保鏢崗位職責 特衛(wèi)（5篇）

保鏢崗位職責特衛(wèi)（5篇）【最著名的保鏢公司】中國·博警特衛(wèi)·保鏢公司博采天下!警衛(wèi)平安!篇一【最著名的保鏢公司】中國·博警特衛(wèi)·保鏢公司博采天下！警衛(wèi)平安！“德”是一個人或社會以及企業(yè)好的內在的品格和價值觀。長期以來，北京博警特衛(wèi)安全顧問有限形成了以“德”為核心，較為完整的企業(yè)文化核心價值觀。以德為先以德為本，以德興企士有百行，以德為先：博警特衛(wèi)作為行業(yè)的先鋒，不僅僅要向雇主提供身手不凡的特衛(wèi)人員，更重要的是我們要提供個人素質和修養(yǎng)優(yōu)質的專業(yè)的安全顧問人員。德是才的根本，德者才必高，才者未必有德。因此，我們特衛(wèi)隊員必當“以德為先”。以德為本，德必取勝。博警特衛(wèi)作為行業(yè)的先鋒，我們主張“以誠相待，以德取勝”，因為德生出的力是眾人之力，這種力是向心力、凝聚力、善力，所向無敵。以德為本，以德取勝，其靈魂就是以德為本。小勝靠智，大勝靠德。以質量鑄品牌，創(chuàng)新贏未來！以德興企長興不衰人無德不立，企業(yè)無德不旺。企業(yè)欲在市場占據一席之地，只有腳踏實地，通過自身的艱苦奮斗，做到誠實守信、遵紀守法經營，不欺詐、不投機取巧，為雇主提供優(yōu)良一戰(zhàn)式的安全特衛(wèi)服務，把正確的榮辱觀樹為發(fā)展導向，才能夠不斷增強企業(yè)在市場競爭中的底氣、骨氣和勇氣中國·博警特衛(wèi)·《保鏢公司》官方網站http://公衛(wèi)崗位職責篇二興隆溫泉大廈公衛(wèi)崗位職責一、作好負責地段衛(wèi)生，清掃并保持地板、地毯、玻璃、墻壁、天花板、花盆、花架、花葉、樓道、煙缸、燈具、指示牌、電源開關、各種扶手、空調、出進風口、換氣口、家具及各種裝飾物等的清潔，保證周圍環(huán)境整潔。二、愛護并正確使用公物、工具、設備，節(jié)約用水、用品及原料。發(fā)現(xiàn)設備損壞、丟失、斷電、斷水等不能正常工作的情況，應及時報告，不得延誤。三、提高警惕，注意防火、防盜、防破壞，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告領班。四、嚴格執(zhí)行交接班制度，清理垃圾，補充清潔劑物品。下班時將清潔工具、用品放回指定處，交接工作柜鑰匙。五、遵守紀律，熱愛本職工作，按規(guī)定著裝，注意儀表儀容。六、保持洗手間干凈無臭味，燈明鏡亮，保證手紙、卷紙及皂液供應。七、每天上班后和下班前對衛(wèi)生間進行大清潔。八、對客人彬彬有禮，“請”字當頭，“謝”字不離口。保鏢崗位職責篇三篇1：保鏢崗位職責_保鏢工作內容保鏢崗位職責_保鏢工作內容對于想從事保鏢工作的人來說，在滿足了保鏢的招聘要求之后，也需要清楚保鏢工作內容有哪些，本期喬布簡歷的我就和大家一起來探討一下，一般來說，保鏢分職位保鏢和私人保鏢，兩者的具體崗位職責如下：職業(yè)保鏢的崗位職責：能夠熟練冷靜處理意外突發(fā)事件；遵守保密守則，嚴守公司紀律；積級主動的完成雇主所吩咐的各項任務。私人保鏢的崗位職責：私人保鏢需要憑著私人保鏢職員的經驗、教訓，對四周的可疑信息能在短時間內敏銳接受并懂得剖析，而后作出準確的判定，并作出相應的反映。精熟的格斗技巧是實現(xiàn)私人保鏢任務的主要保障。私人保鏢人員的格斗技能，可分為技和能部分。技，指的是格斗的內容辦法；能，指的是應用這些辦法的能力，也稱格斗能力。“技”主要包括五點：其一、踢擊辦法；其二、攻擊方式；其三、擒拿方式；其四、摔跤方式；其五、其它能間接利用的技術。“能”包括：其一、攻打能力及效力；其二、蒙擊能力；其三、和術調配應用，具體包括速度、力量、靈敏度、耐力、柔韌等素質以及各種技術據情況運用的能力。搏斗中的能力，重要指襲擊能力和蒙擊能力以及防攻打能力（包含防攻能力，但防攻也是為了防御）。道理再簡單一些，就是能用起碼的能理、最合適的技巧、最準的快速反應制服對方。總的來說，私人保鏢的工作內容相對多一點，如果找工作想找保鏢方向的，喬布簡歷的我希望大家能搞清楚保鏢工作內容。篇2：保安主管崗位職責保安主管崗位職責一、對本管理處管理的物業(yè)范圍內的保安工作負責，負責保安部全面工作；二、制定保安部的工作計劃和目標，并組織具體實施；三、主持本部門工作例會，傳達貫徹管理處及甲方的指示；四、督促檢查各分隊保安工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向管理處領導報告；五、制定年度保安員教育、培訓和考核計劃，并抓好貫徹實施；六、負責部門的人事管理，包括班子人員調整、人員的招聘、考勤、獎罰單審核等；七、做好與公司上、下溝通及有關事項的協(xié)調工作；八、做好保障工作（人、車、物的管控）；九、做好各種突發(fā)事件的處理；十、負責本物業(yè)范圍內的安全防范工作，抓好各崗位的服務形象；十一、負責保安部各崗位的品質管理工作；十二、完成管理處經理交辦其他任務。