個人防護用品管理制度范文（2篇）

第頁共頁個人防護用品管理制度范文一、目的和適用范圍為了保障員工的安全和健康，規(guī)范個人防護用品的管理和使用，特制定本制度。本制度適用于公司所有員工。二、管理要求1.公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，對所需的個人防護用品進行采購和分配，并確保其質(zhì)量合格。2.員工必須在進行需要個人防護的工作之前，申領(lǐng)相應的個人防護用品，并按照使用指南正確佩戴和使用。3.公司將根據(jù)工作類型和風險評估，定期檢查個人防護用品的使用情況，確保其有效性和完整性。同時，公司將對員工進行個人防護用品的使用培訓，提高員工對個人防護的認識和意識。4.員工在使用個人防護用品時，應按照相關(guān)規(guī)定進行檢查和維護，如發(fā)現(xiàn)有損壞或失效的情況，應及時更換或修復。5.員工有義務保護和妥善管理個人防護用品，禁止私自出借、挪用或損壞個人防護用品。6.公司將建立個人防護用品管理臺賬，記錄個人防護用品的采購、分配、使用和維護情況，并定期進行盤點，確保個人防護用品的數(shù)量和質(zhì)量滿足需求。三、違紀處理1.如發(fā)現(xiàn)員工私自出借、挪用或損壞個人防護用品的，將給予相應的紀律處分，必要時追究相關(guān)責任。2.如發(fā)現(xiàn)員工未佩戴個人防護用品或擅自更換、修復個人防護用品的，將給予相應的紀律處分，并進行再教育。四、附件1.個人防護用品使用指南：詳細說明各類個人防護用品的正確佩戴和使用方法。2.個人防護用品管理臺賬：用于記錄個人防護用品的采購、分配、使用和維護情況。以上為個人防護用品管理制度的范文，可根據(jù)公司實際情況進行適當修改和補充。個人防護用品管理制度范文（二）第一章總則第一條為加強對員工個人防護用品的管理，確保員工身體健康，遵守職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)的要求，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本公司所有員工的個人防護用品的管理。第三條個人防護用品包括但不限于安全帽、口罩、耳塞、安全鞋、防護手套等。第四條公司將提供必要的個人防護用品，并負責保養(yǎng)、更換。第五條公司將組織培訓員工正確佩戴和使用個人防護用品的方法和注意事項。第六條公司將建立個人防護用品的領(lǐng)用和歸還登記制度。第七條公司領(lǐng)導負責檢查個人防護用品的使用情況，做好監(jiān)督和管理。第八條高溫、低溫、有害物質(zhì)等特殊作業(yè)場所，將增加相應的個人防護用品。第九條員工應主動佩戴個人防護用品，嚴禁私自調(diào)整或摘下。第十條員工應正確使用個人防護用品，如有發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報。第十一條個人防護用品損壞或丟失，應及時向公司領(lǐng)導報告，由公司負責更換。第十二條員工擅自私用、借用、倒賣個人防護用品的，將受到相應的處罰。第十三條個人防護用品的領(lǐng)用和歸還記錄將作為員工績效考核的依據(jù)之一。第二章個人防護用品的領(lǐng)用和歸還第十四條員工在入職時，應領(lǐng)取相應的個人防護用品。第十五條員工應按照公司規(guī)定的程序領(lǐng)取個人防護用品，如有需要可向公司領(lǐng)導提出申請。第十六條領(lǐng)用的個人防護用品必須經(jīng)過檢查確認后方可歸還。第十七條員工離職時，應及時歸還個人防護用品。第十八條個人防護用品損壞或丟失，員工應負責全額賠償，如有需要可選擇換發(fā)新的個人防護用品。第三章違規(guī)處罰第十九條員工在工作過程中不佩戴個人防護用品的，將被批評教育，并記錄在案。第二十條員工因擅自調(diào)整或摘下個人防護用品，造成傷害或事故發(fā)生的，將依法追究責任。第二十一條員工私自借用、倒賣個人防護用品的，將受到相應的紀律處分。第四章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日