管理者代表崗位職責(zé)（12篇）

管理者代表崗位職責(zé)11、根據(jù)公司最高管理者總經(jīng)理的授權(quán)，協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)策劃、建立和完善公司質(zhì)量管理體系，參與制定并組織貫徹實(shí)施公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃并組織編寫(xiě)質(zhì)量管理體系文件，監(jiān)督其實(shí)施。2、策劃質(zhì)量管理體系各過(guò)程和要求在各職能部門的`分配，確保質(zhì)量管理體系所需的過(guò)程得到建立、實(shí)施和保持。3、質(zhì)量管理體系運(yùn)行的各種信息，定期或不定期向最高管理者報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求，為管理評(píng)審輸入信息，以便適時(shí)調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計(jì)劃和策略。4、策劃質(zhì)量管理體系各要素在各職能部門的分配。監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量體系的運(yùn)行，并隨時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況。5、審批年度內(nèi)審計(jì)劃和每次的內(nèi)審報(bào)告，對(duì)內(nèi)審的結(jié)果負(fù)責(zé)；采取各種措施，確保公司全體員工提高滿足顧客要求的意識(shí)。6、代表公司、代表最高管理者負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。管理者代表崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：1、醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)申請(qǐng)；2、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制；3、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系；職位要求：1、具有醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的培訓(xùn)合格證明；2、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)各部門按照規(guī)定實(shí)施質(zhì)量管理體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問(wèn)題的`能力；3、具有生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；崗位要求：學(xué)歷要求：本科語(yǔ)言要求：不限年齡要求：不限工作年限：3—5年管理者代表崗位職責(zé)31、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項(xiàng)工作，對(duì)公司服務(wù)負(fù)直接責(zé)任；2、組織貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)；3、組織并協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)；4、組織公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核并向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)行情況；5、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量，確保業(yè)主和住戶滿意；6、代表公司就與質(zhì)量管理體系的有關(guān)的`事宜負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)。管理者代表崗位職責(zé)4一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)工作。二、根據(jù)iso9001—20xx《質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際，建立、健全質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)管理體系的'《質(zhì)量管理手冊(cè)》、《程序文件》及各項(xiàng)管理制度的編制和修訂工作。三、領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系內(nèi)部審核的組織和實(shí)施及不合格項(xiàng)的追蹤驗(yàn)證，負(fù)責(zé)管理評(píng)審的組織和實(shí)施，并協(xié)調(diào)體系實(shí)施中各部門的溝通和交流。四、定期向總經(jīng)理匯報(bào)管理體系運(yùn)行實(shí)施中的情況和改進(jìn)要求。五、領(lǐng)導(dǎo)在建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系過(guò)程中的培訓(xùn)工作，提高各級(jí)部門負(fù)責(zé)人和管理人員的質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，提高持續(xù)改進(jìn)意識(shí)、以顧客為導(dǎo)向意識(shí)。六、負(fù)責(zé)體系管理的資料整理和歸檔工作。七、批準(zhǔn)發(fā)布公司《程序控制文件》。八、完成總經(jīng)理布置的其他工作。管理者代表崗位職責(zé)5崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī)，組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作。2、組織建立、實(shí)施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系。3、對(duì)下列質(zhì)量管理活動(dòng)負(fù)責(zé)，行使決定權(quán)：（1）每批次原材料及成品放行的批準(zhǔn)；（2）質(zhì)量管理體系文件的批準(zhǔn)；（3）工藝驗(yàn)證、關(guān)鍵工序和特殊過(guò)程參數(shù)的批準(zhǔn)；（4）原材料、半成品及成品質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的批準(zhǔn)；（5）不合格品處理的批準(zhǔn)；（6）風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告的批準(zhǔn)；（7）過(guò)程確認(rèn)方案和過(guò)程確認(rèn)報(bào)告的批準(zhǔn)。