綜合項目提成及分配管理新規(guī)制度

相關(guān)項目分成及分配管理制度前財務(wù)估計及指標依據(jù)現(xiàn)在企業(yè)開展業(yè)主范圍包含：水土保持方案編制、環(huán)境影響評價分析、可行性研究匯報論證分析、工程勘察和設(shè)計四個行業(yè)。關(guān)鍵針對市政公用、公路運輸、農(nóng)田水利、房屋建筑四個大專業(yè)。名稱市政公用公路運輸農(nóng)田水利房屋建筑水土保持金原、環(huán)境影響交通院（暫）工程可研建科建科工程設(shè)計八佾

項目分成及分配管理制度為充足發(fā)揮職員主動性、發(fā)明性、實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標；表現(xiàn)企業(yè)獎罰分明，多勞多得分配標準；建立公平，公正企業(yè)項目分成及股東分配方案，確定項目分成及股東分配百分比、發(fā)放及調(diào)整措施等相關(guān)事項，結(jié)合企業(yè)具體情況，特制訂本制度。一、標準一切以企業(yè)利益、集體利益、項目成功為關(guān)鍵標準。二、分成主體1.分成主體為各部門項目組，包含項目責任人及項目組組員；2.每個項目由各部門成立項目組，由項目責任人牽頭負責項目標跟蹤和業(yè)務(wù)開展工作；3.各部門項目責任人職責：協(xié)調(diào)、安排項目組員工作；制訂項目跟蹤策略；組織協(xié)調(diào)項目標具體實施工作；4.項目組責任人負責項目分成獎金分配。三、分成條件1.協(xié)議款全額到賬后，分成方給予發(fā)放；2.各部門項目組組員在項目開展過程中，如碰到用戶特殊要求，需向企業(yè)申請，由企業(yè)決定是否接單。3項目應(yīng)標及簽署前，由集團主管業(yè)務(wù)副總裁及業(yè)務(wù)發(fā)展部責任人確定該項目是否屬于咨詢項目，并納入本制度管理范圍。四、分成措施1、在協(xié)議款全額到賬后第3個工作日以企業(yè)賬戶轉(zhuǎn)個人賬戶形式給予發(fā)放；2、以轉(zhuǎn)賬方法發(fā)放，個人所得稅部分自行繳納。3咨詢項目標業(yè)務(wù)分成份為兩個部分，一為銷售分成，二為項目運作分成。銷售分成是為激勵市場人員開拓市場而設(shè)置；項目運作分成是為激勵項目實施人員按時按質(zhì)完成項目而設(shè)置。4銷售分成可采取兩種方法核實。其一為項目總金額2%-4%；其二為項目稅前毛利潤10%-15%，項目稅前毛利潤是指：扣除項目差旅、補助、項目實施團體在項目期間基礎(chǔ)工資、市場公關(guān)等費用后利潤。項目金額（萬元）按總金額分成百分比按稅前毛利分成百分比1-204%8%20-503.50%7%50-1003%6%100-5002.50%5%500以上2%4%兩種方法分成百分比均實施超額累計計算，比如，項目金額為60萬元，則，按總金額分成百分比為20×4%+30×3.5%+10×3%=2.25萬元。第六條項目運作分成為項目總金額1%-3%，但人均每個月不超出3000元。項目運作分成由項目經(jīng)理依據(jù)項目管理措施及項目期間對團體組員考評結(jié)果進行分配。項目金額（萬元）按總金額分成百分比1月20日4%20-502.50%50-1002%100-5001.50%500以上1%注：項目運作分成百分比均實施超額累計計算第七條另設(shè)置項目業(yè)績獎勵基金具體措施參見《XXX集團各企業(yè)業(yè)務(wù)交叉營銷分成及激勵措施》。對集團咨詢項目有特殊貢獻者，企業(yè)將酌情給尤其獎勵。第八條銷售分成依據(jù)用戶實際付款進度發(fā)放，用戶付款后一周內(nèi)，企業(yè)將對應(yīng)百分比分成金額發(fā)放給職員。項目運作分成在項目完成并經(jīng)用戶確定驗收后一周內(nèi)，企業(yè)將對應(yīng)百分比分成金額發(fā)放給職員。第九條咨詢項目回款均以支票或其它銀行匯兌方法過賬，不得接收現(xiàn)金回款。第十條對于有可能出現(xiàn)虧損戰(zhàn)略性項目，由集團主管業(yè)務(wù)副總裁酌情給特批獎勵。五、具體分成百分比1、項目個人分成百分比按協(xié)議額4%計提；2、項目責任人管理分成按協(xié)議額1%提取；項目責任人獨立接單完成，其分成百分比按協(xié)議額2%提?。椖控熑稳诉€同時享受按協(xié)議額1%提取管理分成，累計3%）。3、企業(yè)配置多位法務(wù)，法務(wù)在每幫助企業(yè)資產(chǎn)證券部完成一批推薦企業(yè)掛牌項目后，獎勵一萬元；在項目進行時法務(wù)離職，項目已進行過半則對離職法務(wù)獎勵一千元，剩下獎勵由接替項目工作法務(wù)取得；項目進行不過半，獎勵由接替項目工作法務(wù)取得；項目獎勵在企業(yè)掛牌后第3個工作日以企業(yè)賬戶轉(zhuǎn)個人賬戶形式給予發(fā)放。4、資產(chǎn)經(jīng)營部“名木堂”項目銷售人員分成百分比分段計算，計算方法見附表一。5、“車豪”項目銷售人員分成百分比分段計算，計算方法見附表二。六、股東收益分配企業(yè)股東根據(jù)每個月企業(yè)盈利純利潤進行分配，其中企業(yè)每個月純利50%計入企業(yè)發(fā)展基金，剩下50%做為股東分配，