安全隱患排查治理與整改制度范本

第頁共頁安全隱患排查治理與整改制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)本單位的安全隱患排查治理工作，確保全體員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本單位安全隱患排查治理與整改制度是本單位內(nèi)部安全管理工作的重要組成部分，貫徹執(zhí)行本制度是全體員工的法定義務(wù)。第三條本制度適用于本單位內(nèi)的所有人員，包括本單位領(lǐng)導(dǎo)、員工及其他人員。第四條安全隱患排查治理與整改工作應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的原則。第五條安全隱患排查治理與整改應(yīng)當(dāng)注重預(yù)防和抓早、防患于未然。第六條本制度的內(nèi)容不排斥其他法律、法規(guī)、規(guī)章制度等國家有關(guān)安全管理工作的規(guī)定。第七條本制度由本單位安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行。第八條本制度的修訂和解釋權(quán)歸本單位安全管理部門。第二章安全隱患排查治理的組織與職責(zé)第九條本單位安全隱患排查治理工作由安全管理部門負(fù)責(zé)組織與具體實(shí)施。第十條本單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視并支持安全隱患排查治理工作，明確分工，配合落實(shí)。第十一條安全管理部門應(yīng)定期組織安全隱患排查工作，并將排查結(jié)果及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第十二條各部門、崗位應(yīng)當(dāng)按照安全管理部門的要求，制定安全隱患排查治理的具體措施和工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)。第十三條相關(guān)部門負(fù)責(zé)配合安全管理部門進(jìn)行安全隱患的排查治理工作。第三章安全隱患排查的內(nèi)容與方法第十四條安全隱患排查的內(nèi)容主要包括：建筑、設(shè)備、電氣線路、化學(xué)品、消防設(shè)施、環(huán)境等方面的安全隱患。第十五條安全隱患排查方法主要包括：現(xiàn)場勘察、檢查、問卷調(diào)查、圖紙分析等。第十六條安全隱患排查應(yīng)當(dāng)注重隱蔽性、針對性和全面性。第十七條各部門、崗位應(yīng)當(dāng)按照安全管理部門的要求，定期開展自查工作，并將排查結(jié)果及時(shí)上報(bào)給安全管理部門。第十八條安全管理部門應(yīng)當(dāng)制定排查工作的具體要求和流程，并進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第四章安全隱患治理與整改第十九條安全隱患排查結(jié)果，安全管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行評估與歸類。第二十條安全隱患應(yīng)當(dāng)按照影響程度和緊急程度進(jìn)行分級整理。第二十一條安全管理部門負(fù)責(zé)組織編制安全隱患整改計(jì)劃，并明確整改責(zé)任部門和具體責(zé)任人。第二十二條各部門、崗位應(yīng)當(dāng)按照安全管理部門的要求，制定整改措施和工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)。第二十三條安全管理部門應(yīng)當(dāng)對整改情況進(jìn)行檢查和評估，并將結(jié)果及時(shí)向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第五章安全隱患整改的監(jiān)督與考核第二十四條安全管理部門負(fù)責(zé)對安全隱患整改情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第二十五條安全管理部門應(yīng)當(dāng)對整改情況進(jìn)行跟蹤和督促，并定期向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)整改情況。第二十六條安全隱患整改工作參照本單位的相關(guān)考核制度進(jìn)行考核，對整改工作不達(dá)標(biāo)的部門和責(zé)任人依法進(jìn)行問責(zé)。第六章附則第二十七條本制度自頒布之日起施行。第二十八條本制度解釋權(quán)歸本單位安全管理部門所有。第二十九條本制度未盡事宜，由本單位安全管理部門根據(jù)實(shí)際情況制定并落實(shí)。安全隱患排查治理與整改制度范本（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)單位（以下簡稱本單位）安全隱患排查治理與整改工作，保障員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的各項(xiàng)工作中存在的安全隱患的排查、治理與整改工作。