、保安班長崗位職責一、主持本班工作，執(zhí)行管理處、保安部和分隊工作指令；二、熟悉各崗位工作職責、任務和操作程序，掌握責任區(qū)保安工作的規(guī)律及特點，帶領和督導本班人員認真做好安全護衛(wèi)工作；三、負責處理本班的日常事務，如實記載本班執(zhí)勤中遇到和協(xié)調處理的問題；對遇到的一般問題有臨時處置權，重大問題要及時向分隊長和保安部報告；四、負責本班人員的考核、考勤等工作，檢查、糾正本班人員的違規(guī)行為；五、組織開展本班隊員思想教育、體能訓練及業(yè)務學習，檢查各項規(guī)章制度的落實情況；六、完成分隊長交辦的其他工作。保安員崗位職責一、保安員上崗必須穿著統(tǒng)一制服，佩帶規(guī)定裝備和工作牌；二、上崗時要認真檢查設備設施，認真做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況，排除險情，并及時報告，確保小區(qū)安全；三、熟悉本崗位職責，熟練掌握工作流程，嚴格執(zhí)行工作標準；四、愛護設施設備和公共財物，對小區(qū)的一切設施、財物不得隨便移動及亂用，熟悉小區(qū)消防系統(tǒng)及消防器材的安裝位置，熟練掌握各種滅火器材的使用方法，遇到突發(fā)事件能正確進行處理；五、執(zhí)勤過程中要以敏銳的目光，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預防案件、事故的發(fā)生，力爭做到萬無一失，堅守崗位，提高警惕，對崗位內發(fā)生的各種情況要認真處理，并且做好記錄，發(fā)現(xiàn)違法犯罪嫌疑人要堅決設法抓獲；六、遇有緊急突發(fā)性重大事情，要及時向班長或隊長請示報告；七、嚴格執(zhí)行交接班制度；八、積極向業(yè)主/物業(yè)使用人宣傳遵紀守法和消防安全等治安防范知識；九、完成班長交辦的其他工作。3．08門崗共同職責一、認真執(zhí)行甲方有關規(guī)章制度及公司管理制度；二、認真查驗進出人員的證件，嚴格控制無關人員、衣冠不整及嚴禁無關人員進入崗亭；三、做好人員、車輛進入公司時攜帶物品的進、出登記，妥善保管外來人員、車輛的證件。四、外出攜帶的物資進行檢查，沒有正當手續(xù)帶出的生產和公用物資做暫扣處理，并及時報告班長，同時做好登記；五、認真核對出所帶物資的品種、數(shù)量是否與相關手續(xù)上的品種、數(shù)量相吻合，同時收回物資放行條并進行登記；六、嚴禁無關車輛及人員在門口逗留，對于的士、摩的等車輛必須嚴格控制在規(guī)定范圍內；七、夜間對崗亭周邊進行監(jiān)控防范，防止不法分子翻圍墻進入廠區(qū)或進行其它破壞活動；八、提醒司機按照公司規(guī)定行駛和停放車輛，防止交通事故的發(fā)生；九、保證執(zhí)勤設施設備的完好，嚴格交接班制度，認真填寫交接班記錄表格，嚴禁亂寫亂畫；十、保持崗亭內物品擺放整齊，無灰塵，同時搞好崗亭周邊衛(wèi)生；十一、負責崗亭內及周邊燈光的開啟和關閉；十二、完成班長交辦的其他任務。十四、巡邏崗崗位職責1、監(jiān)視管區(qū)內的人員、車輛活動情況，維護管區(qū)內秩序，防止事故發(fā)生；2、巡查、登記公共部位設施、設備完好情況；3、對管區(qū)內的可疑人員、物品進行盤問、檢查；4、制止管區(qū)內發(fā)生的打架、滋擾事件；5、驅趕管區(qū)內的擺賣、乞討、散發(fā)廣告等閑雜人員；6、定期巡樓，對樓內的閑雜人員進行盤問或驅趕，對業(yè)主/物業(yè)使用人違反管理規(guī)定影響他人工作、休息的行為要進行勸阻和制止；7、檢查并看管好管區(qū)內停放的車輛和各種公用（消防）設施，防止丟失或損壞；8、指揮機動車輛按規(guī)定行駛和停泊，保證消防通道暢通，防止發(fā)生交通事故；9、負責火警、匪警的驗證和處置；10、回答訪客的咨詢，必要時為其導向。秩序部各項規(guī)章制度秩序員言行規(guī)范一、全體保安員要具備良好的精神面貌，保持精力充沛、精神抖擻；做到站如松、坐如鐘、行如風；二、隊員在參加集訓和組織集體活時，要集合整隊，此時行動要迅速動作要規(guī)范；集合完畢，指揮員要檢查儀容儀表情況，下達整理服裝及檢查裝備的口令；在整隊行進途中，不得東張西望，步伐必須整齊一致；喊口令時聲音要宏亮有力，體現(xiàn)護衛(wèi)隊的整體力量和壓倒一切的氣勢；指揮員口令必須清楚、宏亮、富有號召力；三、隊員上崗執(zhí)勤前，必須集合整隊，檢查衣、帽、領帶、鞋帶、武裝帶及裝備是否穿戴齊備和規(guī)范，班長應在場檢查糾正，并要求全體隊員形成規(guī)律，養(yǎng)成習慣；四、保安員在執(zhí)勤過程中，保持頭腦清醒、精神飽滿、斗志昂揚；二人流動執(zhí)勤要成排而行，三人流動執(zhí)勤要成行而行，不得背手、抱手或將手放在褲袋里，不能閑聊、嬉戲、看書、看報、會客、吸煙；對待業(yè)主、用戶及同事要友善、和氣、禮貌熱忱，面帶微笑；并使用文明用語：“請、您好、謝謝、再見、對不起、請走好”等，不得粗言暴語。4．