財務主管年度個人述職報告（21篇）

財務主管年度個人述職報告（21篇）財務主管年度個人述職報告篇1

敬重的領導、各位同事：

2024年已經(jīng)接近尾聲，我有幸通過此篇年度個人述職報告，向各位領導和同事們展示我在過去一年中工作的成果和收獲。在過去的一年里，我本著勤勉、創(chuàng)新和專業(yè)的工作看法，克服了種種困難和挑戰(zhàn)，在崗位上不斷努力進取，全力以赴為公司的財務管理工作做出了主動的貢獻。

首先，我在過去一年中，帶領團隊勝利實施了財務管理系統(tǒng)的升級和優(yōu)化，進一步提高了財務數(shù)據(jù)處理的效率和精確性。通過與IT部門的合作，我們勝利推動了財務系統(tǒng)的數(shù)字化轉型，使得數(shù)據(jù)分析更加便捷和精確。這一舉措為公司的財務風險預警和決策供應了牢靠的依據(jù)，也為公司將來的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

其次，我在資金管理方面做出了一系列創(chuàng)新性的舉措。通過優(yōu)化資金運用結構和提高資金運用效率，我們勝利降低了公司的資金成本，并且合理安排資源，確保了公司日常運營的資金充裕。同時，我還主動開拓了新的融資渠道，勝利為公司爭取到了更多的融資資源，為公司的業(yè)務拓展供應了重要的支持。

另外，在風險管理方面，我堅固樹立風險意識，針對市場波動和政策改變，制定了一系列的風險防范措施和敏捷的資金配置策略，有效降低了公司在外部環(huán)境不確定性因素的影響，確保了公司財務平安和穩(wěn)健的發(fā)展。

除此之外，我還注意團隊建設和人才培育。通過定期的培訓和內部溝通，我?guī)ьI團隊不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作實力，確保了各項財務工作的順當進行，也為公司將來發(fā)展培育了更多的財務人才儲備。

在今后的工作中，我將接著堅持學習和不斷進取的看法，不斷提升自身的專業(yè)學問和管理實力，為公司財務管理工作創(chuàng)建更大的價值和貢獻。同時，我也將接著關注行業(yè)動態(tài)和市場改變，剛好調整和優(yōu)化公司財務管理策略，為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力氣。

最終，我由衷感謝公司領導對我的信任和支持，也感謝團隊成員的辛勤付出和協(xié)作。在新的一年里，我希望能夠與全體同事攜手并進，共同努力，為公司的旺盛發(fā)展而努力奮斗！

感謝！

（簽名）

財務主管年度個人述職報告篇2

本人于20__年3月參與工作，工作于__發(fā)電廠財務部，任財務部副主任。

我在的一年來，在公司黨委和黨支部的領導下，主動參加公司黨委舉辦的各項實踐活動。做為一名__省送變電工程公司黨委領導下的共產(chǎn)黨員，我主動投身于各種活動之中，以服務民生、奉獻社會為己任，爭當履行責任、恪守誠信、創(chuàng)建業(yè)績、主動變革、崇尚服務、促進和諧的旗幟和表率，作為公司財務部副主任，負責公司成本管理等工作，在成本限制方面表現(xiàn)尤為突出。本人能堅決支持黨組織的工作，愛崗敬業(yè)，忠于職守，團結同志，講究和諧，表現(xiàn)突出，充分起到了共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，良好的形象和富有效果的工作受到領導和基層同志的一樣好評。

本人自出任財務部副主任以來，工作詳細負責公司所屬分公司、項目部的成本考核、成本過程限制工作，我在工作中信守原則，嚴格根據(jù)財經(jīng)管理規(guī)定及要求，仔細抓好規(guī)范落實，強化了經(jīng)營管理工作，當好公司經(jīng)營者集團的參謀，把監(jiān)督與檢查的職責落實到實處。一年來，考核、檢察分公司及項目成本和財務基礎工作幾十項，效果顯著，受到公司和部門領導的好評，也得到了公司審計部等兄弟部門的認可。

在工作中，我首先想到的是自己是一名共產(chǎn)黨員，在這一年中，首先針對后方單位上年度下達的費用指標，進行了年度考核，考核的單位有：國際公司機關，管道公司機關，變電分公司機關，水泥桿廠，機械化分公司，風電分公司，物業(yè)公司，租賃公司，管道設備公司，培訓中心，共10家。在職代會前順當完成考核任務，為職代會報告剛好供應了相應的數(shù)據(jù)。

春節(jié)后，參與完公司一年一度的公司職代會后，又對國際公司機關，管道公司機關（含設備公司），變電分公司機關，水泥桿廠，物業(yè)公司，租賃公司，培訓中心7家后方單位核定了年內費用指標，順當完成費用核定工作。

而后接連對完工項目（含分公司所屬項目）進行了經(jīng)營結果考核，考核的完工工程共有34個。為能夠對完工項目剛好、精確的經(jīng)營成果評價奠定了基礎。

調查直流項目的預虧狀況，組織了南方分公司的財務主管交接工作，并對已完工的利源所屬項目的成本進行了取數(shù)，檢查了東北及內蒙地區(qū)的在建項目的財務基礎工作及成本過程限制，檢查的項目共有13個。發(fā)覺了一些問題，對于簡單解決的問題皆作了現(xiàn)場指導并干脆整改，對于難以解決的問題賜予了相應的指導看法，并限期整改、復查，肯定程度上防范了經(jīng)營風險。

始終以來，做為一名一般的領導干部，我特別注意學習，時刻用學習來充溢自己的頭腦。一方面我加強黨和國家精神政策方針方面的學習，用以進一步堅決了自己的志向信念，增加自身修養(yǎng)，為做好經(jīng)營管理工作打牢了政治基礎；另一方面，做為一名財管理工作者我努力學習業(yè)務學問，學習制度、條例、規(guī)定，職責一系列專業(yè)學問，為保障公司實現(xiàn)最大的經(jīng)濟效益，作出自己最大貢獻。

作為一名多年的共產(chǎn)黨員，我始終站在為公司負責、為職工利益負責的大局，始終站在和公司黨委保持高度一樣的堅決立場上。通過努力學習來堅決自己的政治信仰，通過努力工作來表現(xiàn)對黨和電力事業(yè)的忠誠。充分展示出了一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的風范，恒久保持共產(chǎn)黨員的先進性，是我最大的思想追求。

