學(xué)校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)大全

所在部門直接下級(jí) 市場(chǎng)部經(jīng)理、教學(xué)部主任職位編號(hào)001職務(wù)（盾構(gòu)法施工）分部分項(xiàng):校長(zhǎng)工程質(zhì)量控制內(nèi)容和控制要點(diǎn)職責(zé)范圍和工作結(jié)果工作內(nèi)容標(biāo)題主要工作行為順序排列所要達(dá)到的結(jié)果責(zé)任范圍獨(dú)立負(fù)責(zé)/與人合作/衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間、滿意度等制定和實(shí)施中心總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)量、時(shí)間建立和健全中心的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；獨(dú)立負(fù)責(zé)質(zhì)量、時(shí)間主持中心的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；獨(dú)立負(fù)責(zé)質(zhì)量、滿意度檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；獨(dú)立負(fù)責(zé)質(zhì)量、時(shí)間實(shí)現(xiàn)中心經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)量、時(shí)間、滿意度處理中心重大突發(fā)事件；獨(dú)立負(fù)責(zé)時(shí)間、滿意度回事會(huì)提出中心的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃；獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)量、滿意度推進(jìn)中心企業(yè)文化的建設(shè)工作獨(dú)立負(fù)責(zé)滿意度知識(shí)與能力描述企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)碩士以上學(xué)歷；接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；五年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念熟悉中心業(yè)務(wù)和各部門運(yùn)營(yíng)流程；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟悉使用辦公軟件。善于協(xié)調(diào)、溝通、有親和力；能創(chuàng)造激勵(lì)機(jī)制和整體的團(tuán)隊(duì)精神；有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于制定中心發(fā)展的方向及具備把握中心發(fā)展全局的能力；執(zhí)行力度強(qiáng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分類崗位職責(zé)大全所在部門直接下級(jí)職位編號(hào)002職務(wù)校長(zhǎng)助理職責(zé)范圍和工作結(jié)果工作內(nèi)容標(biāo)題主要工作行為順序排列所要達(dá)到的結(jié)果責(zé)任范圍獨(dú)立負(fù)責(zé)/與人合作/衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間、滿意度等跟進(jìn)中心總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)量、時(shí)間中心管理體系運(yùn)行的監(jiān)督；獨(dú)立負(fù)責(zé)質(zhì)量、時(shí)間跟進(jìn)中心的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；獨(dú)立負(fù)責(zé)在、滿意度檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；獨(dú)立負(fù)責(zé)質(zhì)量、時(shí)間中心經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析；獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)量、時(shí)間、滿意度協(xié)助校長(zhǎng)處理中心重大突發(fā)事件；獨(dú)立負(fù)責(zé)時(shí)間、滿意度負(fù)責(zé)人力資源部的績(jī)效考核工作時(shí)間、滿意度協(xié)助推進(jìn)中心企業(yè)文化的建設(shè)工作獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)量、結(jié)果前臺(tái)繁忙時(shí)間里協(xié)助前臺(tái)工作與人合作質(zhì)量、時(shí)間、

滿意度知識(shí)與能力描述企業(yè)管理、工商管理、行政管理、英語等相關(guān)大專以上學(xué)歷；兩年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念熟悉中心業(yè)務(wù)和各部門運(yùn)營(yíng)流程；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；具有良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟悉使用辦公軟件。善于協(xié)調(diào)、溝通、有親和力；能創(chuàng)造激勵(lì)機(jī)制和整體的團(tuán)隊(duì)精神；有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；善于制」定中心發(fā)展的方向及具備把握中心發(fā)展全局的能力；執(zhí)行力度強(qiáng)。具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力、判斷能力、談判能力和決策能力。具有敏銳的商業(yè)觸覺和財(cái)務(wù)分析能力了解中西方文化背景和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。所在部門市場(chǎng)部直接下級(jí)課程顧問和市場(chǎng)推廣職位編號(hào)003職務(wù)經(jīng)理職責(zé)范圍和工作結(jié)果工作內(nèi)容標(biāo)題主要工作行為順序排列所要達(dá)到的結(jié)果責(zé)任范圍獨(dú)立負(fù)責(zé)/與人合作/衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間、滿意度等負(fù)責(zé)制」定中心年，季，月市場(chǎng)推廣計(jì)劃及費(fèi)前算，并監(jiān)督執(zhí)行。獨(dú)立負(fù)責(zé)/與人合作/質(zhì)量、時(shí)間、 滿意度組織市場(chǎng)調(diào)查，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的現(xiàn)狀綜合客戶的反饋和教學(xué)部配合調(diào)整推廣方案和課程設(shè)計(jì)。獨(dú)立負(fù)責(zé)時(shí)間、數(shù)量、 滿意度開發(fā)新公司客戶，維護(hù)老公司客戶獨(dú)立負(fù)責(zé)在、滿