02保安員儀容儀表規(guī)定為使保安員上崗時保持良好的形象，特對護衛(wèi)員儀容儀表作出如下規(guī)定：一、統(tǒng)一著裝、扎好腰帶、領帶、佩帶工作證、整齊干凈、整理著裝后上崗；二、不得執(zhí)勤不穿制服，或不按規(guī)定著裝，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋、穿運動鞋或赤腳（必須穿平底黑色皮鞋），不得將任何物體夾于腋下；三、不留長發(fā)，男隊員蓄發(fā)不得露于帽檐外，帽墻下發(fā)長不得超過1.5厘米，女隊員發(fā)長不得過肩，不留長鬢角、長指甲、鼻毛不得長出鼻孔，不得染發(fā)、燙發(fā)或紋身，不得佩戴飾物，不得化妝、不戴眼鏡；四、坐立時要抬頭挺胸，不得彎腰駝背，不得東倒西歪，前依后靠，站立時按軍姿標準站立，行進時按軍訓“齊步走”規(guī)定行進，二人成排，三人成行，步伐統(tǒng)一；五、不得勾肩搭背、不得伸懶腰、不袖手、背手、插腰或將手插入衣袋、不準邊執(zhí)勤邊吸煙、吃零食、看書報，不準哼歌曲、吹哨；六、注意檢查和保持儀表，不得當眾整理衣物；七、不得隨地吐痰，亂丟雜物。4．03保安員紀律規(guī)定一、模范遵守國家的法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；二、服從管理、聽從指揮、廉潔奉公、敢于同違法犯罪分子作斗爭；三、堅守崗位、忠于職守、嚴格執(zhí)行崗位職責；四、注意儀容整潔、講究文明服務、禮貌待人；五、值班時禁止喝酒、吸煙、吃東西，不準嘻笑、打鬧，不準會客、看書報、聽廣播不準做與值班執(zhí)勤無關的事；六、不準包庇壞人，不準貪污受賄，不準徇私舞弊；七、男女隊員相互間不充許談戀愛；八、不準擅自帶人留宿，男、女隊員不準互串宿舍；九、愛護各種護衛(wèi)裝備，不得丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出；十、嚴格執(zhí)行請、銷假制度，有事外出時必須請假。4．04保安員權限一、對實施殺人、放火、搶劫、盜竊、強奸等行為的犯罪嫌疑人，有權抓獲并扭送公安機關，但無實施拘留、關押、審訊、沒收財物及罰款的權力；二、對發(fā)生在責任區(qū)內的刑事案件或治安案件，有權保護現(xiàn)場，保護證據，維護秩序以及提供情況，但無勘察現(xiàn)場的權力；三、按照規(guī)定，制止未經許可的人員、車輛進入責任區(qū)內；四、對出入責任區(qū)的人員、車輛及其攜帶、裝載的物品，按規(guī)定進行驗證、檢查；五、按照規(guī)定進行安全防范檢查。在進行保安服務過程中，如遇違法分子不服制止，甚至行兇報復，可采取正當防衛(wèi)措施；六、宣傳法制，做好“四防”工作，落實各項安全防范措施，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時報告和整改；七、對攜帶匕首、三棱刀等管制刀具或自制火藥槍及其他形跡可疑的人，有權進行盤查、監(jiān)視，并報告當?shù)毓矙C關處理；八、對正在實施違反《治安管理處罰條例》行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有處罰的權力；九、對正在發(fā)生的違法犯罪行為有權予以制止，但無處罰、裁決的權力；十、對有違法犯罪行為的嫌疑人，可以監(jiān)視、檢舉、報告，但無偵查、扣押、搜查等權力；十一、如有損壞公物的情況發(fā)生，必須責令責任人照價賠償或報告領導，但無扣押證照、物品或處以罰款的權力。篇3：保安管理制度及崗位職責保安管理制度及崗位職責第一章總則第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執(zhí)行任務時有所依據，當好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。第二條、本公司保安崗位24小時執(zhí)勤不間斷；當值保安認真做好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關規(guī)章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。第二章職責第四條、主要職責1．責任范圍：適用于本公司所轄全部區(qū)域。2.貫徹執(zhí)行公司關于內部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關規(guī)定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。3.依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。第五條、門衛(wèi)崗位職責1.遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度；值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。2.嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。3.不得酒后上崗或擅離崗位。4.對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。5.所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。6.及時做好報紙、郵件的收發(fā)工作。7.保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。8.上下班時間(上班時間為9:00、下班時間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗，維持門口交通秩序，迎送職工上下班。9.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口；門衛(wèi)室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。10.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。11.如門衛(wèi)室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。12.完成領導交付的其他任務。第三章行為準則第六條、治安安全管理1.保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內外區(qū)域的正常工作秩序；維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。2.加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情節(jié)嚴重的可直接撥打110并上報公司領導。3.對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。支持、協(xié)助相關安全人員履行工作職責。第七條、人員出入管理1.工作時間(9:00—17:00)外來人員因事需進公司必須填寫《會客單》，內容包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯(lián)系部門及人員等，門衛(wèi)應電話向被訪人員或部門核實后方可放行，無正當理由、不填寫《會客單》者不得進入公司。2.外來人員出公司時，將經被訪人簽字的《會客單》交門衛(wèi)核對注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經負責人審批同意后的《物資出條》，方能放行。3.廠區(qū)內臨時作業(yè)，需安排外單位人員進公司施工，用工部門應事前將施工期限、人員名單報辦公室，并須領取《臨時出入證》，施工期間，外來施工人員憑證進出公司，并且佩戴《臨時出入證》，否則保安將要求其離開公司。4.凡已與我公司解除勞動關系、勞務關系者，視同外來人員按以上1、2條執(zhí)行。5.非工作時間外來人員無預約一律謝絕訪問。6.不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進入公司。7.如遇態(tài)度惡劣，強行闖入者，門衛(wèi)應立即上報辦公室或公司相關領導處理。8.各類團隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預約手續(xù)，經分管領導批準后由辦公室通知門衛(wèi)放行；未經公司領導批準，任何人不得將外來人員帶入生產區(qū)域參觀、拍照錄像。9.上級單位領導來公司調研、指導工作，由辦公室人員在門口迎接的，門衛(wèi)應予以放行。第八條、車輛出入管理1.外來車輛因事出入公司時，需填寫《車輛來訪登記表》，不填寫者不得入內2.門衛(wèi)應對外來車輛進行引導，維持停放秩序。3.加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯(lián)絡，密切協(xié)作，保證車輛安全。4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)應立即報告辦公室或公司相關領導處理。第九條、物資出入管理1.公司物資物資出公司時，須由主管部門開具《物資出條》，由相關人員填寫，部門負責人簽字，分管領導審批后，門衛(wèi)核對物資無誤后方可放行。2.外來物資a.供貨商送貨入庫時，應辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，門衛(wèi)根據物資入庫票據或主管部門開具的《xx放行單》，核對無誤方可放行。b.外來運輸車輛進入公司時，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等須向相關負責人核實后方可放行。第十條、日常安全巡邏管理1.