兩方案一計劃一清單整改落實(shí)情況匯報

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為了確保教育實(shí)踐活動整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)工作落到實(shí)處，縣發(fā)改局黨支部及時布署、精心組織，組織制定了兩方案一計劃一清單,以方案、計劃統(tǒng)領(lǐng)整改落實(shí)工作，以開列整改清單、對單抓藥的方式抓好建章立制。具體匯報如下：

一、兩方案一計劃一清單完成基本情況

（一）抓好整改方案的制定。針對聚焦查擺出的四風(fēng)突出問題，經(jīng)過廣泛征求意見，深入查擺、剖析，進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總,主要圍繞四風(fēng)方面存在的12個問題進(jìn)行整改，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅持從嚴(yán)從實(shí)和標(biāo)本兼治，制定了《縣發(fā)改局群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》，確定了整改目標(biāo)、整改措施和工作要求，確保整改不打折扣，不走過場，真正落到實(shí)處、取得實(shí)效。

（三）抓好制度建設(shè)計劃制定。圍繞教育實(shí)踐活動開展以來，上級要求制定配套制度和辦法措施的制度及解決本單位四風(fēng)突出問題擬自行制定的制度，從需要廢止、修訂完善、重新建立三個方面入手，列出制度建設(shè)詳細(xì)目錄，做好制度廢改立工作，明確制度建設(shè)的主要任務(wù)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和完成時限，確保建立的制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可問責(zé)。據(jù)統(tǒng)計，制度建設(shè)計劃一共16項(xiàng)，其中擬廢止制度4項(xiàng)，擬修改完善制度3項(xiàng)，擬建立制度9項(xiàng)。

（四）開列出整改清單,公開整改。認(rèn)真對照檢查分析材料，制定單位和個人整改清單。在制定兩方案一計劃的基礎(chǔ)上，聚集四風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)，班子成員對照檢查分析材料，認(rèn)真制定個人整改清單，以項(xiàng)目表格的方式形成整改工作的時間表和線路圖,便于操作實(shí)施和檢查落實(shí)。根據(jù)整改清單里面的內(nèi)容，我局對離退休同志提出的關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷的問題。在今年2月份組織了離退休老同志、干部職工到縣人民醫(yī)院進(jìn)行身體健康體檢，讓大家以更好地心身投入工作。在今年3月份，我局退休干部翟新貴同志的次子因病逝世和副主任科員陳惠文同志交通事故住院，局黨支部書記何岸靈同志還組織人員親自到老同志家和到醫(yī)院對干部進(jìn)行慰問、看望，從生活上、工作上關(guān)心同志。據(jù)統(tǒng)計，目前己整改2項(xiàng)問題，通過切實(shí)抓好整改落實(shí)，實(shí)行銷號管理，整改一項(xiàng)、銷號一項(xiàng)，不整改的不銷號來取得實(shí)效。

（五）結(jié)合教育實(shí)踐活動，做好梁化鎮(zhèn)大小禾洞村民生實(shí)事、歷史積案化解等駐村工作。按照上級有關(guān)要求，我局對駐點(diǎn)村做了大量工作和民生實(shí)事。一是針對駐點(diǎn)村小禾洞村渙散黨組織的問題，先后多次召開駐村工作專門會議，對駐村的情況進(jìn)行分析，制定好駐村和整改渙散黨組織工作計劃，由何岸靈局長親自兼任村第一書記,并將辦公室設(shè)在小禾洞村委，由李少基副局長以及2名駐村人員負(fù)責(zé)對各項(xiàng)計劃任務(wù)進(jìn)行具體落實(shí)。同時，我局組成駐村服務(wù)團(tuán)隊開展幫扶工作。二是確保局長駐村工作室四個有（即有場所、有牌子、有制度、有臺賬），從而更有力的推動工作。三是開展植樹惠民，美化鄉(xiāng)村義務(wù)植樹活動。由計劃系統(tǒng)牽頭，分別到梁化鎮(zhèn)晨光村同心路、大小禾洞村委、學(xué)校等地進(jìn)行植樹，分別栽植480棵樹苗（樹種分別有秋楓、鐵刀木、紅花紫荊、天蘭桂、木棉樹、鳳凰樹等），美化了鄉(xiāng)村，得到了群眾的贊揚(yáng)。四是做好大禾洞村村道硬底化建設(shè)工作。由何局長親自牽頭，多次協(xié)議各部門對村道硬底化建設(shè)進(jìn)行探討和制定方案，邀請公路站工作人員到村進(jìn)行實(shí)地測量。目前己制出規(guī)劃圖紙，找到了合作伙伴，正在為下一階段工作而努力。五是做好歷史積案排查化解。何局長分別到兩個駐點(diǎn)村，召開村兩委干部會議，對村的整體情況進(jìn)行排查，對有苗頭的事件細(xì)心聆聽，提出指導(dǎo)意見，與村干部一同走訪對象，傾聽群眾訴求，化解思想，維護(hù)穩(wěn)定。