本人堅持原則，信守職責，在整個年度里，我在思想和行動上高度和黨組織保持一樣，主動參加此次活動，并把“創(chuàng)建新業(yè)績，永葆先進性”的理念灌輸?shù)阶约旱墓ぷ髋c學習的實踐當中，樹立正確的世界觀和人生觀，用以作為自己精神食糧和工作動力源泉的長期機制。

雖然在有些方面作出了些許成果，但依舊存在少許的不足。如：有些工作作的較急進，體現(xiàn)出了心理素養(yǎng)依舊不很成熟。有些工作作的也存在一些小漏洞，體現(xiàn)了工作作的不很扎實等等。都體現(xiàn)了一個公司中層管理者不應有的小錯誤，因而接著加強學習是必要的，要始終保持學習的狀況，使自己始終保持一種主動向上的狀態(tài)，為公司的蓬勃發(fā)展做出應有的貢獻。

財務主管年度個人述職報告篇3

轉瞬間，幾年的時間過去了，這期間在公司各位同事的大力支持下，在其他相關人員的主動協(xié)作下，我與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務。讓我受益匪淺，從一個初出茅廬對世界充溢新奇和未知的學生，漸漸成長為一個名副其實的社會人和職業(yè)人。過去的一年，不管是在工作，還是生活和學習方面，都得到了很大的提升，這期間特殊感謝領導和同事給我的幫助和提攜。下面我將過去一年來自己的工作向大家做簡要匯報：

一、轉變思想，踏實工作，順當完成從一個學生蛻變成一個職業(yè)人。

二、面對現(xiàn)實，迎難而上，克服自身不足，全面提升自己。

在過去一年的學習和實踐，我學到了許多，也感悟了許多，團隊合作意識有了很大的提高，能夠在規(guī)定時間內精彩的完成任務，做到讓領導、自己都滿足。當然，我還有許多不足，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協(xié)作實力也須要進一步增加，須要不斷接著學習以提高自身綜合實力。

在試用期即將期滿之際，我慎重提出我的轉正申請，請上級領導賜予批準。在今后的工作中，我會用虛心的看法和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司創(chuàng)建價值，同公司一起展望美妙的將來！

財務主管年度個人述職報告篇4

不知不覺加入到__房產(chǎn)這個大家庭已經(jīng)一年了，時間說短不短，說長不長。但這段時間給我的感覺卻是特別親切，親切的領導，親切的同事，也特別的溫馨，溫馨的工作環(huán)境，溫馨的工作氣氛。過去的近一年的時間里發(fā)生的點點滴滴，更是讓我時?；匚?，時常惦念。在__的這段時間，不僅相識了這么多好同事，的是學到了許多東西，以前對房地產(chǎn)一竅不通的我，現(xiàn)在也能多少了解一些，也能幫助銷售人員簽定購房合同，這對我來說是很大的收獲。在新的一年即將到來的美妙時刻，我把自己這一年來的工作做了一個總結，有值得傲慢的工作成果，也有不足的工作缺點，也希望通過總結，對自己有一個正確的相識，也請領導，同事對我的工作進行監(jiān)督。

作為一名財務工作人員，一名出納，我特別清晰自己的崗位職責，也是嚴格在照此執(zhí)行。

1、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。

2、嚴格保證現(xiàn)金的平安，防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復核，以確保精確無誤。

3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清日結。這樣一來，問題便不會留到隔日，剛好發(fā)覺，剛好改正。嚴格遵守銀行結算紀律，對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤，印鑒清楚。

4、嚴格審核銀行結算憑證，處理銀行往來業(yè)務。對業(yè)務單位交來的支票，在收到支票時，仔細審核該支票的金額，日期，印鑒，然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記“銀行存款日記帳”。

5、隨時駕馭銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。保管好現(xiàn)金，收據(jù)，保險柜，印鑒，支票等。妥當保管好收付款憑證，月末精確填寫好憑證交接單，剛好傳遞到集團分管財務手里。對于這快日常工作，自我經(jīng)手以來，沒有出過任何差錯，我想這一點應當是值得傲慢的。

6、每月編制工資報表，到月底剛好匯總各部門當月考勤狀況，詢問x總當月工資是否有改變，然后依據(jù)其編制工資報表，編制完畢先交由金主任審核，審核無誤后，交由x總簽字確認。最終是在工資的發(fā)放過程中，做到仔細細致，不出差錯，在這點上，我有過一點失誤，雖然剛好訂正了，但也是我值得提高警惕和須要改正的地方。

7、我手里還有一塊就是和房地產(chǎn)業(yè)務有肯定關系的工作，就是去集團給媒體及相關業(yè)務單位請款。x總剛交給我這份工作的時候，我并沒有把它和業(yè)務聯(lián)系在一起，只是廣宣部的同事將單據(jù)及請款單填好簽好字后，我便盲目的就拿到集團，一旦分管會計問到我相關問題，我便是一問三不知，只好又回來問廣宣部的同事，這樣既奢侈了時間，又給人留下不好的印象。經(jīng)過主任和廣宣部同事的指導，我漸漸對房地產(chǎn)廣宣方面有了了解，后來再去請款，也順當了許多，也節(jié)約了許多時間。而且，我將請款這項工作用細致的表格健全，做到有據(jù)可查，也便于年終統(tǒng)計。

當然，一年的工作要用文字寫完，確定是不太完善，特殊是做出納，本身就是做一些日常性的事務，而且涉及到一些保密制度，所以我就總結到這里，以后工作上有有待提高的地方，請領導和同事多指導，爭取在新的一年里，把工作做得更細，更完善，不出癖漏。

財務主管年度個人述職報告篇5

__年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣闊財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作

在國家審計署的審計過程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、剛好協(xié)調，保障了審計工作的順當進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協(xié)調辦公室，建立了順暢的溝通機制，剛好化解現(xiàn)場審計階段發(fā)覺的問題__余項；二是依據(jù)公司審前工作會的部署，剛好支配和要求三省公司和機關各處室比照內限制度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項__余項；三是會同三省公司和相關處室聯(lián)合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料；四是針對審計組反饋的__個審計記錄，馬上組織三省公司財務部門和相關部門仔細核對、細致探討，反復探討、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理說明。

