2020年安陽市護士工作滿意度調(diào)查

2020年安陽市護士工作滿意度調(diào)查.所在科室()［單選題］*。內(nèi)科。外科。重點部門。門診。其他.性別［單選題］*。男。女.您的年齡段［單選題］*018-25o26-30o31-40。41?50。51?60.您的工作年限［單選題］*o<1年。1二丫<2年o2<5年o5<10年o10<20年o>20年6.您的職稱［單選題］o未注冊o護士。護師。主管護師。副主任護師。主任護師*7.您的職務(wù)［單選題］*o護士。副護士長。護士長o護理部副主任。護理部主任o副院長（院長助理）?？谱o士長。護理部主任助理。其他.您的學(xué)歷（最高學(xué)歷）［單選題］*。無專業(yè)學(xué)歷。中專。大專。本科。研究生。博士.是否為事業(yè)編制［單選題］*。是。否.護士有機會參與醫(yī)院內(nèi)部管理［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護士有機會決定醫(yī)院事務(wù)［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護士有機會成為醫(yī)院管理相關(guān)委員會的醫(yī)院［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護士在臨床護理中能夠評估病人，根據(jù)評估結(jié)果，實施個性化護理［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.醫(yī)院的臨床工作能夠體現(xiàn)出護理的專業(yè)性［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護理管理者經(jīng)常與護士商討日常工作問題［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.當(dāng)護士圓滿完成工作時能獲得鼓勵和認(rèn)可［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護理管理者支持護士的正確決策.護士犯錯誤時，護理管理者更注重對其指導(dǎo)改進，而非一味的批評［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.各護理崗位職責(zé)清晰［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.工作制度完善［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.工作流程完善,指導(dǎo)性強，便于落實［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.醫(yī)院管理部門期望各病區(qū)為患者提供高標(biāo)準(zhǔn)的護理服務(wù)［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護士排班方式有益于對患者進行連續(xù)護理［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護理團隊經(jīng)常討論患者的護理問題，并尋求改善［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.臨床輔助系統(tǒng)讓護士有更多的時間護理患者［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.醫(yī)院行政管理部門能夠支持護士工作.醫(yī)院護理用具的配備有利于提高護理工作效率［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護士在工作中能獲得相應(yīng)的職業(yè)防護［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.醫(yī)院有清晰的職業(yè)暴露后處理流程,并能有效落實［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.科室的醫(yī)生和護士工作關(guān)系融洽［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.科室的醫(yī)生護士能夠各司其職、協(xié)同工作［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.醫(yī)院對新入職護士有系統(tǒng)培訓(xùn)［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.醫(yī)院能夠結(jié)合崗位需求對護士進行繼續(xù)教育［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護士有參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)活動的機會［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.醫(yī)院有清晰的護士職業(yè)發(fā)展路徑或職稱晉升體系［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.病區(qū)的護士配置能夠滿足臨床護理工作需要［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.工作團隊中的護士能夠勝任護理工作［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.現(xiàn)有的工作時長與強度合適［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護士排班能夠體現(xiàn)能級搭配［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.通暢情況下，科室骨干護士不會被頻繁調(diào)動［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護士工作能夠得到社會的認(rèn)可［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.在工作中能夠感受到患者對護士的信任和尊重［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.醫(yī)院的薪酬分配制度合理［輸入0（不滿意）到100（滿意）的數(shù)字］*.護士薪酬在社會各行業(yè)所處水平合理［輸入0（不滿意