安全隱患排查治理與整改制度范本

第頁共頁安全隱患排查治理與整改制度范本第一章總則第一條為了加強本單位的安全隱患排查治理工作，確保全體員工的人身安全和財產安全，根據相關法律法規(guī)及有關規(guī)定，制定本制度。第二條本單位安全隱患排查治理與整改制度是本單位內部安全管理工作的重要組成部分，貫徹執(zhí)行本制度是全體員工的法定義務。第三條本制度適用于本單位內的所有人員，包括本單位領導、員工及其他人員。第四條安全隱患排查治理與整改工作應當遵循科學化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的原則。第五條安全隱患排查治理與整改應當注重預防和抓早、防患于未然。第六條本制度的內容不排斥其他法律、法規(guī)、規(guī)章制度等國家有關安全管理工作的規(guī)定。第七條本制度由本單位安全管理部門負責監(jiān)督和執(zhí)行。第八條本制度的修訂和解釋權歸本單位安全管理部門。第二章安全隱患排查治理的組織與職責第九條本單位安全隱患排查治理工作由安全管理部門負責組織與具體實施。第十條本單位領導應重視并支持安全隱患排查治理工作，明確分工，配合落實。第十一條安全管理部門應定期組織安全隱患排查工作，并將排查結果及時向本單位領導匯報。第十二條各部門、崗位應當按照安全管理部門的要求，制定安全隱患排查治理的具體措施和工作計劃，并負責執(zhí)行和落實。第十三條相關部門負責配合安全管理部門進行安全隱患的排查治理工作。第三章安全隱患排查的內容與方法第十四條安全隱患排查的內容主要包括：建筑、設備、電氣線路、化學品、消防設施、環(huán)境等方面的安全隱患。第十五條安全隱患排查方法主要包括：現場勘察、檢查、問卷調查、圖紙分析等。第十六條安全隱患排查應當注重隱蔽性、針對性和全面性。第十七條各部門、崗位應當按照安全管理部門的要求，定期開展自查工作，并將排查結果及時上報給安全管理部門。第十八條安全管理部門應當制定排查工作的具體要求和流程，并進行監(jiān)督和檢查。第四章安全隱患治理與整改第十九條安全隱患排查結果，安全管理部門應當及時進行評估與歸類。第二十條安全隱患應當按照影響程度和緊急程度進行分級整理。第二十一條安全管理部門負責組織編制安全隱患整改計劃，并明確整改責任部門和具體責任人。第二十二條各部門、崗位應當按照安全管理部門的要求，制定整改措施和工作計劃，并負責執(zhí)行和落實。第二十三條安全管理部門應當對整改情況進行檢查和評估，并將結果及時向本單位領導匯報。第五章安全隱患整改的監(jiān)督與考核第二十四條安全管理部門負責對安全隱患整改情況進行監(jiān)督和檢查。第二十五條安全管理部門應當對整改情況進行跟蹤和督促，并定期向本單位領導匯報整改情況。第二十六條安全隱患整改工作參照本單位的相關考核制度進行考核，對整改工作不達標的部門和責任人依法進行問責。第六章附則第二十七條本制度自頒布之日起施行。第二十八條本制度解釋權歸本單位安全管理部門所有。第二十九條本制度未盡事宜，由本單位安全管理部門根據實際情況制定并落實。安全隱患排查治理與整改制度范本（二）第一章總則第一條為了加強單位（以下簡稱本單位）安全隱患排查治理與整改工作，保障員工的生命安全和財產安全，依據相關法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的各項工作中存在的安全隱患的排查、治理與整改工作。第三條本制度的目的是保障本單位工作場所的安全，確保員工的安全防范意識和安全責任意識的增強，為員工提供一個安全穩(wěn)定的工作環(huán)境。第四條本制度所稱的安全隱患是指可能導致事故發(fā)生的物質條件、人的行為、管理制度和其他因素中潛在的未被發(fā)現或尚未消除的不安全因素。第五條安全隱患排查治理與整改工作必須按照預防、發(fā)現、治理和整改的原則進行。第二章安全隱患排查與發(fā)現第六條本單位應當建立健全安全隱患排查制度，確定安全隱患排查的頻次和范圍，并組織相關人員進行安全隱患排查工作。第七條安全隱患的排查范圍應包括本單位各項工作中的物理環(huán)境、設備設施、生產制度、勞動保護、消防安全等方面。第八條安全隱患排查人員應具備相關專業(yè)知識和技能，對發(fā)現的安全隱患進行記錄和報告，并及時采取措施進行治理和整改。第九條安全隱患排查的方法包括定期檢查和不定期抽查兩種方式，具體方法由安全管理部門確定。第十條安全隱患排查記錄應當詳細記錄發(fā)現的隱患情況，包括隱患的性質、等級、責任人及治理情況等，并按照規(guī)定進行分類歸檔。第三章安全隱患的治理與整改第十一條安全隱患的治理與整改應當根據安全隱患的性質和等級進行分級處理，并按照一定的程序和時限進行整改。第十二條安全隱患的治理應當確定專人負責，制定治理方案，并按照方案進行治理工作。