通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務信息化建設取得新突破

在核算體系改革方面，以“推動財務和資產(chǎn)__系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務骨干，主動學習財務__系統(tǒng)的各項管理和操作程序，主動變更核算流程，__人歷時一個月，完成了近__萬條信息的設置和賬務初始化工作，順當實現(xiàn)了x和x系統(tǒng)的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透亮度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。在零售費用定額管理方面，我們主動推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調研、總結和開發(fā)軟件的三個階段始終處于板塊水平，得到了板塊的認可，并托付我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)勝利，預料年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫完全成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本限制手段、實現(xiàn)管理向基層延長奠定了堅實的基礎。

在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動限制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險供應了便利、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

三、資金、資產(chǎn)管理實力穩(wěn)步提升

在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強現(xiàn)場稽核”為重點，確保全年無重大資金平安事故。一是持續(xù)推動銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金平安，截止年底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到__座，同比增加__座，上門收款率達到__%，同比提高x個百分點，比__年提高。

財務主管年度個人述職報告篇6

您們好！本人擔當會計主管工作也快一年了，在這期間，在各級領導的正確領導下和各位同事的協(xié)作下，我較好的完成了工作?，F(xiàn)依據(jù)化農(nóng)信聯(lián)116號文件關于開展會計主管履職狀況檢查的通知要求，將近一年來本人作為會計主管的履職狀況匯報如下：

1、主動主動地抓好服務工作、大堂工作，搞好優(yōu)質服務，提示柜員要微笑服務，雙手接遞，樹立服務營銷意識，能主動擔當起分社內外衛(wèi)生，提升分社的壞境衛(wèi)生形象。

2、堅持班前會制度。清算憑證的打印輸出，現(xiàn)金、憑證等業(yè)務必需品的供應，柜員儀表儀態(tài)是否恰當，柜員是否將與營業(yè)無關的個人財物、權證遠離柜組妥當放置，是否嚴格執(zhí)行上班紀律，電子設備狀態(tài)、壞境衛(wèi)生等的檢查工作每天都能監(jiān)督到位。

3、合規(guī)管理重空和印章，仔細監(jiān)督柜員臨時離崗或營業(yè)終了能根據(jù)規(guī)定操作，柜員卡及密碼能監(jiān)督柜員根據(jù)規(guī)定運用，能根據(jù)規(guī)定在授權的范圍內操作，堅持手工授權優(yōu)于系統(tǒng)授權的原則。

4、客戶信息的調整、換折、掛失、沖正賬務等重要業(yè)務仔細審核授權，對于有關部門的查詢、凍(解)凍、扣劃業(yè)務也能仔細審核授權，監(jiān)督柜員嚴格根據(jù)規(guī)定操作。

5、現(xiàn)金收付、調撥及錢箱的管理能合規(guī)管理，財物及現(xiàn)金的扎帳和核對，能仔細盤點卡把，做到賬證賬款核對相符。對于大額現(xiàn)金存取款能盡職審查授權。

6、會計憑證能剛好整理裝訂，剛好交接，會計檔案的管理、調閱能按規(guī)定執(zhí)行，洗錢及可疑的交易能剛好上報。

7、仔細監(jiān)督柜員的交接工作，崗后清理工作能仔細審核柜員扎帳是否平衡，現(xiàn)金及重空是否核對相符，尾箱上鎖入庫，監(jiān)督柜員簽退。

8、日終仔細審核柜員經(jīng)辦傳票，對于發(fā)覺業(yè)務差錯要督促柜員剛好整改，并能照實記錄反應，對于違規(guī)問題能作出指正，問題嚴峻的能剛好上報

9、對于《會計主管工作日志》登記工作，未了事項的清理能盡職完成。

10、加大平安保衛(wèi)各類登記本的檢查和各項平安保衛(wèi)工作的學習、制度落實。。

11、仔細學習聯(lián)社下發(fā)的文件，組織柜員學習，對各項在日常工作中反復強調，以防出現(xiàn)不規(guī)范操作。

12、主動做好后勤工作，幫助柜員辦理柜面營銷工作，以便今后工作能更好的提高工作效率。

近年的工作，是煩瑣而平凡的，整日的勞碌，有付出也有收獲，但是仍存在許多的不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變化的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成果恒久屬于過去，在今后的工作中，我仍需接著努力，不斷提高完善工作水平。

財務主管年度個人述職報告篇7

時間如梭，__年很快就過去了?；仡欉@半年的工作，我對公司財務工作已逐步了解，并比較順當?shù)亟邮至舜蟛糠止ぷ?。同時對應收應付賬款進行了清理，剔除了往年遺留的不清賬目，就應說此刻的賬目是清晰的。利潤核算也不再像以往的“過山車”，忽高忽低，這主要得益于進銷存業(yè)務的電算化。當然__年也有許多不足之處，主要有以下幾點

1、財務部門的工作不夠主動，往往是被動理解工作，屢次影響其他部門的工作；

2、工作不夠細化，存在許多漏洞，比如現(xiàn)金的盤點工作就只有形式?jīng)]有實質；

3、財務沒有起到很好的監(jiān)督作用，給公司運營增加了不少隱性成本。

二、__年度工作安排

過去的成果只能說明過去?！澳嫠兄?，不進則退”。在新的一年里，我們除了在公司領導的正確領導下，仔細履行崗位職責，圓滿完成領導交辦的各項工作外，搞好財務基礎工作，嚴格根據(jù)“一責兩制”進行財務核算和財務監(jiān)督。

（一）、“一責”是指問責制，誰沒有盡職，那么就由誰擔當職責；“二制”是指公司財務制度及稅法制度。

1、根據(jù)公司人員編制安排，財務部門將由4人組成，對于今后各個工作的崗位的定位，我們會制訂相應的崗位職責。財務部門工作崗主要由財務部門主管、往來會計、稅務會計、出納組成。那個崗位出錯，則由崗位職責人擔當相關職責。

2、遵守財經(jīng)紀律，嚴格根據(jù)公司財務制度審查各項經(jīng)濟業(yè)務報銷單據(jù)，依據(jù)審核無誤的原始憑證做好會計核算工作，剛好記帳、結帳，做到帳帳相符、帳表相符。按月、季、年度剛好上報會計報表及有關統(tǒng)計報表。細化公司收入、成本、費用、利潤核算方法，構成一套適合本企業(yè)的完整核算程序，做到真實、精確、完整。仔細審核各項合同。搞好固定資產(chǎn)核算及進銷存工作；嚴格按稅法規(guī)定精確計算營業(yè)稅款及個人所得稅等各項稅金并負責按時剛好、足額地繳納稅款，專心協(xié)作稅務部門運用新的稅收申報軟件，剛好發(fā)覺違反稅務法規(guī)的問題并予以改正，持續(xù)與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。做好發(fā)票的領用、開具、繳銷工作，剛好做好防偽稅控系統(tǒng)的抄稅工作。負責與有關部門聯(lián)系做好系統(tǒng)軟件的升級及維護保養(yǎng)工作。

