單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同（34篇）

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同（34篇）

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同（精選34篇）

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇1

甲方：_________乙方：______________

根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;___。

五、保險、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2.臨時工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴(yán)重后果的;

1、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

犯有其它嚴(yán)重錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;

用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項：_________。

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

甲方：_________乙方：______________

____年____月____日________年____月____日

街道、鎮(zhèn)勞動部門：___________

______年____月____日

附件續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

變更合同內(nèi)容：_________。甲方：_________乙方：_________簽定日期：________年____月____日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇2

__________________人民政府因工作需要，經(jīng)研究擬聘任臨時工______名、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一、聘任期限：

聘任期暫定為一年：自______年______月______日至______年______月______日止。聘任期滿需續(xù)聘時，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘，應(yīng)以書面形式提出申請，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資?；竟べY每月____________元，另每月付給____________元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。

(三)乙方不享受正式職工的醫(yī)保、社保待遇。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按協(xié)議書要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇;包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責(zé)任獎，節(jié)日加菜費。

(三)在簽訂本協(xié)議書后嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。

四、聘用協(xié)議書的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議書，須提前30天以書面形式通知：

1.履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員;經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)

議書達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議書：

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成惡劣影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的;

6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫弧?/p>

(三)協(xié)議書期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書的，應(yīng)提前30天以書面

形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(五)有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：

1.協(xié)議書期限屆滿;

2.協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五、違反協(xié)議書的責(zé)任和爭議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)____________乙方(簽名)____________

身份證號碼：__________

______年______月______日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇3

甲方：

乙方（臨時工）：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動合同：

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經(jīng)校長辦公會議研究通過。

2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)突出，甲方將在學(xué)期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的`首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員，甲方將給予批評，直至解除勞動合同。

3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。

4、甲方保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方人格，按時發(fā)放勞動報酬。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領(lǐng)取當(dāng)月工資的一半，加班費每天6元，年終獎200元。

2、乙方因工負(fù)傷，按《勞動法》有關(guān)條款執(zhí)行。

3、乙方要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。每天工作不得少于4小時，按時到崗到位，扎扎實實做好本職工作。

4、乙方病、事假扣除當(dāng)日的工資，病假不予報銷醫(yī)藥費，住院期間，甲方派員慰問。

三、附則

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每學(xué)期簽訂一次。

2、本學(xué)期為乙方最后一個學(xué)期勞動聘用期限，今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時工。

3、按市局規(guī)定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

年月日年月日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇4

中心醫(yī)院臨時工聘用協(xié)議書

茲由因工作需要聘用臨時職工(簡稱乙方)，所聘職務(wù)：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、聘用時間：

從年月日至年月日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按∕元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為元/月。同職工發(fā)放辦法。

三、違約責(zé)任

任何一方違反合同，都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金元。

四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項公益活動。

六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、財務(wù)、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。

九、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費用。

甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字：乙方本人簽字：

甲方(公章)：直系親屬簽字：

年月日年月日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇5

用人部門（甲方）：

職工（乙方）：

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自__年__月__日至__年__月__日止

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔(dān)工作。

三、勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《員工守則》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行6天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班。

2、乙方基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為__元/月，加班按工資底1.5倍另計。

3、甲方現(xiàn)金結(jié)算工資至當(dāng)日。

五、福利待遇

1、合同期內(nèi)，乙方提出申請飯餐，甲方應(yīng)執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

七、終止解除勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

（6）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、違反協(xié)議責(zé)任

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

九、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

十、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

十一、本協(xié)議書一式二份，用工部門、臨時工本人和各持一份。

甲方（蓋章）：

用人部門負(fù)責(zé)人：

______年____月____日

乙方（簽名）：

______年____月____日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇6

用人部門(甲方)：

職工(乙方)：

甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

本協(xié)議自20__年6月12日至20__年6日12日止，期限為壹年。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調(diào)整崗位。