4、參與對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的下列活動(dòng)，行使否決權(quán)：（1）關(guān)鍵原材料供應(yīng)商的選取；（2）關(guān)鍵生產(chǎn)和檢測(cè)設(shè)備的選??；（3）生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)、設(shè)備和工程等部門的關(guān)鍵崗位人員的選用；（4）其他對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的`活動(dòng)。5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)紀(jì)錄的審核和批準(zhǔn)。6、確保質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持。7、監(jiān)督并及時(shí)向最高管理者報(bào)告質(zhì)量體系運(yùn)行情況、效果及改進(jìn)需求。8、確保公司范圍內(nèi)全員參與意識(shí)、注重顧客反饋以及滿足醫(yī)療器械法律法律意識(shí)的形成。9、就質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)。崗位標(biāo)準(zhǔn)1、具有醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，或有五年以上內(nèi)審員/管理者代表工作經(jīng)驗(yàn)；2、持內(nèi)審員資格證和管理者代表培訓(xùn)證書(shū)；接受過(guò)與職位相匹配的各類專業(yè)培訓(xùn)；3、精通iso13485標(biāo)準(zhǔn)及ce認(rèn)證知識(shí)，豐富的審核經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，能夠全面推行、維持整套質(zhì)量管理體系；4、掌握行業(yè)與產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，了解醫(yī)療器械監(jiān)督管理方面的法律法規(guī)；5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)；6、能夠確保質(zhì)量管理體系在整個(gè)公司內(nèi)的建立、實(shí)施和保持。管理者代表崗位職責(zé)61、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展ts/16949體系管理工作。2、按照體系規(guī)范與實(shí)際需求制定和開(kāi)展工作計(jì)劃。3、與相關(guān)部門配合，規(guī)范建立健全公司各項(xiàng)行政管理工作。4、督導(dǎo)相關(guān)部門、責(zé)任人，搭建第三方落實(shí)審核工作。5、對(duì)行政管理及體系運(yùn)行過(guò)程中，出現(xiàn)的漏洞及問(wèn)題提出整改措施，并加以落實(shí)。管理者代表崗位職責(zé)71、編定每日早、中、晚班人員，做好領(lǐng)班、迎送員的考勤記錄。2、每日班前檢查效勞員的儀表、儀容。3、了解當(dāng)時(shí)用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳效勞人員的工作，催促效勞員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準(zhǔn)備工作。4、隨時(shí)注意餐廳就餐人員動(dòng)態(tài)和效勞情況，要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行指揮，遇有VIP客人或舉行重要會(huì)議，要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，并親自上臺(tái)效勞，以確保效勞的高水準(zhǔn)。5、加強(qiáng)與客人的溝通，了解客人對(duì)飯菜的'意見(jiàn)，與公關(guān)銷售員加強(qiáng)合作，了解客人情緒，妥善處理客人的投訴，并及時(shí)向中餐廳經(jīng)理反映。6、定期檢查設(shè)施和清點(diǎn)餐具，制定使用保管制度，有問(wèn)題及時(shí)向餐廳經(jīng)理匯報(bào)。7、注意效勞員的表現(xiàn)，隨時(shí)糾正他們?cè)谛谥械氖д`、偏差，做好工作成績(jī)記錄，作為評(píng)選每月最正確員工的依據(jù)。8、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)班、效勞員參加各種培訓(xùn)、競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高自身和屬下的效勞水平。9、積極完成經(jīng)理交派的其他任務(wù)管理者代表崗位職責(zé)81、負(fù)責(zé)膳食部各種電氣設(shè)備、機(jī)具維修等設(shè)施設(shè)備的管理及安全應(yīng)用。2、負(fù)責(zé)膳食部防火、防盜、防蟲(chóng)的安全管理。3、協(xié)助管理膳食部的環(huán)境衛(wèi)生，員工個(gè)人衛(wèi)生及穿戴、著裝等方面的巡查管理工作。4、協(xié)助餐具及各種消毒工作的管理，嚴(yán)格按照消毒的有關(guān)規(guī)定和膳食部的管理辦法檢查消毒工作，嚴(yán)禁因消毒不嚴(yán)而引起各種傳染疾病及中毒事件的發(fā)生。6、負(fù)責(zé)做好膳食部每年大事記錄工作，對(duì)每次膳食部的`重大活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行記錄整理，并把重要資料通過(guò)微機(jī)儲(chǔ)存。7、協(xié)助對(duì)本部員工勞動(dòng)紀(jì)律的管理、考核，定期修改管理辦法及考核制度，對(duì)違反紀(jì)律的員工提出考核意見(jiàn)。8、收集職工對(duì)膳食部的意見(jiàn)和建議，拿出改進(jìn)方案，組織實(shí)踐改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)意見(jiàn)；配合營(yíng)養(yǎng)師，做好食品營(yíng)養(yǎng)搭配及有關(guān)宣傳工作。9、協(xié)助定期組織擬草、修改，制定本崗位分管職能范圍的“管理辦法”“規(guī)章制度”“崗位職責(zé)工作”及“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”等內(nèi)容的建立健全。10、負(fù)責(zé)本部門員工的勞保用品、餐具、設(shè)備設(shè)施添置購(gòu)買計(jì)劃工作。11、按期完成興源公司及膳食部主任臨時(shí)交辦的多項(xiàng)工作任務(wù)。