聯(lián)芯科技ERP項(xiàng)目-用戶操作手冊(cè)-002人事管理-HR-V1.0-20090710

北京東軟慧聚信息技術(shù)有限公司聯(lián)芯科技ERP項(xiàng)目第35頁(yè)共83頁(yè)聯(lián)芯科技ERP項(xiàng)目用戶操作手冊(cè)文檔HR模塊人事管理部分

目錄1. 業(yè)務(wù)說(shuō)明 32. 流程圖 33. 業(yè)務(wù)前提 134. 流轉(zhuǎn)單據(jù) 135. 操作部門(mén)及角色 136. 操作說(shuō)明 136.1. 入職流程 136.2. 試用期及轉(zhuǎn)正流程 326.3. 內(nèi)部調(diào)動(dòng)流程 356.4. 離職流程 406.5. 退休流程 466.6. 勞動(dòng)合同續(xù)簽流程 516.7. 干部任免流程 556.8. 明星員工評(píng)審流程 606.9. 主數(shù)據(jù)維護(hù)操作 626.10. 職位級(jí)別調(diào)整流程 696.11特別查詢 757. 其它： 827.1. 系統(tǒng)功能圖標(biāo) 827.2. 系統(tǒng)功能圖標(biāo)說(shuō)明 82

業(yè)務(wù)說(shuō)明對(duì)人員的入職、試用期轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職、退休、合同續(xù)簽、干部任免、獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行記錄。對(duì)人事信息進(jìn)行查詢。流程圖

業(yè)務(wù)前提當(dāng)如下情況發(fā)生時(shí)，執(zhí)行此操作：新員工入職，老員工重返公司。員工試用期轉(zhuǎn)正。員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)。員工離職。員工退休。勞動(dòng)合同續(xù)簽。干部任免。獎(jiǎng)懲情況記錄。查詢?nèi)耸滦畔?。主?shù)據(jù)維護(hù)。流轉(zhuǎn)單據(jù)無(wú)操作部門(mén)及角色操作部門(mén)角色人力資源部人事管理崗、組織管理崗操作說(shuō)明入職流程SAP菜單路徑系統(tǒng)菜單路徑人力資源－人事管理－管理－人力資源主數(shù)據(jù)－人事活動(dòng)事務(wù)代碼PA40SAP操作步驟新員工入職在“輕松訪問(wèn)”中，點(diǎn)擊上圖紅框中的人事活動(dòng)，出現(xiàn)下屏。在上圖起始日期中填入新員工入職日期，例：2009.07.01。選中上圖中的“新員工入職”后，點(diǎn)擊，出現(xiàn)下圖。在上圖紅框1自動(dòng)帶出之前輸入的入職時(shí)間。點(diǎn)擊紅框2中的按鈕，出現(xiàn)如下屏幕。根據(jù)實(shí)際情況，雙擊上圖列表中的入職原因，例：03社會(huì)招聘。出現(xiàn)如下屏幕。點(diǎn)擊上圖紅框中的，出現(xiàn)如下屏幕。在上圖中選擇空缺崗位。注意空缺崗位與非空缺崗位的區(qū)別。雙擊空缺崗位后出現(xiàn)下屏。分別根據(jù)實(shí)際情況填入上圖紅框2中的“人事范圍”，“員工組”，“員工子組”。回車(chē)。上圖紅框1中自動(dòng)跳出新員工編號(hào)。點(diǎn)擊保存，系統(tǒng)進(jìn)入第二屏。在上圖紅框1與紅框2中點(diǎn)擊，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇?；剀?chē)。點(diǎn)擊保存。出現(xiàn)下一屏。根據(jù)實(shí)際情況填入“姓”“名”“曾用名”“性別”“籍貫”等信息。回車(chē)。點(diǎn)擊保存。出現(xiàn)下屏。進(jìn)入此屏后可點(diǎn)擊暫時(shí)退出“新員工入職”事件。