二、存在問題

雖然局黨支部按照上級要求，對實(shí)施兩方案一計劃一清單完成的情況比較好，但也存在一些不足。如群眾參與和群眾監(jiān)督方式方法形式較單一。群眾路線教育實(shí)踐活動必然要讓群眾參與、請群眾監(jiān)督，但對如何廣泛吸收群眾參與、接受群眾監(jiān)督、發(fā)揮群眾作用的形式較少，沒有充分讓群眾給我們提意見、幫我們找問題。

三、下一步工作建議

為保證教育實(shí)踐活動的成果落到實(shí)處，更好地為群眾服務(wù)。一是要把教育實(shí)踐活動與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，做到兩不誤兩促進(jìn)，全力推進(jìn)發(fā)展改革工作上新臺階。二是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對干部職工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)和鍛煉，增強(qiáng)服務(wù)水平。三是繼續(xù)抓好整改查擺問題。重點(diǎn)圍繞為民務(wù)實(shí)清廉要求，認(rèn)真查擺四風(fēng)方面的問題，抓好整改，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。四是建立健全反對四風(fēng)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、傾聽群眾訴求、工作落實(shí)督查等長效機(jī)制，采用多種方式傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實(shí)事、做好事，讓群眾感受到集體的溫暖.

兩方案一計劃一清單整改落實(shí)情況匯報（二）

按照區(qū)委實(shí)踐辦的要求部署，我局高度重視在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中做好整改落實(shí)、建章立制工作。制定了《惠陽區(qū)水務(wù)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動突出問題專項(xiàng)整治工作方案》、《惠陽區(qū)水務(wù)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改方案》和《惠陽區(qū)水務(wù)局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動制度建設(shè)計劃》，并認(rèn)真抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)工作，確保教育實(shí)踐活動取得實(shí)效?，F(xiàn)將兩方案一計劃一清單整改落實(shí)情況匯報如下：

一、基本情況

（一）針對理論學(xué)習(xí)不全面不深入問題。

進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)，堅持把理論學(xué)習(xí)放在首位；落實(shí)好每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度；制定了領(lǐng)導(dǎo)干部個人自學(xué)計劃，舉行交流體會活動；采取走出去與請進(jìn)來的方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高提高學(xué)習(xí)效果；認(rèn)真修訂學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)實(shí)效、注重學(xué)以致用。

（二）針對調(diào)查研究質(zhì)量不高問題。

加強(qiáng)調(diào)研工作，落實(shí)調(diào)研時間，做好決策咨詢，改進(jìn)調(diào)研方式，調(diào)研采取問卷調(diào)查、召開座談會、實(shí)地查看、查閱資料等形式進(jìn)行；調(diào)研時國車簡從，不搞陪同，不發(fā)事先預(yù)告；以四下基層為抓手，圍繞全面深化改革、全面推進(jìn)水務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)、提升基層執(zhí)行力等全區(qū)水務(wù)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，形成調(diào)研計劃。

