運(yùn)管部門機(jī)關(guān)行政管理新規(guī)制度匯編

運(yùn)管部門機(jī)關(guān)行政管理制度匯編

說(shuō)明為深入推進(jìn)我處各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、程序化，提升工作質(zhì)量和工作效率，愈加好地為遂寧運(yùn)管事業(yè)服務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際，我們?cè)谔幵兄贫然A(chǔ)上，經(jīng)修訂出臺(tái)《遂寧市交通局公路運(yùn)輸管理處機(jī)關(guān)行政管理制度匯編》。制訂制度，貴在實(shí)施；實(shí)施制度，貴在自覺。期望大家從我做起，相互監(jiān)督，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立遂寧運(yùn)管新形象，把我處各項(xiàng)工作提升到一個(gè)新水平。目錄工作標(biāo)準(zhǔn)………4出勤管理制度………………7公文管理及辦理制度………9印章管理使用制度…………11財(cái)務(wù)管理制度………………12接待工作制度………………15公務(wù)車輛及駕駛員管理暫行措施…………17探望慰問要求………………21相關(guān)厲行節(jié)省方法………22工作規(guī)則全體工作人員必需牢靠樹立“追求卓越、爭(zhēng)創(chuàng)一流”工作精神，共塑團(tuán)結(jié)、勤奮、務(wù)實(shí)、高效、廉潔運(yùn)管新形象。一、實(shí)施集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度處長(zhǎng)主持全方面工作，其它處領(lǐng)導(dǎo)班子組員幫助工作并向處長(zhǎng)負(fù)責(zé)。處領(lǐng)導(dǎo)班子組員分管工作應(yīng)自行研究處理，包含兩個(gè)以上處領(lǐng)導(dǎo)班子組員分管工作，應(yīng)主動(dòng)協(xié)商處理，重大問題和難以確定問題應(yīng)向處長(zhǎng)匯報(bào)或提交處長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。各科室責(zé)任人應(yīng)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，工作人員應(yīng)對(duì)科室責(zé)任人負(fù)責(zé)。屬于各科室職權(quán)范圍內(nèi)問題，各科室要勇于負(fù)責(zé)，大膽處理，需要其它科室共同完成，主辦科室要主動(dòng)和協(xié)辦科室溝通協(xié)調(diào)，不推不拖。二、嚴(yán)格會(huì)議管理制度處機(jī)關(guān)會(huì)議包含處長(zhǎng)辦公會(huì)、處務(wù)會(huì)、職員大會(huì)、業(yè)務(wù)工作會(huì)（處黨組織會(huì)議按黨章等黨內(nèi)要求進(jìn)行）。處長(zhǎng)辦公會(huì)由處領(lǐng)導(dǎo)班子組員參與，關(guān)鍵研究全市運(yùn)管工作重大事宜，重大開支，決議工作；處務(wù)會(huì)由處中層以上干部參與，關(guān)鍵是交流情況，研究工作，布署任務(wù)；職員大會(huì)關(guān)鍵是傳達(dá)上級(jí)指示精神和關(guān)鍵文件，通報(bào)全市運(yùn)管工作情況，布署工作任務(wù)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)；業(yè)務(wù)工作會(huì)是依據(jù)運(yùn)管工作需要，相關(guān)科室責(zé)任人、區(qū)縣運(yùn)管所及企業(yè)責(zé)任人參與會(huì)議，關(guān)鍵研究相關(guān)業(yè)務(wù)工作。處長(zhǎng)辦公會(huì)每個(gè)月舉行一次，標(biāo)準(zhǔn)上安排在每個(gè)月第一周某一天，由處長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集；處務(wù)會(huì)每個(gè)月召開一次，標(biāo)準(zhǔn)上安排在每個(gè)月第四面某一天，由處長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集；職員大會(huì)通常每?jī)稍抡匍_一次，業(yè)務(wù)工作會(huì)視工作需要適時(shí)召開。