三、勞動紀(jì)律和待遇

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。

4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn)，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從20__年計算)。

5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請，甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。

6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

(3)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

(4)無理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

(6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：

(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。

3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。

4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當(dāng)時政策辦理。

5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議期限屆滿自行終止。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名或蓋章)：

年月日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇7

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《勞動合同法》和學(xué)院工作需要，在平等、自愿、協(xié)商、一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、工作部門：崗位名稱：

二、合同期(試用期)：

合同期從______年______月_______日起至______年______月_______日止。

試用從______年______月_______日起至______年______月_______日止。

試用期工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商元/月。

合同期屆滿，若甲方工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、工作和勞動保護(hù)條件

為使乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的勞動保護(hù)設(shè)施，勞動保護(hù)用品及安全條件，合理的安排乙方工作及休息時間，保障乙方的安全和健康。對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)教育、培訓(xùn)、并按要求持證上崗。

四、勞動報酬、保險福利按照下列條執(zhí)行。

(一)乙方在甲方工作期間的勞動報酬

1、實行計時工資制的，每小時工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商為元/小時，每月工作小時;

2、實行月工資制的，每月工資為元/月，工作報酬月底結(jié)算。

(二)勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的`有關(guān)政策及學(xué)院文件規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀(jì)律

(一)雙方自覺維護(hù)和執(zhí)行國家政策、法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范。

(二)乙方應(yīng)服從甲方管理，服從工作分配，按照崗位考核標(biāo)準(zhǔn)做好和完成工作任務(wù)。

(三)甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作中的表現(xiàn)和遵守勞動紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章的情況進(jìn)行獎懲。

六、合同的解除及責(zé)任

(一)有下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常工作的;

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;

3、乙方被勞動教養(yǎng)或判刑的;

4、其他有關(guān)規(guī)定。

(二)有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

1、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

(三)任何一方解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

(四)任何一方違反合同規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。

七、合同如因政策或不可抗力影響合同履行時，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。對乙方的經(jīng)濟損失按政策法規(guī)協(xié)商解決。

八、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。乙方不得請他人代簽，否則合同無效。

九、雙方約定的補充條款：

十、本合同未盡事宜，按國家和省的有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。

十一、本合同由學(xué)院人事勞資處負(fù)責(zé)解釋。

十二、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方：

法定代表人(委托代理人)：

日期：______年______月_______日日期：______年______月_______日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇8

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月1000元。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。

4、食堂員工為臨時工,工資實行包干,每月工資1000元，按月發(fā)放。

5、寒暑假享受工資待遇。（如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇）

四、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時不再發(fā)一個整月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。

2.乙方因疾病不能按時上崗。

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2、曠工時間超過一天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的`；

4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；

5、偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年月日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇9

甲方(單位)名稱：

乙方(工人)姓名：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用____為臨時工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自______年__月__日起至_____年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔(dān)__臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬：

(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴(yán)格控制加班加點，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(2)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元_25.5天=每月____元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費____元。

(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。

四、勞動保護(hù)、保險福利待遇：

(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。

(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(3)在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

五、勞動紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

(1)按時上下班，不得遲到早退。

(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

(3)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

(5)聽從指揮，服從調(diào)動。

(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。

(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職

(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

①雙方一致同意的;

②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;

③乙方培訓(xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn);

②乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

①嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;

③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;

④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

⑤自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;

②患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違反合同的責(zé)任：

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

八、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效。

九、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

十、勞動爭議處理：

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方：

乙方：

日期：

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇10

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

(一)聘用期限：從年月日起至年月日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。

(二)勞動報酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫：壹仟貳佰元整)。(備注：工資按月記發(fā)，每月扣除200.00元，待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)

(三)工作職責(zé)和紀(jì)律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。

2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。

3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

6、被聘用人員要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。

9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

11、被聘用人工作不到一個月的，概不發(fā)放工資。

12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感，無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負(fù)責(zé)。