3、加強財務部門內部稽查制度，定期或不定期抽查銀現(xiàn)金庫存的銀行賬目，杜絕內部風險。

（二）、我公司是商品流通企業(yè)，因此精確的進銷存核算及合理的存貨限制對公司的運營有著極其重要的作用。首先合理的庫存有利于削減資金的占用，其次精確的核算存貨能正確的反映公司的運營狀況。在__年我們安排財務部門這邊同時對存貨進行數(shù)量核算，在廣度上把會計核算和財務管理職能滲透到商品的進銷存諸環(huán)節(jié)，推動會計電算化，加強對存貨的管理，變更以往單獨由物料部門掌控存貨的局面。使財務能真正起到監(jiān)督的作用。

（三）、嚴格按財務制度督促相關部門的工作。比如督促客服、選購 、物料部門的報表編制和上報。剛好進行月度、季度、年度財務決算，為公司進行經(jīng)營決策、財務分析帶給真實、剛好、牢靠的決策信息。在深度上從事后反映轉變到事前限制、事后考核分析的管理睬計上來，使會計信息更加具有時效性和真實性。

以上安排的順當執(zhí)行離不開領導的支持信任、離不開財務部門的同事們共同努力，同時也須要其他協(xié)作部門的支持。期望在__年我們能取得更好的成果。

財務主管年度個人述職報告篇8

一、首先要明確對財務主管的要求

1、系統(tǒng)地駕馭會計理論學問和相關專業(yè)學問，基本了解國內外財會理論探討最新動態(tài)；

2、熟識會計及相關的法律、法規(guī)，具有較高的政策水平；

3、有制定行業(yè)財會制度，主持一個地區(qū)、一個行業(yè)或一個大中型企業(yè)或事業(yè)單位會計工作的經(jīng)驗；

4、具有豐富的實務工作閱歷，精通業(yè)務，有解決實際工作中困難的會計問題的實力，并參加本行業(yè)或單位管理決策，取得顯著的成果；

5、有較強的會計理論水平，公開發(fā)表、出版有較高水平的論文、著作；

6、有培育會計專業(yè)技術人員和指導會計師工作的實力；

7、有運用外語獲得信息和進行學術溝通活動以及運用計算機處理有關信息；

8、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

所以我們寫自己總結的時候就要圍圍著這些來寫。主要寫自己的專業(yè)學問達到了什么層次，制定了什么制度，培育了什么人才，并且肯定要說自己具備了肯定的管理才能。

二、再說真話的前提下，如何更好地描寫我們的才能?

我認為應當按財務主管的要求來寫自己所作的工作，財務主管都作了什么呢?都是怎么做的呢?

把自己的實際工作中的業(yè)務融合這些合格主管所作，信任大家都會寫出好的業(yè)績的。

道德素養(yǎng)

誠信第一、操守為重、敬業(yè)愛崗、同舟共濟、以企業(yè)為家。

學問素養(yǎng)

微觀與宏觀經(jīng)濟學學問，嫻熟駕馭會計學問，相關的專業(yè)學問，了解企業(yè)各方面全盤學問。

職業(yè)素養(yǎng)

對上司：要仔細的擔負起自己的責任。敬重并執(zhí)行上司的確定。歡迎上司的指導與培育。以自己的實際工作為上司排憂解難。

對下屬：要予以幫助、扶持。給他們以成長和熬煉的機會。搞好與下屬的關系，提倡團隊精神。充分調動他們的工作主動性，共同完成理財重任。幫助下屬達到他們的工作目標。保持充足精力，樂觀與自信，讓你的下屬在困難狀況下保持昂揚的斗志。

財務主管年度個人述職報告篇9

轉瞬，送走了20__年，迎來了20__年，過去的一年里，在領導正確引導和各部門的協(xié)作支持下，財務部順當?shù)亻_展完成了各項工作，下面我就20__年度各方面的工作狀況作簡潔的總結和匯報。

一、本年的銷售收入、成本及費用總結

（1）本年銷售總收入（包括內銷和外銷）總計：__元。材料成本：__人工成本：管理費用：__銷售費用：__制造費用：__。

二、執(zhí)行財務管理規(guī)范化。

通過對財務管理細則的學習、探討，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外，嚴格執(zhí)行財務人員應遵守的職業(yè)道德，在憑證審核環(huán)節(jié)中，仔細審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

三、仔細落實資產(chǎn)錄入。

依照檢查標準按時、仔細、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查，在資產(chǎn)清查中存在的問題，剛好向有關部門負責人進行了反饋；以物對賬、以賬查物，查清資產(chǎn)來源、去向和管理狀況，并登記資產(chǎn)的完好程度，做到見物就點，是賬就清，不重不漏，對有賬無物、有物無賬的資產(chǎn)分別登記，匯總分類。

四、加強對日常工作內容的管理。

1、依據(jù)企業(yè)管理要求，進行成本測算，并編報相關報表及分析材料。

2、按時并精確填報各類對外統(tǒng)計月報表。

3、主動辦理其他各項涉稅事務。

4、進一步加強了財務工作內容平安性的管理。

5、進一步加強了會計基礎工作的建設。

財務主管年度個人述職報告篇10

勞碌中我們告辭了過去，迎來了嶄新的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下，以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現(xiàn)將今年的工作做如下總結。

一、仔細做好常規(guī)性財務工作

公司財務部每月?lián)斨罅康馁Y金支付、費用報銷、記賬、票據(jù)審核等工作。同時還要協(xié)作公司的投標工作;做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作，財務部能夠依據(jù)待辦事項的輕重緩急，妥當處理各項工作。剛好為各項經(jīng)濟活動供應有力的支持和協(xié)作，基本上滿意了各部門對我部的財務要求。

對日常的財務工作流程嫻熟駕馭，能夠做到有條不紊、條理清楚、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律根據(jù)財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。

二、主動籌措資金，保證現(xiàn)金流的正?；?/p>

根據(jù)公司的統(tǒng)一布署，有安排、合理的支配運用資金，做到合理調配資金，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的運用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù)，剛好跟進，主動催要。