保安管理部門（辦公室）根據各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對人員、物資進行分配。2.保安人員應熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急事發(fā)生時應鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：a.判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。b.判斷事故無法解決，應急速通報有關部門。c.日間災害急報有關負責人，夜間災害除急報有關負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。d.夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關負責人。e.保安在當值時間出現(xiàn)周界監(jiān)控報警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位、立即出動處理，并且及時向中控室或公司領導回饋現(xiàn)場狀況，如狀況危急須即時聯(lián)系當?shù)嘏沙鏊?；事后填寫《治安報警處理記錄表》?.日班每2小時巡邏一次，夜班每1小時巡邏一次。各當值保安交接班完成后即進行首次巡邏，并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據需要調整巡邏間隔時間，保安個人不得擅自變更。4.保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看，發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應及時處理，并報告公司相關負責人。5.常規(guī)工作時間(9:00—17:00)結束后，對公司公共部位進行巡邏，檢查水電、門窗是否關閉。6.如發(fā)現(xiàn)火警應立即采取合理措施，并及時通知相關部門領導。第三章緊急或意外事故處理第十一條、意外事故1.員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫(yī)院治療或撥打120，及時報備公司領導。2.發(fā)現(xiàn)火災應立即趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關領導至現(xiàn)場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務?；饎菹绾髴宀槿藛T及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，以供警方處理。第十二條、糾紛事件處理a.對糾紛事件，保安員應穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。b.發(fā)生打斗，應迅速予以制止，將當事人交由公司領導處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。c.打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復雜化，應將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。d.事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應立即請派出所協(xié)助處理。e.注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局，喪失理智。f.若為下班時間，應即刻電話通知公司相關領導；有安全之慮時，即刻撥打110尋求協(xié)助。第十三條、不良分子前來滋事處理a.保安人員不得與不良分子對打。b.關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋釁滋事。c.通知后勤人員和公司領導前來支援處理。d.認清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。e.將狀況報告公司領導并隨時保持聯(lián)絡，若下班以后應立即通知派出所并電話聯(lián)絡相關領導。第十四條、被盜事件1.發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請?zhí)幚?，事后做好記錄?.聯(lián)系公安部門，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于取證。第四章勤務制度第十五條、交接班制度1.公司保安為三班兩運轉，分設日班和夜班，日班為7:30—19:30，夜班為19:30—7:30；交接班時間分別為7:30和19:30，交接班時需做好記錄。2.各班保安均需提前15分鐘到崗交接班，班內做好《保安值班記錄》，班組交接時互通消息并簽名確認。