無糖飲料加工項目風(fēng)險管理方案_第1頁
無糖飲料加工項目風(fēng)險管理方案_第2頁
無糖飲料加工項目風(fēng)險管理方案_第3頁
無糖飲料加工項目風(fēng)險管理方案_第4頁
無糖飲料加工項目風(fēng)險管理方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩15頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”MacroWord.“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”“,”無糖飲料加工項目風(fēng)險管理方案目錄TOC\o"1-4"\z\u一、風(fēng)險管理原則 1二、經(jīng)濟效益和社會效益分析 4三、行業(yè)壁壘分析 6四、風(fēng)險因素識別 9五、人力資源風(fēng)險應(yīng)對措施 11六、融資風(fēng)險應(yīng)對措施 13七、技術(shù)風(fēng)險應(yīng)對措施 16聲明:本文內(nèi)容信息來源于公開渠道,對文中內(nèi)容的準確性、完整性、及時性或可靠性不作任何保證。本文內(nèi)容僅供參考與學(xué)習(xí)交流使用,不構(gòu)成相關(guān)領(lǐng)域的建議和依據(jù)。風(fēng)險管理原則風(fēng)險管理是現(xiàn)代項目管理中的重要組成部分,特別是在制造業(yè)項目中,風(fēng)險管理的重要性更是不言而喻。有效的風(fēng)險管理可以幫助項目團隊在項目實施過程中預(yù)見潛在風(fēng)險,制定合適的風(fēng)險應(yīng)對措施,從而保障項目順利完成。在進行風(fēng)險管理時,需要遵循一些基本的風(fēng)險管理原則,以確保風(fēng)險管理工作的有效性和可持續(xù)性。(一)風(fēng)險識別原則1、全面性原則:風(fēng)險識別應(yīng)該覆蓋項目的各個方面,包括技術(shù)、財務(wù)、人力資源、市場等多個層面,確保不會遺漏任何潛在的風(fēng)險因素。2、多角度原則:采用多種方法和途徑對風(fēng)險進行識別,如頭腦風(fēng)暴、專家訪談、歷史資料分析等,以確保全面、準確地識別潛在風(fēng)險。3、持續(xù)性原則:風(fēng)險識別是一個持續(xù)的過程,應(yīng)該在整個項目周期中不斷進行,及時更新風(fēng)險識別結(jié)果,以應(yīng)對新出現(xiàn)的風(fēng)險。(二)風(fēng)險評估原則1、定量化原則:將風(fēng)險轉(zhuǎn)化為可量化的指標,如可能性和影響程度,以便對風(fēng)險進行比較和排序,確定應(yīng)對優(yōu)先級。2、客觀性原則:評估風(fēng)險應(yīng)該客觀公正,避免主觀偏見和情緒干擾,確保評估結(jié)果的準確性和可靠性。3、綜合性原則:評估風(fēng)險時應(yīng)考慮多個因素,如風(fēng)險的概率、影響程度、緊急程度等,綜合分析得出最終評估結(jié)果。(三)風(fēng)險應(yīng)對原則1、風(fēng)險規(guī)避原則:對那些可能導(dǎo)致嚴重影響并且難以控制的風(fēng)險,應(yīng)盡可能通過調(diào)整項目計劃、資源配置等方式避免或減輕其影響。2、風(fēng)險轉(zhuǎn)移原則:將部分風(fēng)險通過購買保險、簽訂合同等方式轉(zhuǎn)移給其他方,降低自身承擔(dān)風(fēng)險的能力。3、風(fēng)險控制原則:對于那些無法避免的風(fēng)險,應(yīng)采取有效的控制措施,監(jiān)控風(fēng)險的發(fā)生和發(fā)展過程,及時采取應(yīng)對措施。(四)風(fēng)險監(jiān)控原則1、實時性原則:風(fēng)險監(jiān)控應(yīng)該是一個持續(xù)的過程,實時了解項目中可能出現(xiàn)的風(fēng)險情況,及時進行調(diào)整和應(yīng)對。