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中小企業(yè)戰(zhàn)略管理年月真題
0517120214
1、【單選題】我國(guó)現(xiàn)階段所使用的中小企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)是
《中小企業(yè)促進(jìn)法》
《中小企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)》
A:
《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》
B:
《大中小型工業(yè)企業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)》
C:
答D:案:C
解析:2003年2月19日,由國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)(簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委)、國(guó)家計(jì)委、財(cái)政
部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局研究制定了《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》,并廢除了原先的1992版劃分標(biāo)
準(zhǔn)。P5
2、【單選題】中小企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理的必要性不包括
開(kāi)展戰(zhàn)略管理是中小企業(yè)升級(jí)為大型企業(yè)的要求
開(kāi)展戰(zhàn)略管理是中小企業(yè)生存的需要
A:
開(kāi)展戰(zhàn)略管理是中小企業(yè)發(fā)展的需要
B:
開(kāi)展戰(zhàn)略管理是中小企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的要求
C:
答D:案:A
解析:中小企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略管理的必要性有:(1)開(kāi)展戰(zhàn)略管理是中小企業(yè)生存的需要。(2)
開(kāi)展戰(zhàn)略管理是中小企業(yè)發(fā)展的需要。(3)開(kāi)展戰(zhàn)略管理是中小企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的要
求。P13
3、【單選題】2003年頒布填補(bǔ)中小企業(yè)有效融資的法律法規(guī)的立法空白,為中小企業(yè)發(fā)
展、改善中小企業(yè)融資狀況提供法律保障的法規(guī)是
《關(guān)于小企業(yè)貸款信用擔(dān)保管理的若干規(guī)定》
《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》
A:
《中華人民共和國(guó)小企業(yè)法》
B:
《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)基本法》
C:
答D:案:B
解析:2002年6月29日,《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》由中華人民共和國(guó)第九屆
全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò),自2003年1月1日起施行。這是我
國(guó)第一部關(guān)于中小企業(yè)的專(zhuān)門(mén)法律。該法以立法的形式確立了中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的法
律地位,明確了從五個(gè)方面改善中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境:一是加大資金支持。二是提供創(chuàng)業(yè)
扶持。三是推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化。四是大力開(kāi)拓市場(chǎng)。五是發(fā)展社會(huì)服
務(wù)。它標(biāo)志著我國(guó)促進(jìn)中小企業(yè)的發(fā)展正式走上法制化軌道,將為中小企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)
展創(chuàng)造更加有利的環(huán)境。P287-P288
4、【單選題】人力資源戰(zhàn)略短期規(guī)劃的時(shí)間跨度為
1個(gè)月
3個(gè)月
A:
6個(gè)月
B:
12個(gè)月
C:
答D:案:D
解析:短期規(guī)劃是指時(shí)間跨度在1年左右的戰(zhàn)略規(guī)劃。P82
5、【單選題】下列不是內(nèi)部招聘途徑的是
內(nèi)部晉升
員工推薦
A:
人員反聘
B:
工作輪換
C:
答D:案:B
解析:內(nèi)部招聘是指通過(guò)內(nèi)部晉升、工作調(diào)換、工作輪換、人員返聘等方法,從企業(yè)內(nèi)
部人力資源儲(chǔ)備中選拔合適的人員補(bǔ)充到空缺或新增崗位上的過(guò)程。P90
6、【單選題】技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略的基本內(nèi)容不包括