3.班組交接時，對安全防護器械進行確認，如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明，確認無誤后方可完成交接。4.超過交接班時間，半小時內未接班視為“遲到”，1小時內作出解釋并補辦請假手續(xù)視為事假，超過1小時則視為“曠工”。5.交接班時間已到，接班人未知至，當班人員應與崗位帶班長聯(lián)系，由帶班長負責安排人員替換；如擅自離崗視為“曠工”。第十六條、請示報告制度1.保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準確地向上級領導請示、報告2.對上級領導和主管部門有關處置緊急情況的指示，要立即、堅決執(zhí)行，執(zhí)行結果要及時回饋。第十七條、工作考核1.保安由各保安帶班長負責記錄考勤，公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資。2.保安因個人原因需請事假、病假（病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開出的病假單）或調班者，必須事前報告保安帶班長，保安帶班長報告公司辦公室（二水廠保安報廠領導）同意后方可休假或調班。病事假一律按休息天數(shù)計扣工資。3.未嚴格執(zhí)行人員出入管理，放行外來人員，一經發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。4.未嚴格執(zhí)行車輛出入管理，放行外來車輛，一經發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。5.未嚴格執(zhí)行物資出入管理，造成公司損失，視情節(jié)輕重作“過錯”或開除處罰，并賠償公司損失。6.未嚴格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。7.未履行門衛(wèi)崗位職責，作出有損公司形象的行為，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。8.未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班，造成權責不清，所經手班組相關人員共同承擔責任。9.違反門衛(wèi)工作紀律，視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。10.每發(fā)生一次“過錯”則扣除崗位（基本）工資的25%；連續(xù)兩個月累積發(fā)生“過錯”3起、一年內累積發(fā)生“過錯”6起者，除按規(guī)定分別扣除崗位（基本）工資外，還將作辭退處理。11.如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。第五章行為操守第十八條、工作態(tài)度1.對工作具有責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德2.對自身的責任心：鉆研業(yè)務、工作認真、上進心3.同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結4.對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀5.對待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢第十九條、日常行為規(guī)范1.愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用；2.及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；3.辦公桌上不放與工作無關的用品；4.未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。第二十條、保安工作紀律根據《保安服務管理條例》等有關規(guī)定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。2.扣押、沒收他人證件、財物。3.阻礙依法執(zhí)行公務。4.參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。5.刪改或者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄。6.侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。7.儀容不整，言語行為輕浮、粗暴無禮。8.值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。9.對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。