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PAGEPAGE1員工勞動(dòng)合同解除訴訟協(xié)議甲方(原告):____________________乙方(被告):____________________根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、甲乙雙方確認(rèn),甲方與乙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同(合同編號(hào):____)自本協(xié)議簽訂之日起解除。二、甲方同意支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,補(bǔ)償金計(jì)算方式為:乙方在甲方工作期間的平均工資×工齡(不足一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算)。具體金額為人民幣_(tái)___元(大寫(xiě):____元整)。三、甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方收款賬號(hào)如下:開(kāi)戶行:____________________賬戶名稱:____________________賬號(hào):____________________四、甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,甲乙雙方互不追究因勞動(dòng)合同解除而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任,包括但不限于工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。五、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定,不得以任何理由和形式向?qū)Ψ教岢鋈魏晤~外要求。如一方違反本協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金人民幣_(tái)___元(大寫(xiě):____元整)。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(原告):____________________乙方(被告):____________________簽訂日期:____年____月____日請(qǐng)注意,本協(xié)議僅供參考,具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂協(xié)議前,請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn),以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版員工勞動(dòng)合同解除訴訟協(xié)議目錄一、引言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、勞動(dòng)合同解除四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償五、支付方式六、雙方責(zé)任與義務(wù)七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、適用法律十、協(xié)議的生效、修改和終止十一、附件一、引言1.1本協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”)由以下雙方于2024年簽署:甲方(原告):____________________乙方(被告):____________________1.2本協(xié)議的目的是為了規(guī)范雙方在解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù),確保雙方的合法權(quán)益得到保障。二、定義和術(shù)語(yǔ)2.1“勞動(dòng)合同”是指甲方與乙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同(合同編號(hào):____)。2.2“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”是指根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3“工齡”是指乙方在甲方工作的時(shí)間,包括實(shí)際工作月數(shù)和不滿一個(gè)月的部分按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。三、勞動(dòng)合同解除3.1甲乙雙方同意,自本協(xié)議簽訂之日起,解除勞動(dòng)合同。3.2甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為:乙方在甲方工作期間的平均工資×工齡。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體金額為人民幣_(tái)___元(大寫(xiě):____元整)。五、支付方式5.1甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.2乙方收款賬號(hào)如下:開(kāi)戶行:____________________賬戶名稱:____________________賬號(hào):____________________六、雙方責(zé)任與義務(wù)6.1甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,甲乙雙方互不追究因勞動(dòng)合同解除而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任,包括但不限于工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。6.2乙方在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后,不得再向甲方提出任何與勞動(dòng)合同解除相關(guān)的索賠要求。七、違約責(zé)任7.1如一方違反本協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金人民幣_(tái)___元(大寫(xiě):____元整)。7.2違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為所產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、適用法律9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用的法律。十、協(xié)議的生效、修改和終止10.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式,并經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。10.3本協(xié)議的終止應(yīng)當(dāng)遵循《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。十一、附件附件一:勞動(dòng)合同解除證明附件二:支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的銀行轉(zhuǎn)賬憑證甲方(原告):____________________乙方(被告):____________________簽訂日期:____年____月____日請(qǐng)注意,本協(xié)議僅供參考,具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂協(xié)議前,請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見(jiàn),以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表:1.勞動(dòng)合同解除證明2.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的銀行轉(zhuǎn)賬憑證法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.工齡:指勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間,用于計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.違約責(zé)任:指當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決:指當(dāng)事人因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決糾紛。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:乙方可以依據(jù)本協(xié)議向甲方提出書(shū)面催告,要求甲方履行支付義務(wù)。如甲方仍不履行,乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額有異議:雙方可以重新核實(shí)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如仍有爭(zhēng)議,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方要求乙方簽署不利于其權(quán)益的附加協(xié)議:乙方有權(quán)拒絕簽署,并可以要求甲方按照本協(xié)議的約定履行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。如甲方不履行,乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。4.雙方對(duì)協(xié)議的解除和終止有爭(zhēng)議:應(yīng)遵循《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。適用場(chǎng)景:1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致
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