平衡企業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)量
描述對(duì)企業(yè)內(nèi)部客戶(hù)和外部客戶(hù)需求
A:
技術(shù)開(kāi)發(fā)過(guò)程
B:
預(yù)測(cè)未來(lái)技術(shù)
C:
答D:案:C
解析:技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略是指在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)利用自己獨(dú)特的技術(shù)研發(fā)活動(dòng),創(chuàng)建一個(gè)價(jià)值
獨(dú)特的定位,以獲取企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的長(zhǎng)期、全局的謀劃。在跨國(guó)企業(yè)中,技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略
的基本內(nèi)容包括:陳述技術(shù)使命;預(yù)測(cè)未來(lái)技術(shù):確定核心技術(shù)及能力;平衡企業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)量;
企業(yè)內(nèi)部開(kāi)發(fā)活動(dòng)及外部合作管道;勾畫(huà)技術(shù)生命周期;描述對(duì)企業(yè)內(nèi)部客戶(hù)和外部客戶(hù)需
求;知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。P119
7、【單選題】企業(yè)技術(shù)能力的本質(zhì)是
創(chuàng)造新產(chǎn)品的能力
創(chuàng)造新需求的能力
A:
提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的能力
B:
創(chuàng)造新技術(shù)并運(yùn)用到經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)中的能力
C:
答D:案:D
解析:企業(yè)技術(shù)能力的本質(zhì)是創(chuàng)造新的技術(shù)并把它運(yùn)用到經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)中的能力。P143
8、【單選題】信息化內(nèi)涵具體包括信息網(wǎng)絡(luò)體系、信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、社會(huì)運(yùn)行環(huán)境以及
信息開(kāi)發(fā)系統(tǒng)
信息技術(shù)開(kāi)發(fā)
A:
效用積累過(guò)程
B:
效用遞減過(guò)程
C:
答D:案:C
解析:信息化內(nèi)涵具體包括以下四個(gè)方面的內(nèi)容。(1)信息網(wǎng)絡(luò)體系,包括信息資源、各
種信息系統(tǒng)、公用通信網(wǎng)路平臺(tái)等。(2)信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),包括信息科學(xué)技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)、
信息裝備制造、信息咨詢(xún)服務(wù)等。(3)社會(huì)運(yùn)行環(huán)境,包括現(xiàn)代工農(nóng)業(yè)、管理體制、政策
法律、規(guī)章制度、文化教育、道德觀念等生產(chǎn)關(guān)系與上層建筑。(4)效用積累過(guò)程,包括
勞動(dòng)者素質(zhì)、國(guó)家現(xiàn)代化水平、人民生活質(zhì)量不斷提高、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)不斷進(jìn)
步等。P195
9、【單選題】在生產(chǎn)方式信息化中,生產(chǎn)過(guò)程數(shù)字化技術(shù)主要包括
離散工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程數(shù)字化技術(shù),流程工業(yè)數(shù)字化技術(shù)
離散工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化技術(shù),流程工業(yè)智能化技術(shù)
A:
離散工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程數(shù)字化技術(shù),流程工業(yè)智能化技術(shù)
B:
離散工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化技術(shù),流程工業(yè)數(shù)字化技術(shù)
C:
答D:案:A
解析:生產(chǎn)過(guò)程數(shù)字化技術(shù),主要包括離散工業(yè)生產(chǎn)過(guò)程數(shù)字化技術(shù)和流程工業(yè)數(shù)字化技
術(shù)。P206
10、【單選題】能夠指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理活動(dòng),影響員工行為規(guī)范和群體意識(shí),并
