如何改進(jìn)工作作風(fēng)

如何改進(jìn)工作作風(fēng)如何改進(jìn)工作作風(fēng)獄警論如何改進(jìn)工作作風(fēng)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，中共中央政治局出臺(tái)了八條規(guī)定，省委出臺(tái)了九條規(guī)定，省廳和省局各出臺(tái)了八條規(guī)定。與此同時(shí)，省委決定從3月初至4月中旬，在全省各級(jí)機(jī)關(guān)開(kāi)展＂為民務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)、勤廉辦事樹(shù)形象＂作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)。省紀(jì)委、省作風(fēng)辦等部門將通過(guò)集中檢查、明察暗訪等形式，推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，特別是對(duì)不正之風(fēng)實(shí)行＂零容忍＂，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。可見(jiàn)當(dāng)前從上至下對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)的重視已不言而喻。下面，我結(jié)合長(zhǎng)康監(jiān)獄的工作實(shí)際，就如何改進(jìn)工作作風(fēng)，談?wù)勛约旱目捶?。一、正確把握工作作風(fēng)的含義、優(yōu)良作風(fēng)的特點(diǎn)以及哪些是需要改進(jìn)的工作作風(fēng)作風(fēng)是指一個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作和生活等方面表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度和行為，是一貫的做法和做派。工作作風(fēng)是人們?cè)诠ぷ髦畜w現(xiàn)出來(lái)的行為特點(diǎn)，是貫穿于工作過(guò)程中的一貫風(fēng)格。那么，好的工作作風(fēng)又有哪些呢?其特點(diǎn)主要有：①辦事認(rèn)真，一絲不茍;②講究效率，雷厲風(fēng)行;③謙虛謹(jǐn)慎，忠于職守;④勤奮好學(xué)，精通業(yè)務(wù);⑤遵守紀(jì)律，嚴(yán)守秘密;⑥尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)群眾;⑦任勞任怨，腳踏實(shí)地;⑧勇于開(kāi)拓，顧全大局。從隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際來(lái)看，需要改進(jìn)的工作作風(fēng)主要有：一是工作責(zé)任心不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：工作拈輕怕重，做事虎頭蛇尾;得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求做得好，做一天和尚撞一天鐘;工作被動(dòng)，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，無(wú)所事事，執(zhí)行力差，不作為。這些歸根于工作態(tài)度問(wèn)題，工作態(tài)度不端正，所以責(zé)任心不強(qiáng)。二是工作技能不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：工作能力不能適應(yīng)現(xiàn)有工作崗位的要求，工作方式方法不當(dāng)，事無(wú)巨細(xì)，眉毛胡子一把抓;口頭表達(dá)能力、文字寫作能力欠缺，詞不達(dá)意。比如，我們有些同志還是電腦盲，有些同志連簡(jiǎn)單的工作總結(jié)、匯報(bào)都不會(huì)寫，所以工作起來(lái)感到很吃力，心有余而力不足。三是工作效率不高。主要表現(xiàn)為：沒(méi)有明確的工作目標(biāo)，工作沒(méi)有計(jì)劃，做事沒(méi)有條理，一天到晚沒(méi)閑過(guò)，卻不能按時(shí)按質(zhì)地完成工作任務(wù)，整天忙忙碌碌卻不知道在忙些什么。二、如何改進(jìn)工作作風(fēng)（一）增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作，從工作態(tài)度方面改進(jìn)工作作風(fēng)。一要熱愛(ài)本職工作。對(duì)工作不熱愛(ài)是造成工作責(zé)任心不強(qiáng)的重要原因。常常有人抱怨工作太累、待遇不好、地位不高。其實(shí)，我們是身在福中不知福。說(shuō)工作累，我們的工作量和社會(huì)上工廠、公司工作人員以及公安交警比起來(lái)，要輕松得多。說(shuō)待遇不好，確實(shí)也不算好，但有保障。其實(shí)算起來(lái)，工資福利也不低。說(shuō)地位不高，那就更不對(duì)了?？纯垂珓?wù)員招錄考試，那是千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋。如果沒(méi)有地位，怎么會(huì)有那么多人想要進(jìn)入這個(gè)行列?反之，我們仔細(xì)想想，如果一旦失去這份工作又能干些什么呢?二要有工作責(zé)任心。責(zé)任心體現(xiàn)了一個(gè)人的胸懷、覺(jué)悟和思想境界，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心是做好工作的重要保證，是干好一切工作的關(guān)鍵。