班集體三等功事跡材料

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)班集體三等功事跡材料

集體三等功事跡報(bào)告

江西盛富萊定向反光材料有限公司成立于2022年6月。自公司成立以來，公司除在生產(chǎn)技術(shù)等硬件上不斷進(jìn)展更新，保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先外，公司也不斷夯實(shí)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)等軟件，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，公司注意和外部的溝通與溝通，進(jìn)展好企業(yè)與企業(yè)，企業(yè)與地方之間的聯(lián)系?，F(xiàn)將公司的先進(jìn)事跡整理如下：

一、提高員工對(duì)公司的歸屬感，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定

員工是公司的基石，是公司將來進(jìn)展道路上的重要組成部份.公司熟悉到“沒有良好的團(tuán)隊(duì)合作，一切進(jìn)展都是空談”；公司也熟悉到增加員工對(duì)公司的歸屬感是防止人才流失的關(guān)鍵因素，所以公司實(shí)行了一系列行之有效的措施加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。一方面，公司注意員工的物質(zhì)生活，提高員工福利，保障員工的生活質(zhì)量。針對(duì)困難職工，公司不僅關(guān)懷困難職工的生活狀況，供應(yīng)額外的困難補(bǔ)助，而且公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理每年都會(huì)到困難職工家庭走訪慰問。另一方面，公司提升員工的精神文化生活。公司著手成立員工之家，為員工在工作休息之余，供應(yīng)休閑、消遣場(chǎng)所，在員工之家的宣揚(yáng)欄上還張貼有員工工作中的風(fēng)采風(fēng)貌。公司開展各類學(xué)問、體育等競(jìng)賽活動(dòng)，并提倡“友情第一，競(jìng)賽第二的口號(hào)”，不僅員工樂在其中，而且達(dá)到了提高團(tuán)隊(duì)合作的良好氛圍。員工在公司找到了家的感覺，找到了歸屬感，公司營(yíng)造出的“大家庭”效應(yīng)不僅提升了公司內(nèi)部的分散力增加了各部門、員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高了工作效率和工作樂觀性，而且吸引了外來人才來公司謀進(jìn)展。公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)全都促進(jìn)了公司的快速發(fā)

展。

第二、提升管理水平，建設(shè)良好的民主文化氛圍

“勝利從每一粒微珠做起”這是公司的理念。要做好工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，高質(zhì)量的管理是必不行少的。公司強(qiáng)調(diào)好的管理應(yīng)當(dāng)從基層做起，只有把根基打穩(wěn)才能講進(jìn)展；同時(shí)公司管理層也在工作中起到了良好的表率作用。公司始終堅(jiān)持管理應(yīng)當(dāng)“以人為本”，提倡公司內(nèi)部的民主管理，秉公辦事。公司員工說總經(jīng)理是位作風(fēng)民主，擅長(zhǎng)用十個(gè)指頭談鋼琴的好領(lǐng)導(dǎo)。公司的重要決策一律由管理層集體爭(zhēng)論打算，把決策建立在集體的才智之上，確保全年工作思路清楚，有創(chuàng)新有特色。公司每個(gè)星期召開一次員工會(huì)議，讓員工在會(huì)上暢所欲言，提出意見或建議，為公司了解員工想法和準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺自身問題供應(yīng)了良好的平臺(tái)。如何才能讓員工更加信任公司？總經(jīng)理就始終強(qiáng)調(diào)有問題就要馬上解決，不管是生產(chǎn)上的問題還是員工之間的問題，要做到不拖拉、不敷衍；公正、公正、公開，給員工一個(gè)滿足的答復(fù)。公司上下仔細(xì)執(zhí)行總經(jīng)理的重要指示，圓滿解決了很多問題。不僅在生產(chǎn)上連續(xù)三年“零平安事故”外，而且很好的調(diào)解了員工之間的沖突沖突，員工也放心把問題交給公司處理。

第三、保持對(duì)外溝通與溝通，樂觀幫助公安部門整頓治安

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高速進(jìn)展的信息時(shí)代，企業(yè)要想長(zhǎng)期進(jìn)展就要暢通信息，所以對(duì)外的溝通與溝通是必不行少的。公司與相關(guān)企業(yè)加強(qiáng)合作和信息共享，與政府相關(guān)部門加強(qiáng)聯(lián)系，樂觀參加到各項(xiàng)科技活動(dòng)和相關(guān)協(xié)會(huì)，保證最新的信息準(zhǔn)時(shí)傳遞到公司，為公司帶來了巨

大成效。人們常說有問題找警察，公司長(zhǎng)期治安離不開開發(fā)區(qū)公安分局的關(guān)心和支持，開發(fā)區(qū)分局楊振東同志每年都會(huì)到公司調(diào)研，了解公司治安狀況，指出公司的問題并關(guān)心解決。公司樂觀幫助和協(xié)作分局的各項(xiàng)指示和活動(dòng)，不僅公司的治安得到了很好的保障，而且也為開發(fā)區(qū)分局進(jìn)行治安整頓供應(yīng)了關(guān)心。

第四、為周邊困難地區(qū)解決難題，造福地方百姓

“一個(gè)企業(yè)既要為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)帶來效益，又要為當(dāng)?shù)匕傩諑砀＠?，這是公司總經(jīng)理在會(huì)上常說的一句話。公司的進(jìn)展離不開當(dāng)?shù)厝罕姷挠辛χС??！俺运煌诰恕?，公司和全體員工先后為江豐村和厚田學(xué)校捐助善款，并且關(guān)心江豐村修了一條“致富路”，當(dāng)?shù)氐陌傩諒慕癫挥贸钭约旱氖粘蛇\(yùn)不出去，而同學(xué)的學(xué)習(xí)環(huán)境的改善讓同學(xué)可以高興奮興的去上學(xué)。

一分耕耘，一分收獲。公司全體