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求職材料的投遞1.面對(duì)面遞交求職材料（1）求職材料需要做一個(gè)封面1.面對(duì)面遞交求職材料（2）求職材料應(yīng)整潔，不能有折痕、污漬等。（3）投遞給對(duì)方時(shí)，應(yīng)采用面對(duì)面的方式，遞送到對(duì)方方便接到的高度，并注意把文字的正面對(duì)著領(lǐng)導(dǎo)，方便對(duì)方閱讀。（4）在做投遞動(dòng)作的過(guò)程中，要有語(yǔ)言輔助。待到對(duì)方出手接住過(guò)后，才可以放手，不能直接放在面試官的桌上2.郵寄求職材料3.投遞電子簡(jiǎn)歷（1）最好不要用附件的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷，除非公司有要求。對(duì)于電子簡(jiǎn)歷，最好直接將簡(jiǎn)歷粘貼在正文中。粘貼后要重新排版，并且要打印出來(lái)看看版面是否舒適。盡量不要在公共機(jī)房修改或發(fā)送簡(jiǎn)歷，那些病毒累累的機(jī)器恐怕只能讓你的簡(jiǎn)歷被拒之防火墻外。3.投遞電子簡(jiǎn)歷（2）要精心設(shè)計(jì)一份純文本格式的簡(jiǎn)歷（2）要精心設(shè)計(jì)一份純文本格式的簡(jiǎn)歷。（4）要注意投遞簡(jiǎn)歷的高峰時(shí)間。（3）在申請(qǐng)同一用人單位的不同職位時(shí)，最好能發(fā)兩封不同的電子簡(jiǎn)歷。3.投遞電子簡(jiǎn)歷（5）發(fā)送簡(jiǎn)歷后，要與用人單位保持聯(lián)絡(luò)3.投遞電子簡(jiǎn)歷（6）不符合崗位要求，也可嘗試投遞簡(jiǎn)歷

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