中國網絡招聘行業(yè)發(fā)展?jié)摿巴顿Y商機研究應用報告

-中國網絡招聘行業(yè)發(fā)展?jié)摿巴顿Y商機研究匯報第一章網絡招聘相關概述第一節(jié)網絡招聘特點及優(yōu)勢第二節(jié)網絡招聘網站分類第三節(jié)企業(yè)招聘渠道第四節(jié)經典招聘形式發(fā)展情況一、獵頭服務二、報紙招聘服務三、人才市場招聘會第二章-國外網絡招聘市場運行情況分析第一節(jié)-國外網絡招聘業(yè)運行環(huán)境分析一、經濟環(huán)境分析二、政策環(huán)境分析三、金融危機對就業(yè)率影響第二節(jié)-全球人力資源服務業(yè)現(xiàn)實狀況綜述一、全球人力資源服務業(yè)規(guī)模和結構分析二、全球化背景下人力資源管理分析三、全球人力資源服務行業(yè)競爭現(xiàn)實狀況分析四、全球人力資源服務業(yè)對中國啟示第三節(jié)-全球網絡招聘現(xiàn)實狀況綜述一、全球網絡招聘市場規(guī)模分析二、全球就業(yè)形勢分析三、網絡招聘新技術應用四、SNS成為網絡招聘成主流第四節(jié)-美國網絡招聘和報紙招聘發(fā)展分析一、美國網絡招聘市場規(guī)模分析二、美國網絡招聘崗位增加三、美國就業(yè)率及失業(yè)率情況分析第五節(jié)-國際網絡招聘業(yè)趨勢探析第三章-中國網絡招聘行業(yè)運行環(huán)境解析第一節(jié)-中國宏觀經濟環(huán)境分析一、中國GDP分析二、中國教育體制改革三、消費價格指數(shù)分析四、城鎮(zhèn)居民收入分析五、社會消費品零售總額六、全社會固定資產投資分析七、進出口總額及增加率分析第二節(jié)-中國網絡招聘行業(yè)社會環(huán)境分析一、城市化人口規(guī)模擴大二、中小企業(yè)快速發(fā)展將帶動中國網絡市場服務深化三、網民步入快速增加階段四、學生群體快速成長成為未來市場強勁動力五、中國高校擴招六、中國就業(yè)形勢嚴峻四、中國勞動法第三節(jié)-中國網絡招聘行業(yè)政策環(huán)境分析一、國家大力支持二、招聘網站監(jiān)管三、地方行業(yè)法規(guī)第四節(jié)-中國網絡招聘行業(yè)發(fā)展技術環(huán)境分析一、技術環(huán)境步入成熟二、WEB2.0技術靈活應用第四章-中國人力資源服務業(yè)運行新形勢透析第一節(jié)-中國人力資源服務業(yè)運行總況一、中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展迅猛二、中國人力資源服務業(yè)面臨洗牌三、中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展地域特色顯著四、人才獵頭企業(yè)在人力資源服務行業(yè)中作用第二節(jié)-中國人力資源服務機構分析一、機構分類二、機構規(guī)模三、機構地域分布四、機構從業(yè)人五、外資機構進入中國第三節(jié)-中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展面臨問題分析一、專業(yè)化微弱二、人才國際化程度相對比較低三、信息化水平差距比較大四、規(guī)范化程度不夠高五、觀念陳舊六、研發(fā)力量微弱第五章-中國網絡招聘市場運作中不足和改善方法第一節(jié)-中國網絡招聘運作中暴露出問題一、缺乏交流成限制網絡招聘深層發(fā)展首要原因二、網站良莠不齊，信息監(jiān)管不健全三、信息真實性低四、技術、服務體系不完善五、信息處理難度大，網絡招聘成功率低第二節(jié)網絡招聘改善方法一、健全立法二、建立規(guī)范管理制度三、在技術上進行革新和改造第六章-中國網絡招聘市場深度剖析第一節(jié)-中國網絡招聘運行簡況一、網絡招聘市場回暖二、奧運和金融風暴均影響招聘行業(yè)三、行業(yè)格局三足鼎立，中小企業(yè)蓄勢待發(fā)四、中國網絡招聘盈利模式多元化第二節(jié)-中國網絡招聘市場現(xiàn)實狀況綜述一、-中國網絡招聘市場規(guī)模分析二、前途無憂、中華英才網和智聯(lián)招聘營收排名三甲三、以全國為運行路線企業(yè)收入占整體市場規(guī)模8成以上第三節(jié)-中國網絡招聘新商業(yè)模式分析一、搜索類招聘模式二、行業(yè)類