三、實(shí)施科室年度工作目標(biāo)管理制度各科室每十二個(gè)月12月15日前，應(yīng)提交科室下十二個(gè)月度工作目標(biāo)，經(jīng)處長(zhǎng)辦公會(huì)審定后，由處下達(dá)工作目標(biāo)，每十二個(gè)月12月30日前，由處組織對(duì)科室進(jìn)行目標(biāo)考評(píng)，評(píng)選出優(yōu)異科室、優(yōu)異個(gè)人，適時(shí)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、嚴(yán)格人員出勤管理制度機(jī)關(guān)全部些人員應(yīng)嚴(yán)格實(shí)施出勤制度，維護(hù)正常工作秩序，確保二十四小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)通暢。五、嚴(yán)格實(shí)施請(qǐng)示匯報(bào)制度對(duì)區(qū)縣運(yùn)管所請(qǐng)示，通常應(yīng)在一周內(nèi)給回復(fù)；對(duì)市委、市府、省運(yùn)管局、市交運(yùn)局等上級(jí)部門交辦事項(xiàng)必需立即處理，并在要求時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成；對(duì)部門之間需要協(xié)調(diào)、銜接相關(guān)問題，要主動(dòng)配合完成。對(duì)工作中出現(xiàn)關(guān)鍵情況、關(guān)鍵問題，處領(lǐng)導(dǎo)分工范圍內(nèi)要立即向處長(zhǎng)匯報(bào)；緊急重大情況可直接向市交運(yùn)局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；凡超出科室職權(quán)范圍，應(yīng)立即向分管領(lǐng)導(dǎo)或處長(zhǎng)請(qǐng)示匯報(bào)，并提出處理問題提議；對(duì)重大問題和緊急情況不請(qǐng)示、不匯報(bào)或處理不立即而對(duì)工作造成影響，給嚴(yán)厲處理。提倡“立即就辦”工作理念，嚴(yán)格實(shí)施規(guī)范化辦事程序和辦事制度，提升效能、降低差錯(cuò)、避免失誤。全市運(yùn)管工作情況和工作動(dòng)態(tài)經(jīng)過(guò)《遂寧運(yùn)政信息》等形式，立即向上級(jí)機(jī)關(guān)反應(yīng)、匯報(bào)。六、建立很規(guī)性工作處理制度對(duì)隨機(jī)性、應(yīng)急性工作按下述標(biāo)準(zhǔn)辦理：（一）立即向處長(zhǎng)或分管處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由領(lǐng)導(dǎo)指示交相關(guān)科室處理。（二）對(duì)緊急事項(xiàng)來(lái)不及向處長(zhǎng)匯報(bào)或無(wú)法和領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)絡(luò)時(shí)，由辦公室負(fù)責(zé)安排相關(guān)科室辦理，隨即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（三）對(duì)職能交叉，包含兩個(gè)科室以上辦理事項(xiàng)，由處長(zhǎng)或分管辦公室工作領(lǐng)導(dǎo)簽批或提出辦理意見。出勤管理制度為了維護(hù)正常工作秩序、嚴(yán)厲工作紀(jì)律、公平考評(píng)制度，提升廣大干部職員遵守工作紀(jì)律和工作時(shí)間自覺性，確保各項(xiàng)工作任務(wù)完成，特制訂本制度。一、考勤制度（一）考勤內(nèi)容分為：上下班、遲到早退、出差、事假、病假、曠工等，由辦公室負(fù)責(zé)建立對(duì)應(yīng)管理臺(tái)賬。（二）全部工作人員因公外出、學(xué)習(xí)或因私有事、生病必需請(qǐng)假。因私請(qǐng)事假者，可用公休假折頂。工作人員請(qǐng)假半天由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，請(qǐng)假一天或一天以上由處長(zhǎng)同意，并報(bào)辦公室立案。（三）請(qǐng)假應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單（請(qǐng)假一律用書面請(qǐng)假，若特殊情況應(yīng)采取手機(jī)短信向所在科室、辦公室、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)），事后應(yīng)銷假，并建立請(qǐng)銷假登記制度。工作人員因病請(qǐng)假2天以上，須經(jīng)醫(yī)院證實(shí)，并報(bào)辦公室立案。