（三）針對參加組織生活不經(jīng)常問題。

一是切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理工作，努力增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)，不斷提高黨員參加黨的組織生活的自覺性。使黨員懂得按時參加黨的組織生活，自覺接受黨組織的教育管理和監(jiān)督，才能夠增強(qiáng)組織觀念，發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，糾正錯誤，不斷進(jìn)步，做一名合格的共產(chǎn)黨員。二是建立健全組織生活制度。要求每個黨支部每月召開一次支部會議，匯報思想，學(xué)習(xí)文件，開展批評和自我批評；局黨總支部大會每季度至少召開一次，總結(jié)和報告工作，聽取黨員意見，討論決定支部工作中的重大問題。三是各支部加強(qiáng)對組織生活的檢查指導(dǎo)和督促，并注意總結(jié)和推廣好的經(jīng)驗(yàn)，幫助黨支部和黨小組過好組織生活。

（四）對專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)不足問題。

（五）規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格問題。

修訂完善《惠州市惠陽區(qū)水務(wù)局工作制度匯編》，從黨務(wù)、政務(wù)工作、廉政風(fēng)險防控、人事管理、財務(wù)管理、行政執(zhí)法、效能作風(fēng)建設(shè)等方面嚴(yán)格機(jī)關(guān)干部的執(zhí)行力，治理機(jī)關(guān)部分工作人員庸懶散亂情況、整頓工作紀(jì)律，提高工作效率；把嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度納入年度考核范疇，作為評定黨員干部的根本依據(jù)。

（六）針對聯(lián)系職工群眾不夠緊密問題。

（七）開展相互批評落實(shí)不好問題。

堅持民主生活會制度，遵循團(tuán)結(jié)-批評和自我批評-團(tuán)結(jié)的方針，進(jìn)一步完善了開好民主生活會的相關(guān)保障制度。在我局召開的民主生活會上，我局領(lǐng)導(dǎo)班子本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負(fù)責(zé)的精神，大膽使用、經(jīng)常使用批評和自我批評這個武器，使之越用越靈、越用越有效，以此促進(jìn)民主集中制的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)黨內(nèi)生活的嚴(yán)格規(guī)范，促進(jìn)黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)，使黨員干部思想靈魂受到震撼洗禮，增強(qiáng)了黨內(nèi)生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。

二、取得成效

（一）四風(fēng)問題得到有效遏制。通過兩方案教一計劃的落實(shí)開展，我局領(lǐng)導(dǎo)班子整體作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍下基層、到一線的多了，坐辦公室享清閑、拍腦門的少了；各類會議大幅減少，慶典、慶?；顒踊救∠桓黝愇募龅骄?、實(shí)用，文件量壓縮初見成效；讓老百姓看到我局各方面工作變得更加務(wù)實(shí)，更有理性與朝氣。

（二）作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。兩方案一計劃出臺以來，領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常深入基層，走訪領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員群眾，深入堤圍庫壩維修加固現(xiàn)場，取得第一手資料、掌握第一手信息，將問題解決在基層，將矛盾化解在基層，理順人心，順應(yīng)民意。今后，這項(xiàng)工作將作為一項(xiàng)制度，長期堅持下去。

三、經(jīng)驗(yàn)做法

（一）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮示范表率作用。兩計劃一方案中，特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范。根據(jù)《惠陽區(qū)水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子開展五融五聯(lián)主題實(shí)踐活動實(shí)施方案》，由各分管領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人建立聯(lián)系點(diǎn)，通過開展五融五聯(lián)實(shí)踐活動，組織全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系基層單位、黨員群眾，下高樓、出深院，入村戶、到田頭，面對面、手拉手、心連心，廣泛聽取基層群眾意見建議，解決基層實(shí)際問題，推動干部融入群眾、機(jī)關(guān)融入基層、代表融入黨員、黨員融入百姓、為民融入服務(wù)，密切黨群干群關(guān)系，提升黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的成效，建立完善直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機(jī)制，促進(jìn)全面深化水利改革，推動水利科學(xué)發(fā)展，讓農(nóng)民群眾滿意，惠陽水利建設(shè)上新水平。