缺乏責(zé)任心，心思沒(méi)有用在工作上，能力再?gòu)?qiáng)、本事再大、水平再高也干不出成效來(lái)。我們干事創(chuàng)業(yè)一旦有了強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)有一種＂等不起＂的憂患感、＂慢不得＂的危機(jī)感、＂坐不?。⒌木o迫感。當(dāng)前，長(zhǎng)康監(jiān)獄亟待發(fā)展，人少、事多、任務(wù)重，要求我們每一位長(zhǎng)康人都應(yīng)該牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，牢固樹(shù)立真抓實(shí)干、堅(jiān)韌不拔、攻堅(jiān)克難的工作作風(fēng)，把心思統(tǒng)一在＂想干事＂上，把能力展示在＂會(huì)干事＂上，把膽氣體現(xiàn)在＂敢干事＂上，把目標(biāo)定位在＂干成事＂上。（二）養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，勇于實(shí)踐創(chuàng)新，從工作技能方面改進(jìn)工作作風(fēng)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己的工作技能。學(xué)習(xí)是積累工作方法、技巧，提升能力水平的重要途徑。會(huì)不會(huì)學(xué)習(xí)，重視不重視學(xué)習(xí)，善不善于學(xué)習(xí)，對(duì)我們每一位同志的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。要學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，把握風(fēng)向標(biāo)，和黨中央保持高度一致，避免犯方向性的錯(cuò)誤。要學(xué)習(xí)法律法規(guī)、行為準(zhǔn)則和工作制度。在這里，向大家推薦三本書：第一本書是《長(zhǎng)康監(jiān)獄工作制度匯編》。這本書內(nèi)容涉及八大項(xiàng)共244項(xiàng)制度，涵蓋監(jiān)管改造、醫(yī)療工作、政治工作、行政工作等，內(nèi)容十分豐富而全面。去年，我們針對(duì)監(jiān)獄工作制度舉辦了知識(shí)競(jìng)賽，還舉行了考試，反響很好，效果很明顯。今年，我們還要進(jìn)行考試。第二本書是最近印發(fā)的《警察職工職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則指導(dǎo)手冊(cè)》。這本書貼近實(shí)際，操作性強(qiáng)。其中，六條禁令、＂六個(gè)嚴(yán)禁＂和《監(jiān)獄勞教人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語(yǔ)》是上級(jí)要求背誦的的重要內(nèi)容，警務(wù)督察大隊(duì)將于3月份開(kāi)始督察抽背掌握情況。警務(wù)禮儀和醫(yī)療服務(wù)文明禮儀規(guī)定是監(jiān)獄今年要組織開(kāi)展培訓(xùn)、比武的重要內(nèi)容，希望大家從現(xiàn)在起開(kāi)始對(duì)照練習(xí)。第三本書是《長(zhǎng)康監(jiān)獄工作職責(zé)和工作流程》，這本書告訴我們的工作崗位在哪里，工作職責(zé)有那些，按照怎么樣的流程去工作。要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。我們單位是醫(yī)院式監(jiān)獄，危重病犯越來(lái)越多，工作難度越來(lái)越大，工作要求越來(lái)越嚴(yán)，這就要求我們每一個(gè)人都要做本職崗位的行家里手，除了熟練掌握本崗位需要的業(yè)務(wù)知識(shí)外，還要交叉學(xué)習(xí)，管教人員要學(xué)習(xí)醫(yī)療基本知識(shí)，醫(yī)務(wù)人員要學(xué)習(xí)管教業(yè)務(wù)知識(shí)。除了業(yè)務(wù)知識(shí)外，還要求同志們學(xué)習(xí)電腦知識(shí)、寫作基礎(chǔ)知識(shí)，掌握一些工作中的基本技能。二是勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新。理論學(xué)習(xí)是獲取工作方法、技巧的一個(gè)重要途徑，但是學(xué)習(xí)了并不等于完全掌握，＂紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行＂，＂只說(shuō)不練假把式＂。只有通過(guò)反復(fù)實(shí)踐和驗(yàn)證、摸索和總結(jié)，才能更好地掌握管用而有實(shí)效的工作方法，提高自己的工作技能。要在實(shí)踐中汲取智慧和力量，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上大膽創(chuàng)新。我國(guó)監(jiān)獄通過(guò)幾十年的發(fā)展，在罪犯改造方面已經(jīng)取得了很多成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，如互監(jiān)組制度、耳目制度等，在防逃、防自殺以及獄內(nèi)重特大案件方面發(fā)揮了重大作用。XX監(jiān)獄針對(duì)病犯管理也有許多創(chuàng)新，如病危犯直系親屬進(jìn)監(jiān)幫教制度、病犯外檢風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制、聯(lián)席會(huì)議制度等。