【復合附錄版】實習協(xié)議范本

【復合附錄版】實習協(xié)議范本-PAGE【復合附錄版】實習協(xié)議范本-PAGE【復合附錄版】實習協(xié)議范本合同編號：_______甲方（實習單位）：_______乙方（實習生）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方實習事宜，達成如下協(xié)議：一、實習期限1.1本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方應在實習期內(nèi)按時到崗，如乙方因特殊原因需提前解除實習協(xié)議，應提前_______日以書面形式通知甲方；甲方如需解除本協(xié)議，應提前_______日以書面形式通知乙方。二、實習崗位與職責2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、技能等實際情況，安排乙方在_______部門擔任_______崗位實習。2.2乙方應按照甲方的規(guī)定，認真履行實習崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方實習表現(xiàn)和單位實際情況，調(diào)整乙方的實習崗位。三、實習報酬與福利3.1甲方應根據(jù)乙方的實習表現(xiàn)和單位實際情況，給予乙方一定的實習報酬，具體金額為：_______元/月。3.2甲方應按月支付乙方實習報酬，支付時間為每月的_______日。3.3甲方應依法為乙方繳納社會保險。四、保密條款4.1乙方在實習期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反本協(xié)議保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此所遭受的損失。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在實習期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2甲方有權(quán)對乙方在實習期間所創(chuàng)作的作品進行使用、發(fā)表、修改等。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此所遭受的損失。6.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方實習表現(xiàn)和單位實際情況，提前解除本協(xié)議；乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等均適用法律。7.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方代表（簽字）：_________日期：_________地質(zhì)：_________地質(zhì)：_________聯(lián)系方式：_________聯(lián)系方式：__________________：__________________年_________月_________日一、五種特殊的應用場合及注意事項1.大學生實習應用場合：大學生在畢業(yè)前到企業(yè)進行實習，以增加實踐經(jīng)驗和就業(yè)競爭力。注意事項：明確實習期限，確保實習期間學生能充分體驗職場生活；明確實習崗位與職責，讓學生了解實習內(nèi)容；注意實習報酬與福利，保障學生權(quán)益。2.職業(yè)技能培訓生實習應用場合：職業(yè)技能培訓生在企業(yè)進行實習，以提高職業(yè)技能。注意事項：實習崗位與職責要明確，確保實習生能學到相關技能；實習報酬與福利要合理，保障實習生權(quán)益；保密條款要重視，防止技能外泄。3.中小學生社會實踐應用場合：中小學生利用假期到企事業(yè)單位進行社會實踐。注意事項：實習期限宜短，以免影響學生學業(yè)；實習崗位要安全，確保學生人身安全；明確實習內(nèi)容，讓學生有所收獲。4.企業(yè)員工培訓生實習應用場合：企業(yè)為新員工提供實習機會，以便員工更快適應工作。注意事項：實習崗位與職責要明確，讓員工了解實習目的；實習報酬與福利要合理，保障員工權(quán)益；違約責任要明確，防止員工隨意離職。5.社會志愿者實習應用場合：志愿者到企事業(yè)單位進行實習，以提高自身綜合素質(zhì)。注意事項：明確實習期限，確保志愿者能完成任務；實習崗位與職責要明確，讓志愿者了解工作內(nèi)容；注意實習報酬與福利，保障志愿者權(quán)益。二、實際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.實習生提前離職問題：實習生因個人原因提前解除實習協(xié)議，影響企業(yè)正常運營。解決辦法：在合同中明確提前離職的通知期限，以便企業(yè)做好人員調(diào)整。2.實習生違反保密條款問題：實習生泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成損失。解決辦法：加強實習生保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，明確違約責任。3.實習生工傷事故問題：實習生在實習期間發(fā)生工傷，責任劃分不清。解決辦法：為實習生購買意外傷害保險，明確雙方責任；加強實習生安全培訓，預防事故發(fā)生。4.實習生實習報酬爭議問題：實習生對實習報酬有異議，影響實習關系。解決辦法：在合同中明確實習報酬標準，確保雙方權(quán)益；及時溝通，解決爭議。5.實習生知識產(chǎn)權(quán)糾紛問題：實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，知識產(chǎn)權(quán)歸屬不清。解決辦法：在合同中明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬，避免糾紛。三、原始合同所需詳細附件1.實習生個人信息表：包括實習生姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本信息。2.實習崗位說明書：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容等。3.實習生保密協(xié)議：明確實習生在實習期間需要遵守的保密條款。4.實習生實習評價表：用于評估實習生在實習期間的表現(xiàn)。5.實習生離職申請表：用于實習生提前解除實習協(xié)議。6.實習生實習證明：證明實習生在企業(yè)的實習經(jīng)歷。7.實習生意外傷害保險單：為實習生購買的保險單據(jù)。8.實習生知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確實習生在實習期間創(chuàng)作的作品知識產(chǎn)權(quán)歸屬。實習合同小，條款內(nèi)容要記牢，甲方乙方要分明，實習期限要商討。崗位職責要清晰，報酬福利要合理，商業(yè)秘密要保密，知識產(chǎn)權(quán)要知曉。提前離職要告知，工傷意外要預防，報酬爭議要溝通，知識產(chǎn)權(quán)要分清。大學生們要實習，實踐經(jīng)驗不能少，職業(yè)技能要提升，培訓生們要記牢。中小學生去實踐，安全事項要注意，企業(yè)員工新入職，培訓生們要努力