13、學(xué)校小賣部工作人員，若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象，概由本人負(fù)責(zé)(損失部分從月工資中扣除)。

(四)被聘用人有下列情形之一的，學(xué)校可以解除聘用合同：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的;

3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;

6、不能勝任工作的。

7、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

(五)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

(六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

(七)本合同自年月日起生效。

(八)本合同共2頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。

聘用單位(蓋章)被聘用人(簽名)：

年月日年月日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇11

甲方：_____________________

乙方：_____________________身份證號碼：_____________________

某某某單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內(nèi)環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時工一名，負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護(hù)管理，某某某(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

二、乙方來甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進(jìn)行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作，確保-局院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五、乙方在勞動過程中應(yīng)注意安全，甲方對因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費用。

六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。

八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。

九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。

甲方[簽名]：__________________乙方[簽名]：__________________

單位[蓋章]：__________________

日期：____年____月____日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇12

甲方(聘用單位)：

乙方(被聘用職工)：

甲方因食堂工作需要，臨時招用工作人員。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為學(xué)校食堂臨時工，經(jīng)甲乙協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方身體條件

身體健康，無疾病，并持有健康證上崗;無健康證的，須體檢后補辦方可上崗;具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作。

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。具體工作任務(wù)有：洗菜配菜、上爐操作、分發(fā)飯菜、刷洗餐具、衛(wèi)生整理等工作。本著分工不分家的原則，接受食堂內(nèi)務(wù)的靈活調(diào)配工作。

三、勞動紀(jì)律

乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

1、乙方必須按學(xué)校對食堂聘用工作人員規(guī)定的時間上下班，且履行請假制度。如因事不能趕到學(xué)校，須立即或提前告訴學(xué)校，學(xué)?？闪硇邪才牛源_保學(xué)生每頓飯按時就餐.

2、乙方應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，要經(jīng)常洗澡、理發(fā)、剪指甲，工作服、工作帽要保持清潔。

3、工作時，如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。

4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品，加工食品必須做到熟透，熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，半成品應(yīng)當(dāng)與食品原料分開存放，防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物，確保飯菜質(zhì)優(yōu)，味道鮮美可口。

5、乙方保證食堂衛(wèi)生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈消毒，保持清潔。廚房設(shè)置和設(shè)施做到二分開、一方便，即生熟分開、食品與調(diào)味品分開儲藏,保持內(nèi)外環(huán)境整潔。午餐后，室內(nèi)各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊，每天定時清洗打掃室內(nèi)，確保通風(fēng)透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合上級有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn).

四、勞動的時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因?qū)W校特殊工作需要，學(xué)校經(jīng)與乙方協(xié)商后，方可加班，并給與乙方適當(dāng)補助。

2、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為1000/月，沒特殊情況，由學(xué)校按月發(fā)放。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方盡量給乙方創(chuàng)造符合崗位要求的工作環(huán)境，甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方一定的勞動保護(hù)用品。

六、終止解釋勞動協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，甲方可以提出解除勞動合同：

1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

2)非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行

3)乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其他有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位,就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔(dān)。

4)學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

5因突發(fā)疾病造成自身傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù);因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負(fù)。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動合同：

1)甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

2)甲方無故不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

3)任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前一周書面通知另一方。

七、協(xié)議合同期限

協(xié)議合同期限的簽訂，原則上每學(xué)年一次。本協(xié)議自20__年9月1日至20__年8月31日止。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，還可以續(xù)簽。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

八、本合同書一式三份，乙方本人和學(xué)校各執(zhí)一份，另一份存檔。

甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字)：

年月日：

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇13

甲方：________________

乙方：________________

甲、乙雙方本著友好協(xié)商的原則，就乙方為甲方關(guān)于“_____________”項目進(jìn)行實施活動達(dá)成以下合作協(xié)議：

一、乙方主要工作職責(zé)是：_________安裝及甲方臨時指派的工作任務(wù)。

二、乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權(quán)終止合同。

三、乙方必須保證遵守以下幾點，否則甲方有權(quán)中止合作，并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權(quán)利(一)在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動；(二)在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類似的活動；(三)在項目實施過程中必須時刻保護(hù)好設(shè)備安全，防止設(shè)備損傷。