三、協(xié)作、幫助其他部門的工作

去年在公司辦公室人員空缺的狀況下，主動完成了公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作。按公司領導的統(tǒng)一部署，協(xié)作相關部門完成項目投標工作。

四、提高部門的綜合業(yè)務實力

為了提高本部門的綜合業(yè)務實力，我們在工作之余，支配學習企業(yè)會計制度，稅務制度，大家相互溝通，取長補短。有效的提高了本部門的業(yè)務實力。

五、存在問題及應對方法

財務人員財務學問、稅務學問有待提高。針對專業(yè)學問方面應加強培訓：包括稅務學問、銀行學問、會計業(yè)務以及如何與稅務官員溝通的技巧并支配特地時間進行內部學習、探討。進行部門建設，將財務人員培育成不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能，增加獨立解決問題的實力。制度管理方面，加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點，做到防患于未然。人性管理方面：加強財務人員素養(yǎng)教化、職業(yè)道德教化。

雖然我們做了許多工作，但是，明年的任務會更重，壓力會更大，還有許多事情等待著我們，我們將接著努力，以務實、主動的看法去迎接新的挑戰(zhàn)，主動進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!

財務主管年度個人述職報告篇11

時間飛逝，日月如梭，轉瞬間我在主管會計崗位工作已經(jīng)整整六年，在這六年里，在各級領導和同事們的助、支持、協(xié)作下，我順當完成了各項工作任務。根據(jù)支行工作部署和工作支配，緊緊抓住案件風險防范這條主線，加強業(yè)務學問的學習，仔細履行會出輔導職責，促進了會計工作規(guī)范化、制度化?，F(xiàn)將這幾年的工作匯報如下：

一、強化學習、嚴于律己，努力提高自身素養(yǎng)。

作為一名主管會計人員，必需不斷地學習，不斷地更新學問，才能提高自己的理論水平和業(yè)務實力。因此，幾年來，我仔細學習了各類金融法律、法規(guī)以及會出規(guī)章制度，從而拓寬了學問面，開闊了視野，理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了基礎。在閱讀了《致加西亞的信》、《做不埋怨的員工》后，我受益匪淺，在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨，樹立良好的道德觀念，杜絕x行為，清正廉潔。工作中，能夠仔細執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、務實開拓，我自覺遵守黨的紀律和金融法律、法規(guī)，在工作中講局、講原則、講團結。生活中，嚴格要求自己，作風優(yōu)良，事事到處以局為重，以集體利益為重，克己奉公。

二、以優(yōu)質服務為主線，立足本職、服務三農(nóng)。

農(nóng)村商業(yè)銀行是“根植地方、服務眾”的農(nóng)村銀行，因此，必需立足“三農(nóng)”，為廣農(nóng)村地區(qū)供應便利、快捷的金融服務，才能促進銀行的持續(xù)發(fā)展。我在工作中，主動主動協(xié)調多方關系，克服種種困難，搶抓有利時機，堅固樹立“存款興行”的思想意識，想方設法籌措資金。我與內勤的同志一道，時時留意服務的言行，熱忱對待每一位客戶，耐性細致地做好說明，做好優(yōu)質服務工作。抓好對公業(yè)務，主動與各單位聯(lián)系，吸納多方資金。加業(yè)務宣揚力度，充分利用了柜臺宣揚、街道宣揚、下鄉(xiāng)宣揚、標語宣揚等方式進行全方位宣揚。幾年來，在支行統(tǒng)一支配下，我主動參與了分理處開展的各種營銷活動。在針對農(nóng)村社保開戶的時候，我主動與鎮(zhèn)、村、社聯(lián)系，與其它同事一道，克服困難，犧牲休息時間，晚上加班工作，保質保量提前完成任務，贏得了群眾的好評。

三、加財務管理力度，仔細做好會出輔導、統(tǒng)計報表等工作。

作為一名主管會計，必需要有較強的責任心，在工作中以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度。加對柜員管理、額資金管理、賬戶管理、重空憑證管理、現(xiàn)金管理、聯(lián)行往來等規(guī)章制度檢查力度，遏制和杜絕了各類案件的發(fā)生，實現(xiàn)了“零”發(fā)案率的目標，確保了全年無事故的發(fā)生。我堅持每月至少兩次到所轄網(wǎng)點檢查制度執(zhí)行狀況，組織臨柜人員學習業(yè)務學問和工作紀律，對會出工作進行細致檢查、仔細輔導，發(fā)覺工作中有違規(guī)違紀和失誤之處，當面指出，剛好化解經(jīng)營風險，防止案件發(fā)生。平常工作中，我注意數(shù)據(jù)收集和票據(jù)剛好整理歸檔，隨時向支行供應、上報精確的數(shù)據(jù)和報表。加工作力度，維護正常的金融秩序，杜絕金融案件的發(fā)生。

幾年來，我虛心學習，苦練內功，理論水平和業(yè)務實力有了很提高，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，在這六年里，有三年被支行評為先進、優(yōu)秀員工。我所取得的成果與領導和同事的關切和支持分不開的。我自我思，在工作中仍存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是對業(yè)務學問學習堅持不夠好、不全面，沒有很好地處理工學沖突。成天忙于工作和事務，沒能夠拿出足夠的時間進行學習，面對的新形勢、新狀況、新問題，不能很好地駕馭理論，用理論指導工作。

二是與領導和同事們溝通不夠。開展交心談心活動較少，不能剛好溝通，溝通思想。

三是深化網(wǎng)點檢查力度不夠，未能剛好、全面了解會出工作動態(tài)，往往檢查較多，關切和嚴格要求較少等等。

對這些問題，我將在來年的工作中加以改正，在上級組織和分理處領導的帶領下，在同事們的關切、支持下，接著努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正不足，克服困難，為農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展做出更的貢獻。

財務主管年度個人述職報告篇12

本年度，已經(jīng)快要過去了。這一年我在財務主管崗位上工作著，努力的為公司的財務進行管理。經(jīng)過一年，終于還是取得一些成果的，也不算奢侈了一年的時間。接下來把本年度的財務工作做下總結。

