小學退休教師管理制度

小學退休教師管理制度指導原則為了更好地管理學校的退休教師群體，使其在晚年仍能發(fā)揮余熱，根據(jù)學校實際情況，特制定了小學退休教師管理制度。具體安排1.建立退休教師管理委員會，由黨支部書記史順勛同志負責。將退休教師的管理工作納入學校的年度工作計劃中。2.設(shè)置退休代表參與教代會。全年至少安排兩次返校活動，為退休教職工提供活動場所。3.及時落實國家規(guī)定的各項政策，確保他們享有應(yīng)有的政治和生活待遇，并有權(quán)享受國家的節(jié)日慰問。4.對于特困退休教職工，要及時提供生活幫助。5.定期開展退休教師的健康體檢，并辦理醫(yī)療保險手續(xù)。小學退休教師管理制度為了更好地應(yīng)對新形勢下學校退休教師的工作，使他們在晚年有所作為，結(jié)合學校的實際情況，特制定了離退休教師管理服務(wù)條例。1.“離退休教師管理小組”作為離退休教師工作的主要機構(gòu)，其職責是宣傳貫徹黨的政策，積極開展工作，并為黨組織提供咨詢服務(wù)。具體事務(wù)由辦公室負責。2.在新的歷史時期，退休教師工作必須加強而不是削弱，并納入學校黨總支的工作計劃中。不定期召開退管小組會議，制定計劃，討論工作事宜。3.退休教職工的活動由退管協(xié)會具體安排。4.對于每位退休教師，學校應(yīng)舉行歡送會，并贈送紀念品。5.當退休教師面臨生活困難時，學校應(yīng)積極幫助解決實際問題，并在生病住院時進行探望和慰問。6.在重要節(jié)日，學校向在職教職工發(fā)放福利性實物或現(xiàn)金的同時，視情況為退休教師提供相應(yīng)福利待遇。并隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和學校財政的提高，為退休人員提供一定比例的活動經(jīng)費共享改革成果。7.每年組織退休教職工舉行“迎新春茶話會”、春秋游活動以及趣味運動會。小學退休教師管理制度指導原則為更好地實施對退休教師的管理，使他們在原所在學校得到直接關(guān)懷和支持，本著保障退休教師的老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學、老有所教、老有所為、安度晚年的目標，促進社會穩(wěn)定與發(fā)展，結(jié)合我校實際情況，特制定了本制度。組織管理機構(gòu)1.學校成立退休教職工管理領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組在學校黨支部的領(lǐng)導下運作，由學校教育工會牽頭組織各項活動。-組長：陳晴波-副組長：馬正貴-成員：組長由年齡在70周歲以下、身體健康、政治素質(zhì)好、熱心為退休教師服務(wù)的人員擔任。2.學校將退休教師工作納入學校工作計劃，并由校退休教師協(xié)會制定年度工作計劃，完善相關(guān)制度。例會制度建立必要的例會制度，不定期召開退管工作會議。兩項待遇的保障和提高1.加強宣傳力度，增強老齡化意識和觀念，弘揚敬老愛老的傳統(tǒng)美德。2、切實維護退休教師的合法權(quán)益，保障和提高退休教師的政治理待遇和經(jīng)濟待遇。學校應(yīng)讓退休教師參加重大的政治活動等。3、保障落實現(xiàn)行的退休教師醫(yī)療制度或今后改革后的醫(yī)療制度。4、關(guān)心退休教師。學校至少要保證在重陽節(jié)、春節(jié)兩大節(jié)日期間，通過走訪、回訪，邀請來校等形式看望退休教師。要建立重病探望等制度。四、活動經(jīng)費學校保證將300元每人的活動經(jīng)費全部用于退協(xié)并想方設(shè)法多渠道籌集活動經(jīng)費。對活動經(jīng)費要合理安排，精打細算。五、加強教育和管理附則：1、重病探望等制度：住院看望費300元每次。死亡撫恤金1000元每人。2、慰問制度：每年春節(jié)慰問老齡教師：75歲——84歲，每年200元，85歲以上每年500元。以當年12月31日計算年齡。3、經(jīng)費制度：（1）以上