11.未經許可擅自調班。12.暴行犯上，不服從指揮。第六章附則第二十一條、本制度由辦公室負責解釋，并根據施行情況適時修訂。第二十二條、本制度自公布之日起施行。篇4：保安崗位職責-范文保安崗位職責為了加強保安管理，為了充分發(fā)揮各保字隊員責任心和責任感，使各隊員能夠各盡其職，從而更好地服務于公司，現(xiàn)將和崗位職責落實如下：大門崗位主要職責1．值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端莊，站崗時一律軍姿態(tài)，遇到廠部領導或進出車輛、客戶，都要敬禮。同時，對車輛出入必須有車輛指揮動作，動作要干凈利落，標準無誤。2．對外車輛入廠時，要先問明入廠目的，再進行登記，按“探訪便條”內容填寫清楚，然后按人數(shù)如實發(fā)放客訪證。3．對來訪人員要問明來訪人名、單位、被訪人的部門，先聯(lián)系被訪人，經被訪人證實允許后，再進行登記發(fā)放客訪證，對被訪地點不熟悉的，值班員應耐心指引，如找寫字樓人員而不知地方者，值班員應帶客戶前往。4．對出廠車輛（包括摩托車）要檢查人員及貨物，除出關的大貨柜車外，其它無論是廠車還是外發(fā)車，一律開箱檢查。貨物外出，必須持有效的出放行條并核對放行條上的數(shù)量與實際數(shù)量是否一致，并如數(shù)收回客訪證。5．對本廠車輛進入時，如有客戶隨行，同樣要登記，聯(lián)系清楚后方可放行，并發(fā)放客訪證（貴賓來訪只發(fā)客訪證，無須登記），所有來訪人員外出（包括臨時外出）都需收回客訪證。6．對進廠的士車應問明目的，并指明行車路線，并告知停放地點。對聯(lián)系不上被訪的士車一律在廠大門外等侯。7．對政府類車輛的管理，包括市政府、公安檢察院、市勞動局、消防局等政府機關車輛可簡要問明進廠目的，根據情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時聯(lián)系不上，可讓其先進廠，根據需要，可將客戶帶至總臺大堂等侯，并告知總臺聯(lián)系事宜。8．嚴禁員工（含經理級以下）從此門上下班出入，持a讓摩托車除外。9．留意寫字樓前，不得有閑雜人員逗留圍觀，未經廠方同意，任何人不準在廠內及廠大門外拍攝公司廠景。對外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時間、收貨值班員、收貨部門等，另外需及時聯(lián)系收貨部門前來領取。10.注意廠外的治這情況，監(jiān)督廠區(qū)員工違紀情況，確定做好“四防”工作。11.客防證的收發(fā)應該制表，交接清楚，如遇遺失或無法收回的，應及時找被控防部門主管簽名（必要時遺失者填寫遺失認可書）并追蹤回收。12.未經同意不得對外透露公司商業(yè)機密或技術秘密或公司重要文件，不得對外人員透露公司有關部門負責人的姓名、分機號和其它情況。13.正確指揮所有進出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進行登記、檢查，違規(guī)者可停止放行。14.夜間必須做好寫字樓的安全按制，每晚必須對寫字樓進行二至三次的巡邏，留意寫字樓安全隱患與電源開關（包括空調機）。15.做好當天的值班記錄，如有特殊情況，可及時上報分隊長或中隊和，不得隱瞞不報或漏報。16.崗位衛(wèi)生要做好，包括物品的存放，值班用品的使用交接，保證環(huán)境的衛(wèi)生。17.放假與休息時間，要留意寫字樓閑雜人員進出情況。18.完成上級下達的務項任務，及時、準確地完成，務分隊長對所布置的任務必須嚴格執(zhí)行，監(jiān)督好，做到萬無一失。貨倉安全員崗位職責1．貨倉人員、物品、車輛來往比較頻繁，在值班過程中，必須保持高度警惕，對閑雜、無證人員或可疑物品及車輛應予詢糾查，發(fā)現(xiàn)問題急時上報。2．值班人員必須熟悉貨倉周邊環(huán)境及倉庫內部建筑結構、消防器材分布狀況。柜手續(xù)。4．出貨裝柜區(qū)必須有明顯標識，禁止非裝貨車輛停入裝貨區(qū)，及無關人員先靠近。非本倉人員不得進入，如有工作需要進入（如消防員、qc驗貨員、巡邏保安、主管級以上人員等）必須出示廠證或其它有效證件登記，確認后方可入內。5．所有出入人員必須正確佩戴廠證、客訪證或臨時證，入內時不得攜帶火種、利器等違禁品進入，出倉時不得攜帶庫內物品外出。6．貨物出倉時必須予以登記，同時要會同qc、成品倉出貨負責人核對有效出貨單的名稱、數(shù)量、規(guī)格等，確認無誤后方可裝柜，裝完柜在三方共同監(jiān)控下用封條將貨柜門封上，然后由成品倉主管簽發(fā)的放行條認可。7．會同倉務員共同管控貨物的進出及庫存狀況，做好定期巡視、清點、核數(shù)等相關事宜。8．成品進出倉時，如發(fā)現(xiàn)實物與收發(fā)單填寫數(shù)據有異時，應填寫《物料進出異動表》并報反恐負責人審查，同意并簽名確認后方可生效放行。9．加強“四防”工作，如發(fā)現(xiàn)火警、偷盜等事故，應立即報告并積極采取果斷有效的安全措施，制止或按制事故的發(fā)展。