培訓(xùn)協(xié)議書-人力資源培訓(xùn)

PAGEPAGE1培訓(xùn)協(xié)議書——人力資源培訓(xùn)甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：____________________乙方（受訓(xùn)人員）：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方為乙方提供的人力資源培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的知識(shí)和技能培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)操演練、案例分析等。二、培訓(xùn)時(shí)間2.1培訓(xùn)時(shí)間為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方安排的時(shí)間參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方為乙方提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起__個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付給甲方。四、培訓(xùn)成果4.1乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，完成甲方布置的作業(yè)和考試。4.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)通過甲方組織的考試，取得培訓(xùn)合格證書。五、保密條款5.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)資料、課件、案例等均屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得擅自復(fù)制、傳播、泄露給第三方。5.2乙方在培訓(xùn)期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于甲方客戶信息、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。六、違約責(zé)任6.1乙方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。6.2乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并有權(quán)解除本協(xié)議。乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-培訓(xùn)協(xié)議書——人力資源培訓(xùn)目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、培訓(xùn)內(nèi)容四、培訓(xùn)時(shí)間五、培訓(xùn)費(fèi)用六、培訓(xùn)成果七、保密條款八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、其他約定十一、附件正文一、引言1.1本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年[填寫日期]簽訂：甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：[填寫甲方名稱]乙方（受訓(xùn)人員）：[填寫乙方名稱]1.2本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人力資源培訓(xùn)服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。二、定義和術(shù)語2.1“培訓(xùn)內(nèi)容”指甲方為乙方提供的關(guān)于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的知識(shí)和技能培訓(xùn)。2.2“培訓(xùn)時(shí)間”指甲方為乙方安排的培訓(xùn)期限，自2024年[填寫日期]起至2024年[填寫日期]止。2.3“培訓(xùn)費(fèi)用”指甲方為乙方提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用。2.4“培訓(xùn)成果”指甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后的考核結(jié)果，以培訓(xùn)合格證書為準(zhǔn)。三、培訓(xùn)內(nèi)容3.1甲方為乙方提供的人力資源培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面的知識(shí)和技能培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)操演練、案例分析等。四、培訓(xùn)時(shí)間4.1培訓(xùn)時(shí)間為____個(gè)月，自2024年[填寫日期]起至2024年[填寫日期]止。4.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方安排的時(shí)間參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1甲方為乙方提供人力資源培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。5.2乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起__個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用支付給甲方。六、培訓(xùn)成果6.1乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，完成甲方布置的作業(yè)和考試。6.2乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)通過甲方組織的考試，取得培訓(xùn)合格證書。七、保密條款7.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)資料、課件、案例等均屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方不得擅自復(fù)制、傳播、泄露給第三方。7.2乙方在培訓(xùn)期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于甲方客戶信息、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。八、違約責(zé)任8.1乙方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。8.2乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并有權(quán)解除本協(xié)議。乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。九、爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：培訓(xùn)課程表注：附件內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況填寫，包括課程名稱、授課老師、上課時(shí)間、上課地點(diǎn)等信息。附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.培訓(xùn)資料3.課件4.案例5.培訓(xùn)合格證書樣本法律名詞及解釋：1.合同法：指中華人民共和國合同法，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)則。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利，是指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同發(fā)生糾紛時(shí)，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.培訓(xùn)內(nèi)容的適用性：確保培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方的實(shí)際需求，避免培訓(xùn)內(nèi)容過于理論化或與實(shí)際工作脫節(jié)。2.培訓(xùn)時(shí)間的安排：合理安排培訓(xùn)時(shí)間，避免與乙方的正常工作時(shí)間沖突，確保乙方能夠全程參與培訓(xùn)。3.培訓(xùn)費(fèi)用的支付：明確培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間，確保乙方按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.培訓(xùn)成果的考核：制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和方式，確保乙方能夠通過考核并取得培訓(xùn)合格證書。5.保密條款的執(zhí)行：加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)資料和商業(yè)秘密的保護(hù)，確保乙方不泄露相關(guān)信息。6.違約責(zé)任的追究：明確違約責(zé)任的具體條款，確保雙方在違約情況下能夠依法追究責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決的途徑：選擇合適的爭(zhēng)議解決途徑，確保在發(fā)生糾紛時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.在簽訂合同前，與乙方充分溝通，了解其需求和期望，確保培訓(xùn)內(nèi)容的適用性。2.在安排培訓(xùn)時(shí)間時(shí)，提前與乙方協(xié)商，避免時(shí)間沖突，確保乙方能夠全程參與培訓(xùn)。3.在合同中明確培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式和時(shí)間，提醒乙方按時(shí)支付，并采取相應(yīng)的催收措施。4.制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和方式，提前告知乙方，確保乙方能夠通過考核并取得培訓(xùn)合格證書。5.在培訓(xùn)前，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密條款的內(nèi)容和執(zhí)行方式，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)資料和商業(yè)秘密的保護(hù)。6.在合同中明確違約責(zé)任的具體條款，確保