意度前臺(tái)工作人員的招聘，培訓(xùn)，管理及考核獨(dú)立負(fù)責(zé)質(zhì)量、時(shí)間知識(shí)與能力描述市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)本科以上學(xué)歷；3年以上的市場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；計(jì)劃能力和執(zhí)行力度強(qiáng)。有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；熟練操作辦公軟件；良好的英語聽、說、讀、寫能力。良好的人際交往和溝通能力；較強(qiáng)的觀察力和談判能力；較強(qiáng)的應(yīng)變能力及客戶意識(shí)。熟悉招聘渠道和過程，了解培訓(xùn)需求和培訓(xùn)方式；有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、親和力和凝聚力。所在部門市場(chǎng)部直接下級(jí)職位編號(hào)004職務(wù)市場(chǎng)推廣職責(zé)范圍和工作結(jié)果工作內(nèi)容標(biāo)題主要工作行為順序排列所要達(dá)到的結(jié)果責(zé)任范圍獨(dú)立負(fù)責(zé)/與人合作/衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間、滿意度等配合市場(chǎng)部經(jīng)理執(zhí)行中心年，季，月市場(chǎng)推廣計(jì)劃。與人合作質(zhì)量、時(shí)間、 數(shù)量、做市場(chǎng)調(diào)查，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的現(xiàn)狀、市場(chǎng)需求的變化綜合客戶的反饋匯報(bào)給市場(chǎng)部經(jīng)理。獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)量、滿意度、時(shí)間組織跟其他聯(lián)盟商戶合作開展市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)與人合作數(shù)量、質(zhì)量、 滿意度

知識(shí)與能力描述市場(chǎng)營(yíng)銷、企劃或相關(guān)大專以上學(xué)歷；1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；了解媒體渠道，計(jì)劃能力和執(zhí)行力度強(qiáng)。細(xì)心；對(duì)市場(chǎng)敏感；能熟練操作辦公軟件；良好的英語聽、說、讀、寫能力。良好的人際交往和溝通能力；有現(xiàn)場(chǎng)操作經(jīng)驗(yàn);。所在部門市場(chǎng)部直接下級(jí)職位編號(hào)005職務(wù)課程顧問職責(zé)范圍和工作結(jié)果工作內(nèi)容標(biāo)題主要工作行為順序排列所要達(dá)到的結(jié)果責(zé)任范圍獨(dú)立負(fù)責(zé)/與人合作衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間、滿意度等轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊和接待來訪客人獨(dú)立負(fù)責(zé)在、滿意度打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件；獨(dú)立負(fù)責(zé)時(shí)間、質(zhì)量管理和更新前臺(tái)宣傳資料，更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式；獨(dú)立負(fù)責(zé)在、滿意度向?qū)W員介紹學(xué)校情況及課程情況；獨(dú)立負(fù)責(zé)質(zhì)量、時(shí)間安排新學(xué)員做水平測(cè)試并幫助教師根據(jù)學(xué)員的水平測(cè)試結(jié)果建議學(xué)員報(bào)讀合適的課程；與人合作/在、滿意度負(fù)責(zé)開具試聽證，并做好學(xué)員試聽后報(bào)讀的跟蹤；獨(dú)立負(fù)責(zé)時(shí)間、數(shù)量

負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)費(fèi)的催繳和將學(xué)員資料錄入電腦，并向教學(xué)部和市場(chǎng)部提供學(xué)員信息分析報(bào)告獨(dú)立負(fù)責(zé)質(zhì)量、時(shí)間負(fù)責(zé)公共課程學(xué)員的出勤跟蹤，保證學(xué)員的出勤率獨(dú)立負(fù)責(zé)質(zhì)量、時(shí)間課程調(diào)整時(shí)，負(fù)責(zé)通知學(xué)員獨(dú)立負(fù)責(zé)時(shí)間、質(zhì)量0收集客戶對(duì)所讀課程的意見或建議并反映給教學(xué)部或相關(guān)部門，將處理結(jié)果反饋給客戶；獨(dú)立負(fù)責(zé)時(shí)間、滿意度1通知學(xué)生考試成績(jī)，告知下一期課程信息，了解學(xué)生續(xù)讀情況獨(dú)立負(fù)責(zé)滿意度2負(fù)責(zé)學(xué)生結(jié)業(yè)證書的制作；協(xié)助其它部門的各項(xiàng)工作；與人合作在、滿意度知識(shí)與能力描述秘書、英文、中文或相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。受過文書寫作、檔案管理、英語口語、財(cái)會(huì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。良好的文字表達(dá)能力，良好的英語口頭表達(dá)能力較強(qiáng)的應(yīng)變能力及客戶意識(shí)。熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備工作認(rèn)真細(xì)致，謹(jǐn)慎小心，熱情，積極主動(dòng)，有耐心，工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神所在部門成人教學(xué)部直接下級(jí)教學(xué)主任助理、教師職位編號(hào)006職務(wù)主任職責(zé)范圍和工作結(jié)果工作內(nèi)容標(biāo)題責(zé)任范圍獨(dú)立負(fù)責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量、質(zhì)

