2023年護(hù)士分層次培訓(xùn)制度

00護(hù)士分層次培訓(xùn)制度00護(hù)士分層次培訓(xùn)制度云南省交通中心醫(yī)院2023-11云南省交通中心醫(yī)院2023-11護(hù)士分層次培訓(xùn)制度歷等要素，我院將護(hù)理人員分成四個層級：1〔工作士。理病人力氣；對于資深護(hù)士主要是對業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)，以適應(yīng)醫(yī)療、護(hù)理進(jìn)展的需要。科培訓(xùn)相結(jié)合；理論學(xué)問和技術(shù)操作相結(jié)合。結(jié)合。六、實施考核：記錄在護(hù)理治理檔案中。七、考核要求1、全院護(hù)士(師)的考核：每年由護(hù)理部統(tǒng)一組織一次考核，12護(hù)理質(zhì)量，教學(xué)任務(wù)完成狀況以及科研工程的開展?fàn)顩r等。3、主管護(hù)師考核由護(hù)理部組織進(jìn)展，每年考核一次，考核內(nèi)狀況，操作以?？聘静僮鳛橹?。4、副主任護(hù)師的考核由護(hù)理部組織進(jìn)展，每年考核一次，考位職責(zé)和教學(xué)、科研任務(wù)完成狀況。5、每次考核完畢后，個人考核成績記入護(hù)理治理檔案。護(hù)士分層次培訓(xùn)及考核方案一、護(hù)士大中專畢業(yè)生參與主要臨床科室輪班，轉(zhuǎn)正前由科室負(fù)責(zé)考期考核內(nèi)容進(jìn)展綜合評定，評定結(jié)果與轉(zhuǎn)正掛鉤。1、培訓(xùn)內(nèi)容:(1)護(hù)士職業(yè)道德教育，護(hù)士條例等(2〕院內(nèi)各項規(guī)章制度、護(hù)理核心制度和相關(guān)法律法規(guī)護(hù)理工作程序及各班護(hù)士工作職責(zé)(4)護(hù)士禮儀和溝通技巧“三基三嚴(yán)“訓(xùn)練，各項根底護(hù)理操作規(guī)程專科護(hù)理理論和技能。內(nèi)、外、婦、兒常見病的護(hù)理常規(guī)單人徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)2，培訓(xùn)方法(1)崗前理論及操作培訓(xùn)2)各科專人負(fù)責(zé)帶教，定期檢查和考核，每科依據(jù)學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)進(jìn)展科內(nèi)考試，照實向護(hù)理部上報成績。(3)自學(xué)試用完畢，由病區(qū)護(hù)士進(jìn)步行護(hù)理理論及技術(shù)操作考核。檔。3〕全部考核結(jié)果納入績效考核。(二)、低年資護(hù)士1·培訓(xùn)內(nèi)容:護(hù)士職業(yè)道德教育，護(hù)士條例等(2院內(nèi)各項規(guī)章制度、護(hù)理核心制度和相關(guān)法律法規(guī)3)護(hù)理教學(xué)、臨床帶教力氣培育(4)突發(fā)大事的應(yīng)急處理(5)?？萍?、危、重癥病人的護(hù)理理論和技能(6)護(hù)理文件書寫(7)病房治理根本學(xué)問2，培訓(xùn)方法(1)參與醫(yī)院進(jìn)展的各類連續(xù)教育及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(2)參與科室進(jìn)展的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與護(hù)理查房參與病區(qū)定期、不定期進(jìn)展技術(shù)操作、護(hù)理理論學(xué)問考核(5)參與危重病人的搶救3、考核方法(CPR急救技術(shù)考核為必考工程)，成績歸檔?！?)參與所在病區(qū)每月進(jìn)展護(hù)理理論及護(hù)理技能操作考核，成績歸檔并納入績效考核。(3)4、全部考核結(jié)果納入績效考核。(三)高年資護(hù)士、護(hù)師1·培訓(xùn)內(nèi)容:(1)護(hù)士職業(yè)道德教育，護(hù)士條例等(2院內(nèi)各項規(guī)章制度、護(hù)理核心制度和相關(guān)法律法規(guī)3)護(hù)理工作程序及各班護(hù)士工作職責(zé)(4)護(hù)士禮儀和溝通技巧(5)?？埔约凹?、危、重癥病人的護(hù)理理論和技能(6)突發(fā)大事應(yīng)急處理培訓(xùn)(7)院內(nèi)感染學(xué)問培訓(xùn)(8)教學(xué)相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)(9)病房治理根本學(xué)問(10)護(hù)理科研相關(guān)學(xué)問培訓(xùn)2·培訓(xùn)方法(1)參與院內(nèi)、外進(jìn)展的各類連續(xù)教育(2參與護(hù)理部進(jìn)展的各類連續(xù)教育參與科室進(jìn)展的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與護(hù)理查房每年至少主講一次護(hù)理查房、專題講座。3、考核方法1)檔。2、參與所在病區(qū)每月進(jìn)展的護(hù)理理論及護(hù)理技能操作考核，成績歸檔并納入績效考核。護(hù)士長常常提問其相關(guān)護(hù)理學(xué)問，督查其工作完成質(zhì)量。4、全部考核結(jié)果納入績效考核。(四)主管護(hù)師、副主任護(hù)師、?？谱o(hù)士1，培訓(xùn)內(nèi)容:護(hù)士職業(yè)道德教育，護(hù)士條例等(2院內(nèi)各項治理制度、護(hù)理核心制度和相關(guān)法律法規(guī)學(xué)、溝通技巧等(4)急救、危重癥監(jiān)護(hù)技術(shù)進(jìn)展(5)護(hù)理科研與論文撰寫?？谱o(hù)理理論和技能操作進(jìn)展(8)院內(nèi)感染學(xué)問(9)臨床教學(xué)相關(guān)學(xué)問(10)護(hù)理治理相關(guān)學(xué)問(11)護(hù)理科研相關(guān)學(xué)問2·培訓(xùn)方法(1)參與醫(yī)院進(jìn)展的中級護(hù)士培訓(xùn)及各類連續(xù)教育(2幫助護(hù)理部進(jìn)展的各類連續(xù)教育3)幫助科室進(jìn)展的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與護(hù)理查房(4)每年至少主講二次護(hù)理查房、專