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：確認(rèn)乙方身份信息。2.崗位說明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求。3.工資支付證明：記錄乙方的工資支付情況。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方健