一、嚴格限制公司財務的支出

本年度是我坐上財務主管位置的其次年，這一年要比第一年的時候多一些閱歷，所以我在管理財務的支出上相對比較嚴格。這樣做的緣由是，把支出限制在一個度上，也會有個分寸。之前在查賬的時候，發(fā)覺往年公司對財務的支出是很寬松的，這就導致了許多問題的出現(xiàn)，讓財務工作變的艱難。因而這一年，我嚴格限制了財務的支出，讓大家支出去的每一筆賬都必需具體的記錄好，這樣在算的時候，也就會簡潔許多，而且也為公司節(jié)約一些錢財。之前支出太松，公司的資金是有些大幅度的消逝的。

二、員工管理嚴格

我一個人帶領著整個財務部，所以我在管理上也相對會嚴格些。上班時間我是不允許員工打瞌睡的狀況的，終歸財務這一工作不能出現(xiàn)一點的紕漏，不然就是一團糟。假如發(fā)覺員工不守紀律，我會賜予嚴厲的懲處。當然不嚴峻的話，我一般也是指責一下，犯第一次錯誤會比較簡單寬恕，而且賜予警告，但是不能有其次次。身為財務部的員工，是必需要把工作給搞好的，在計算賬單的時候，不能疏忽，只能仔細。由于我的嚴格管理，這一年財務工作上出現(xiàn)的錯誤很少，一般都是一些小錯，影響不是很大，這也算是進步了。

三、我的不足

不過將要過去的一年里，我這個主管本身也是有不足的，終歸是作為管理人，更加要把工作給搞好了，不然都無法給下面的員工做表率，也無法讓大家對我服眾。我所要改的就是在審查大家的工作時不是很剛好，說來許多的小問題都是我沒有剛好追查出來，所以才會導致財務工作后續(xù)的一些麻煩。為此我以后的工作中，我必需剛好去審查大家的工作，把錯誤降低到最小，把財務上的損失也降低到最小。

總之，過去這一年，我有勝利，也有不足，那么在新年，我就要努力把自己的工作在做好一點，同時對員工的管理也要松弛有度才行，才能讓整個財務部門得到好的成果。

財務主管年度個人述職報告篇13

20__年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣闊財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作。

在國家審計署的審計過程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反愧剛好協(xié)調，保障了審計工作的順當進行。

一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協(xié)調辦公室，建立了順暢的溝通機制，剛好化解現(xiàn)場審計階段發(fā)覺的問題10余項；

二是依據(jù)公司審前工作會的部署，剛好支配和要求三省公司和機關各處室比照內限制度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項200余項；

三是會同三省公司和相關處室聯(lián)合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料；四是針對審計組反饋的32個審計記錄，馬上組織三省公司財務部門和相關部門仔細核對、細致探討，反復探討、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理說明。

通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務信息化建設取得新突破。

在核算體系改革方面，以“推動財務和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務骨干，主動學習財務7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序，主動變更核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順當實現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透亮度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基矗

在零售費用定額管理方面，我們主動推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調研、總結和開發(fā)軟件的三個階段始終處于板塊領先水平，得到了板塊的認可，并托付我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)勝利，預料20__年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫完全成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本限制手段、實現(xiàn)管理向基層延長奠定了堅實的基矗

在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動限制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險供應了便利、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。

財務主管年度個人述職報告篇14

回顧一年的工作，我們的公司經(jīng)驗了一個不平穩(wěn)的一年。作為財務部的一名主管，我知道自己的工作的重要性。我知道公司財務方面的工作做的不好，有我的最大的責任，我是第一責任人?？赡芪覜]有帶領好全部的員工去協(xié)調好全部的工作，沒有盡到一個主管該做的責任。在接下來的一年里，我堅信我會盡我最大的努力去管好我的部門，理好財，將服務企業(yè)與我們好好連接起來，加強管理，實現(xiàn)最大的價值。現(xiàn)總結如下：

一、過去的一年中，財務部仔細的完成了總經(jīng)辦交辦的各項事宜

比如融資手續(xù)的辦理，公司證照的變更、年檢、辦理，與各大廠商的業(yè)務資料等及臨時交辦的各項事宜，但由于事務煩多，往往重視了這頭卻忽視了那頭，沒能全方位地進行管理，雖然事務能完成，但總體上未能剛好給總經(jīng)辦帶來有用的可支配的各種信息，使得總經(jīng)辦的選擇總是遲后于發(fā)生的現(xiàn)實問題。

二、在上年的稅務工作中財務部克服了很多困難

通過主動參與銀行、財政、稅務等各大部門舉辦的納稅、會計教化培訓以及查閱稅務資料，探究稅收稽核的重點等，順當通過了20__年增值稅繳納工作。通過學習培訓，提高了每月納稅申報工作的質量，并且嫻熟駕馭了統(tǒng)計局、財政局、稅務局、商務局、經(jīng)貿局、外管局等各項報表的填制工作。

三、分公司財務工作

分公司日常經(jīng)營活動通過分公司上傳的日報表進行分析限制，日常費用開支趨于正常，各項費用開支均能先核批后支付。分公司財務活動在大的方向有序地進行，分公司財務人員也能主動協(xié)作財務工作，但在分公司的限制上沒有實地進行過內審，下一步的工作中將支配定期到分公司進行全面賬務審查。

四、協(xié)作其他部門完成工作

在實際工作過程中，我們部門時時與銷售部進行溝通，銷售部門都完全協(xié)作做好當中存在的問題，財務也完全協(xié)作了銷售部做好了財務部門應做和不應做的，使兩部門之前的連接越來越緊密。銷售部門，特殊是銷售員在開具銷售單上出現(xiàn)了好幾次嚴峻錯誤，將銷售價款少寫，后來查賬時財務部出納已將全款收回，未給企業(yè)帶來損失。在__X的仔細學習下，使裝飾部財務核算及財務管理正常地開展，裝飾部的眾多小商品核算也能清楚、明確，各往來業(yè)務，成本費用均能精確核算，但在今后的實際工作中還有待加強財務部與裝飾部的溝通，使工作更能有序地開展。

五、財務部主要現(xiàn)狀

1、業(yè)務閱歷不足、業(yè)務不夠嫻熟，都是初涉或非專業(yè)人員，另外就是本身的事務煩多，這無疑是對加強全面財務管理工作的弊端。

2、對日常辦公應用軟件各功能不駕馭。

3、專業(yè)勝任力不強。

4、但能主動協(xié)作處理各方面財務工作及財務部其他事項。

5、對于公司債權債務的清理催收力度不夠大。

6、未剛好進行財務核算，不能剛好供應公司經(jīng)營成果及財務狀況，未定期或不定期組織對公司經(jīng)營活動業(yè)績進行的分析評價會議，未深化開展公司財務的分析評價、發(fā)覺經(jīng)營活動過程中的弊端。