（二）抓好作風(fēng)建設(shè)這一主線，始終保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。兩方案一計劃整改過程中，我局對群眾反映強(qiáng)烈的四風(fēng)問題，進(jìn)行大排查、大掃除，出重拳、用重典，通過日常監(jiān)督和開展專項(xiàng)整治，收到了良好的效果。同時圍繞改進(jìn)作風(fēng)制定規(guī)章制度，制度執(zhí)行力明顯提高，權(quán)力運(yùn)行進(jìn)一步規(guī)范。實(shí)踐證明，只要緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)這一主線，始終保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，就會以作風(fēng)建設(shè)新成效匯聚起推動改革發(fā)展的正能量。

（三）堅持開門搞活動，突出問題導(dǎo)向，自覺接受群眾監(jiān)督。在兩方案一計劃整改落實(shí)期間，我局主動邀請廣大群眾監(jiān)督和評議，杜絕自說自話、自彈自唱,不搞閉門修煉、體內(nèi)循環(huán)。在開門搞活動方面進(jìn)行了多樣化的探索，通過走訪座談、信息直通車等多種途徑，真正敞開了大門，請群眾幫助找準(zhǔn)、找實(shí)問題。教育實(shí)踐活動堅持教育和實(shí)踐兩手抓，以突出問題為導(dǎo)向，自始至終著力解決問題，邊學(xué)邊改，邊查邊改，以問題整改開局亮相，以問題整改注入動力，以問題整改交出答卷，整改措施結(jié)果及時向群眾公布反饋，回應(yīng)群眾期盼，接受了群眾監(jiān)督，贏得了群眾信任。

“為官不為”被寫入政府工作報告，并在兩處提及，成為全國兩會熱議話題。有代表委員認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”和反腐風(fēng)暴的雙重高壓下，一些地方的干部出現(xiàn)等待、觀望情緒，庸政、懶政、怠政等現(xiàn)象抬頭蔓延?！靶鲁B(tài)”下的各級領(lǐng)導(dǎo)干部如何擔(dān)當(dāng)與作為，已經(jīng)成為全面深化改革能否順利推進(jìn)的重要議題。

自十八大以來，黨中央重拳“打虎拍蠅”，在此期間落馬的高官達(dá)到60多人，拍下的“蒼蠅”更是不計其數(shù)。隨著黨中央反腐力度的不斷深入，干部隊伍中產(chǎn)生了“工作沒法干了”、“不干平安，干怕出錯”的消極認(rèn)識，一時間個別基層組織、部分部門工作人員高掛起“免戰(zhàn)牌”，消極怠工。之所以出現(xiàn)干部工作不作為、不敢為的現(xiàn)象，在筆者看來，背后折射出的是“為官者”信念的滑坡。

“理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡?！崩硐胄拍钍撬枷牒托袆拥摹翱傞_關(guān)”，倘若領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念松弛了、不牢固了，很可能會弱化自己的黨性修養(yǎng)，動搖自己的道德紀(jì)律“底線”，其危害性不容小覷。多數(shù)落馬官員在懺悔書中的反思，自己“放松了黨性修養(yǎng)”、拋棄了“理想信念”……為此，現(xiàn)今的領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要樹立“三觀”，警防自己信念滑坡，堅守“要拎著‘烏紗帽’為民干事”的理念。

要守得住清貧，樹立正確的金錢觀。作為市場經(jīng)濟(jì)條件下的一員，領(lǐng)導(dǎo)干部也不可避免地要為生計籌謀，但當(dāng)官和發(fā)財是兩條道，不能兼得。“當(dāng)官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要去做官”，為此領(lǐng)導(dǎo)干部要做精神上的富有者，努力適應(yīng)新形勢下的公務(wù)員薪資待遇，調(diào)整心態(tài)，降低對工資收入的期望，從清貧樸素中汲取力量，牢固“全心全意為人民服務(wù)”的理想信念。

