工程公司規(guī)章制

第頁共頁工程公司規(guī)章制第一章總則第一條為規(guī)范公司運(yùn)行和管理，維護(hù)公司內(nèi)部秩序，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)章制。第二條公司規(guī)章制是公司內(nèi)部的行為準(zhǔn)則，適用于公司全體員工（以下簡稱員工）。第三條公司規(guī)章制是規(guī)定公司內(nèi)部工作規(guī)范和行為準(zhǔn)則的集體合同，所有員工必須嚴(yán)格執(zhí)行。第四條公司規(guī)章制的修改和解釋權(quán)歸公司所有。第二章公司管理規(guī)定第五條公司管理層必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制，確保公司的正常運(yùn)行。第六條公司管理層應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的管理制度，明確管理職責(zé)和權(quán)限，保證各項工作的順利進(jìn)行。第七條公司員工有權(quán)要求管理層為其提供必要的工作條件和技術(shù)培訓(xùn)，增加個人能力。第三章公司工作制度第八條公司采用六天工作制，一周工作六天，每天工作時間不超過8小時。第九條工作時間為上午9:00至下午18:00，在工作時間內(nèi)，員工必須在崗位上勤勉工作。第十條員工必須按時上下班，遲到早退3次及以上，應(yīng)按公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。第十一條員工在加班時，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，并按照公司規(guī)定填寫加班申請表。第四章職責(zé)和權(quán)益第十二條公司規(guī)定員工崗位職責(zé)和權(quán)限，員工必須按崗位要求認(rèn)真履行職責(zé)，不得越權(quán)操作。第十三條公司對員工提供的個人信息必須嚴(yán)格保密，不得泄露、傳播或利用個人信息損害員工利益。第十四條公司規(guī)定員工的權(quán)益，包括辭職、退休、獎勵、福利等，公司必須按規(guī)定給予員工相應(yīng)的權(quán)益。第五章員工紀(jì)律和行為準(zhǔn)則第十五條員工必須遵守公司紀(jì)律，不得違反國家法律法規(guī)和公司管理制度。第十六條員工必須維護(hù)公司聲譽(yù)，不得擅自泄露公司機(jī)密信息或?qū)ν獍l(fā)布虛假言論。第十七條員工之間必須互相尊重，不得進(jìn)行惡言相向或者進(jìn)行身體上的傷害。第十八條員工必須保持工作場所的整潔和公共設(shè)施的良好狀態(tài)，不得亂丟廢棄物品。第六章違紀(jì)和處罰第十九條員工違反公司的規(guī)章制度和紀(jì)律，應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第二十條處罰方式包括口頭警告、書面警告、罰款、降職等，嚴(yán)重情況甚至可能解除勞動合同。第二十一條員工對于公司和他人造成損失的，應(yīng)當(dāng)按法律和公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七章附則第二十二條公司制訂的其他管理制度必須與本規(guī)章制相一致，不得相互矛盾。第二十三條本規(guī)章制自頒布之日起執(zhí)行，并具有追溯力。第二十四條未盡事宜由公司規(guī)章制施行后，由公司發(fā)布的其他制度進(jìn)行規(guī)定。第二十五條本