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本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁廣西人事考試網廣西人事考試網2022來賓市中學校老師聘請389人公告2022年廣西來賓市中學校老師聘請389人公告，現將有關事項公告如下：

推舉：2022年廣西老師聘請考試備考全攻略

推舉：2022年廣西老師聘請筆試輔導課程

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，喜愛訓練事業(yè)，遵紀守法，品德端正，身體健康;

(三)18周歲以上、35周歲以下(1979年3月30日～1997年3月30日期間誕生)。中級以上職稱或碩士以上學位的討論生，年齡可放寬到40周歲以下(1974年3月30日以后誕生);

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)符合聘請崗位規(guī)定的聘請條件和其他條件。詳細職位詳見《2022年度來賓市中學校老師公開聘請崗位方案表》(以下簡稱《方案表》);

二、報名及資格審查

(一)聘請崗位查詢。各單位詳細的聘請崗位、人數、資格條件等詳見《方案表》。聘請崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由聘請單位負責解釋。報考者對崗位資格條件及備注內容等信息需要詢問的，請直接與聘請單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見《方案表》)。

(二)網上報名。應聘人員通過登錄廣西中學校老師公開聘請報名系統(tǒng)平臺進行網上報名，按要求上傳本人當年1寸正面免冠彩色證件照片。有關《考試大綱與說明》等可在報名網站免費下載。

報名時間：2022年3月30日8:00—4月12日24:00。點擊快速報名

(三)資格審查。應聘人員的應聘資格由市、縣(市、區(qū))訓練行政部門或聘請單位在網上審查，對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明緣由。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位，未通過資格審查的應聘人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。報名和考試時使用的居民身份證必需全都。對個人信息弄虛作假的，一經查實，馬上取消考試及聘用資格。

資格審查時間：2022年3月30日8:00—4月15日24:00。

(四)筆試開考比例。方案聘請人數與報考人數比例達1:3的崗位方可開考。

(五)交費。報考費通過廣西中學校老師公開聘請報名系統(tǒng)平臺統(tǒng)一支付。通過資格審查的報名人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2022〕269號文件的規(guī)定標準收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。

(五)準考證及報名登記表打印。應聘人員繳費報名勝利后，在規(guī)定時間內登錄廣西中學校老師公開聘請報名系統(tǒng)平臺自行下載并打印準考證及報名登記表。

準考證及報名登記表打印時間：2022年5月4日8:00—6月30日24:00。

準考證、報名登記表是應聘中學校老師公開聘請考試人員參與筆試、面試的重要憑證，須妥當保管。

三、考試

(一)筆試。筆試實行閉卷方式進行。

1.筆試日期：2022年5月9日(星期六)。

2.筆試地點詳見《準考證》。

3.筆試支配：

上午9:00-11:00訓練學與教學法基礎學問

下午15:00-17:00訓練心理學與德育工作基礎學問

以上兩科考試分值各100分。

3.筆試成果查詢：2022年5月25日起，應聘人員可登錄廣西中學校老師公開聘請報名系統(tǒng)平臺查詢筆試成果。

筆試合格分數線由市訓練局、市人社局統(tǒng)一劃定,并在來賓人才網公布。

公布時間：2022年6月3日前。

4.照看加分。

(1)少數民族考生加3分;

(2)服務期滿或服務時間滿一年以上(2022年3月30日前參與服務)的“選聘到村任職工作”、“三支一扶方案”、“高校生志愿服務西部方案”、“農村義務訓練階段老師特設崗位方案”人員加5分(已通過考試等方式成為國家機關和事業(yè)單位在職在編的工作人員不再享受以上的加分)。

(3)以上兩項可累計加分，計入筆試成果。

5.筆試總成果=訓練學與教學法基礎學問科目成果+訓練心理學與德育工作基礎學問科目成果+照看加分。筆試總成果達合格分數線以上者方可確定為面試資格審查人選。

(二)面試

1.確定進入面試資格審查人選名單。

(1)確定筆試進入面試資格審查人選名單。

(2)確定免筆試進入面試資格審查人選名單。

面試資格審查人選及取消聘請方案崗位統(tǒng)一在來賓人才網公布。

公布時間：2022年6月5日。

2.資格審查。

進行筆試的崗位，消失未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成果高分到低分的挨次依次遞補，遞補人選的資格審查同上。

放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應供應書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

資格審查時間：2022年6月7日～6月17日。

3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由訓練主管部門或同級政府人社部門審核匯總,報市訓練局和市人社局核準后，在來賓人才網公布。聘請單位同時以書面或電話等方式通知進入面試人員。

面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

面試人選公布時間：2022年6月23日前。

4.現場驗證。面試當天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進場面試。驗證時，考生供應的證件及材料原件必需真實牢靠，各項信息與證件材料原件要相符。消失證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，負責組織實施面試的部門有權取消其面試資格，全部責任由考生自負。

5.面試內容及形式。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采納結構化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。

6.面試的組織管理。市直單位的面試工作由聘請單位及訓練主管部門組織實施;縣(市、區(qū))單位的面試工作由縣(市、區(qū))訓練局會同本級人社部門組織實施。各組織單位在筆試工作結束后制定面試工作方案，送市人社局核準后組織實施。市、縣(市、區(qū))面試組織單位應提前3個工作日通知相關應聘人員詳細的面試時間和地點。

7.面試的時間和地點。面試于2022年7月10日前結束。詳細時間、地點由聘請單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網查看面試公告。

8.面試成果公布。面試成果滿分為100分，60分為合格。

9.本次聘請筆試總成果不計入綜合成果，面試成果即為綜合成果。面試成果不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

四、考核和體檢

聘請單位按方案聘請人數與考核和體檢人選1:1的比例，從綜合成果高分到低分的挨次確定考核、體檢人選。相同崗位消失兩人以上綜合成果并列時，通過加試方式確定考核、體檢人選。

(一)考核。

(二)體檢。

聘請單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可以按面試成果排名挨次依次遞補。

考核和體檢時間:2022年7月15日前完成。

五、審批和聘用

(一)聘請單位依據考生的綜合成果、考核狀況和體檢結果，經單位集體討論，確定擬聘請人員名單，報市訓練局和市人社局審核后，在來賓人才網、本單位工作區(qū)域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬聘請人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，聘請單位應準時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再打算是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示時間：2022年7月25日前。

(二)經公示無異議的，由聘請單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開聘請人員審批表》，經訓練主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。

2022年全日制一般高校畢業(yè)生必需在2022年7月31日前向聘請單位提交本人一般話水平測試等級證、老師資格證、畢業(yè)證和學位證原件和復印件1份，否則取消聘用資格。

上報審批材料時間：2022年7月31日前。

(三)聘請單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以商定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就