10．做好倉庫周邊巡視工作，對門、窗、水、電、氣不定時的巡查，落實好相關安全自查工作。11．禁止任何人在此區(qū)域內吸煙，留意周圍環(huán)境的消防安全隱患，及時發(fā)現(xiàn)及時上報，做好防火工作。12．做好值班記錄及交接班手續(xù)。巡邏崗職責1．巡邏隊員必須遵守《保安工作守則》，《治安管理條例》和《消防法》等法規(guī)，做到按章執(zhí)勤，文明上崗。2．實施24小時巡邏制度，按1次/小時的頻率進行巡邏并記錄巡邏情況。3．巡邏隊員必須靈活機智，不斷改變巡邏方式、方向、路線和時間，必要時采取暗伏明巡的方式。4．巡邏范圍包括廠外圍，廠內每棟建筑內等場所。5．巡邏主要包括：建筑物和圍墻是否受損，是否符合安全要求，是否有打架、斗毆、吵架、暴亂等違紀事件，是否發(fā)生火警、盜竊等突發(fā)緊急事件，并及時向隊長報告。6協(xié)助舍管按“四防”工作要求和宿舍管理條例進行安全巡邏。7和吃飯時秩序。1高度警惕，對閑雜，無證人員或可疑物品應予詢問、糾查，如發(fā)現(xiàn)異2環(huán)境和庫內的建筑結構，消防器材分布狀況及貨物的分質存放情況等。3倉庫周邊安全情況，做好對門、窗、水、電、氣等相關安全自查工作。4特殊情況如進出時，必須出示有效證件，確認后方可入。5工作，如發(fā)現(xiàn)火警、偷盜等事故應立即報告并積極采取果斷有效措施，發(fā)展。6記錄，及交接手續(xù)。．生活區(qū)巡邏時．維持員工排隊．必須時刻保持常情總值及時報告。．熟悉倉庫周邊．不定時的巡查．禁止人員進出，．加強“四防”制止或控制事故的．認真做好值班私人保鏢特衛(wèi)講述風險評估過程注意事項篇四在風險評估過程中，有幾個關鍵的問題需要考慮。私人保鏢特衛(wèi)和大家一塊看看下面的介紹：首先，要確定保護的對象（或者資產）是什么？它的直接和間接價值如何？其次，資產面臨哪些潛在威脅？導致威脅的問題所在？威脅發(fā)生的可能性有多大？第三，資產中存在哪些弱點可能會被威脅所利用？利用的容易程度又如何？第四，一旦威脅事件發(fā)生，組織會遭受怎樣的損失或者面臨怎樣的負面影響？最后，組織應該采取怎樣的安全措施才能將風險帶來的損失降低到最低程度？解決以上問題的過程，就是風險評估的過程。進行風險評估時，有幾個對應關系必須考慮：每項資產可能面臨多種威脅威脅源（威脅代理）可能不止一個每種威脅可能利用一個或多個弱點保鏢公司|私人保鏢|上海保鏢公司|職業(yè)保鏢|保鏢司機http:///desmxbww128中國著名職業(yè)保鏢公司.博警特衛(wèi)釋行風篇五中國著名職業(yè)保鏢公司·博警特衛(wèi)釋行風http://一、人物簡介：釋行風：祖籍河南省許昌市，自幼跟隨師傅在少林寺習武，俗家名字叫仲少楠，釋行風為法名。北京博警特衛(wèi)安全顧問有限公司（英文名：BOJINGSECURITYAGENCY)創(chuàng)始人兼CEO、少林寺第32代武功傳人、中國保鏢協(xié)會常務副會長。他少林習武八年，參悟到了少林武學真諦——習武先修心，德為先，功夫次之；他藝成下山、獨身闖蕩京城，歷經千辛萬苦、明白了“寶劍鋒從磨礪出”的涵義；他歷經數(shù)載，笑傲武林、與世界無數(shù)武功高手切磋；他代表中國少林寺，先后出訪歐美、東南亞等數(shù)十幾個國家，開展功夫巡演、武術文化交流和友好訪問；他到世界各國展露中華武學、使少林功夫與世界“接軌”，讓中國功夫贏得世界尊重。無數(shù)次的國外訪問交流，讓他學到了西方先進的團隊管理經驗，企業(yè)經營理念??對祖國的感恩與對功夫的熱愛讓他毅然放棄國外優(yōu)越條件、回國創(chuàng)立了自己的保鏢公司；他第一個將禪武一體的少林理念帶入保鏢行業(yè)，被業(yè)界稱為“從少林走出的職業(yè)保鏢第一人”。他就是——釋行風。釋行風擅長少林功夫，癡迷于散打、醉拳、醉棍、跆拳道和擒拿格斗；他不僅武功超強、而且聰慧機敏；他在安全與風險評估方面有自己獨到的見解與優(yōu)勢，投身保鏢行業(yè)后，先后曾為多位明星要員制定過安全保護方案。二、傳奇經歷：釋行風出生在一個普通的河南小鄉(xiāng)村，父母都是勤勞樸實的農民；童年時，他淘氣好動、愛打斗、喜歡武術，在村子里、田間地頭，都能看到他舞棍弄棒的身影??。12歲那年，在他的軟磨硬泡下，父親把他送到了河南嵩山少林寺，專業(yè)學習少林功夫。初入少林的前三天，釋行風很不適應；每天枯燥的練功生活，煎熬著他那顆活潑好動的心。“難道說少林功夫就是這些枯燥的基本功？難道就沒有什么訣竅可言？”釋行風決定去找?guī)煾祮杺€究竟??。推開師傅的臥房門，釋行風一眼就看到了墻上掛著的條幅——“明心見性，頓悟成佛”??“難道說是要想習練好武功，就必須先修煉自己的內心，讓自己的內心強大？可這內心又該如何修煉呢？”他心中暗自忖度。之后，釋行風將自己的疑問告訴給師傅，師傅驚呆了，想不到一個才入寺三天的孩子，竟然領悟到少林武學的真諦，當時就夸贊“這孩子不一般、悟性太好了”,“行風啊，少林武功講究禪武合一，要想習好武功，首先要修心、參禪。修心