主要工作行為順序排列所要達(dá)到的結(jié)果/與人合作/量、時(shí)間、滿意度等開發(fā)和設(shè)計(jì)新課程、選擇教材、安排授課教師及上課時(shí)間獨(dú)立負(fù)責(zé)/ 與人合作質(zhì)量、時(shí)間招聘、培訓(xùn)和管理教師獨(dú)立負(fù)責(zé)質(zhì)量、時(shí)間主持教學(xué)研討會(huì)、聽課及與任課教師的課后討論獨(dú)立負(fù)責(zé)在、數(shù)量配合市場(chǎng)部向公司客戶了解培訓(xùn)需求、目標(biāo)；提交培訓(xùn)建議；安排水平測(cè)試、編班；指派授課老師和課程跟蹤、考試、進(jìn)度報(bào)告、課程評(píng)估及改進(jìn)等客戶服務(wù)獨(dú)立負(fù)責(zé)/ 與人合作質(zhì)量、時(shí)間、滿意度新課程的實(shí)驗(yàn)教學(xué)獨(dú)立負(fù)責(zé)質(zhì)量知識(shí)與能力描述具有英語專業(yè)、教育碩士以上學(xué)歷及3年以上的教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉中國(guó)教育市場(chǎng)的特性和國(guó)外教學(xué)方式的發(fā)展趨勢(shì)；有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行能力；具備良好的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。熟悉招聘渠道和過程，了解培訓(xùn)需求和培訓(xùn)方式；善于協(xié)調(diào)、溝通；有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、親和力和凝聚力。對(duì)新教材和教學(xué)方式的敏感度和把握度強(qiáng)；有較強(qiáng)的分析和指導(dǎo)能力有較強(qiáng)的判斷能力、應(yīng)變能力和客戶意識(shí)；熟悉使用辦公軟件；有優(yōu)秀的英文綜合能力責(zé)任心強(qiáng)；能在教學(xué)過程中迅速發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)問題并給予指導(dǎo)。所在部門 成人教學(xué)部直接下級(jí)職位編號(hào)007職務(wù)教學(xué)主任助理職責(zé)范圍和工作結(jié)果工作內(nèi)容標(biāo)題責(zé)任范圍衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量、質(zhì)

主要工作行為順序排列所要達(dá)到的結(jié)果獨(dú)立負(fù)責(zé)/與人合作量、時(shí)間、滿意度等協(xié)助成人和兒童教學(xué)主任與市場(chǎng)部溝通。與人合作質(zhì)量、滿意度協(xié)助教學(xué)主任制定課程周期和上課時(shí)間并以書面形式通知市場(chǎng)部。與人合作時(shí)間、滿意度參與教學(xué)研討會(huì)、聽課及課后反饋記錄與人合作數(shù)量、質(zhì)量配合教學(xué)主任安排水平測(cè)試、編班；課程跟蹤、考試、進(jìn)度報(bào)告、課程評(píng)估及改進(jìn)等客戶服務(wù)并將以上工作用電子郵件或書面形式提交給公司客戶。與人合作質(zhì)量、時(shí)間、 滿意度協(xié)助外教適應(yīng)中國(guó)的生活及解決生活小問題。與人合作時(shí)間、滿意度在課程改動(dòng)后及時(shí)以書面形式通知前臺(tái)和相關(guān)教師。獨(dú)立負(fù)責(zé)時(shí)間、滿意度知識(shí)與能力描述具有英語專業(yè)大專以上學(xué)歷及1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉各部門的工作流程；為人干練、踏實(shí)；責(zé)任心強(qiáng)；善于協(xié)調(diào)、溝通；有較強(qiáng)的中英文寫作、口語、閱讀能力，具有一定的翻譯水平；善于記錄、分析。有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、應(yīng)變能力和客戶意識(shí)；熟悉使用辦公軟件和有良好的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；理解中西方文化差異；細(xì)心、熱情。執(zhí)行力度強(qiáng)所在部門兒童教學(xué)部直接下級(jí)教師職位編00職務(wù)主任

