【詳盡多場景】教師勞動合同模板新

【詳盡多場景】教師勞動合同模板新-PAGE【詳盡多場景】教師勞動合同模板新-PAGE【詳盡多場景】教師勞動合同模板新合同編號：_______合同雙方：甲方（用人單位）：________________乙方（受聘人員）：________________根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，經充分協(xié)商，簽訂本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月。1.2試用期滿，經甲方考核合格后，乙方正式成為甲方職工。如乙方在試用期內不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。二、工作內容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任教師職務，從事教育教學工作。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的教學大綱和課程要求，認真完成教育教學任務，保證教學質量。2.3乙方應積極參加甲方組織的各類教研活動，提高自身教育教學水平。2.4乙方應尊重學生，關愛學生，維護學生的合法權益，不得體罰或變相體罰學生。2.5乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排，不得擅自離崗。三、勞動報酬3.1甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，結合本單位實際情況，按照按勞分配、多勞多得的原則，確定乙方的工資待遇。3.2乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等部分組成。具體標準由甲方制定，并向乙方公示。3.3甲方按月支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，甲方應提前支付。3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行。在不影響教育教學工作的前提下，甲方可以根據(jù)實際情況對乙方的工作時間進行調整。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假等休假待遇。4.3乙方在合同期內享有婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。4.4乙方在工作時間內，因個人原因需要請假的，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可離崗。五、保密與知識產權5.1乙方在合同期間所接觸到的甲方商業(yè)秘密和教育教學資源，應予以嚴格保密，不得向第三方泄露或公開。5.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的教育教學成果，其知識產權歸屬甲方所有。未經甲方同意，乙方不得以任何形式發(fā)表、出版或轉讓。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同期間如遇不可抗力等因素導致合同無法履行，可以變更或解除本合同。6.2乙方在合同期間如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作不力、教學質量低下等情形，甲方有權解除本合同。6.3乙方在合同期間如需提前解除本合同，應提前三十日向甲方提出書面申請，經甲方批準后，方可解除合同。6.4合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應在合同期滿前一個月內簽訂新的勞動合同。七、違約責任7.1雙方應嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________注：本合同僅供參考，具體合同內容請根據(jù)實際情況制定。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)法律人士意見。==本合同更廣泛的場景，特設場景及條款==一、五種特殊的應用場合及注意事項1.新教師入職：新教師剛入職，對教學大綱和課程要求可能不太熟悉。這時，條款2.2和2.3就需要稍作調整，給新教師一定的適應期，讓他們逐步熟悉并達到甲方的要求。2.教師請假：教師因為個人原因需要請假時，條款4.4要特別注意。請假前一定要提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可離崗。否則，可能會影響到教學進度和教學質量。3.保密與知識產權：教師接觸到學校的商業(yè)秘密和教育教學資源時，條款5.1要特別注意。一定要做好保密工作，不能泄露給第三方。同時，創(chuàng)作的教育教學成果，其知識產權歸甲方所有，不能私自發(fā)表或出版。4.合同解除：如果教師因為個人原因需要提前解除合同，條款6.3要特別注意。一定要提前30天向甲方提出書面申請，經甲方批準后才能解除合同。否則，可能會給甲方帶來一定的損失。5.爭議解決：如果雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，條款8.1要特別注意。嘗試通過友好協(xié)商解決問題，如果協(xié)商不成，再考慮申請仲裁或提起訴訟。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：教師對教學大綱和課程要求不熟悉，難以完成任務。解決辦法：給新教師一定的適應期，提供必要的培訓和指導，幫助他們逐步熟悉并達到甲方的要求。2.問題：教師請假流程繁瑣，影響教學進度。解決辦法：簡化請假流程，提高審批效率，確保教學進度不受影響。3.問題：教師創(chuàng)作的教育教學成果歸屬問題引發(fā)爭議。解決辦法：明確教育教學成果的歸屬，簽訂相關協(xié)議，確保雙方的權益得到保障。4.問題：教師提前解除合同給甲方帶來損失。解決辦法：加強合同管理，提前預警，確保教師在合同期內履行職責。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，難以解決。解決辦法：建立有效的溝通機制，保持雙方的良好合作關系，通過友好協(xié)商解決問題。三、原始合同所需詳細附件1.教師個人信息表：包括教師的姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式等基本信息。2.教師資格證書：證明教師具備從事教育教學工作的資格。3.教師職稱證書：證明教師的職稱等級。4.教師工作經歷證明：證明教師的工作經歷和教學成果。5.教師培訓證明：證明教師參加過的相關培訓和學習經歷。6.教師身體健康證明：證明教師身體狀況良好，符合教育教學工作的要求。7.教師社會保險繳納證明：證明甲方依法為乙方繳納社會保險。8.教師住房公積金繳納證明：證明甲方依法為乙方繳納住房公積金。9.教師工資發(fā)放證明：證明甲方按時足額支付乙方工資。10.教師請假申請表：用于教師請假時向甲方提出書面申請。教師合同真重要，條款內容要記牢。平等自愿是原則，合法合規(guī)要記牢。合同期限要明確，試用期后轉正道。工作職責要清楚，教學質量要提高。工資待遇要公平，五險一金不能少。工作時間要合法，休息休假要確保。保密工作要做好，知識產權要護好。合同變更要協(xié)商，