第十三條安全隱患的整改應當根據治理方案確定整改措施和時限，并記錄整改過程和結果。第十四條安全隱患治理與整改工作完成后，應進行驗收，由相關部門負責驗收工作。第十五條安全隱患的治理與整改不得有虛假整改、敷衍整改等行為，必須保證整改措施的有效性。第四章安全隱患排查與整改的監(jiān)督與追究第十六條對于發(fā)現的安全隱患，應當按照相關規(guī)定進行報告，并及時采取措施進行治理和整改。第十七條對于整改不到位或存在其他嚴重違反安全規(guī)定的行為，應當進行相應的紀律處分，并追究相關人員的責任。第十八條對于安全生產工作中存在的嚴重事故隱患，應當立即報告至上級主管機關，并迅速組織相關部門采取緊急措施進行處理。第五章附則第十九條本制度的解釋權歸本單位安全管理部門。第二十條本制度自發(fā)布之日起生效，有效期為五年，需時予以調整的，應經本單位安全管理部門和相關部門的審批。第二十一條本制度解釋權歸本單位所有，如有修訂或補充，應經本單位安全管理部門和相關部門的審批。第二十二條本制度解釋權歸本單位所有，如有爭議，由本單位安全管理部門負責解決。以上為《安全隱患排查治理與整改制度模版》的相關內容，具體操作還需根據實際情況進行適當的調整和完善。安全隱患排查治理與整改制度范本（三）每個組織或企業(yè)都面臨著各種各樣的安全隱患，這些安全隱患可能來自于內部的管理不善，在設備設施不到位的情況下進行工作，也可能來自于外部的各種自然災害或惡意攻擊。為了確保組織和員工的安全，保護公司財產和員工的生命安全，制定一套安全隱患排查治理與整改制度是非常重要的。本文將針對這一主題進行闡述，具體內容如下：一、制度目的與背景安全隱患排查治理與整改制度的主要目的是規(guī)范組織內部的安全管理流程，發(fā)現和整改存在的安全隱患，加強對安全管理工作的監(jiān)督和檢查，做到早發(fā)現、早報告、早處理，防患于未然，最大限度地減少安全事故的發(fā)生。二、制度適用范圍本制度適用于組織內部所有部門、人員以及外來人員和供應商，在組織內部或與組織相關的各類活動和工作過程中負責安全管理的人員。三、制度內容3.1安全隱患排查的流程和方法安全隱患排查應該采用科學、系統(tǒng)的方法，包括但不限于以下幾個方面：（1）建立安全隱患排查責任制，明確各級責任人員的職責和權限。（2）制定安全隱患排查計劃，明確排查的時間、內容、范圍和方法。（3）采取隨機、定期、不定期的方式，對組織內部的各個環(huán)節(jié)進行安全隱患排查。（4）采用綜合排查和專項排查相結合的方法，重點排查易導致事故的設備、設施、工作流程等。3.2安全隱患排查的內容和標準安全隱患排查的內容應包括但不限于以下幾個方面：（1）設備設施方面：檢查設備設施的完好性、正常工作狀態(tài)、運行情況等。（2）工作環(huán)境方面：檢查辦公場所、生產車間、倉庫等工作場所的安全設施、清潔衛(wèi)生等情況。（3）工作流程方面：檢查工作流程是否合理、存在的風險因素、員工的作業(yè)流程等。（4）員工行為方面：檢查員工的工作紀律、安全意識、操作規(guī)范等。3.3安全隱患發(fā)現和整改的流程和要求安全隱患排查發(fā)現后應立即向上級匯報，并按照以下流程進行整改：（1）建立隱患發(fā)現、整改的記錄和報告制度，對發(fā)現的安全隱患進行記錄，并及時向上級報告。（2）制定整改措施和時間表，對發(fā)現的安全隱患制定相應的整改方案，并明確整改的責任人和時間節(jié)點。（3）組織整改工作的落實，對安全隱患進行整改，并進行跟蹤和檢查，確保整改到位。（4）建立整改完成的驗收機制，由上級對整改情況進行驗收，確保安全隱患得到有效治理。3.4安全隱患排查治理與整改的監(jiān)督和檢查為保證安全隱患排查治理與整改制度的有效實施，應建立相應的監(jiān)督和檢查機制，具體如下：（1）定期召開安全工作會議，對安全工作情況進行總結和討論，提出改進措施。（2）建立安全隱患排查和整改工作的考核制度，對相關責任人員進行考核和獎懲。（3）組織上級對安全工作進行檢查和督查，對排查和整改情況進行核查。四、制度的宣傳和培訓為確保安全隱患排查治理與整改制度能夠得到有效實施，應做好相關的宣傳和培訓工作，包括但不限于以下幾個方面：（1）制定宣傳計劃，組織會議和培訓，向全體員工宣傳本制度的內容、意義和要求。（2）建立安全教育和培訓制度，對員工進行安全知識的培訓和安全技能的提升。（3）定期組織安全練習和演練，提高員工的應急處理能力和安全意識。五、制度的執(zhí)行和效果評估制度的執(zhí)行和效果評估是保證安全隱患排查治理與整改制度的有效實施的重要環(huán)節(jié)，應定期進行制度執(zhí)行情況的檢查和效果評估，對結果進行總結和反饋，及時發(fā)現和解決問題，不斷提高安全管理水平。六、制度的修訂和完善隨著組織的發(fā)展和實踐經驗的積累，本制度需要根據實