（四）處長(zhǎng)外出按組織程序辦理審批手續(xù)，處領(lǐng)導(dǎo)班子組員外出，需經(jīng)處長(zhǎng)審核同意。（五）工作人員上班時(shí)間內(nèi)因公外出辦事，應(yīng)自覺在辦公室“人員去向欄”上標(biāo)明去向，并向處辦公室打招呼，方便有要事可直接和之聯(lián)絡(luò)。（六）凡未按要求辦理請(qǐng)假手續(xù)而私自離開工作崗位作曠工論處。十二個(gè)月曠工累積5天以上，取消其年度評(píng)選優(yōu)異資格。整年累計(jì)曠工10天以上，當(dāng)年考評(píng)評(píng)定為不稱職等次。二、職員婚假、年休假、喪假休假時(shí)間及假期待遇按國(guó)家要求實(shí)施，請(qǐng)假均須要提前向科室責(zé)任人申請(qǐng)，視工作情況合理安排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報(bào)處長(zhǎng)同意，最終報(bào)辦公室立案，特殊情況可事后完善相關(guān)手續(xù)。三、其它事項(xiàng)（一）工作人員公休、婚假、喪假、產(chǎn)哺乳假、參與繼續(xù)教育等不在本要求中所指事假之列。（二）參與函授、自考等業(yè)務(wù)進(jìn)修，必需持有入學(xué)、函授通知書等證實(shí)報(bào)處長(zhǎng)同意，辦公室立案，當(dāng)學(xué)習(xí)和工作發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)服從工作需要。（三）以上全部請(qǐng)假，工作人員應(yīng)妥善安排工作，確保業(yè)務(wù)工作正常開展。（四）工作人員全部請(qǐng)假手續(xù)及考勤統(tǒng)計(jì)均報(bào)處辦公室立案，考勤結(jié)果每個(gè)月匯總通報(bào)，科室人員出勤情況納入處對(duì)科室目標(biāo)考評(píng)，并作為工作人員年度考評(píng)關(guān)鍵依據(jù)之一。（五）此制度由處辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由處長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。公文管理及辦理制度為深入做好處機(jī)關(guān)公文處理工作，提升工作效率和辦文質(zhì)量，特制訂以下公文管理制度。一、處機(jī)關(guān)公文處理標(biāo)準(zhǔn)上經(jīng)過(guò)運(yùn)政辦公OA系統(tǒng)處理，來(lái)文一律由辦公室收文登記、統(tǒng)一編號(hào)，先送辦公室責(zé)任人簽批擬辦意見，依據(jù)擬辦意見，送處領(lǐng)導(dǎo)指示后，交相關(guān)科室傳閱、辦理。二、文件傳閱后均須署名。假如處領(lǐng)導(dǎo)不在，經(jīng)請(qǐng)示辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)，可由辦公室先直接交相關(guān)科室辦理，特殊情況，使用紙質(zhì)件傳閱，閱后文件，應(yīng)在兩天內(nèi)交辦公室存檔，需長(zhǎng)久辦理文件可向辦公室復(fù)印，若遇文件丟失，將追究相關(guān)科室人員責(zé)任。涉秘文件由辦公室專員負(fù)責(zé)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱后立即存入保險(xiǎn)柜，不得轉(zhuǎn)借、翻印和外傳秘件內(nèi)容，按要求存檔和清理上交，違者追究責(zé)任。三、處領(lǐng)導(dǎo)和各科室人員參與上級(jí)會(huì)議時(shí)所發(fā)文件資料，回單位后應(yīng)立即交辦公室收文登記。四、各科室所需發(fā)文，由各科室起草、辦公室核稿，然后送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。通常事務(wù)性文件，可由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，送上級(jí)相關(guān)部門或綜合性工作文件，應(yīng)由處長(zhǎng)簽發(fā)。五、發(fā)文包含其它單位，各主辦科室應(yīng)先做好溝通協(xié)調(diào)，經(jīng)辦公室核稿、處領(lǐng)導(dǎo)先簽署意見后，再由主辦科室送往會(huì)簽部門簽署意見，最終交辦公室發(fā)文。六、以市處名義或和其它部門形成各類文件、材料，由辦公室負(fù)責(zé)發(fā)送。七、公文統(tǒng)一由辦公室用印、登記、分類、分發(fā)、歸檔和銷毀。八、閱讀或查閱文件，要遵守保密制度，做好保密工作。