第三條本制度的目的是保障本單位工作場所的安全，確保員工的安全防范意識和安全責(zé)任意識的增強(qiáng)，為員工提供一個(gè)安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。第四條本制度所稱的安全隱患是指可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物質(zhì)條件、人的行為、管理制度和其他因素中潛在的未被發(fā)現(xiàn)或尚未消除的不安全因素。第五條安全隱患排查治理與整改工作必須按照預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、治理和整改的原則進(jìn)行。第二章安全隱患排查與發(fā)現(xiàn)第六條本單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全隱患排查制度，確定安全隱患排查的頻次和范圍，并組織相關(guān)人員進(jìn)行安全隱患排查工作。第七條安全隱患的排查范圍應(yīng)包括本單位各項(xiàng)工作中的物理環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、生產(chǎn)制度、勞動(dòng)保護(hù)、消防安全等方面。第八條安全隱患排查人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行記錄和報(bào)告，并及時(shí)采取措施進(jìn)行治理和整改。第九條安全隱患排查的方法包括定期檢查和不定期抽查兩種方式，具體方法由安全管理部門確定。第十條安全隱患排查記錄應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄發(fā)現(xiàn)的隱患情況，包括隱患的性質(zhì)、等級、責(zé)任人及治理情況等，并按照規(guī)定進(jìn)行分類歸檔。第三章安全隱患的治理與整改第十一條安全隱患的治理與整改應(yīng)當(dāng)根據(jù)安全隱患的性質(zhì)和等級進(jìn)行分級處理，并按照一定的程序和時(shí)限進(jìn)行整改。第十二條安全隱患的治理應(yīng)當(dāng)確定專人負(fù)責(zé)，制定治理方案，并按照方案進(jìn)行治理工作。第十三條安全隱患的整改應(yīng)當(dāng)根據(jù)治理方案確定整改措施和時(shí)限，并記錄整改過程和結(jié)果。第十四條安全隱患治理與整改工作完成后，應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)驗(yàn)收工作。第十五條安全隱患的治理與整改不得有虛假整改、敷衍整改等行為，必須保證整改措施的有效性。第四章安全隱患排查與整改的監(jiān)督與追究第十六條對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)告，并及時(shí)采取措施進(jìn)行治理和整改。第十七條對于整改不到位或存在其他嚴(yán)重違反安全規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。第十八條對于安全生產(chǎn)工作中存在的嚴(yán)重事故隱患，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告至上級主管機(jī)關(guān)，并迅速組織相關(guān)部門采取緊急措施進(jìn)行處理。第五章附則第十九條本制度的解釋權(quán)歸本單位安全管理部門。第二十條本制度自發(fā)布之日起生效，有效期為五年，需時(shí)予以調(diào)整的，應(yīng)經(jīng)本單位安全管理部門和相關(guān)部門的審批。第二十一條本制度解釋權(quán)歸本單位所有，如有修訂或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)本單位安全管理部門和相關(guān)部門的審批。第二十二條本制度解釋權(quán)歸本單位所有，如有爭議，由本單位安全管理部門負(fù)責(zé)解決。以上為《安全隱患排查治理與整改制度模版》的相關(guān)內(nèi)容，具體操作還需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和完善。安全隱患排查治理與整改制度范本（三）每個(gè)組織或企業(yè)都面臨著各種各樣的安全隱患，這些安全隱患可能來自于內(nèi)部的管理不善，在設(shè)備設(shè)施不到位的情況下進(jìn)行工作，也可能來自于外部的各種自然災(zāi)害或惡意攻擊。為了確保組織和員工的安全，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全，制定一套安全隱患排查治理與整改制度是非常重要的。