2、反饋機制原則:建立有效的風(fēng)險監(jiān)控反饋機制,及時收集、分析和反饋風(fēng)險信息,確保項目團隊對風(fēng)險的了解和應(yīng)對措施的執(zhí)行。3、信息透明原則:確保項目團隊內(nèi)外部對風(fēng)險監(jiān)控信息的透明度,建立開放、誠實的溝通機制,促進信息共享和團隊協(xié)作。(五)風(fēng)險應(yīng)對策略原則1、綜合性原則:風(fēng)險應(yīng)對策略應(yīng)該是綜合多方面因素的考慮,綜合運用規(guī)避、轉(zhuǎn)移、控制等策略,制定全面的風(fēng)險管理方案。2、靈活性原則:風(fēng)險應(yīng)對策略應(yīng)具有一定的靈活性,能夠根據(jù)風(fēng)險情況的變化及時調(diào)整和優(yōu)化應(yīng)對措施,確保風(fēng)險管理的針對性和有效性。3、前瞻性原則:在制定風(fēng)險應(yīng)對策略時要具有一定的前瞻性,考慮未來可能出現(xiàn)的風(fēng)險,并提前制定相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對計劃,降低風(fēng)險帶來的影響。風(fēng)險管理原則在制造業(yè)項目中具有重要的指導(dǎo)意義,通過遵循這些原則,可以幫助項目團隊更好地識別、評估、應(yīng)對和監(jiān)控風(fēng)險,從而提高項目成功的概率,確保項目順利完成并達到預(yù)期目標。在實際項目管理中,團隊應(yīng)始終牢記這些原則,并根據(jù)具體情況靈活運用,以應(yīng)對各種復(fù)雜多變的風(fēng)險挑戰(zhàn)。經(jīng)濟效益和社會效益分析(一)經(jīng)濟效益分析1、成本收益分析在進行無糖飲料生產(chǎn)加工項目的經(jīng)濟效益分析時,首先需要進行成本收益分析。這涉及到對項目啟動、生產(chǎn)設(shè)備采購、原材料采購、人力資源投入等方面的成本進行全面評估。通過成本分析,可以評估項目的投資回報率、成本收支平衡點以及項目的盈利能力。2、政府財政收入無糖飲料生產(chǎn)加工項目的實施將為地方政府帶來稅收收入。這包括企業(yè)所得稅、增值稅、個人所得稅等各種稅收形式。通過對項目帶來的稅收收入進行估算和分析,可以評估項目對地方財政的貢獻程度。3、就業(yè)和收入增加無糖飲料生產(chǎn)加工項目的實施將帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,增加就業(yè)機會。從生產(chǎn)加工到銷售配送,都需要大量的人力資源參與。同時,隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,員工的收入水平也會提高,從而促進地區(qū)居民的消費能力和生活水平的提升。4、市場擴大和產(chǎn)業(yè)升級無糖飲料生產(chǎn)加工項目的實施將推動相關(guān)市場的擴大和產(chǎn)業(yè)的升級。隨著人們健康意識的增強和消費習(xí)慣的改變,無糖飲料市場的需求將不斷增加。通過引入先進的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備,提高產(chǎn)品質(zhì)量和品牌知名度,可以進一步擴大市場份額,推動整個行業(yè)的發(fā)展和升級。(二)社會效益分析1、健康促進無糖飲料生產(chǎn)加工項目的實施將促進人們健康飲食習(xí)慣的養(yǎng)成。相比傳統(tǒng)含糖飲料,無糖飲料更適合健康飲食的需求,不含添加糖分,對防止肥胖、減少糖尿病等慢性疾病具有積極作用。通過推廣無糖飲料的消費,可以提高人們的健康意識,減少慢性疾病的發(fā)生率,降低醫(yī)療費用的支出。2、環(huán)境保護無糖飲料生產(chǎn)加工項目的實施將有助于環(huán)境保護。相比含糖飲料,無糖飲料在生產(chǎn)過程中減少了糖分的使用,減少了對水資源的消耗和對環(huán)境的污染。同時,通過推廣無糖飲料的消費,可以減少塑料瓶等包裝材料的使用,降低塑料污染對環(huán)境的影響。3、促進文化交流無糖飲料生產(chǎn)加工項目的實施將促進國際間的文化交流和合作。