要耐得住寂寞，樹立正確的權(quán)力觀?！皺?quán)力來自于人民”，領(lǐng)導(dǎo)干部不能把自己手中所掌握的權(quán)力變成觥籌交錯中換取利益的籌碼，要以“慎獨(dú)”的精神適應(yīng)新形勢下的“冷板凳”和“無人問津”，遠(yuǎn)離“山頭主義”、“圈子文化”，從寂寞中找尋真實(shí)，努力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

要禁得住質(zhì)疑，樹立正確的政績觀。政績不是財稅報表上驚人的數(shù)字，不是城市里高聳入云的鋼筋鐵骨，不是政府響亮的發(fā)展口號，而應(yīng)該是青山綠水，是生態(tài)宜居，是幸福和諧。領(lǐng)導(dǎo)干部要拋棄改革開放以來唯“GDP”論英雄的狹隘政績觀，以改善人居環(huán)境，提高人民的“幸福指數(shù)”為目標(biāo)，放緩發(fā)展腳步，追求和諧自然。從質(zhì)疑中堅定信念，有所為，有所不為。

“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要做到“在其位，謀其政”，努力適應(yīng)新形勢下的官場“新常態(tài)”，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，警防“為官不為”沖垮自己的理想信念，爭做“為官一任，造福八方”的一名好官。

為官不為查擺報告（二）

自從我校開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，按照上級要求，結(jié)合本校開展活動的實(shí)際，經(jīng)過前段時間的學(xué)習(xí)、教育，對照相關(guān)的要求，進(jìn)行對照檢查，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：隨著教育實(shí)踐活動的深入開展，我們組織專班進(jìn)行了深查細(xì)究，認(rèn)真查找，我們感到，當(dāng)前我校的“為官不為”的問題主要體現(xiàn)在四個方面——“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“亂作為”。一是“不想為”。有些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，工作熱情減弱，進(jìn)取意識淡化，精神狀態(tài)低迷，總覺得船到碼頭車到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求無過，工作不主動，總是應(yīng)付上級了事，辦事拖拉，效率低下。二是“不會為”。面對輪番的課程改革，教育形勢等，業(yè)務(wù)不熟悉，又不愿學(xué)習(xí)、不愿鉆研，開展工作不得要領(lǐng)，無所適從。歸根到底是由于能力水平欠缺，導(dǎo)致工作上力不從心。三是“不敢為”。主要表現(xiàn)在“二怕”：一怕工作失誤，承擔(dān)責(zé)任，把不出事作為最大“原則”；二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。四是“亂作為”。主要表現(xiàn)在有令不行、有禁不止、弄虛作假，工作方法簡單，態(tài)度粗暴，不能和廣大教師很好地進(jìn)行溝通，遇事不思考、不商量，搞“一言堂”?！盀楣俨粸椤笔切问街髁x、官僚主義的突出表現(xiàn)，與享樂主義、奢靡之風(fēng)密切相關(guān)，是“四風(fēng)”的綜合反映。認(rèn)真分析產(chǎn)生我?！盀楣俨粸椤钡纳顚哟卧?，主要有以下四個方面：

1、理念信念不夠堅定，黨的宗旨意識淡化。

無論哪種“為官不為”，歸根結(jié)底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”出了問題?！叭^”改造沒有做到堅持不懈、深入持久，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性和主動性降低，對個人的榮辱得失看得重，對事業(yè)的興衰成敗看得淡。群眾觀念沒有牢固樹立起來，沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。

2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，缺乏開拓進(jìn)取精神。

一些干部覺得要求嚴(yán)了、“束縛”多了，感嘆工作越來越不好干、負(fù)擔(dān)越來越重，產(chǎn)生了明哲保身的錯誤思想，想當(dāng)“老好人”“太平官”，不敢動真碰硬，遇到矛盾就繞，遇到問題就躲，缺乏攻堅克難的勇氣，工作上只求過得去、不求過得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比待遇，導(dǎo)致心理失衡、行為失準(zhǔn)、工作失職，不僅助長了奢靡之風(fēng)、違反了紀(jì)律規(guī)定，而且意志消退、貽誤了學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。