7、公司財務管理的首位是加強對公司資產(chǎn)的管理，特殊是流淌性最強的貨幣資金，但在過去一年里沒有對公司的資產(chǎn)進行嚴格的管理，沒有特地的制度進行約束，形成了一種隨意性的做法，但商品車輛財務部門指定由__X全面進行管理，監(jiān)督公司商品車收發(fā)數(shù)量的完整性、完好性，另外公司應指定特地人員對公司的商品車負責。

8、公司各種檔案未能健全地進行管理。

回顧過去一年，財務部略表看法，公司未明確詳細銷售政策，使得產(chǎn)品銷售價格及利潤空間起伏不定，從肯定程度上不行進行限制，影響了公司的盈利水平，公司信息化建設不夠，也就不能更好的服務于消費者及更好地達到消費者需求、期望，在肯定程度上影響了公司銷售，公司業(yè)務宣揚不夠，在肯定程度上影響了公司銷售，公司的全面管理工作不夠，影響了公司的盈利實力，對員工的影響力不夠，學習培訓等，不能讓員工素養(yǎng)形成良好的、主動向上的氛圍，影響了銷售及盈利實力。

思路確定出路，行動確定結果。今后財務部開展工作的思路是：以發(fā)展的理念進行工作，依據(jù)公司的詳細狀況及公司領導將公司在整個市場中的定位改變，不斷學習、不斷更新思路、不斷創(chuàng)新思維來適應工作須要及開展財務部工作。

財務主管年度個人述職報告篇15

20__年來，我自覺聽從組織和領導的支配，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合詳細狀況，全年的財務會計個人工作總結如下：

一、順當完成的工作

以仔細的看法主動參與__集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。剛好精確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，剛好精確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

二、學習方面

仔細學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺根據(jù)國家的財經(jīng)政策和程序辦事。通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注意融會貫穿，理論聯(lián)系實際，用新的學問、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合學問，使自身綜合實力不斷得到提高。努力鉆研業(yè)務學問，主動參與相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增加服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

三、仍舊存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必需看到工作存在的不足：只干工作，不擅長總結，所以有些工作費勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思索，逐步達到事半功倍的的效果。忙于應付事務性工作多，深化探討、思索、認仔細真的探討條件及財務管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。理論水平不高，當前社會財務會計學問和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務學問和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎學問和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

明年我要養(yǎng)成擅長總結的習慣，提出自己的看法和建議，為領導決策供應精確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y閱歷，建立健全良好的工作機制。不斷學習、更新學問、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。

財務主管年度個人述職報告篇16

四周的手工帳最終接近尾聲，讓我受益匪淺。一起先以為實訓會是期末，但是教學支配在開學，我想緣由只有一個，那就是讓這次的實訓和三個月的實習結合起來，讓我們對會計這門課程有個更深刻的印象，加強操作實力。

這次的實訓流程是這樣的，首先我們先熟識實訓資料，然后依據(jù)資料先把總賬和明細賬的期初余額給登記好。再依據(jù)經(jīng)濟業(yè)務，填制記賬憑證。再把原始憑證附在記賬憑證后面。然后登記“t”字型賬戶，依據(jù)t字型賬戶，登記明細賬和總賬，再對賬。然后把本月全部的記賬憑證的借貸數(shù)據(jù)，依據(jù)“t”字型賬戶填制科目匯總表，依據(jù)科目匯總表的數(shù)據(jù)登記總分類賬。再填制銀行存款日記賬和庫存現(xiàn)金日記賬，這個原來是出納做的，但是作為會計我們應當要學的更加全面。最終依據(jù)總分類賬填利潤表，資產(chǎn)負債表，全部者權益表。增值稅納稅伸報表依據(jù)本月利潤表、總分類賬等進行填制。最終把記賬憑證裝訂好，把“t”字型和科目匯總表裝訂進去。

在實訓的過程當中，有許多問題，因為在三個月的單位實習，并非能夠學的全面。在這次實訓中，整個操作過程都是由自己來完成。一起先還好，到后來成本核算，要不知道算上多少遍，填制的原始憑證不敢用水筆寫上去，只能用鉛筆寫，后來幾筆業(yè)務工程浩大，結轉成本的時候要算上好幾遍。在最終應交稅金不能有余額所以要把應交稅金——應交增值稅轉入應交稅金——未交增值稅。總而言之，做賬要細致，有的不會做的題目可以翻翻成本會計再做。

會計具有很強的實踐性和可操作性，通過課程的學習和會計方面的實訓，學生對七種會計核算方法和會計模擬操作有一個基本的了解，為使學生對教學中較深的財務會計理論內容有一個較好的駕馭，達到會計相關課程設置的目的和要求，支配了這次會計手工綜合模擬實訓，從而完善課堂教學內容，提高學生動手操作的基本技能，使學生更好地駕馭從編制憑證起先到登記帳簿直到編制會計報表這一會計核算過程，提高學生的實踐實力，突出高職學生的“重實踐，強技能”的特色。

這次實訓的支配我覺得特別有用，讓我再理了一下思緒，會計應當要多學多用，很長時間不用，就會覺得有點生疏。

財務主管年度個人述職報告篇17

來到榮太和工作兩個月，我多想傲慢驕傲地說一聲：“一份耕壇一份收獲，沒有辜負老板的期望”。然而，近階段的工作的結果，讓我切切實實看到了財務管理的很多薄弱之處，作為財務部的主管會計，我負有不行推卸的責任?！皠諏?、求實、抓落實”，比照公司現(xiàn)階段的管理要求，調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度諦視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處．

這段時間財務部做了如下工作：

一、近九萬元的三百多家網(wǎng)點鋪底往來款，大到上萬元，小到十幾元，全部逐單落實，重新劃撥到相關業(yè)務人員；

二、稅務報表與實際狀況不掛鉤的四十多萬貨幣資金重新調整；

三、從公司成立以來十個月時間的全部處理不剛好或者處理不當?shù)臅嬞Y料重新納入核算并合理調整；

四、將原來和稅務部門的一種不和諧關系進行了協(xié)調，并建立了一種比較比較友好的關系；

五、合理處理了屬于本期應當處理的全部相關會計事項．下面本人查找問題如下：

其一、公司成立至今，財務部會計人員始終沒有得到過穩(wěn)定，我到公司才兩個月時間，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭重腳輕，沒能全方位地進行管理；