創(chuàng)造以企業(yè)精神為核心的價(jià)值體系的是
企業(yè)的物質(zhì)文化
企業(yè)的精神文化
A:
企業(yè)的制度文化
B:
企業(yè)的行為文化
C:
D:
答案:B
解析:企業(yè)的精神文化。企業(yè)的精神文化是指導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和管理活動(dòng),影響員工
行為規(guī)范和群體意識(shí),并以企業(yè)精神為核心的價(jià)值體系。P229
11、【單選題】企業(yè)文化維系著企業(yè)持續(xù)發(fā)展,其具體包含多種功能,下列不屬于企業(yè)文化
功能的
導(dǎo)向功能
激勵(lì)功能
A:
開(kāi)放功能
B:
約束功能
C:
答D:案:C
解析:企業(yè)文化有很多功能,主要的有以下六個(gè)方面。(一)導(dǎo)向功能;(二)激勵(lì)功
能;(三)約束功能;(四)凝聚功能;(五)紐帶作用;(六)輻射功能。P230-P232
12、【單選題】越來(lái)越多的中小企業(yè)視國(guó)際化經(jīng)營(yíng)為其戰(zhàn)略之一,其中走向國(guó)際市場(chǎng)是我國(guó)
中小企業(yè)進(jìn)一步成長(zhǎng)和擴(kuò)張的
客觀條件
必然路徑
A:
機(jī)遇與挑戰(zhàn)
B:
前提條件
C:
答D:案:B
解析:走向國(guó)際市場(chǎng)是我國(guó)中小企業(yè)進(jìn)一步成長(zhǎng)和擴(kuò)張的必然路徑。P263
13、【單選題】直接或主動(dòng)的經(jīng)常性進(jìn)出口階段屬于國(guó)際化過(guò)程中的
第一階段
第二階段
A:
第三階段
B:
第四階段
C:
答D:案:B
解析:第二階段:直接或主動(dòng)的經(jīng)常性的進(jìn)出口階段。通過(guò)國(guó)內(nèi)外的中間商銷(xiāo)售產(chǎn)品外,
還在國(guó)外市場(chǎng)擁有自己的銷(xiāo)售力量或銷(xiāo)售子公司,企業(yè)能更加積極、主動(dòng)直接地到國(guó)際市
場(chǎng)尋找供貨者或者客戶(hù),與他們建立長(zhǎng)期的合作和聯(lián)系,可見(jiàn)企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃不僅著眼于
國(guó)內(nèi)市場(chǎng),而且著眼于國(guó)外市場(chǎng),通過(guò)積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),滿(mǎn)足國(guó)外市場(chǎng)的需要,獲取利
潤(rùn)。總的來(lái)說(shuō),進(jìn)出口貿(mào)易在這類(lèi)企業(yè)全部業(yè)務(wù)中比重逐步上升,國(guó)際關(guān)系也在日益增
長(zhǎng),但企業(yè)的貿(mào)易仍以國(guó)內(nèi)為基礎(chǔ),基本上是一-種國(guó)內(nèi)企業(yè)。P265
14、【單選題】我國(guó)第一部關(guān)于中小企業(yè)的專(zhuān)門(mén)法律是
《公司法》
《個(gè)人合伙企業(yè)法》
A:
《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》
B:
《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》
C:
答D:案:D
解析:2002年6月29日,《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》由中華人民共和國(guó)第九屆
全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò),自2003年1月1日起施行。這是我
國(guó)第一部關(guān)于中小企業(yè)的專(zhuān)門(mén)法律。P287
15、【單選題】在美國(guó)信用體系管理的法律框架中,其核心的法律是
《公平信用報(bào)告法》
《中小企業(yè)法》
A:
《機(jī)會(huì)均等法》
B:
《公平信用法》
C:
答D:案:A
解析:美國(guó)的信用體系管理的法律框架是以《公平信用報(bào)告法》為核心的一系列法律,
這一系列法律構(gòu)成了美國(guó)國(guó)家信用管理體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)的法律環(huán)境。P293
16、【多選題】現(xiàn)階段,各國(guó)普遍從質(zhì)和量?jī)蓚€(gè)方面對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行界定,其中質(zhì)的指標(biāo)主
要包括
企業(yè)的組織形式
雇員人數(shù)
A:
實(shí)收資本
B:
融資方式
C:
行業(yè)地位
D:
答E:案:ADE
解析:現(xiàn)階段,各國(guó)普遍的模式-般從質(zhì)和量?jī)蓚€(gè)方面對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行界定,質(zhì)的指標(biāo)主
要包括企業(yè)的組織形式、融資方式及所處行業(yè)地位等,量的指標(biāo)則主要包括雇員人數(shù)、實(shí)
收資本、資產(chǎn)總值等。