3、能力水平欠缺，沒有干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領(lǐng)。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部不是不想作為，而是存在“能力恐慌”“本領(lǐng)恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，導(dǎo)致工作上力不從心。

4、群眾意識淡薄，服務(wù)意識不強(qiáng)。

作為一所村級學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅沒什么特殊待遇，而且工作比一般老師多得多，致使一部分領(lǐng)導(dǎo)干部在安排工作、遇到難題時，心情急躁，方法簡單粗暴，忘記了自己是一名黨員干部，忘記了我黨的群眾路線，忘記了在其位就要謀其職的道理，只顧著自己的那點(diǎn)小利益，致使一部分老師對我們的工作產(chǎn)生了一些誤會，造成了不好的影響。針對我校在教育實(shí)踐活動中查擺出來的“為官不為”的問題，我們一定根據(jù)上級的指示精神，予以整改，堅決以解決思想問題為核心、以完善制度為根本，一營造良好環(huán)境為保障，深挖病根，對癥下藥，充分調(diào)動我校廣大干部、教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把開展活動所形成的優(yōu)良作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿游倚＝逃聵I(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

為全面貫徹落實(shí)衛(wèi)生系統(tǒng)安全生產(chǎn)的重要精神，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)災(zāi)害事故防范和應(yīng)急處置指導(dǎo)意見》和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施安全規(guī)范》的要求，我院安全生產(chǎn)委員會認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，逐條領(lǐng)會，嚴(yán)格按要求認(rèn)真排查，解決存在的問題，現(xiàn)將自查情況匯報如下。

一、**年我院安全生產(chǎn)委員會組織相關(guān)人員對醫(yī)院重點(diǎn)安全要求范圍進(jìn)行自查，先后對①供電供水設(shè)施，高壓消毒鍋等設(shè)施設(shè)備；②放射科設(shè)施設(shè)備；檢驗(yàn)科室；毒麻藥品管理；③內(nèi)科、外科門診、計劃免疫等人員聚集科室進(jìn)行檢查，特別是供電系統(tǒng)保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、醫(yī)院安全委員會組織健全，人員和責(zé)任明確，急救車輛狀況良好，門診、急診等人員聚集場所安全，防火設(shè)施完好，疏散通道暢通，組織全院職工參加消防知識專題講座，提高職工的消防意識，增強(qiáng)了火災(zāi)急救處理的能力，為杜絕消防安全隱患起到了積極的作用；向到我院就醫(yī)的病人及陪護(hù)者發(fā)放控?zé)熜麄鞑牧?，門診、病房等病人聚集場所成立禁煙管理小組，科室主任、病房護(hù)士長負(fù)責(zé)組織本科室人員對在有氧氣的病房和走廊內(nèi)吸煙的病人及陪護(hù)者進(jìn)行監(jiān)督和勸誡工作。

三、加強(qiáng)財務(wù)安全，完善財務(wù)管理制度，確保醫(yī)院帳單及現(xiàn)金安全。

四、結(jié)合檢查活動，積極開展全院醫(yī)療安全教育，提高醫(yī)療安全意識，并進(jìn)行自查，組織召開全院各科室人員和各村衛(wèi)生所負(fù)責(zé)人會議，對自查情況進(jìn)行匯總，對存在的安全隱患進(jìn)行整改，力爭為人民群眾提供和諧、安全的就醫(yī)環(huán)境。通過自查，提高了安全生產(chǎn)的意識，明確責(zé)任，確保五到位（責(zé)任到位、措施到位、醫(yī)療救援到位、急救藥品到位、應(yīng)急物資到位），加強(qiáng)節(jié)假日、急診、病房的