教師資格10省公開課一等獎全國示范課微課金獎課件_第1頁
教師資格10省公開課一等獎全國示范課微課金獎課件_第2頁
教師資格10省公開課一等獎全國示范課微課金獎課件_第3頁
教師資格10省公開課一等獎全國示范課微課金獎課件_第4頁
教師資格10省公開課一等獎全國示范課微課金獎課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩20頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第十章態(tài)度與品德形成第一節(jié)實質及其關系一、態(tài)度內部狀態(tài)、反應傾向性成份認知情感(關鍵)行為知行脫節(jié)第1頁二、品德含義:社會道德行為規(guī)范、穩(wěn)定、特質或傾向結構道德認識(關鍵)道德情感(直覺、想象、倫理)道德行為(標志)第2頁三、態(tài)度與品德關系相同實質:內部狀態(tài)結構:知、情、行區(qū)分所包括范圍:態(tài)度大于品德價值內化程度:性格化=品德>態(tài)度第3頁第二節(jié)中學生道德發(fā)展基本特征一、品德發(fā)展階段理論(一)皮亞杰5、6歲前:無道德規(guī)則階段10歲前:他律道德10歲后:自律道德他律到自律道德教育目標第4頁(二)柯爾伯格兩難故事法三水平六階段(各個階段特點、階段名稱)9歲、20歲少數(shù)人到達后習俗水平第5頁二、中學生品德發(fā)展基本特征自律性、言行一致動蕩向成熟初二第6頁第三節(jié)態(tài)度與品德學習普通過程與條件懂不懂-會不會;愿意不愿意一、普通過程依從(從眾、服從)認同內化第7頁二、普通條件外部條件家庭教養(yǎng)方式社會風氣同伴群體內部條件認知失調態(tài)度定勢道德認知第8頁第四節(jié)良好態(tài)度與品德培養(yǎng)一、有效說服提供信息以情感人二、樹立良好榜樣社會學習、觀察學習榜樣作用榜樣展現(xiàn)榜樣行為示范第9頁三、利用群體約定四、價值辨析選擇(3)贊賞(2)行動(2)五、給予恰當獎勵與處罰獎勵處罰第10頁第十一章心理健康教育

第一節(jié)心理健康概述一、心理健康含義1948生理+心理P.173二、中學生易產(chǎn)生心理健康問題(了解)三、心理健康教育意義預防提升配合

第11頁第二節(jié)心理評定心理評定兩種參考架構(P.179)疾病模式—健康模式心理測驗:認知測驗—人格測驗評定性會談觀察法與自述法第12頁第三節(jié)心理輔導心理輔導普通目標(P.183)學會調適—尋求發(fā)展心理輔導標準【簡】影響學生行為改變基本方法【了解各種方法含義】行為演練基本方法【了解各種方法含義】改進認知方法【了解各種方法含義】理性情緒ABCDE理論【了解各種方法含義】艾里斯:ABC第13頁第十二章教學設計

第一節(jié)設置教學目標教學目標定義教學目標分類:布盧姆分類熟記、了解教學目標表述行為目標心理與行為相結合目標任務分析第14頁第二節(jié)組織教學過程教學事項教學方法教學媒體分類:非投影視覺輔助、投影視覺輔助、聽覺輔助、視聽輔助戴爾經(jīng)驗錐形圖

第15頁第16頁第三節(jié)選擇教學策略一、以教師為主導教學策略:指導教學二、以學生為中心教學策略發(fā)覺學習(含義、階段、標準)情境教學(含義)合作學習(含義、特征)三、個別化教學基本步驟:診療、一對一、有序材料、自己速度經(jīng)典模式程序教學(含義、斯金納、普萊西)計算機輔助教學掌握學習(布盧姆、含義)

第17頁第十三章課堂管理

第一節(jié)課堂管理概述課堂管理:教師協(xié)調課堂內各種人際關系、有效實現(xiàn)教學目標過程。影響課堂管理原因1.教師領導格調

2.班級規(guī)模

3.班級性質

4.對教師期望第18頁第二節(jié)課堂群體管理一、課堂里群體及對個體影響群體含義二、正式群體與非正式群體協(xié)調含義三、群體動力表現(xiàn)群體凝聚力(含義)群體規(guī)范(含義)課堂氣氛(含義、類型、影響原因)課堂里人際交往與人際關系第19頁第三節(jié)課堂紀律管理一、課堂紀律(含義、類型)二、課堂結構三大要素情境結構教學結構三、問題行為與課堂紀律含義不等于差生、后進生;優(yōu)異學生也有問題行為

第20頁第十四章教學測量與評價教學評價概念測量與評價不一樣(218)分類(了解記憶)標準化成就測驗(含義、優(yōu)越性)有效自編測驗特征第21頁第十五章教師心理教師心理特征與職業(yè)成就關系教授型教師與新教師比較研究教師成長與發(fā)展第22頁第一節(jié)教師心理特征與職業(yè)成就關系一、教師特征與職業(yè)成就關系認知:思維、口頭、組織人格:熱心、同情心;激勵和想象二、教師期望對學生影響:皮格馬利翁效應:羅森塔爾第23頁第二節(jié)教授型教師與新教師比較

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論