四、乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的報酬(一)項目提成：_________元人民幣；(二)其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費用報銷，提供工作餐補貼；(三)提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當(dāng)月發(fā)放。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議。

甲方：______________

乙方：________________

簽訂日期：____________________________

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇14

聘用單位：

被聘用人：

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

聘用期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。

勞動報酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣_____元整。

工作職責(zé)和紀(jì)律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。

2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。

3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

6、被聘用人員要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。

9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

11、被聘用人工作不到一個月的，概不發(fā)放工資。

12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感，無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負(fù)責(zé)。

13、學(xué)校小賣部工作人員，若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象，概由本人負(fù)責(zé)。

被聘用人有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?/p>

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的;

3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;

6、不能勝任工作的。

7、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

本合同自_____年_____月_____日起生效。

本合同共2頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。

聘用單位：被聘用人：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇15

聘用單位(甲方)：_________

受聘人(乙方)：_________

身份證號碼：_________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_________

身份證號碼：_________

茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1。工作崗位：_________。

2。職責(zé)范圍和要求：_________。

3。遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，理解甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

1。甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_________元;

2。甲方支付乙方的其他待遇;

3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現(xiàn)以下狀況之一，甲方能夠提前解除本合同。

1。乙方在試用期內(nèi)不貼合聘用條件的;

2。乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

3。甲方因工作原因務(wù)必撤崗，又無法重新安排工作的;

4。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

5。照國家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款能夠解除勞動合同的。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約職責(zé)。丙方自愿為乙方帶給擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償職責(zé)。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。

十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務(wù)公司各一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

丙方(簽字)：_________

_________年____月____日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇16

雇傭方(甲方)：

單位名稱：

住所：

勞務(wù)方(乙方)：

姓名：

性別：

身份證號碼：

家庭住址：

戶籍所在地：

聯(lián)系方式：_______________(固定電話)(移動電話)

緊急聯(lián)系人：_______________

聯(lián)系電話：___________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。

本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法典》的調(diào)整之中。

甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法典》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自年月日起，至年度營銷工作結(jié)束為止。

二、勞務(wù)內(nèi)容

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：

三、勞務(wù)要求

1乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

3愛護(hù)甲方財物，保守甲方機密，維護(hù)甲方利益,服從甲方的管理。

4對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

四、勞務(wù)時間、勞務(wù)報酬及福利

1根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報酬為_______元月。

乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報酬。

3乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

4任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險所列的風(fēng)險。

乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

1在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。

解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。

2甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。

3此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

4本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。

如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及或以作為其他合法用途。

六、其他

1乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。

3雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。

協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

雇傭方(甲方)：

勞務(wù)方(乙方)：

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇17

一、立約單位：

甲方：樓王小學(xué)代表：

乙方：(受聘方)，性別;年齡：身份證號碼：

家庭地址：

二、聘用崗位及月工資：

1、樓王小學(xué)食堂工人;月工資為_______元;

2、甲方?jīng)]有國家下達(dá)職工指標(biāo)，乙方不享受國家、學(xué)校其他一切福利待遇

3、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;

4、乙方如要辭工，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離，根據(jù)

三、聘用期限：

聘用期限10月，為20__年8月28日至20__年6月28日止。

四、有關(guān)其他協(xié)議事項

(一)對乙方思想道德方面的要求：

1、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各類活動，不

2、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位

3、遵守勞動紀(jì)律，準(zhǔn)時上下班，遵守食堂請假制度。

4、遵守社會公德，不準(zhǔn)喝酒。

5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用)，乙方不得任意拿走，一經(jīng)

