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文檔簡介

級別試用期工資績效銷售助理銷售經(jīng)理銷售總監(jiān)算任務(wù)額，每月完成銷售指50%標(biāo)銷售人員，可在月底報(bào)銷售部門申提成等級銷售任務(wù)完成比例銷售提成百分比銷售人員100%以上銷售人員銷售人員50%以下提成等級銷售任務(wù)完成比例銷售提成百分比經(jīng)理100%以上經(jīng)理經(jīng)理50%以下提成等級銷售任務(wù)完成比例銷售提成百分比銷售總監(jiān)100%以上銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)50%以下(四)銷售款待費(fèi)報(bào)銷制度：高價(jià)產(chǎn)品-(代理產(chǎn)品價(jià)格+稅點(diǎn)+公司運(yùn)行操作費(fèi)用)=凈利潤(一)代理產(chǎn)品提成依據(jù)以下計(jì)算方法實(shí)行：代理產(chǎn)品-(代理產(chǎn)品價(jià)格+稅點(diǎn)+公司運(yùn)行操作費(fèi)用)=凈利潤賜予元嘉獎；(銷售冠軍必需超額完成月銷售任務(wù)，回款率達(dá)到90%以上)90%以上)員未工作到年底獎金不予發(fā)放)7、各種嘉獎中，若發(fā)覺虛假狀況，則賜予相關(guān)人員被嘉獎金額五倍(1).在訂貨前，收到全部款項(xiàng)，提成率按%計(jì)算。(2).在交貨前，收回全部款項(xiàng)，提成率按%計(jì)算。(3).交貨之日起(4).交貨之日起(5).交貨之日起(6).交貨之日起1、公司依據(jù)新開發(fā)客戶實(shí)現(xiàn)的毛利率水平，劃分6個區(qū)間，同時(shí)結(jié)2、公司依據(jù)新開發(fā)業(yè)務(wù)銷售收入之實(shí)際回款為提成基

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