九、本制度自發(fā)文之日起開始實(shí)施，條文具體事項(xiàng)由處辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由處長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。印章管理使用制度印章是機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)，是行使職權(quán)關(guān)鍵憑證和工具，含有法定性、權(quán)威性和效用性。為規(guī)范處機(jī)關(guān)印章管理，特制訂本要求。一、保管范圍（一）市運(yùn)管處公章、市運(yùn)管處黨支部印章、市運(yùn)管處工會(huì)印章由辦公室管理；（二）科室專用公章由科室責(zé)任人保管；市運(yùn)管處鋼印由駐政務(wù)中心運(yùn)政窗口責(zé)任人保管。（三）財(cái)務(wù)專用章和處長(zhǎng)印章，由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)管理，不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得私自委托她人代管。（四）印章保管人員要采取防范方法加強(qiáng)對(duì)印章管理，落實(shí)專員負(fù)責(zé)，預(yù)防丟失、被盜。如印章丟失，要立即匯報(bào)，以免造成嚴(yán)重后果。二、使用權(quán)限（一）市運(yùn)管處公章須經(jīng)處長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后使用；（二）運(yùn)管處黨支部印章須經(jīng)黨支部書記或黨支部副書記審簽后使用；運(yùn)管處工會(huì)印章須經(jīng)工會(huì)主席審簽后使用。（三）報(bào)送各類業(yè)務(wù)報(bào)表等確需用運(yùn)管處印章，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審簽后使用；各科室專用印章由科室責(zé)任人審簽后使用。（四）落款名稱必需和印章一致，不符合者拒絕用印。屬“代”性質(zhì)應(yīng)注明“代章”二字。三、本制度自發(fā)文之日起開始實(shí)施，條文具體事項(xiàng)由處辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由處長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。財(cái)務(wù)管理制度為嚴(yán)格落實(shí)實(shí)施國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度，依法監(jiān)督本單位財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，特制訂本制度。一、備用金管理報(bào)賬會(huì)計(jì)要嚴(yán)格實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度，并按要求立即報(bào)銷，以補(bǔ)足備用金。在使用備用金中不得以白條、有價(jià)證券充抵庫(kù)存現(xiàn)金、更不得任意挪用和坐支備用金。做好備用金備查明細(xì)登記工作，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。二、往來(lái)款項(xiàng)管理立即清理多種往來(lái)款項(xiàng)，對(duì)預(yù)支差旅費(fèi)管理，應(yīng)在出差人返回三天內(nèi)結(jié)清；對(duì)本單位干部職員借款應(yīng)立即催繳收回。對(duì)暫付往來(lái)款項(xiàng)，應(yīng)注明何時(shí)、何單位、何經(jīng)濟(jì)內(nèi)容暫付往來(lái)款項(xiàng)。做好本單位各項(xiàng)往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)備查賬登記工作，以確保單位、會(huì)計(jì)核實(shí)中心賬賬相符。三、各項(xiàng)基金管理立即到相關(guān)部門做好本單位調(diào)感人員住房公積金賬戶調(diào)整工作，并督促調(diào)感人員到相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。四、會(huì)計(jì)查對(duì)報(bào)賬會(huì)計(jì)依據(jù)單位需要和會(huì)計(jì)核實(shí)中心相關(guān)要求，立即進(jìn)行相關(guān)收支情況查對(duì)工作，為此應(yīng)做好以下相關(guān)備查明細(xì)賬登記：（一）本年度預(yù)算安排支出指標(biāo)數(shù)。