還有一些關(guān)于病犯管理工作需要大家去實(shí)踐、去探索、去創(chuàng)新，如對(duì)不服管教、屢教不改的病犯，如何采取強(qiáng)制懲戒措施，對(duì)于絕望類病犯如何進(jìn)行心理矯治等。（三）明確工作目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，從工作效率方面改進(jìn)工作作風(fēng)。一要明確工作目標(biāo)，制定工作計(jì)劃。有些人之所以工作效率不高，是因?yàn)楣ぷ髂繕?biāo)不明確，做事雜亂無(wú)章。因此，我們每一個(gè)人都要有明確的工作目標(biāo)，工作目標(biāo)還要分長(zhǎng)期的、短期的，然后針對(duì)不同時(shí)期的工作目標(biāo)制定階段性的工作計(jì)劃，并逐時(shí)逐段地抓好落實(shí)。這樣工作才會(huì)效率。二要講究工作方法，突出工作重點(diǎn)。目前我獄人少、事多，有些同志一個(gè)人要完成三、四個(gè)人的工作，工作任務(wù)非常繁重。這就要求我們每一個(gè)同志都要講究工作方法，要突出工作重點(diǎn)，同時(shí)還要區(qū)分事情的輕重緩急，急事急辦，特事特辦，不能眉毛胡子一把抓，也不能撿了芝麻丟了西瓜，只有工作方法得當(dāng)、工作重點(diǎn)突出，工作效率才能提高。三要明確分工，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。工作需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠(chéng)合作，才能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。首先，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)要做到知人善用。每個(gè)人的學(xué)識(shí)、能力不一樣，要針對(duì)每個(gè)人的特點(diǎn)合理安排工作任務(wù)，做到人盡其才、才盡其用。其次，團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人要有自知之明。要清楚自己長(zhǎng)處和弱點(diǎn)以及在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的位置，盡量揚(yáng)長(zhǎng)避短，主動(dòng)承擔(dān)自己擅長(zhǎng)的工作，同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，營(yíng)造良好的工作氛圍。四要理順工作思路，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。在工作中要不斷理順工作思路，查漏補(bǔ)缺，使自己的工作任務(wù)能夠高效完成。每次工作任務(wù)完成后要冷靜下來(lái)總結(jié)一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合自己的得失。認(rèn)真總結(jié)自己在哪些方面還要提高，在哪些方面有經(jīng)驗(yàn)值得以后借鑒，才能避免走曾經(jīng)走過(guò)的彎路，才能不斷提高工作效率。（四）完善考核考評(píng)辦法，加強(qiáng)檢查督促，從工作機(jī)制方面改進(jìn)工作作風(fēng)。一是建立一套科學(xué)的考評(píng)機(jī)制。第一，是單位和部門制度落實(shí)和工作完成情況的績(jī)效考評(píng)。第二，是對(duì)警察職工行為規(guī)范和任務(wù)完成情況的個(gè)人績(jī)效考評(píng)。近年來(lái)，我們?cè)谶@方面做了有益的探索，積累經(jīng)驗(yàn)，也發(fā)現(xiàn)了一些不夠完美的地方。今年，這兩套考評(píng)辦法和具體的實(shí)施細(xì)則都會(huì)有一些比較重要的調(diào)整。其中，針對(duì)獄屬各單位的監(jiān)獄績(jī)效考核將按照中央和省廳局精神減少獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，避免出現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)過(guò)多過(guò)濫的現(xiàn)象，真正將業(yè)績(jī)突出的先進(jìn)單位、優(yōu)秀個(gè)人體現(xiàn)出來(lái)。年終考核方式也由過(guò)去的分線檢查改為由一個(gè)綜合性考核小組集中進(jìn)行。此外，在評(píng)選先進(jìn)單位時(shí)，還會(huì)將平時(shí)考核結(jié)果、年終考評(píng)情況和民主推薦情況按照一定比例進(jìn)行折算、匯總，綜合評(píng)定，使之更加科學(xué)、公正、合理。針對(duì)警察職工個(gè)人的績(jī)效考核辦法，則重點(diǎn)根據(jù)司法部《監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)人民警察違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》和去年省紀(jì)委等五個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)的暫行規(guī)定》以及監(jiān)獄全套工作制度，進(jìn)一步細(xì)化考核內(nèi)容，調(diào)整了處罰標(biāo)準(zhǔn)。