無糖飲料作為一種健康飲品,受到了全球范圍內(nèi)消費者的關(guān)注和喜愛。通過加強與其他國家和地區(qū)的合作,可以引進更多優(yōu)質(zhì)的原材料和先進的生產(chǎn)技術(shù),提升產(chǎn)品的國際競爭力,促進文化交流和產(chǎn)業(yè)合作。無糖飲料生產(chǎn)加工項目不僅具有顯著的經(jīng)濟效益,還具有重要的社會效益。通過科學(xué)的成本收益分析和社會效益評估,可以更好地指導(dǎo)項目的實施和推廣,實現(xiàn)經(jīng)濟和社會的雙重效益。行業(yè)壁壘分析(一)市場準入壁壘1、技術(shù)壁壘技術(shù)壁壘是指企業(yè)必須掌握一定的技術(shù)才能進入市場并生產(chǎn)無糖飲料。無糖飲料的生產(chǎn)需要掌握一系列的生產(chǎn)工藝和配方,如糖代糖的選擇、添加劑的使用和配比、生產(chǎn)設(shè)備的調(diào)整等。這些技術(shù)要求對生產(chǎn)流程、原材料性能、產(chǎn)品品質(zhì)等方面有深入的了解和掌握,對于新進入者來說具有一定的門檻。2、資金壁壘生產(chǎn)無糖飲料需要一定的資金投入,包括購買生產(chǎn)設(shè)備、原材料采購、人員培訓(xùn)、市場推廣等。規(guī)模較大的生產(chǎn)企業(yè)通常能夠通過規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)降低生產(chǎn)成本,而新進入者由于規(guī)模較小,難以與大型企業(yè)競爭,因此資金壁壘也是市場準入的一個重要因素。3、渠道壁壘建立起穩(wěn)定的銷售渠道對于無糖飲料生產(chǎn)企業(yè)來說至關(guān)重要。已有的大型超市、便利店、餐飲連鎖等銷售渠道通常與供應(yīng)商有長期合作關(guān)系,新進入者難以進入這些渠道,需要耗費大量時間和資源去開拓新的銷售渠道。(二)供應(yīng)商的議價能力1、原材料供應(yīng)商的議價能力無糖飲料生產(chǎn)所需的原材料包括糖代糖、酸味劑、香精等,這些原材料的價格波動對生產(chǎn)成本有著直接影響。而原材料供應(yīng)商通常是規(guī)模較大的企業(yè),他們擁有更強的議價能力,能夠通過提高原材料價格來獲取更高的利潤,從而對無糖飲料生產(chǎn)企業(yè)構(gòu)成一定的威脅。2、生產(chǎn)設(shè)備供應(yīng)商的議價能力生產(chǎn)無糖飲料所需的生產(chǎn)設(shè)備包括攪拌機、灌裝機、貼標機等,這些設(shè)備的質(zhì)量和性能直接影響著產(chǎn)品的生產(chǎn)效率和品質(zhì)。生產(chǎn)設(shè)備供應(yīng)商通常也是行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè),他們通過技術(shù)優(yōu)勢和品牌影響力來提高設(shè)備價格,降低新進入者的進入門檻。(三)產(chǎn)品差異化壁壘1、品牌影響力在無糖飲料市場上,一些知名品牌擁有較強的市場影響力和消費者認知度,如可口可樂、百事可樂等。這些品牌通過多年的市場推廣和品牌建設(shè),積累了大量的忠實消費者群體,使得新進入者在市場上難以與之競爭。2、產(chǎn)品質(zhì)量和口味消費者對于無糖飲料的口味和品質(zhì)有著較高的要求,因此生產(chǎn)企業(yè)需要不斷進行產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新,以滿足消費者的需求。已有的大型生產(chǎn)企業(yè)通常擁有更多的資源用于產(chǎn)品研發(fā),并且通過技術(shù)積累和生產(chǎn)經(jīng)驗不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量,形成了與新進入者的差異化競爭優(yōu)勢。3、渠道優(yōu)勢知名品牌通常擁有穩(wěn)定的銷售渠道和廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò),能夠快速將產(chǎn)品推向市場并占據(jù)市場份額。