(二)對乙方工作方面的要求：

1、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程，對因其違反操作規(guī)程而造成財產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系。

(三)對乙方衛(wèi)生方面的要求：

1、乙方要做好個人衛(wèi)生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。

2、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。

3、乙方要認(rèn)真、主動地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。

4、因乙方個人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責(zé)任。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報一份。甲乙雙方簽字后生效。

五、雙方簽字：

甲方：___________(學(xué)校代表簽字)

乙方___________(簽字)

_年___月____日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇18

甲方(聘用單位)：

乙方(被聘用職工)：

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

(一)聘用期限：從年月日起至年月日止，聘期為。合同期滿，合同即行終止。

(二)勞動報酬：由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣1200.00元整(大寫：壹仟貳佰元整)。(備注：工資按月記發(fā)，每月扣除200.00元，待期未核算后統(tǒng)一發(fā)放。)

(三)工作職責(zé)和紀(jì)律：

1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。由于違規(guī)操作而導(dǎo)致后果的，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。

2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事，被聘用人在聘用期限內(nèi)不得擅離職守。

3、被聘用人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《衛(wèi)生制度》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。

6、被聘用人員要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。

7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。

9、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。

10、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假。

11、被聘用人工作不到一個月的，概不發(fā)放工資。

12、被聘用人要有高度的安全責(zé)任感，無論出現(xiàn)什么安全事故概由本人負(fù)責(zé)。

13、學(xué)校小賣部工作人員，若出現(xiàn)短款、缺款、丟物現(xiàn)象，概由本人負(fù)責(zé)(損失部分從月工資中扣除)。

(四)被聘用人有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?/p>

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的;

3、嚴(yán)重違反食堂人員工作職責(zé)，造成惡劣影響的或嚴(yán)重后果的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作的;

6、不能勝任工作的。

7、不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序工作的。

(五)學(xué)校未按合同協(xié)定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學(xué)校解除合同。

(六)未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

(七)本合同自年月日起生效。

(八)本合同共2頁，一式二份，雙方各執(zhí)一份，合同解釋權(quán)隸屬校方。

聘用單位(蓋章)被聘用人(簽名)：

年月日年月日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇19

一、立約單位：

甲方：

乙方：(受聘方)，性別;年齡：身份證號碼：

疽庭地址：

二、聘用崗位及月工資：

1、樓王小學(xué)食堂工人;月工資為_______元;

2、甲方?jīng)]有國家下達(dá)職工指標(biāo)，乙方不享受國家、學(xué)校其他一切福利待遇

3、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇;

4、乙方如要辭工，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離，根據(jù)

三、聘用期限：

聘用期限10月，為20__年8月28日至20__年6月28日止。

四、有關(guān)其他協(xié)議事項

(一)對乙方思想道德方面的要求：

1、遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各類活動，不

2、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位

3、遵守勞動紀(jì)律，準(zhǔn)時上下班，遵守食堂請假制度。

4、遵守社會公德，不準(zhǔn)喝酒。

5、甲方的任何物品(不管是有用、還是無用)，乙方不得任意拿走，一經(jīng)

(二)對乙方工作方面的要求：

1、積極認(rèn)真地做好本職工作的同時，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各種工作的操作規(guī)程，對因其違反操作規(guī)程而造成財產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系。

(三)對乙方衛(wèi)生方面的要求：

1、乙方要做好個人衛(wèi)生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。

2、嚴(yán)禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙;私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。

3、乙方要認(rèn)真、主動地搞好集體衛(wèi)生(包括飲食衛(wèi)生)。

4、因乙方個人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責(zé)任。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報一份。甲乙雙方簽字后生效。

五、雙方簽字：

甲方：___________(學(xué)校代表簽字)

乙方___________(簽字)

_年___月____日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇20

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。

一、本協(xié)議期限：

自____年_____月_____日至_____年_____月______日止。

二、工作任務(wù):

甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

三、工作地點：

工作地點根據(jù)工作需要服從甲方安排。

四、勞動報酬：

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業(yè)班組月度考核及當(dāng)月出勤情況計發(fā)。

五、勞動紀(jì)律：

(一)、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的.勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行相關(guān)勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。

(二)、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。

六、勞務(wù)傭金結(jié)算

臨時工按___元/天計算人工工資。

單項工程完工，達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，乙方應(yīng)在28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批，甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時給予審批，并報處工程管理部審核批準(zhǔn)后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當(dāng)理由，應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。

雇傭方：(公章)務(wù)方：(公章)

委托代理人：委托代理人：

簽訂時間：____年__月____日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇21

甲方：___________中心衛(wèi)生院

乙方：___________

甲方因工作需要聘用臨時工作人員，乙方申請應(yīng)聘并參與甲方組織的專業(yè)考試考核合格后，由甲方錄用為臨時工，并簽訂臨時聘用合同，內(nèi)容如下：

一、聘用期限

乙方被錄用，在甲方試用期為________月，自________年________月________日至________年________日________日止。試用期滿，不能勝任工作，予以辭聘;合格者繼續(xù)聘用。乙方進(jìn)入甲方單位工作之日起，聘用合同期限________年。合同期滿后，甲乙雙方續(xù)簽臨時聘用合同。

二、工作任務(wù)

乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要的工作崗位調(diào)整。

三、勞動紀(jì)律和待遇

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實際情況制定工作紀(jì)律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。

2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎罰分明。

3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天，不允許________月及以上假期一次性連休。

4、乙方試用期月工資為________________，試用期結(jié)束后________月工資，執(zhí)業(yè)證書取得后參予科室績效考核，發(fā)放績效工資，________年后仍未取得執(zhí)業(yè)證書的，甲方予以辭聘。待獲取執(zhí)業(yè)證書后甲方優(yōu)先聘用。法定假日值班另算，其他節(jié)假日福利待遇同正式職工。

5、臨時聘用期間，甲方應(yīng)為乙方繳納“五險一金”的待遇部分，每月隨工資發(fā)給乙方。由甲方出具證明，乙方自己負(fù)責(zé)辦理。

6、乙方工作表現(xiàn)良好，在勞動人事部門辦理人事代理時，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。

四、終止解除聘用協(xié)議條件

1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：

試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;

患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;

嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;

無理取鬧，打架斗毆者;

不履行合同，不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;

醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;

嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

被依法追究刑事責(zé)任的。

2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，乙方可以提出解除聘用合同：

用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;

3、任何一方需要解除聘用合同，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

五、雙方協(xié)定的其它事項

1、乙方在聘用期間由于個人原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯事故，嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)法規(guī)和規(guī)章文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員，回單位后必須在甲方工作滿________年。否則，乙方一次性補償由甲方支付給乙方進(jìn)修期間所有費用。

3、在聘用期間，上級有人事政策變動，無條件執(zhí)行上級政策。

4、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

六、調(diào)解與仲裁

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商無效，可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

七、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之________日起生效。合同期滿，自行終止。

甲方：____________

乙方：____________

________月________年________日

單位生產(chǎn)工作崗位臨時工聘用合同篇22

用人單位(以下簡稱甲方)：______________________________________________________

住所：______________________________________________________法定代表人：______________________________________________________

勞動者(以下簡稱乙方)：姓名__________________性別__________________

住址：__________________身份證編號：______________________________________________________

聯(lián)系電話：______________________________________________________

根據(jù)上級文件和會議精神，自20____________年春季學(xué)期起，學(xué)校食堂實行自主管理、服務(wù)學(xué)生、讓利學(xué)生、零利潤經(jīng)營。為了規(guī)范勞動用工行為，維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條勞動合同期限：__________________年______月______日起至__________________年______月______日止(半年)。