17、【多選題】創(chuàng)業(yè)者要想及時(shí)了解市場(chǎng)需求信息及市場(chǎng)行情變化情況,以保持對(duì)市場(chǎng)變化
保持敏感的觸覺(jué),就必須要做好經(jīng)常性的市場(chǎng)分析工作。市場(chǎng)分析的一個(gè)重要內(nèi)容就是市場(chǎng)
調(diào)研,市場(chǎng)調(diào)研的方法有
頭腦風(fēng)暴法
電話訪問(wèn)法
A:
入戶(hù)訪問(wèn)法
B:
專(zhuān)家意見(jiàn)法
C:
小組座談法
D:
答E:案:BCE
解析:常用的市場(chǎng)調(diào)研方法有以下幾點(diǎn)。(1)電話訪問(wèn)法。(2)入戶(hù)訪問(wèn)法。(3)攔截訪問(wèn)
法。(4)小組(焦點(diǎn))座談法。(5)深度訪談法。P33
18、【多選題】在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)一般通過(guò)兩種管道獲取資金:內(nèi)源融資和外源融資,其
中內(nèi)源融資對(duì)企業(yè)資本形成的特點(diǎn)有
原始性
內(nèi)生性
A:
自主性
B:
低成本性
C:
抗風(fēng)險(xiǎn)性
D:
答E:案:ACDE
解析:內(nèi)源融資對(duì)企業(yè)資本的形成有原始性、自主性、低成本性和抗風(fēng)險(xiǎn)性等特點(diǎn),是企
業(yè)生存和發(fā)展不可或缺的重要組成部分。P57
19、【多選題】中小企業(yè)實(shí)施薪酬戰(zhàn)略的難點(diǎn)在于
中小企業(yè)規(guī)模小、財(cái)力有限,難以以高薪酬、高福利來(lái)吸引、留住和激勵(lì)員工
中小企業(yè)缺乏實(shí)施戰(zhàn)略薪酬的技術(shù)
A:
中小企業(yè)的地域性強(qiáng),容易形成排外的企業(yè)氛圍
B:
中小企業(yè)大多缺乏系統(tǒng)的、完善的人力資源管理體系,隨意性比較強(qiáng)
C:
中小企業(yè)缺乏良好的企業(yè)文化
D:
答E:案:ACDE
解析:中小企業(yè)實(shí)施薪酬戰(zhàn)略的難點(diǎn):第一,中小企業(yè)規(guī)模小、財(cái)力有限,難以以高薪酬
和高福利來(lái)吸引、留住和激勵(lì)員工。第二,中小企業(yè)大多缺乏系統(tǒng)的、完善的人力資源管
理體系,隨意性比較強(qiáng)。第三,中小企業(yè)的地域性強(qiáng),容易形成排外的企業(yè)氛圍。第四,
中小企業(yè)缺乏良好的企業(yè)文化。P108
20、【多選題】領(lǐng)先型技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì)有
成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,代表行業(yè)先鋒技術(shù)
率先建立壟斷勢(shì)力,占據(jù)有利市場(chǎng)地位
A:
率先制定行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),增加后來(lái)者進(jìn)入門(mén)檻
B:
為企業(yè)帶來(lái)高額利潤(rùn),獲得可觀收入
C:
有助于將研發(fā)能力集中到生產(chǎn)制造等環(huán)節(jié)
D:
答E:案:ABCD
解析:成功實(shí)施領(lǐng)先型技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略可獲得以下四個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)。1.成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,代
表行業(yè)先鋒技術(shù);2.率先建立壟斷勢(shì)力,占據(jù)有利市場(chǎng)地位;3.率先制定行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),
增加后來(lái)者進(jìn)入的門(mén)坎;4.為企業(yè)帶來(lái)高額利潤(rùn),獲得可觀收入。P136
21、【多選題】市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念和推銷(xiāo)觀念的差別有
推銷(xiāo)觀念注重賣(mài)方需要
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念則注重買(mǎi)方需要
A:
推銷(xiāo)觀念以賣(mài)主需要為出發(fā)點(diǎn)
B:
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念考慮通過(guò)制造、傳送產(chǎn)品以及與最終消費(fèi)產(chǎn)品有關(guān)的所有事物
C:
推銷(xiāo)觀念已經(jīng)過(guò)時(shí)
D:
答E:案:ABCD
解析:推銷(xiāo)觀念以賣(mài)主需要為出發(fā)點(diǎn),考慮如何把產(chǎn)品變成現(xiàn)金;而市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)觀念則考慮
如何通過(guò)制造、傳送產(chǎn)品以及與最終消費(fèi)產(chǎn)品有關(guān)的所有事物,來(lái)滿(mǎn)足顧客的需要。P159