與此相對,新進入者需要耗費大量時間和資源去建立銷售渠道,從而限制了其市場競爭能力。無糖飲料生產(chǎn)加工項目所面臨的行業(yè)壁壘主要包括市場準入壁壘、供應(yīng)商的議價能力和產(chǎn)品差異化壁壘。針對這些壁壘,新進入者需要具備一定的技術(shù)實力和資金實力,并且通過不斷創(chuàng)新和市場拓展來提升自身競爭力。風(fēng)險因素識別風(fēng)險因素識別在項目管理中扮演著至關(guān)重要的角色,特別是在制造業(yè)項目中。通過充分了解和分析潛在的風(fēng)險因素,項目團隊可以制定相應(yīng)的應(yīng)對策略,降低風(fēng)險發(fā)生的可能性,確保項目順利進行并達到預(yù)期目標。(一)風(fēng)險因素的定義風(fēng)險因素是指可能對項目目標產(chǎn)生負面影響的內(nèi)部或外部因素,它們可能導(dǎo)致項目進展受阻、成本超支、質(zhì)量下降或項目無法按時交付等問題。風(fēng)險因素通常具有不確定性和潛在性,需要通過系統(tǒng)性的識別和評估來加以管理和控制。(二)風(fēng)險因素的分類在制造業(yè)項目中,風(fēng)險因素可以分為內(nèi)部風(fēng)險和外部風(fēng)險兩類。內(nèi)部風(fēng)險通常源自項目內(nèi)部的管理、技術(shù)、人力資源等方面,如技術(shù)難題、人員流動、設(shè)備故障等;外部風(fēng)險則來自外部環(huán)境的變化,如市場競爭、政策法規(guī)變化、原材料價格波動等。此外,風(fēng)險還可按照其影響程度、發(fā)生概率以及來源等不同維度進行分類,以便更好地識別和管理。(三)風(fēng)險因素識別方法1、頭腦風(fēng)暴法:邀請項目團隊成員和相關(guān)利益相關(guān)者參與頭腦風(fēng)暴會議,自由提出可能存在的風(fēng)險因素,通過集思廣益的方式發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險。2、專家訪談法:請相關(guān)領(lǐng)域的專家和經(jīng)驗豐富的從業(yè)者參與訪談,從他們的經(jīng)驗中獲取關(guān)于可能風(fēng)險因素的信息和建議。3、文獻研究法:通過查閱文獻、行業(yè)報告以及歷史數(shù)據(jù),了解類似項目所面臨的常見風(fēng)險因素,并借鑒前人的經(jīng)驗教訓(xùn)。4、SWOT分析法:通過對項目的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅進行全面分析,識別出可能產(chǎn)生風(fēng)險的因素,并進行有效的應(yīng)對策略規(guī)劃。5、風(fēng)險登記冊法:建立風(fēng)險登記冊,系統(tǒng)性地記錄和整理各類風(fēng)險因素,包括描述、可能性、影響程度以及應(yīng)對措施等信息,以便后續(xù)風(fēng)險管理工作。(四)風(fēng)險因素識別實施過程1、確定識別范圍:明確項目的范圍和目標,確定需要識別的風(fēng)險因素類型及相關(guān)要求。2、收集信息:運用各種風(fēng)險因素識別方法,收集和整理可能的風(fēng)險因素,并建立風(fēng)險因素清單。3、分析和評估:對收集到的風(fēng)險因素進行分析和評估,包括確定風(fēng)險的可能性、影響程度、優(yōu)先級等,以便制定針對性的應(yīng)對策略。4、編制風(fēng)險登記冊:將識別到的風(fēng)險因素詳細記錄在風(fēng)險登記冊中,包括風(fēng)險描述、觸發(fā)條件、影響程度、應(yīng)對措施等內(nèi)容。5、定期更新與跟蹤:隨著項目的推進,持續(xù)更新風(fēng)險登記冊,跟蹤風(fēng)險的演變情況,及時調(diào)整風(fēng)險管理策略,確保項目風(fēng)險得到有效控制。風(fēng)險因素識別是項目管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié),特別對于制造業(yè)項目而言更顯重要。