第二條工作內(nèi)容：乙方在學(xué)生上課期間為學(xué)生提供中餐服務(wù)。內(nèi)容包括：蔬菜、大米及其它食物的儲藏、保管、清洗、加工、制作，按時供應(yīng)學(xué)生中餐，負(fù)責(zé)餐具的清洗、消毒，打掃廚房內(nèi)外的清潔衛(wèi)生并消毒，做好廚房的防盜防毒工作，確保食品衛(wèi)生符合上級部門的要求，服從甲方的安排，接受甲方的監(jiān)督檢查。具體工作內(nèi)容由食堂管理人員臨時安排。

第三條勞動保護(hù)和勞動條件。上崗前，乙方自行提供由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門體檢并辦理健康證，且甲方對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)。甲方提供廚房、廚具、餐廳、餐桌、餐具、水電設(shè)施、鍋爐等食堂相關(guān)設(shè)備，提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物資。還要提供白大褂、口罩、帽等以供乙方上班期間使用。

第四條勞動報酬采用以下方式：甲方不給乙方交納系列費用，不享受學(xué)校的其它工資福利等服務(wù)性費用。每月只發(fā)給每人工資大寫捌佰元整(￥：800.00元)。乙方在本合同期限內(nèi)沒有中途解除合同且沒有出現(xiàn)工作失誤的，甲方只按照5個月的工作時間向乙方發(fā)放工資。

第五條勞動紀(jì)律。乙方在合同期間要做到：(一)按時上班，按規(guī)操作，認(rèn)真完成食堂管理人員安排的任務(wù);(二)供應(yīng)中餐時，按規(guī)定著裝，佩戴口罩、手套、衣帽等，身體不能直接接觸食物，確保食物衛(wèi)生和個人清潔衛(wèi)生;(三)熱情服務(wù)，態(tài)度和藹，不能和師生發(fā)生爭吵;(四)不能隨身攜帶有毒有害物品和其它危險物品進(jìn)入廚房及工作區(qū)域;(五)發(fā)現(xiàn)問題(如食物霉?fàn)€變質(zhì)、食物過期、食物搭配有中毒嫌疑、食物短缺供不應(yīng)求等)，及時報告食堂管理人員或者學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師;(六)出現(xiàn)特殊情況時，如學(xué)生假期補課、運動會期間或者集訓(xùn)期間、考試期間等，要服從甲方安排，加班做好飲食供應(yīng);(七)按照上級部門提出的整改意見做好相關(guān)工作;(八)不能將甲方的物品帶出工作區(qū)域，也不準(zhǔn)將非食堂工作人員帶入工作區(qū)域;(九)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。勞動合同期滿后，勞動合同自然終止解除。

第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(一)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

第八條違約責(zé)任。甲方違約按照下列情況承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方未按照合同約定及時提供相關(guān)設(shè)備、食物或者工作條件，導(dǎo)致乙方不能按時供應(yīng)早中晚餐或者嚴(yán)重影響工作質(zhì)量的，甲方除如數(shù)發(fā)放乙方工資外，還要向乙方每次補發(fā)50元違約金;

2.甲方應(yīng)在當(dāng)月最后一天發(fā)工資，如果推遲發(fā)放，則甲方除了足額發(fā)放工資外，還要按每推遲一天發(fā)放50元違約金。

乙方違約按照下列情況承擔(dān)違約責(zé)任：

1.乙方未按照甲方的作息時間開飯的(指提前或者推遲5分鐘以上)，或者乙方違反本合同第五條勞動紀(jì)律的(第五條第六項除外)，或者清潔衛(wèi)生被上級認(rèn)定為不合格的，每次向甲方交違約金50元;

2.乙方故意或者因重大失誤(如保管不善導(dǎo)致食物腐爛變質(zhì)或者食物丟失、減少等)造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第九條本合同未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章政策的規(guī)定處理，法律法規(guī)規(guī)章政策沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商處理。本合同解釋權(quán)由甲方負(fù)責(zé)。