22、【多選題】中小企業(yè)信息化的根本目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,這里的經(jīng)濟(jì)效益包括
當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)效益
未知的經(jīng)濟(jì)效益
A:
長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益
B:
潛在的經(jīng)濟(jì)效益
C:
已知的經(jīng)濟(jì)效益
D:
答E:案:ACD
解析:企業(yè)的信息化戰(zhàn)略且標(biāo)和內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)發(fā)展的遠(yuǎn)景和企業(yè)內(nèi)外部條件確定的。提
高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是中小企業(yè)信息化的根本目的,這不僅僅是指提高當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)效益,還
包括長(zhǎng)遠(yuǎn)的和潛在的經(jīng)濟(jì)效益。P209
23、【多選題】企業(yè)文化的核心是企業(yè)價(jià)值觀,包括企業(yè)哲學(xué)理念、經(jīng)營(yíng)觀念、企業(yè)目標(biāo)
等,強(qiáng)調(diào)追求
經(jīng)濟(jì)效益
社會(huì)效益
A:
B:
國(guó)家利益
企業(yè)效益
C:
社會(huì)責(zé)任
D:
答E:案:AB
解析:企業(yè)文化的核心是企業(yè)價(jià)值觀,包括企業(yè)哲學(xué)理念、經(jīng)營(yíng)觀念、企業(yè)目標(biāo)等,強(qiáng)調(diào)
追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙重價(jià)值目標(biāo)。P236-P237
24、【多選題】在推動(dòng)中小企業(yè)文化科學(xué)系統(tǒng)的構(gòu)建過(guò)程中,需要遵循的原則有
文化建設(shè)導(dǎo)入上要有目的性
文化建設(shè)規(guī)劃上要有漸進(jìn)性
A:
文化建設(shè)內(nèi)容上要有針對(duì)性
B:
文化建設(shè)要求上要有層次性
C:
文化建設(shè)方式上要有可操作性
D:
答E:案:ABCDE
解析:中小企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循的原則:(1)文化建設(shè)導(dǎo)入上要有目的性。(2)文化建
設(shè)規(guī)劃上要有漸進(jìn)性。(3)文化建設(shè)內(nèi)容上要有針對(duì)性。(4)文化建設(shè)要求上要有層次
性。(5)文化建設(shè)方式上要有可操作性。P246-P247
25、【多選題】日本中小企業(yè)融資體系的主體和補(bǔ)充有
法律
政府
A:
民間
B:
地方機(jī)構(gòu)
C:
金融機(jī)構(gòu)
D:
答E:案:BC
解析:日本政府非常重視對(duì)中小企業(yè)融資的支持,并逐步確立了以民間為主體,以政府
為補(bǔ)充的中小企業(yè)金融體系,在解決中小企業(yè)的融資困難方面取得了顯著成效。
26、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述有限責(zé)任公司的特征。
答案:股東責(zé)任的有限性;公司資本的封閉性;股東人數(shù)的限制性;有限責(zé)任公司是
合資公司,但同時(shí)具有較強(qiáng)的人合因素。
27、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)在創(chuàng)建階段的人力資源管理戰(zhàn)略核心。
答案:(1)吸引和獲取企業(yè)所需的關(guān)鍵人才,滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要。(2分)(2)
制定鼓勵(lì)關(guān)鍵人才創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)措施和辦法,充分發(fā)揮關(guān)鍵人才的作用,加速企業(yè)發(fā)展。
(2分)(3)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)核心人才,為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。(1分)
28、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述成長(zhǎng)期產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的具體策略。
答案:積極籌措和集中必要的人力、物力和財(cái)力;(1分)改進(jìn)商品的質(zhì)量,增加商品的
新特色;(1分)進(jìn)一步開(kāi)展市場(chǎng)細(xì)分;(1分)努力疏通并增加新的流通渠道;(1
分)改變企業(yè)的促銷(xiāo)重點(diǎn);充分利用價(jià)格手段。(1分)
29、【問(wèn)答題】簡(jiǎn)述中小企業(yè)信息化戰(zhàn)略模式的類(lèi)型。