號(hào)8職責(zé)范圍和工作結(jié)果工作內(nèi)容標(biāo)題主要工作行為順序排列所要達(dá)到的結(jié)果責(zé)任范圍獨(dú)立負(fù)責(zé)/ 與人合作衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間、滿意度等開發(fā)和設(shè)計(jì)新課程、選擇教材、安排授課教師及上課時(shí)間獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)量、質(zhì)量招聘、培訓(xùn)和管理教師獨(dú)立負(fù)責(zé)在、滿意度主持教學(xué)研討會(huì)、聽課及與任課教師的課后討論獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)量、質(zhì)量組織多種形式的兒童英語活動(dòng)以提高兒童的學(xué)習(xí)興趣并配合市場(chǎng)部的推廣計(jì)劃獨(dú)立負(fù)責(zé)/ 與人合作數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間、滿意度公開課和新課程的實(shí)驗(yàn)教學(xué)獨(dú)立負(fù)責(zé)數(shù)量、質(zhì)量策劃與主持和家長(zhǎng)的座談交流會(huì)獨(dú)立負(fù)責(zé)/ 與人合作數(shù)量、質(zhì)量、 滿意度知識(shí)與能力描述具有兒童教育和英語大專以上學(xué)歷及3年以上的教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉中國(guó)教育市場(chǎng)的特性和國(guó)外教學(xué)方式的發(fā)展趨勢(shì)；有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行能力；具備良好的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。熟悉招聘渠道和過程，了解培訓(xùn)需求和培訓(xùn)方式；善于協(xié)調(diào)、溝通；有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、親和力和凝聚力。對(duì)新教材和教學(xué)方式的敏感度和把握度強(qiáng)；有較強(qiáng)的分析和指導(dǎo)能力具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)組織能力。責(zé)任心強(qiáng)；有耐心；能在教學(xué)過程中迅速發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)問題并給予指導(dǎo)。

有很強(qiáng)的表達(dá)能力、應(yīng)變能力和客戶意識(shí)。所在部門教學(xué)部直接下級(jí)職位編號(hào)009職務(wù)教師職責(zé)范圍和工作結(jié)果工作內(nèi)容標(biāo)題主要工作行為順序排列所要達(dá)到的結(jié)果責(zé)任范圍獨(dú)立負(fù)責(zé)/與人合作/衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間、滿意度等對(duì)學(xué)生進(jìn)行水平測(cè)試及授課獨(dú)立負(fù)責(zé)在、滿意度參與教學(xué)研討會(huì)、聽課及教學(xué)主任主持的任課教師的課后討論獨(dú)立負(fù)責(zé)/與人合作/數(shù)量、質(zhì)量配合教學(xué)部安排的課外活動(dòng)和市場(chǎng)部的推廣活動(dòng)獨(dú)立負(fù)責(zé)/與人合作/數(shù)量、質(zhì)量公開課和新課程的實(shí)驗(yàn)教學(xué)獨(dú)立負(fù)責(zé)在、滿意度幫助新教師熟悉學(xué)校情況獨(dú)立負(fù)責(zé)/與人合作/滿意度知識(shí)與能力描述具有兒童教育和英語大專以上學(xué)歷及3年以上的教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉中國(guó)教育市場(chǎng)的特性和國(guó)外教學(xué)方式的發(fā)展趨勢(shì)；有較強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行能力；具備良好的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。對(duì)新教材和教學(xué)方式的敏感度和把握度強(qiáng)；有較強(qiáng)的分析和指導(dǎo)能力具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)組織能力。責(zé)任心強(qiáng)；有耐心；能在教學(xué)過程中迅速發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)問題并給予指導(dǎo)。

所在部門財(cái)務(wù)部直接下級(jí)職位編號(hào)010職務(wù)會(huì)計(jì)職責(zé)范圍和工作結(jié)果工作內(nèi)容標(biāo)題主要工作行為順序排列所要達(dá)到的結(jié)果責(zé)任范圍獨(dú)立負(fù)責(zé)/與人合作/衡量標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間、滿意度等每月、年度的財(cái)務(wù)報(bào)表完成獨(dú)立負(fù)責(zé)質(zhì)量、時(shí)間、每月、季度、年度的財(cái)務(wù)分析及成本控制建議并向董事會(huì)匯報(bào)獨(dú)立負(fù)責(zé)質(zhì)量、時(shí)間、知識(shí)與能力描述具有財(cái)會(huì)大專以上學(xué)歷及一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心；有較強(qiáng)的計(jì)劃能力；能熟練使用辦公軟件。有較強(qiáng)的分析能力和表達(dá)能力。所