招聘模式三、SNS類招聘模式第四節(jié)-中國制造業(yè)勞動力需求情況分析一、中國勞動力市場發(fā)展概況二、中國三大制造業(yè)基地人力情況三、中國人才結構情況三、中國制造業(yè)人力資源供需情況第七章-中國網絡招聘業(yè)針對個人用戶調研分析第一節(jié)-中國個人用戶獲取招聘信息渠道分析第二節(jié)-中國個人用戶不使用網絡招聘原因分析第三節(jié)-中國個人用戶使用招聘網站目標分析第四節(jié)-中國個人用戶使用網絡招聘原因分析第五節(jié)-中國個人用戶最期望招聘網站為其提供功效服務占比第六節(jié)-中國個人用戶對招聘網站滿意度分析第八章-中國招聘網站品牌調研第一節(jié)中國品牌招聘網站網絡新聞關注度第二節(jié)中國品牌招聘網站網民輿論關注度第三節(jié)中國品牌招聘網站負面輿論調研第四節(jié)中國各品牌招聘網站網絡信息形態(tài)分布第九章-中國網絡招聘行業(yè)市場企業(yè)用戶調研分析第一節(jié)-中國招聘企業(yè)用戶招聘方法分析第二節(jié)-中國招聘企業(yè)不使用網絡招聘原因分析第三節(jié)-中國招聘企業(yè)在選擇招聘網站時考慮原因第四節(jié)-中國招聘企業(yè)用戶使用行為分析一、網絡招聘方法占企業(yè)整體招聘花費情況二、企業(yè)對使用過招聘網站滿意度情況第十章-中國網絡招聘市場競爭格局分析第一節(jié)-中國網絡招聘市場競爭總況一、中國網絡招聘市場面臨專業(yè)化競爭二、國際巨頭中國市場撕殺三、同質競爭催生網絡招聘潛規(guī)則第二節(jié)-中國招聘網站競爭情況綜述一、地方性招聘網站競爭猛烈二、招聘網站競爭升級三、中國網絡招聘網站四大陣營競爭力分析四、品牌曝光競爭情況第三節(jié)-中國網絡招聘企業(yè)競爭模式分析一、戰(zhàn)略融資二、海外上市三、廣告投放第四節(jié)-中國網絡招聘前三甲優(yōu)勢分析一、掌控優(yōu)質雇主資源二、封殺主流營銷渠道第十一章-國外優(yōu)勢網絡招聘網站運行淺析第一節(jié)美國MonsterWorldwide企業(yè)一、企業(yè)介紹二、美國招聘巨頭Monster全資收購中華英才網專題三、競爭優(yōu)劣勢分析第二節(jié)日本Recruit企業(yè)第三節(jié)澳大利亞SEEK企業(yè)第四節(jié)愛爾蘭招聘集團Keyland第十二章-中國網絡招聘代表企業(yè)競爭力對比分析第一節(jié)前途無憂一、企業(yè)概況二、運行特點分析三、招聘業(yè)務分析四、競爭優(yōu)劣勢分析五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析第二節(jié)中華英才網一、企業(yè)概況二、運行特點分析三、招聘業(yè)務分析四、競爭優(yōu)劣勢分析五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析第三節(jié)智聯(lián)招聘一、企業(yè)概況二、運行特點分析三、招聘業(yè)務分析四、競爭優(yōu)劣勢分析五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析第四節(jié)南方人才網一、企業(yè)概況二、運行特點分析三、招聘業(yè)務分析四、競爭優(yōu)劣勢分析五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析第五節(jié)人力銀行一、企業(yè)概況二、運行特點分析三、招聘業(yè)務分析四、競爭優(yōu)劣勢分析五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析第六節(jié)中國人才熱線一、企業(yè)概況二、運行特點分析三、招聘業(yè)務分析四、競爭優(yōu)劣勢分析五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析第七節(jié)略……第十三章-中國網絡招聘行業(yè)投資前景估計分析第一節(jié)-中國網絡招聘業(yè)投資特征第二節(jié)-中國網絡招聘行業(yè)投資機會分析第三節(jié)-中國網絡招聘行業(yè)投資風險分析一、金融風險分析二、技術風險分析三、競爭風險分析第四節(jié)-金融危機中招聘網站宜向