其余“職位管理”，“附加個(gè)人數(shù)據(jù)”“日期說(shuō)明”“人事檔案維護(hù)合同要素”信息類(lèi)型可使用“PA30-維護(hù)”進(jìn)行輸入。注：“日期說(shuō)明”中的各種日期信息需及時(shí)輸入。將個(gè)人照片以工號(hào)命名放入某個(gè)文件夾，在“輕松訪問(wèn)”界面中輸入TCODE：ZHR017，出現(xiàn)如下界面。點(diǎn)擊選擇存儲(chǔ)照片的文件夾，紅框內(nèi)容則根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行選擇。點(diǎn)擊開(kāi)始導(dǎo)入照片。批量導(dǎo)入照片也可以將所有照片以工號(hào)命名，并放入同一文件夾，并按上述步驟進(jìn)行。導(dǎo)入完成后，出現(xiàn)下屏。照片導(dǎo)入成功，點(diǎn)擊退出。重返公司在“輕松訪問(wèn)”界面中輸入TCODE：PA40，出現(xiàn)下屏。選中“重返公司”點(diǎn)擊。出現(xiàn)下一屏。上圖紅框1中自動(dòng)帶出重返公司日期。在紅框2中點(diǎn)擊選擇重返公司原因。在紅框3中選擇目標(biāo)崗位。在紅框4中選擇新的員工組、員工子組?；剀?chē)。點(diǎn)擊保存。進(jìn)入下一屏。在上圖紅框1中根據(jù)實(shí)際情況選擇“人事子范圍”，紅框2中根據(jù)實(shí)際情況選擇“工資范圍”。點(diǎn)擊保存，進(jìn)入下一屏。點(diǎn)擊進(jìn)入下一屏。在上圖紅框1中將入司時(shí)間修改為最新的入司時(shí)間。在“先前司齡”中記錄其先前在司時(shí)間。刪除其他上次在司時(shí)所輸入的時(shí)間信息。紅框3中所標(biāo)為其他常用時(shí)間信息，需一并輸入。點(diǎn)擊保存。進(jìn)入下一屏。此時(shí)也可直接點(diǎn)擊退出重返事件，在PA30中維護(hù)主數(shù)據(jù)。在上圖紅框1中將入司時(shí)間修改為最新的入司時(shí)間。在“先前司齡”中記錄其先前在司時(shí)間。刪除其他上次在司時(shí)所輸入的時(shí)間信息。紅框3中所標(biāo)為其他常用時(shí)間信息，需一并輸入。點(diǎn)擊保存。進(jìn)入下一屏。上圖紅框1中輸入合同起始日期。在紅框2中輸入合同結(jié)束日期，若為無(wú)固定期限合同則不輸。在紅框3中輸入根據(jù)相應(yīng)內(nèi)容輸入信息。點(diǎn)擊保存。進(jìn)入下一屏。在上圖紅框中分別輸入先前雇主的入司日期與離職日期。點(diǎn)擊保存。進(jìn)入下一屏。選擇“手機(jī)號(hào)”。點(diǎn)擊，進(jìn)入下一屏輸入手機(jī)號(hào)。注：其他“通訊信息”需在后續(xù)主數(shù)據(jù)維護(hù)中進(jìn)行維護(hù)。點(diǎn)擊保存。進(jìn)入下一屏。維護(hù)相關(guān)信息。點(diǎn)擊保存。進(jìn)入下一屏。維護(hù)上述信息后。回車(chē)。點(diǎn)擊保存?；氐狡鹗计痢Ｔ囉闷诩稗D(zhuǎn)正流程SAP菜單路徑系統(tǒng)菜單路徑人力資源－人事管理－管理－人力資源主數(shù)據(jù)－人事活動(dòng)事務(wù)代碼PA40SAP操作步驟在“輕松訪問(wèn)”界面中輸入TCODE：PA40，進(jìn)入下屏。在上圖紅框1中輸入工號(hào)，回車(chē)。選中紅框2中的“試用期轉(zhuǎn)正”，在紅框3中輸入轉(zhuǎn)正時(shí)間，點(diǎn)擊，出現(xiàn)下屏。在上圖紅框1自動(dòng)帶出轉(zhuǎn)正日期。紅框2中選擇轉(zhuǎn)正操作原因，紅框3中選擇員工子組?；剀?chē)。點(diǎn)擊保存。進(jìn)入下一屏。注：回車(chē)、保存過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)黃色警告信息，此信息是告知之前的雇傭操作將被定界。此為正常警告信息，毋庸理睬，繼續(xù)回車(chē)或保存。