本文將針對這一主題進(jìn)行闡述，具體內(nèi)容如下：一、制度目的與背景安全隱患排查治理與整改制度的主要目的是規(guī)范組織內(nèi)部的安全管理流程，發(fā)現(xiàn)和整改存在的安全隱患，加強(qiáng)對安全管理工作的監(jiān)督和檢查，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處理，防患于未然，最大限度地減少安全事故的發(fā)生。二、制度適用范圍本制度適用于組織內(nèi)部所有部門、人員以及外來人員和供應(yīng)商，在組織內(nèi)部或與組織相關(guān)的各類活動(dòng)和工作過程中負(fù)責(zé)安全管理的人員。三、制度內(nèi)容3.1安全隱患排查的流程和方法安全隱患排查應(yīng)該采用科學(xué)、系統(tǒng)的方法，包括但不限于以下幾個(gè)方面：（1）建立安全隱患排查責(zé)任制，明確各級責(zé)任人員的職責(zé)和權(quán)限。（2）制定安全隱患排查計(jì)劃，明確排查的時(shí)間、內(nèi)容、范圍和方法。（3）采取隨機(jī)、定期、不定期的方式，對組織內(nèi)部的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行安全隱患排查。（4）采用綜合排查和專項(xiàng)排查相結(jié)合的方法，重點(diǎn)排查易導(dǎo)致事故的設(shè)備、設(shè)施、工作流程等。3.2安全隱患排查的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)安全隱患排查的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下幾個(gè)方面：（1）設(shè)備設(shè)施方面：檢查設(shè)備設(shè)施的完好性、正常工作狀態(tài)、運(yùn)行情況等。（2）工作環(huán)境方面：檢查辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫等工作場所的安全設(shè)施、清潔衛(wèi)生等情況。（3）工作流程方面：檢查工作流程是否合理、存在的風(fēng)險(xiǎn)因素、員工的作業(yè)流程等。（4）員工行為方面：檢查員工的工作紀(jì)律、安全意識、操作規(guī)范等。3.3安全隱患發(fā)現(xiàn)和整改的流程和要求安全隱患排查發(fā)現(xiàn)后應(yīng)立即向上級匯報(bào)，并按照以下流程進(jìn)行整改：（1）建立隱患發(fā)現(xiàn)、整改的記錄和報(bào)告制度，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行記錄，并及時(shí)向上級報(bào)告。（2）制定整改措施和時(shí)間表，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患制定相應(yīng)的整改方案，并明確整改的責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。（3）組織整改工作的落實(shí)，對安全隱患進(jìn)行整改，并進(jìn)行跟蹤和檢查，確保整改到位。（4）建立整改完成的驗(yàn)收機(jī)制，由上級對整改情況進(jìn)行驗(yàn)收，確保安全隱患得到有效治理。3.4安全隱患排查治理與整改的監(jiān)督和檢查為保證安全隱患排查治理與整改制度的有效實(shí)施，應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)督和檢查機(jī)制，具體如下：（1）定期召開安全工作會(huì)議，對安全工作情況進(jìn)行總結(jié)和討論，提出改進(jìn)措施。（2）建立安全隱患排查和整改工作的考核制度，對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。（3）組織上級對安全工作進(jìn)行檢查和督查，對排查和整改情況進(jìn)行核查。四、制度的宣傳和培訓(xùn)為確保安全隱患排查治理與整改制度能夠得到有效實(shí)施，應(yīng)做好相關(guān)的宣傳和培訓(xùn)工作，包括但不限于以下幾個(gè)方面：（1）制定宣傳計(jì)劃，組織會(huì)議和培訓(xùn)，向全體員工宣傳本制度的內(nèi)容、意義和要求。（2）建立安全教育和培訓(xùn)制度，對員工進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)和安全技能的提升。（3）定期組織安全練習(xí)和演練，提高員工的應(yīng)急處理能力和安全意識。五、制度的執(zhí)行和效果評估制度的執(zhí)行和效果評估是保證安全隱患排查治理與整改制度的有效實(shí)施的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)定期進(jìn)行制度執(zhí)行情況的檢查和效果評估，對結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷提高安全管理水平。六、制度的修訂和完善隨著組織的發(fā)展和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，本制度需要根據(jù)實(shí)