通過系統(tǒng)性的識別和分析,項目團隊可以更好地應(yīng)對各類風(fēng)險,降低項目失敗的風(fēng)險,保障項目成功實施。因此,在項目啟動階段就應(yīng)該高度重視風(fēng)險因素識別工作,建立完善的風(fēng)險管理機制,確保項目順利完成目標并取得成功。人力資源風(fēng)險應(yīng)對措施在xx制造業(yè)項目中,人力資源是至關(guān)重要的資產(chǎn),而人力資源風(fēng)險管理是項目成功的關(guān)鍵之一。有效的人力資源風(fēng)險應(yīng)對措施將有助于項目團隊更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和變數(shù),確保項目順利進行并取得成功。(一)招聘與培訓(xùn)計劃的制定1、制定招聘策略:在項目啟動階段,應(yīng)根據(jù)項目需求和人才市場情況制定招聘策略,明確所需人才的數(shù)量、崗位和條件,以確保招聘工作的有序進行。2、建立培訓(xùn)計劃:為新員工提供必要的培訓(xùn)是確保其能夠勝任工作的關(guān)鍵。制定全面的培訓(xùn)計劃,包括崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等,以提高員工的工作效率和質(zhì)量。3、預(yù)防空降領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險:避免空降領(lǐng)導(dǎo)可能帶來的不穩(wěn)定因素和管理混亂,應(yīng)在招聘過程中注重候選人的背景調(diào)查和組織適配性,確保新領(lǐng)導(dǎo)能夠順利融入團隊。(二)員工激勵與福利措施的優(yōu)化1、設(shè)立激勵機制:建立績效考核體系和激勵機制,激發(fā)員工工作熱情和積極性,提高員工的工作效率和質(zhì)量。同時,及時肯定員工的貢獻,增強員工的歸屬感和認同感。2、提供良好的福利待遇:為員工提供具有競爭力的薪酬福利待遇,包括健康保險、年假、培訓(xùn)機會等,以增加員工的滿意度和忠誠度,減少員工流失風(fēng)險。3、強化團隊文化建設(shè):通過組織活動、團隊建設(shè)等方式,營造和諧融洽的工作氛圍,增進團隊凝聚力和協(xié)作能力,降低員工沖突和離職率。(三)風(fēng)險預(yù)警與危機處理機制的建立1、建立風(fēng)險預(yù)警機制:定期對人力資源管理過程進行評估和監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險和問題,并制定相應(yīng)的預(yù)警措施,以降低風(fēng)險對項目的影響。2、制定危機處理方案:針對可能發(fā)生的員工糾紛、離職潮等危機事件,提前制定詳細的危機處理方案和溝通策略,以減輕危機對項目的負面影響,保障項目順利進行。3、加強溝通與反饋機制:建立暢通的溝通渠道,促進員工與管理層之間的信息交流和互動,及時了解員工的需求和反饋,以有效預(yù)防和處理潛在的人力資源風(fēng)險。有效的人力資源風(fēng)險應(yīng)對措施是保障xx制造業(yè)項目順利實施和成功完成的重要保障。通過制定招聘與培訓(xùn)計劃、優(yōu)化員工激勵與福利措施、建立風(fēng)險預(yù)警與危機處理機制等措施,可以有效降低人力資源風(fēng)險的發(fā)生概率,提高項目整體的成功率和穩(wěn)定性。同時,持續(xù)改進和完善人力資源管理措施,也是項目管理中不可或缺的一部分,有助于項目團隊更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)和變化。融資風(fēng)險應(yīng)對措施融資風(fēng)險是指在進行融資活動過程中,由于外部或內(nèi)部因素導(dǎo)致項目融資難度加大、融資成本增加、融資周期延長等風(fēng)險。在制造業(yè)項目中,融資風(fēng)險是一個十分重要的問題,直接影響項目的順利進行和成功實施。