答案:第一,市場(chǎng)型模式,該模式在市場(chǎng)的主導(dǎo)下,通過(guò)在互聯(lián)網(wǎng)上展示企業(yè)形象、
優(yōu)質(zhì)和特色產(chǎn)品及服務(wù)等企業(yè)的有形和無(wú)形資產(chǎn),從而吸引客戶(hù),爭(zhēng)取鞏固已有的市場(chǎng)
并努力爭(zhēng)取擴(kuò)大市場(chǎng)份額。(2分)第二,效率型模式,該模式就是采取的效率優(yōu)
先的策略,它主要通過(guò)各種信息技術(shù)手段,來(lái)提高企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)效率,加強(qiáng)行政和
生產(chǎn)管理,降低成本。(1分)第三,服務(wù)型模式,該模式主要是通過(guò)相關(guān)信息系統(tǒng)
的運(yùn)用,增加客戶(hù)滿(mǎn)意度,提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量,實(shí)行人性化的服務(wù)。很多企業(yè)可以通過(guò)
Internet網(wǎng)絡(luò)發(fā)布服務(wù)信息或直接通過(guò)網(wǎng)絡(luò)為客戶(hù)提供網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)。(1分)第四,
關(guān)系型模型,該模式主要是在信息技術(shù)的條件下,使企業(yè)與上下游企業(yè)相互連接依托,使
企業(yè)成為或維持在某一鏈條的某一節(jié)點(diǎn)。(1分)
30、【問(wèn)答題】針對(duì)目前中小企業(yè)發(fā)展所存在的問(wèn)題,簡(jiǎn)述強(qiáng)化我國(guó)中小企業(yè)政府支持體系
的對(duì)策建議
答案:(1)健全法律體系。(1分)(2)組建完善的管理、服務(wù)機(jī)構(gòu)和扶持政
策。(2分)(3)拓寬融資管道。(1分)(4)進(jìn)一步完善服務(wù)體系。(1
分)
31、【問(wèn)答題】試述影響企業(yè)融資方式選擇的外部因素及其影響企業(yè)融資方式選擇的原因。
答案:主要是指法律環(huán)境、金融環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境。(4分)金融政策的變化必然會(huì)影響企
業(yè)融資、投資、資金營(yíng)運(yùn)和利潤(rùn)分配活動(dòng)。此時(shí),融資方式的風(fēng)險(xiǎn)、成本等也會(huì)發(fā)生變
化。(2分)經(jīng)濟(jì)環(huán)境是指企業(yè)進(jìn)行理財(cái)活動(dòng)的宏觀經(jīng)濟(jì)狀況,在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)較快時(shí)期,
企業(yè)需要通過(guò)負(fù)債或增發(fā)股票方式籌集大量資金,以分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。(2分)而當(dāng)
政府的經(jīng)濟(jì)政策隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r的變化做出調(diào)整時(shí),企業(yè)的融資方式也應(yīng)隨著政策的變
化而有所調(diào)整。(2分)
32、【問(wèn)答題】結(jié)合以下案例,說(shuō)明在創(chuàng)業(yè)時(shí)對(duì)行業(yè)的選擇應(yīng)該遵循的基本原則。王某和
劉某大學(xué)畢業(yè)后從事房地產(chǎn)策劃工作。王某在完成工作的同時(shí),總會(huì)多問(wèn)一個(gè)這個(gè)事情還有
沒(méi)有更好的解決方法。劉某對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè),但是只限于做好指派任務(wù)。隨著房地產(chǎn)市場(chǎng)的
發(fā)展,房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、策劃、銷(xiāo)售等主要領(lǐng)域趨向成熟,人員飽和。王某在多次樓盤(pán)調(diào)查中發(fā)
現(xiàn)很多顧客買(mǎi)房的時(shí)候很迷茫,只關(guān)注價(jià)格,并不清晰房子結(jié)構(gòu)、宜居性和預(yù)期價(jià)值等重要
信息。王某覺(jué)得這是一個(gè)很好的機(jī)會(huì),并進(jìn)入房地產(chǎn)咨詢(xún)行業(yè)。他找了幾個(gè)資深房地產(chǎn)從業(yè)
人員一起開(kāi)了一家房地產(chǎn)咨詢(xún)公司,主營(yíng)高端客戶(hù)購(gòu)房咨詢(xún),根據(jù)客戶(hù)的收入、工作和生活
區(qū)域,為客戶(hù)選擇最優(yōu)的居住或投資區(qū)域,提供區(qū)域房產(chǎn)對(duì)比信息,房產(chǎn)預(yù)期升值。這一全
新的家庭顧問(wèn)式的咨詢(xún)逐漸被人們了解,客戶(hù)不斷增加,發(fā)展空間巨大。通常,我們總是
希望機(jī)會(huì)從天而降,希望能夠靈光一現(xiàn)得到一個(gè)很好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)
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