在工作中還應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是和勤儉節(jié)省標(biāo)準(zhǔn)，合理編制年度收支預(yù)算及用款計(jì)劃，并報(bào)相關(guān)部門辦理審批等手續(xù)，負(fù)責(zé)本單位年度決算工作。（二）固定資產(chǎn)明細(xì)賬。建立財(cái)產(chǎn)物資管理制度和做好固定資產(chǎn)明細(xì)賬，以確保本單位財(cái)產(chǎn)物資安全；在會(huì)同相關(guān)人員定時(shí)清理盤點(diǎn)本單位固定資產(chǎn)基礎(chǔ)上，對(duì)變動(dòng)固定資產(chǎn)應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)并報(bào)核實(shí)中心進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整。（三）住房公積金明細(xì)賬、往來(lái)款項(xiàng)明細(xì)賬、專題資金明細(xì)賬等。（四）預(yù)算外資金（罰沒）收入備查賬（按項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核實(shí)）。（五）應(yīng)建立健全備用金日志賬臺(tái)賬制度，立即和中心統(tǒng)計(jì)單位備用金查對(duì)。五、財(cái)務(wù)審批（一）處內(nèi)財(cái)務(wù)實(shí)施處長(zhǎng)“一支筆”審批。很規(guī)性大額資金開支由處長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，處長(zhǎng)審批。每十二個(gè)月年末，處長(zhǎng)應(yīng)在處長(zhǎng)辦公會(huì)上通報(bào)本年度財(cái)務(wù)收支情況。（二）多種會(huì)議、活動(dòng)等開支，必需事先編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃報(bào)處長(zhǎng)審批。（三）凡因工作需要，向單位借款，須經(jīng)處長(zhǎng)審批后方可領(lǐng)取，并要立即在完成工作后報(bào)結(jié)。（四）處工作人員一律不得向區(qū)縣運(yùn)管所或管理對(duì)象報(bào)銷發(fā)票；接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和弟兄單位人員，應(yīng)嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)。（五）差旅費(fèi)報(bào)銷按市財(cái)政局要求實(shí)施。（六）財(cái)務(wù)人員要根據(jù)財(cái)務(wù)制度嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不按要求、手續(xù)不全或憑證不實(shí)，不予辦理付款。六、本制度自發(fā)文之日起開始實(shí)施，條文具體事項(xiàng)由處辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由處長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。接待工作制度為深入規(guī)范處公務(wù)接待工作，加強(qiáng)內(nèi)部管理，制訂本制度。一、公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格實(shí)施上級(jí)公務(wù)接待相關(guān)要求，在公務(wù)接待工作中做到勤儉節(jié)省、有利公務(wù)、熱情實(shí)在；統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)口接待，分工負(fù)責(zé)；本著“誰(shuí)同意，誰(shuí)負(fù)責(zé)”標(biāo)準(zhǔn)，建立公務(wù)接待報(bào)批制度，先審批，后接待，立即按財(cái)務(wù)制度報(bào)賬。二、管理職責(zé)：處辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)公務(wù)接待工作。三、接待范圍：上級(jí)主管部門、相關(guān)單位來(lái)我處指導(dǎo)、檢驗(yàn)、聯(lián)絡(luò)工作經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意可予接待。