因此,有效的融資風(fēng)險應(yīng)對措施是保障項目成功的關(guān)鍵之一。(一)多元化融資渠道1、積極拓展銀行貸款渠道銀行貸款是企業(yè)常見的融資方式,通過與銀行建立良好的合作關(guān)系,可以獲得更有利的融資條件。在進行制造業(yè)項目融資時,應(yīng)該積極與銀行溝通,了解各種貸款產(chǎn)品,尋求最適合自身需求的貸款方案。2、利用資本市場融資除了傳統(tǒng)的銀行貸款外,資本市場也是一個重要的融資渠道。企業(yè)可以考慮發(fā)行債券、股票等證券品種來籌集資金,實現(xiàn)多元化融資,分散融資風(fēng)險。3、尋求政府支持政府在扶持實體經(jīng)濟發(fā)展方面有很多政策和支持措施,企業(yè)可以主動申請各類補貼、貸款擔(dān)保等政府支持,以降低融資成本,減輕融資壓力。(二)有效風(fēng)險管理和控制1、做好項目前期調(diào)研和風(fēng)險評估在進行融資前,企業(yè)應(yīng)該充分了解項目的市場前景、競爭對手、技術(shù)難點等情況,進行全面的風(fēng)險評估。只有清晰了解項目的風(fēng)險狀況,才能有針對性地制定風(fēng)險管理措施。2、建立健全的內(nèi)部控制體系企業(yè)應(yīng)建立完善的內(nèi)部控制體系,加強對財務(wù)、風(fēng)險、合規(guī)等方面的監(jiān)管和管理。通過內(nèi)部控制的強化,可以有效避免因內(nèi)部管理不善而導(dǎo)致的融資風(fēng)險。3、控制項目規(guī)模和風(fēng)險分散在制定項目融資計劃時,企業(yè)應(yīng)該合理控制項目規(guī)模,避免盲目擴張導(dǎo)致過度融資風(fēng)險。同時,可以考慮多個小型項目并行推進,實現(xiàn)風(fēng)險分散,降低整體融資風(fēng)險。(三)建立信用良好的企業(yè)形象1、維護良好的信用記錄企業(yè)在融資過程中應(yīng)該注重維護與合作方的良好關(guān)系,履行誠信承諾,保持良好的信用記錄。只有建立起可靠的企業(yè)形象,才能更容易獲取融資支持。2、提升企業(yè)管理水平和透明度企業(yè)應(yīng)該不斷提升管理水平,建立透明的財務(wù)報告和信息披露機制,為投資者提供真實、準確的信息。這樣可以增加投資者對企業(yè)的信任度,降低融資風(fēng)險。3、主動應(yīng)對風(fēng)險事件企業(yè)在面對風(fēng)險事件時,要及時有效地應(yīng)對,積極溝通解決方案,避免風(fēng)險進一步擴大影響融資進程。通過主動管理風(fēng)險,企業(yè)可以提升融資成功率。融資風(fēng)險應(yīng)對措施需要多方面的綜合考虹,包括多元化融資渠道、有效風(fēng)險管理和控制、建立信用良好的企業(yè)形象等方面。只有在這些措施的共同作用下,企業(yè)才能有效降低融資風(fēng)險,確保項目順利實施。在制造業(yè)項目中,融資風(fēng)險是一個不可忽視的挑戰(zhàn),但通過科學(xué)合理的融資風(fēng)險應(yīng)對措施,企業(yè)可以有效規(guī)避各種潛在的融資風(fēng)險,實現(xiàn)項目的成功。技術(shù)風(fēng)險應(yīng)對措施在xx制造業(yè)項目中,技術(shù)風(fēng)險是一個關(guān)鍵的挑戰(zhàn),需要通過有效的風(fēng)險管理來進行應(yīng)對。技術(shù)風(fēng)險可能涉及到技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備故障、供應(yīng)鏈問題以及人為因素等多方面內(nèi)容。因此,制定全面的技術(shù)風(fēng)險應(yīng)對措施對于項目的成功實施至關(guān)重要。(一)技術(shù)風(fēng)險識別與評估1、建立完善的風(fēng)險識別機制在項目啟動階段,應(yīng)建立一個完善的風(fēng)險識別機制,包括組織專家會商、技術(shù)評估、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論