凡兩個(gè)規(guī)定中給予警告以上行政處分的條款，在考核細(xì)則中都給予黃牌警告以上處分。同時(shí)，今年的優(yōu)秀公務(wù)員的評(píng)比也要有三部分組成，第一部分由警察考核辦拿出日?？己艘庖?jiàn)，第二部分由警察職工所在的部門拿出考評(píng)意見(jiàn)，第三部分則是民主推薦，三個(gè)部分由一定的分值組成，在此基礎(chǔ)上由黨委審定，這樣就避免了墻內(nèi)開(kāi)花墻外香的情況。二是加強(qiáng)檢查督促。近兩年來(lái)，監(jiān)獄相繼建立了一整套行之有效的工作制度和相關(guān)規(guī)定。關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，監(jiān)獄也下發(fā)了《長(zhǎng)康監(jiān)獄關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)施辦法》，希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。同時(shí)，各個(gè)部門要加強(qiáng)檢查督促，確保改進(jìn)工作作風(fēng)落到實(shí)處。我在這里要說(shuō)的是，檢查督促要一級(jí)抓一級(jí)?，F(xiàn)在有一種不好的現(xiàn)象，認(rèn)為檢查督促只是監(jiān)獄警務(wù)督察大隊(duì)的事情，認(rèn)為只有警務(wù)督察大隊(duì)才能扣考核分。事實(shí)上，我們的監(jiān)獄總值班、部門領(lǐng)導(dǎo)還有平時(shí)各分線的日常檢查都有檢查督促的職能，都有考核扣分的權(quán)力。希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)真正負(fù)起責(zé)來(lái)，把考核工作抓好抓落實(shí)。【相關(guān)文章】淺談如何改進(jìn)工作作風(fēng)新世紀(jì)、新形勢(shì)、新任務(wù)要求我們要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷改進(jìn)工作方法，這也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)在要求。我們要聯(lián)系實(shí)際，抓住重點(diǎn)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革發(fā)展為動(dòng)力，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新要求。如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，改進(jìn)工作方法我個(gè)人認(rèn)為有以下幾點(diǎn)。一、端正自己的工作態(tài)度。工作當(dāng)中必須要對(duì)自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當(dāng)然，前提也是你必須熱愛(ài)自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點(diǎn)，如果不熱愛(ài)自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說(shuō)的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒(méi)有，那勢(shì)必會(huì)被工作所淘汰。三、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來(lái)源于知識(shí)的積累，一方面來(lái)源于自己的經(jīng)驗(yàn)，一方面來(lái)源于行業(yè)技術(shù)的追蹤。活到老學(xué)到老，做了這一行，就要喜歡和鉆研這一行。每個(gè)人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鉆研，不斷發(fā)展，這樣，才不至于做事時(shí)被知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問(wèn)題而困步不前四、為工作制定規(guī)范、流程。所謂無(wú)規(guī)矩不成方圓，規(guī)范、流程，是工作很好的規(guī)矩。尤其在大型定檢前制訂工藝流程，就會(huì)在工作時(shí)，條理清晰，階段明確，工作流暢，工作中不會(huì)在不同專業(yè)工作中又互相影響的沖突。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個(gè)人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會(huì)提高。定檢和大型工作前，前期如何準(zhǔn)備，如何做工作準(zhǔn)備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個(gè)工作流程。六、明確的分工、精誠(chéng)的合作。工作需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠(chéng)的合作，才能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。在合作中，領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢(shì)，使每個(gè)人都能心情愉悅、高效率地工作。