維護(hù)職位管理信息，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫(xiě)。點(diǎn)擊保存。進(jìn)入下一屏。在上圖紅框2中輸入轉(zhuǎn)正時(shí)間。點(diǎn)擊保存。注：上圖“日期說(shuō)明”信息類(lèi)型紅框1中“開(kāi)始日”為員工入司時(shí)間，不修改其為當(dāng)前操作時(shí)間。員工轉(zhuǎn)正事件完成。內(nèi)部調(diào)動(dòng)流程SAP菜單路徑系統(tǒng)菜單路徑人力資源－人事管理－管理－人力資源主數(shù)據(jù)－人事活動(dòng)事務(wù)代碼PA40SAP操作步驟在“輕松訪問(wèn)”界面，輸入TCODE：PA40。出現(xiàn)如下屏幕。在人員編號(hào)框中輸入人員編號(hào)，回車(chē)。例：70016?；剀?chē)，出現(xiàn)如下屏幕。在上圖紅框中填入內(nèi)部調(diào)動(dòng)時(shí)間。選中“員工調(diào)動(dòng)”，點(diǎn)擊，進(jìn)入下屏。上圖紅框1中自動(dòng)帶出調(diào)動(dòng)時(shí)間；點(diǎn)擊紅框2中的，出現(xiàn)紅框4，根據(jù)實(shí)際情況選擇；在紅框3中輸入相應(yīng)內(nèi)容，如新的職位?；剀?chē)。此時(shí)系統(tǒng)狀態(tài)欄中會(huì)出現(xiàn)上一條操作記錄被定界的警告，繼續(xù)回車(chē)，直至提示保存。點(diǎn)擊保存，出現(xiàn)如下屏。上圖紅框中修改人事子范圍。回車(chē)，點(diǎn)擊保存。點(diǎn)擊，原崗位創(chuàng)建為空缺，可錄用新員工。點(diǎn)擊，新崗位定界空缺，不可再錄用新員工。出現(xiàn)下屏。根據(jù)實(shí)際情況修改“職位管理”內(nèi)容。點(diǎn)擊保存。離職流程SAP菜單路徑系統(tǒng)菜單路徑人力資源－人事管理－管理－人力資源主數(shù)據(jù)－人事活動(dòng)事務(wù)代碼PA40SAP操作步驟在“輕松訪問(wèn)”界面中輸入TCODE：PA40，出現(xiàn)下屏。在上圖紅框中輸入人員編號(hào)，回車(chē)，出現(xiàn)人員基本信息。在“起始日期”框中輸入員工離職日期，例：2010.12.19。選中“員工離職”，點(diǎn)擊，出現(xiàn)下屏。在上圖紅框1中自動(dòng)帶出員工離職日期，注：此日期為員工離職日期的后一日，不計(jì)薪的第一日；紅框2中點(diǎn)擊，選擇操作原因；紅框3中輸入99999999；紅框4中點(diǎn)擊，選擇相應(yīng)的員工組與員工子組?；剀?chē)。點(diǎn)擊保存。出現(xiàn)下屏。點(diǎn)擊，為原崗位創(chuàng)建空缺，使原崗位可以繼續(xù)錄用新員工。出現(xiàn)下屏。點(diǎn)擊保存，出現(xiàn)下屏。在上屏紅框中點(diǎn)擊選擇日期類(lèi)型，之后輸入離職日期。注：此時(shí)輸入離職日期為實(shí)際日期。回車(chē)，點(diǎn)擊保存。出現(xiàn)下屏。根據(jù)實(shí)際情況修改后，點(diǎn)擊保存。出現(xiàn)下屏。選中需要定界的合同項(xiàng)，點(diǎn)擊定界。點(diǎn)擊保存。進(jìn)入下一屏。注：此屏與之前的“組織分配”屏完全一致，但針對(duì)離職后不再發(fā)放薪資人員，需在此屏中需做2點(diǎn)更改。在紅框1中輸入離職日期的下一個(gè)自然月的1日，例2010年12月20日離職，則輸入2011年1月1日；在紅框2中點(diǎn)擊，將工資范圍選擇Z0?；剀?chē)。點(diǎn)擊保存?；氐健叭耸禄顒?dòng)”屏。退休流程SAP菜單路徑系統(tǒng)菜單路徑人力資源－人事管理－管理－人力資源主數(shù)據(jù)－人事活動(dòng)事務(wù)代碼PA40SAP操作步驟在“輕松訪問(wèn)”界面中輸入TCODE：PA40，出現(xiàn)下屏。