四、接待標(biāo)準(zhǔn)：按上級(jí)相關(guān)要求實(shí)施，特殊情況經(jīng)處長(zhǎng)同意可合適調(diào)整。五、嚴(yán)格控制陪同人員：由辦公室負(fù)責(zé)陪同人員通知，用餐標(biāo)準(zhǔn)按等級(jí)進(jìn)行控制。六、應(yīng)遵照“申請(qǐng)—審批—實(shí)施”程序：各科室凡工作需要接待，事先須填寫“接待申請(qǐng)表”，經(jīng)處長(zhǎng)審批后報(bào)辦公室立案方能接待，特殊情況，請(qǐng)于2日內(nèi)補(bǔ)辦審批手續(xù)，不然自負(fù)。七、接待費(fèi)用報(bào)銷實(shí)施一支筆審批制度，未經(jīng)處長(zhǎng)同意，私自進(jìn)行接待，費(fèi)用自理。八、接待經(jīng)費(fèi)管理：用餐完成，經(jīng)辦人員應(yīng)立即和酒店結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)上我處不在酒店掛賬。九、沒有特殊情況，不對(duì)本系統(tǒng)管理相對(duì)人進(jìn)行宴請(qǐng)，標(biāo)準(zhǔn)上不進(jìn)行異地宴請(qǐng)，確因工作需要，應(yīng)事先經(jīng)處長(zhǎng)同意。十、本制度自發(fā)文之日起開始實(shí)施，條文具體事項(xiàng)由處辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由處長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。公務(wù)車輛及駕駛員管理暫行措施為加強(qiáng)車輛和駕駛員管理，確保處機(jī)關(guān)公務(wù)用車和行車安全，提升公務(wù)車輛使用效率，節(jié)省開支，特制訂本措施，處機(jī)關(guān)公務(wù)車輛管理適用本措施，稽查工作用車維修適用本措施。一、車輛管理（一）處機(jī)關(guān)車輛屬公務(wù)用車，堅(jiān)持公車公用，由辦公室統(tǒng)一管理，首先確保處領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車，標(biāo)準(zhǔn)上不定人定車，其它公務(wù)用車按輕重緩急，由處辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排。（二）處機(jī)關(guān)各科室人員因公需到市境外出差標(biāo)準(zhǔn)上不派車，特殊情況須經(jīng)處關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)同意，并提前一天向辦公室提出用車計(jì)劃，便于辦公室統(tǒng)籌安排。市境內(nèi)用車視情況派車。各科室人員需經(jīng)過(guò)或抵達(dá)同一目標(biāo)地，由辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，標(biāo)準(zhǔn)上不反復(fù)派車。（三）嚴(yán)格實(shí)施派車制度。處辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公務(wù)用車統(tǒng)一調(diào)派，駕駛員不得私自出車；駕駛員本人辦私事或應(yīng)其它私人要求隨意出車，追究駕駛員責(zé)任，如出現(xiàn)交通事故或發(fā)生意外情況，由駕駛員和用車人員負(fù)擔(dān)責(zé)任；遇救急、病危、防火、地震、洪水等特殊情況，駕駛員可立即出車施救，但必需電話向處辦公室匯報(bào)并說(shuō)明情況。（四）實(shí)施行車日志制度。駕駛員應(yīng)認(rèn)真填寫行車日志，填明乘車人姓名、用途、起訖地點(diǎn)、行程、用車時(shí)間，每七天一憑行車統(tǒng)計(jì)和里程表反應(yīng)行程核實(shí)上周油耗，并報(bào)銷上周出差補(bǔ)助。（五）車輛實(shí)施定點(diǎn)保養(yǎng)及維修。車輛維修應(yīng)由駕駛員向辦公室提出維修計(jì)劃，并提交維修費(fèi)用預(yù)審單，經(jīng)處分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可到指定廠家進(jìn)行維修。車輛大宗零配件、關(guān)鍵部件更換、維修，需報(bào)經(jīng)處長(zhǎng)同意。駕駛員要一直堅(jiān)守修車現(xiàn)場(chǎng)關(guān)注維修質(zhì)量和換件是否真實(shí)可靠，送修車輛未經(jīng)同意私自新增維修項(xiàng)目標(biāo)不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。