而對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人來(lái)講，要認(rèn)真對(duì)等自己的工作，明白自己在團(tuán)隊(duì)中的位置，清楚自己在項(xiàng)目（工作）中的環(huán)節(jié)，與團(tuán)隊(duì)中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時(shí)協(xié)助別人完成工作，營(yíng)造良好的工作氛圍。二、時(shí)刻總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)好的工作習(xí)慣。每次工作結(jié)束后，冷靜下來(lái)總結(jié)一下是很有必要。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失?？偨Y(jié)一下，自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經(jīng)驗(yàn)值得以后借鑒。而總結(jié)也并非一次性的，時(shí)刻總結(jié)自己，才能避免自己走以前走過(guò)的彎路，才能提高自己的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，才能以自己的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)自己走自己的捷徑從而提高工作效率。?？傊覀兌荚诘V管這個(gè)大家庭中，我們每個(gè)人不論職務(wù)的高低都是家庭中的一份子，自己的一舉一動(dòng)、一言一行不僅代表著自己，更代表著我們礦管局的整體形象，所以我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們礦管局的明天而努力工作。改進(jìn)工作作風(fēng)，可以從＂五勤＂、＂五善＂上求突破，通過(guò)全體干部扎實(shí)的工作作風(fēng)，使干部職工真正做到為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。--勤動(dòng)腦，善思考。＂思路決定出路，觀點(diǎn)決定未來(lái)＂。遇事要開(kāi)動(dòng)腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一個(gè)地方、一個(gè)單位工作干得很出色是源于什么?源于干部職工素質(zhì)的高低。工作老是干不上去，其主客觀因素又在哪里?怎樣才能把這些問(wèn)題加以妥善解決?機(jī)會(huì)、機(jī)遇是否成熟都屬于思考的范圍，一但條件成熟就應(yīng)馬上行動(dòng)。--勤動(dòng)眼、善發(fā)現(xiàn)。要成為一位成功人士，我覺(jué)得應(yīng)該做到宏觀要開(kāi)闊、微觀要做細(xì)。細(xì)節(jié)決定成敗，要求我們眼觀六路、耳聽(tīng)八方，要從細(xì)微中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)、從細(xì)微中找到薄弱點(diǎn)、從細(xì)微中摸索突破點(diǎn)、從細(xì)微中總結(jié)規(guī)律性，通過(guò)觀察找到＂見(jiàn)人未所見(jiàn)，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做＂的工作路子。在具體工作中做到問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、辦法在一線產(chǎn)生、困難在一線解決、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，克服＂一葉障目、不識(shí)泰山＂的陋習(xí)，通過(guò)觀察把握住方向，為成功做到萬(wàn)全準(zhǔn)備。--勤動(dòng)腿、善調(diào)研。＂基層工作沒(méi)得巧、深入基層是法寶＂。干部要自覺(jué)養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場(chǎng)搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽(tīng)民之所求，察民之實(shí)情，順民之意愿，堅(jiān)持一切從群眾中來(lái)，再到群眾中去，帶著對(duì)群眾的深情厚誼，堅(jiān)持深入到困難多、矛盾多、群眾意見(jiàn)大的地方去調(diào)研、問(wèn)良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的＂自家人＂;在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的＂貼心人＂在行動(dòng)上處處維護(hù)而不是損害老百姓的合法權(quán)益，做老百姓合法利益的＂保護(hù)人＂;深入實(shí)際體察民情、了解民意，做老百姓的＂知情人＂;客觀真實(shí)反映老百姓的疾苦，做老百姓的＂代言人＂;切實(shí)帶領(lǐng)廣大群眾增收所需，做老百姓致富奔小康的＂引路人＂。--勤動(dòng)嘴、善協(xié)調(diào)。干部要有正氣，干部要樹(shù)立正氣，不能明知不對(duì)、少說(shuō)為佳;基層的真實(shí)情況要敢于直言，自己的真知灼見(jiàn)要敢于諫言，維護(hù)群眾合法利益要敢于代言，自己不能辦到而群眾又渴望解決的事情要敢于在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合發(fā)言。屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情，不管有多大困難，都要樹(shù)立自