在“人員編號(hào)”中輸入工號(hào)，回車(chē)。在上圖紅框中輸入退休日期，例：2020.08.01。選擇“員工退休”，點(diǎn)擊，進(jìn)入下一屏。在上圖紅框1中自動(dòng)帶出日期，注：此日期為退休日期后一日，不計(jì)薪的第一日；上圖紅框2中點(diǎn)擊選擇“操作原因”；上圖紅框3中將職位修改為99999999；在上圖紅框4中修改員工組與員工子組。點(diǎn)擊保存。進(jìn)入下一屏。點(diǎn)擊保存，進(jìn)入下一屏。點(diǎn)擊，將測(cè)試工程師崗位在員工退休后創(chuàng)建空缺。進(jìn)入下一屏。選中當(dāng)前的合同記錄，點(diǎn)擊定界。出現(xiàn)下一屏。根據(jù)其檔案去向修改此屏內(nèi)容。點(diǎn)擊保存。進(jìn)入下一屏。再次出現(xiàn)組織分配復(fù)制屏，在此屏中將“開(kāi)始日”修改為退休日次月的1日，同時(shí)將工資范圍改為Z0。注：此屏表示此退休員工下月起不再發(fā)薪。點(diǎn)擊，保存。退出至“人事活動(dòng)”界面。勞動(dòng)合同續(xù)簽流程SAP菜單路徑系統(tǒng)菜單路徑人力資源－人事管理－管理－人力資源主數(shù)據(jù)－人事活動(dòng)事務(wù)代碼PA40SAP操作步驟在“輕松訪問(wèn)”界面中輸入TCODE：PA40，出現(xiàn)下屏。在“人員編號(hào)”中輸入工號(hào)，回車(chē)。在上圖紅框中輸入勞動(dòng)合同續(xù)簽起始日期，例：2012.01.02。選擇“合同調(diào)整”，點(diǎn)擊，進(jìn)入下一屏。在上圖紅框1中自動(dòng)帶出合同變動(dòng)的起始日期。在紅框2中點(diǎn)擊選擇合同更改操作原因。點(diǎn)擊進(jìn)入下一屏。在上圖紅框1中選擇續(xù)簽或更改的合同類(lèi)型。在紅框2中根據(jù)實(shí)際情況輸入信息。定期合同將合同截止日期輸入至紅框2內(nèi)，若無(wú)固定期合同則不輸。回車(chē)。點(diǎn)擊保存，回到下屏。干部任免流程SAP菜單路徑系統(tǒng)菜單路徑人力資源－人事管理－管理－人力資源主數(shù)據(jù)－人事活動(dòng)事務(wù)代碼PA40SAP操作步驟在“輕松訪問(wèn)”界面中輸入TCODE：PA40，出現(xiàn)下屏。在上圖紅框中輸入任免時(shí)間，選中“干部任免”，點(diǎn)擊，出現(xiàn)下屏。在上圖紅框1中自動(dòng)帶出干部任免時(shí)間。點(diǎn)擊在上圖紅框2中選擇操作原因。在上圖紅框3中選擇新崗位。在紅框4中選擇新的員工組。點(diǎn)擊保存。進(jìn)入下一屏。在上圖紅框中修改人事子范圍?；剀?chē)。點(diǎn)擊保存。進(jìn)入下一屏。將原崗位創(chuàng)建空缺。點(diǎn)擊，進(jìn)入下一屏。將新崗位定界空缺。點(diǎn)擊，進(jìn)入下一屏。在上圖紅框中填入“管理職務(wù)類(lèi)別”、“管理職務(wù)級(jí)別”、“非管理位級(jí)別”。點(diǎn)擊保存。退出至PA40屏。明星員工評(píng)審流程SAP菜單路徑系統(tǒng)菜單路徑人力資源－人事管理－管理－人力資源主數(shù)據(jù)－人事活動(dòng)事務(wù)代碼PA30SAP操作步驟在“輕松訪問(wèn)”界面中輸入TCODE：PA30，出現(xiàn)下屏。在上圖紅框1中輸入工號(hào)，回車(chē)。在上圖紅框2中輸入9000，回車(chē)。點(diǎn)擊，進(jìn)入下一屏。在上圖紅框中輸入獲得獎(jiǎng)懲時(shí)間。點(diǎn)擊保存。返回至PA30屏。