(六)實(shí)施IC卡加油制度,處機(jī)關(guān)全部公務(wù)用車除尤其要求以外,在省內(nèi)行駛一律使用IC卡加油，IC卡由辦公室統(tǒng)一管理，駕駛員每次加油到辦公室借加油用IC卡，加油后應(yīng)將IC卡及加油回單立即報(bào)辦公室登記；特殊情況需在省外長(zhǎng)距離行駛，經(jīng)處辦公室同意，可在省外加油，憑票經(jīng)用車人證實(shí)后報(bào)銷。（七）車輛檔案。辦公室應(yīng)按月統(tǒng)計(jì)車輛行車?yán)锍?、油料消耗、車輛維修費(fèi)用、安全事故、車輛出勤等相關(guān)事項(xiàng)，并負(fù)責(zé)對(duì)車輛出勤、油耗、修理費(fèi)用等進(jìn)行考評(píng)。全部車輛維修項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、審批，維修金額等按季內(nèi)部公告。（八）處機(jī)關(guān)私人用車須經(jīng)處關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)同意，并按要求交納相關(guān)費(fèi)用。（九）外單位或個(gè)人聯(lián)絡(luò)借用機(jī)關(guān)車輛，市內(nèi)用車須由聯(lián)絡(luò)部門或個(gè)人向分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并獲同意、市境外用車須由聯(lián)絡(luò)部門或個(gè)人向辦公室申請(qǐng)，經(jīng)請(qǐng)示處長(zhǎng)同意后，辦公室方可派車，不然追究私自派車人責(zé)任，若發(fā)生交通事故，由派車人和駕駛員共同負(fù)擔(dān)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。（十）駕駛員未經(jīng)同意不得將公務(wù)用車交和她人駕駛，違者按每次扣100元工資標(biāo)準(zhǔn)追究駕駛員責(zé)任，如出現(xiàn)交通事故或發(fā)生意外情況，由駕駛員和用車人員負(fù)擔(dān)責(zé)任。（十一）車輛保險(xiǎn)由辦公室按要求統(tǒng)一負(fù)責(zé)辦理，任何人不得自行投保。（十二）處公務(wù)車輛洗車費(fèi)每個(gè)月100元包干使用，經(jīng)分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意，每十二個(gè)月可進(jìn)行1次內(nèi)飾清洗和打蠟。（十三）處公務(wù)用車需購(gòu)置香水座等車用裝飾用具，需由駕駛員提交申請(qǐng)報(bào)處分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可購(gòu)置，未經(jīng)許可私自購(gòu)置，不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。二、駕駛員管理（一）駕駛員必需加強(qiáng)政治理論、交通法規(guī)和交通安全知識(shí)學(xué)習(xí)，遵章守紀(jì)，禮貌行車，自覺接收相關(guān)管理機(jī)關(guān)監(jiān)督檢驗(yàn)，違章罰款由駕駛員自行負(fù)責(zé)。（二）駕駛員要保持車況良好、車容整齊，確保行車安全。發(fā)生交通安全事故負(fù)主責(zé)，駕駛員應(yīng)負(fù)擔(dān)保險(xiǎn)企業(yè)理賠后總損失50%；發(fā)生交通安全事故負(fù)次責(zé)駕駛員應(yīng)負(fù)擔(dān)保險(xiǎn)企業(yè)理賠后總損失20%。（三）駕駛員應(yīng)隨時(shí)做好行車準(zhǔn)備，嚴(yán)禁酒后駕車，手機(jī)等通訊工具必需保持二十四小時(shí)常開，不得無(wú)故關(guān)停機(jī)。（四）駕駛員待班時(shí)間，不得私自離開工作崗位，并幫助辦公室處理事務(wù)性工作。（五）駕駛員出差補(bǔ)助按國(guó)家相關(guān)要求實(shí)施；勞保每十二個(gè)月每車每人按200元折算包干使用，年底發(fā)放。（六）實(shí)施駕駛員安全行車獎(jiǎng)勵(lì)制度。駕駛員安全行車，年內(nèi)未發(fā)生安全事故，按每十二個(gè)月1000元給獎(jiǎng)勵(lì)，年底一次性兌現(xiàn)。探望慰問要求為切實(shí)關(guān)心處機(jī)關(guān)職員身體健康和家庭困難，增強(qiáng)集體凝聚力和親和力，營(yíng)造“以人為本，友好發(fā)展”良好氣氛，規(guī)范我處慰問相關(guān)事宜，特制訂本制度。一、慰問職員是組織關(guān)心，具