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)；

其三、與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

其四、績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！

作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，學習六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去。

一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；

二、為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部結合管理的要求，與有關部門進行修正。

三、部門責任領導之間明確分工職責，組織落實強化到位，遇事不推諉，搞好通力幫助，對分管內容加強責任考核力度；

四、合理調整組合人力資源，接著加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度；財務部門的力氣相對比較薄弱，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面接著加強培訓，讓每一位管理人員都要做到對業(yè)務熟識，真正做到駕熟就輕，文化素養(yǎng)與業(yè)務管理水平都要有質的提高，扎扎實實提高每個管理人員的業(yè)務管理水平，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

五、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用；作為財務部的責任人，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和仔細細致的工作看法，充分發(fā)揮團隊的合作精神，擰成一股繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，讓公司的老板放心”；

六、加大各項費用限制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；

七、加強應收款催收管理力度，限制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行質量，合理限制資金的運用：

八、不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充溢能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最終祝公司興盛發(fā)達，蒸蒸日上！

以上如有不當，請各位領導指責指正！

財務主管年度個人述職報告篇18

我懷著特別期盼的心情，特別榮幸的加入了__這個__地產(chǎn)行業(yè)的明星團隊，在__地產(chǎn)行業(yè)雖然不是地產(chǎn)開發(fā)體量最大的房地產(chǎn)公司，并不影響公司擁有特別優(yōu)秀的管理團隊，在業(yè)界更是名聲鵲起口碑傳遍。我特別珍惜這個學習歷練的平臺，信任這肯定是我發(fā)揮和提升個人實力的機遇，更是我人生的一個轉折點?，F(xiàn)就加入公司以來的學習、工作等狀況做以下總結和剖析，向公司的各位領導和同志們做以下匯報：

加入公司后經(jīng)過簡短的入職培訓和環(huán)境熟識，部門領導安排給我的工作內容是__有限公司的財務管理的工作。

在工作中得到了公司領導的支持和同事們的幫助，使我融洽快速地融入了工作團隊，極大增加了對__企業(yè)的管理團隊精神、企業(yè)文化價值的認同感和驕傲感。在今后的工作中我將更加留意學習，努力克服工作中遇到的困難，進一步提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提高業(yè)務學識和組織管理水平，工作上新臺階，為企業(yè)作出自己應有的貢獻。預祝__能取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。在此我申請正式成為公司的一員，殷切盼望公司領導賜予批準感謝！

財務主管年度個人述職報告篇19

時間飛逝，日月如梭，轉瞬間我在主管會計崗位工作已經(jīng)整整六年，在這六年里，在各級領導和同事們的幫助、支持、協(xié)作下，我順當完成了各項工作任務。根據(jù)支行工作部署和工作支配，緊緊抓住案件風險防范這條主線，加強業(yè)務學問的學習，仔細履行會出輔導職責，促進了會計工作規(guī)范化、制度化?，F(xiàn)將這幾年的工作匯報如下：

一、強化學習、嚴于律己，努力提高自身素養(yǎng)

作為一名主管會計人員，必需不斷地學習，不斷地更新學問，才能提高自己的理論水平和業(yè)務實力。因此，幾年來，我仔細學習了各類金融法律、法規(guī)以及會出規(guī)章制度，從而拓寬了學問面，開闊了視野，政治理論水平不斷提高，為干好本職工作打下了基礎。在閱讀了《致加西亞的信》、《做不埋怨的員工》后，我受益非淺，在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨，樹立良好的道德觀念，杜絕貪腐行為，清正廉潔。工作中，能夠仔細執(zhí)行有關財務管理規(guī)定，履行節(jié)約、務實開拓，我自覺遵守黨的政治紀律和金融法律、法規(guī)，在工作中講大局、講原則、講團結。生活中，嚴格要求自己，作風優(yōu)良，事事到處以大局為重，以集體利益為重，克己奉公。

二、以優(yōu)質服務為主線，立足本職、服務三農(nóng)

農(nóng)村商業(yè)銀行是“根植地方、服務大眾”的農(nóng)村銀行，因此，必需立足“三農(nóng)”，為廣闊農(nóng)村地區(qū)供應便利、快捷的金融服務，才能促進銀行的持續(xù)發(fā)展。我在工作中，主動主動協(xié)調多方關系，克服種種困難，搶抓有利時機，堅固樹立“存款興行”的思想意識，想方設法籌措資金。我與內勤的同志一道，時時留意服務的言行，熱忱對待每一位客戶，耐性細致地做好說明，做好優(yōu)質服務工作。抓好對公業(yè)務，主動與各單位聯(lián)系，吸納多方資金。加大業(yè)務宣揚力度，充分利用了柜臺宣揚、街道宣揚、下鄉(xiāng)宣揚、標語宣揚等方式進行全方位宣揚。幾年來，在支行統(tǒng)一支配下，我主動參與了分理處開展的各種營銷活動。在針對農(nóng)村社保開戶的時候，我主動與鎮(zhèn)、村、社聯(lián)系，與其它同事一道，克服困難，犧牲休息時間，晚上加班工作，保質保量提前完成任務，贏得了群眾的好評。

三、加大財務管理力度，仔細做好會出輔導

作為一名主管會計，必需要有較強的責任心，在工作中以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度。加大對柜員管理、大額資金管理、賬戶管理、重空憑證管理、現(xiàn)金管理、聯(lián)行往來等規(guī)章制度檢查力度，遏制和杜絕了各類案件的發(fā)生，實現(xiàn)了“零”發(fā)案率的目標，確保了全年無事故的發(fā)生。我堅持每月至少兩次到所轄網(wǎng)點檢查制度執(zhí)行狀況，組織臨柜人員學習業(yè)務學問和工作紀律，對會出工作進行細致檢查、仔細輔導，發(fā)覺工作中有違規(guī)違紀和失誤之處，當面指出，剛好化解經(jīng)營風險，防止案件發(fā)生。平常工作中，我注意數(shù)據(jù)收集和票據(jù)剛好整理歸檔，隨時向支行供應、上報精確的數(shù)據(jù)和報表。

幾年來，我虛心學習，苦練內功，理論水平和業(yè)務實力有了很大提高，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，在這六年里，有三年被支行評為先進、優(yōu)秀員工。我所取得的成果與領導和同事的關切和支持分不開的。

我自我反思，在工作中仍存在著一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：