主數(shù)據(jù)維護(hù)操作SAP菜單路徑系統(tǒng)菜單路徑人力資源－人事管理－管理－人力資源主數(shù)據(jù)－人事活動(dòng)事務(wù)代碼PA30系統(tǒng)中需維護(hù)的信息類(lèi)型列表編號(hào)信息類(lèi)型編號(hào)信息類(lèi)型0002個(gè)人信息9000行政獎(jiǎng)懲0004傷殘9016黨群獎(jiǎng)懲0006地址9017科技獎(jiǎng)勵(lì)0016合同要素9018其他獎(jiǎng)懲0021家庭成員9001職稱(chēng)0023先前雇主9002職業(yè)技能鑒定0041日期說(shuō)明9003證書(shū)管理0105通訊9004人才屬性0185個(gè)人標(biāo)識(shí)9005戶籍管理0529附加個(gè)人數(shù)據(jù)9006教育0533人事檔案管理9007培訓(xùn)記錄9009績(jī)效考核9013離職面談?dòng)涗?015職位管理（個(gè)人）SAP操作步驟6.9.3.1“日期說(shuō)明”數(shù)據(jù)維護(hù)注：“日期說(shuō)明”信息類(lèi)型的維護(hù)只能使用進(jìn)行維護(hù)或進(jìn)行查看。在“輕松訪問(wèn)”界面中輸入TCODE：PA30，出現(xiàn)下屏。在上圖紅框中輸入人員工號(hào)，或點(diǎn)擊根據(jù)姓名進(jìn)行查詢。例：70016?；剀?chē)。出現(xiàn)下屏。選中上圖紅框1中的“人事基本信息”，再選中紅框2中的“日期說(shuō)明”，點(diǎn)擊進(jìn)入下一屏；或者在紅框3中輸入“日期說(shuō)明”信息類(lèi)型編號(hào)“0041”，回車(chē)，點(diǎn)擊進(jìn)入下一屏。“開(kāi)始日”無(wú)需更改，始終保持最初狀態(tài)。在上圖紅框1中點(diǎn)擊，選擇需要維護(hù)的日期類(lèi)型。在紅框2輸入相應(yīng)的日期。上圖下方的紅框內(nèi)，除“先前司齡”外均為自動(dòng)計(jì)算，無(wú)需輸入?！跋惹八君g”針對(duì)二次入司人員的情況填寫(xiě)。點(diǎn)擊保存，退至“維護(hù)人力資源主數(shù)據(jù)”屏。6.9.3.2有“子信息類(lèi)型”的信息維護(hù)以下信息類(lèi)型有“子信息類(lèi)型”編號(hào)信息類(lèi)型0006地址0021家庭成員0105通訊0185個(gè)人標(biāo)識(shí)在“輕松訪問(wèn)”界面中輸入TCODE：PA30，出現(xiàn)下屏。在上圖紅框中輸入人員工號(hào)，或點(diǎn)擊根據(jù)姓名進(jìn)行查詢。例：70016?；剀?chē)。出現(xiàn)下屏。選擇上圖紅框1中的“通訊”或在紅框2中輸入編號(hào)“105”并回車(chē)，點(diǎn)擊，出現(xiàn)下一屏。選擇上圖中相應(yīng)的內(nèi)容，例“私人E-MAIL地址”。出現(xiàn)下屏。在紅框1中輸入起始日期，在紅框2中輸入相應(yīng)的E-MAIL內(nèi)容。點(diǎn)擊保存，退出至“主數(shù)據(jù)維護(hù)”屏。6.9.3.3一般信息類(lèi)型維護(hù)在“輕松訪問(wèn)”界面中輸入TCODE：PA30，出現(xiàn)下屏。在上圖紅框中輸入人員工號(hào)，或點(diǎn)擊根據(jù)姓名進(jìn)行查詢。例：70016?；剀?chē)。出現(xiàn)下屏。選中上圖紅框1的“證書(shū)管理”或在紅框2中輸入9003，回車(chē)。點(diǎn)擊，進(jìn)入下一屏。在上圖紅框中輸入獲得證書(shū)日期，并輸入證書(shū)管理內(nèi)容。點(diǎn)擊，返回“主數(shù)據(jù)維護(hù)”屏。6.9.3.4主數(shù)據(jù)維護(hù)的注意事項(xiàng)1）主數(shù)據(jù)維護(hù)屏中的按鈕簡(jiǎn)介： 新建一條新的信息 修改已有信息，僅當(dāng)數(shù)據(jù)輸入錯(cuò)誤是使用此功能。 查詢信息 復(fù)制最近一條信息內(nèi)容，其他功能與一致。2）信息類(lèi)型的時(shí)間范圍上圖紅框中為每條信息的有效區(qū)間，表示所輸入信息的有效日期范圍。一般新輸入的信息的截止日期均表示9999.12.31，（0023先前雇主、9009績(jī)效考核、9006教育、9007培訓(xùn)記錄除外）。具體分類(lèi)如下：自動(dòng)定界：使用或進(jìn)行數(shù)據(jù)更新時(shí)，上一條記錄的截至日期會(huì)自動(dòng)定界為新數(shù)據(jù)有效起始日期的前一日?？赏瑫r(shí)存在多條信息，但某個(gè)時(shí)間點(diǎn)只有一條信息有效。無(wú)需定界：可同時(shí)存在多條信息，某個(gè)時(shí)間點(diǎn)多條信息同時(shí)有效。手動(dòng)定界：系統(tǒng)在輸入多條信息時(shí)不會(huì)自動(dòng)定界，但此類(lèi)信息類(lèi)型可能需要手動(dòng)維護(hù)其有效期。自動(dòng)定界無(wú)需定界手動(dòng)定界編號(hào)信息類(lèi)型編號(hào)信息類(lèi)型編號(hào)信息類(lèi)型0002個(gè)人信息9000行政獎(jiǎng)懲9001職稱(chēng)0004傷殘9016黨群獎(jiǎng)懲9002職業(yè)技能鑒定0006地址9017科技獎(jiǎng)勵(lì)9009績(jī)效考核0016合同要素9018其他獎(jiǎng)懲9006教育0021家庭成員9003證書(shū)管理9007培訓(xùn)記錄0023先前雇主9013離職面談?dòng)涗?041日期說(shuō)明0105通訊0185個(gè)人標(biāo)識(shí)0529附加個(gè)人數(shù)據(jù)0533人事檔案管理9004人才屬性9005戶籍管理9015職位管理（個(gè)人）職位級(jí)別調(diào)整流程SAP菜單路徑系統(tǒng)菜單路徑后勤－銷(xiāo)售與分銷(xiāo)－主數(shù)據(jù)－業(yè)務(wù)合作伙伴－客戶－顯示事務(wù)代碼XD03SAP操作步驟職位級(jí)別新建在“輕松訪問(wèn)”界面中選擇PA30-維護(hù)。出現(xiàn)如下屏幕在人員編號(hào)框中輸入人員編號(hào)，回車(chē)。出現(xiàn)如下屏幕。在上圖紅框中輸入9015，回車(chē)。點(diǎn)擊出現(xiàn)如下屏幕。在上圖中分別輸入“有效期開(kāi)始日”，“管理職務(wù)類(lèi)別”，“管理職務(wù)級(jí)別”，“非管理職位類(lèi)型”，“非管理職位級(jí)別”，“專(zhuān)業(yè)研發(fā)職位系列”。點(diǎn)擊保存。職位級(jí)別調(diào)整在“輕松訪問(wèn)”界面中選擇PA30-維護(hù)。出現(xiàn)如下屏幕在人員編號(hào)框中輸入人員編號(hào)，回車(chē)。出現(xiàn)如下屏幕。在上圖紅框中輸入9015，回車(chē)。點(diǎn)擊出現(xiàn)如下屏幕。上圖紅框中已有信息，修改“開(kāi)始日”與紅框內(nèi)的信息，回車(chē)，點(diǎn)擊保存。6.11特別查詢6.11.1SAP菜單路徑系統(tǒng)菜單路徑人力資源－人事管理－管理－信息系統(tǒng)事務(wù)代碼S_PH0_480005106.11.2SAP操作步驟在上圖紅框1中選擇特別查詢。進(jìn)入下一屏?？梢詫ⅰ疤貏e查詢”命令行拖拽至收藏夾以便日常使用。在以上屏中根據(jù)需要進(jìn)行選擇。例：HR人事管理。點(diǎn)擊，進(jìn)入下一屏。在上圖紅框1中勾選查詢條件“選擇”和顯示字段“輸出”。此例中查詢條件為2009.7.22之前入司人員，輸出字段為人員編號(hào)與姓名。點(diǎn)擊紅框3中的“命中清單”按鈕，顯示符合條件有5人。點(diǎn)擊按鈕，進(jìn)入下一屏。上圖為查詢結(jié)果。點(diǎn)擊上圖紅框中的，輸出EXCEL表格。出現(xiàn)下一屏。選擇“電子表格”，點(diǎn)擊，進(jìn)入下一屏。填入存儲(chǔ)路徑與文件名。點(diǎn)擊生成。返回至下屏。點(diǎn)擊，保存常用查詢。出現(xiàn)下屏。點(diǎn)擊，保存?；氐较缕?。點(diǎn)擊，可打開(kāi)上步保存的查詢。其它：系統(tǒng)