管理者代表崗位職責(zé)9上市公司總裁職位描述：1、負(fù)責(zé)公司的基金募集工作，包括銷售、策劃、推廣、組織、實(shí)施等，完成集團(tuán)下達(dá)的基金募集任務(wù)；2、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo)；3、拓展業(yè)務(wù)渠道，與國(guó)內(nèi)外金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；4、深入研究各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)投資政策、整合境內(nèi)外各種資源，創(chuàng)新投資運(yùn)作模式，實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；5、建立有效管理機(jī)制，嚴(yán)格控制投資風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范各項(xiàng)工作流程。任職資格：1、金融、法律、管理、營(yíng)銷或其它經(jīng)濟(jì)類專業(yè)碩士以上學(xué)歷，具有豐富的基金及投資管理經(jīng)驗(yàn)和令人信服的良好業(yè)績(jī)；2、具有5年以上基金募集管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉證券、銀行系統(tǒng)的運(yùn)作；熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)私募股權(quán)投資基金環(huán)境及法律法規(guī)，精通股權(quán)投資基金業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)際主持過(guò)私募股權(quán)基金募集業(yè)務(wù)；4、具有較好的募集資金渠道，具備相當(dāng)?shù)幕鹉技芰Γ軌蚝芎玫耐瓿晒镜幕鹉技?jì)劃；5、具備良好的奉獻(xiàn)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，能夠團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)成員，勇于接受挑戰(zhàn)，善于開(kāi)拓創(chuàng)新；6、認(rèn)可集團(tuán)所從事的行業(yè)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，身心健康，年齡在35-50歲之間。銷售公司總經(jīng)理1.企業(yè)產(chǎn)品的客戶定位2.產(chǎn)品推廣的渠道和模式的定位3.銷售團(tuán)隊(duì)的建立：包括文化，人員招聘，人員培訓(xùn)，績(jī)效考核制定，銷售業(yè)績(jī)的數(shù)據(jù)分析.....4.廣告策劃和實(shí)施以及廣告形式的選擇5.市場(chǎng)占有率的'分析和銷售策略的調(diào)整6.外部渠道銷售代理商網(wǎng)絡(luò)的建立并實(shí)施7.大客戶的維護(hù)8.終端銷售團(tuán)隊(duì)、KA大客戶團(tuán)隊(duì)、招商部團(tuán)隊(duì)的管理9.市場(chǎng)需求的調(diào)研和信息反饋給研發(fā)部門10.新產(chǎn)品的推廣計(jì)劃制定和推廣銷售方案的實(shí)施11.市場(chǎng)覆蓋率的匯總12.市面上全部競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析和針對(duì)性作戰(zhàn)方案的制定和實(shí)施13.以結(jié)果為導(dǎo)向安排銷售工作和績(jī)效考核，完成公司布置的銷售任務(wù)財(cái)務(wù)總監(jiān)1.在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作。2.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。3.制定和管理稅收政策方案及程序。4.建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。5.組織公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。6.監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。管理者代表崗位職責(zé)101、按公司有關(guān)規(guī)章制度和廚師長(zhǎng)的工作要求進(jìn)行工作。2、負(fù)責(zé)肉類、蔬菜、水果、魚(yú)類等原材料的清洗、宰殺工作，菜品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要高，杜絕有腐爛變質(zhì)的`菜品進(jìn)入廚房，洗菜結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)將水池內(nèi)外、地面、水溝清洗干凈，各種盛菜，洗菜用具使用完畢后洗凈，晾干，在指定的位置擺放整齊。3、負(fù)責(zé)配合庫(kù)管員原料入庫(kù)的送達(dá)工作，確保原料的品質(zhì)不受損壞。4、負(fù)責(zé)煮飯及廚房的一切雜務(wù)工作。5、負(fù)責(zé)開(kāi)餐中的運(yùn)餐及分餐工作。6、管理好蒸飯車、廚具等設(shè)施、設(shè)備，并負(fù)責(zé)餐具、用具及廚房的清潔衛(wèi)生工作。7、做好交接班工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。管理者代表崗位職責(zé)111、在膳食部主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)職工食堂的物品采購(gòu)工作。2、熟悉業(yè)務(wù)，了解各類食品原料的名稱、特性、品質(zhì)、產(chǎn)地、價(jià)格和食堂菜單及配料標(biāo)準(zhǔn)和消耗定額。3、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃（采購(gòu)員隨時(shí)掌握膳食部的需求、庫(kù)存情況和市場(chǎng)價(jià)格信息及時(shí)提出核準(zhǔn)后的采購(gòu)計(jì)劃）及時(shí)采購(gòu)，做到不斷供，不積壓。4、臨時(shí)需求的采購(gòu)，做到及時(shí)保障供應(yīng)和工作需要。5、每天的食品及原材料采購(gòu)，必須頭天計(jì)劃、頭天作采購(gòu)安排，但必須有當(dāng)天送貨因質(zhì)量不合格退回的'應(yīng)急供應(yīng)措施。6、廣泛征集貨源信息，全面了解市場(chǎng)行情，從質(zhì)量、價(jià)格、信譽(yù)、服務(wù)諸多因素分析比較中選出較理想的供貨廠、商，爭(zhēng)取最佳效益。7、采購(gòu)食、用品著眼食品安全第一，確保優(yōu)質(zhì)新鮮，只準(zhǔn)到經(jīng)衛(wèi)生質(zhì)檢部門核準(zhǔn)的廠商處采購(gòu)、無(wú)貨物質(zhì)檢證明不采購(gòu)、無(wú)衛(wèi)生許可證不采購(gòu)、無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照不采購(gòu)、信譽(yù)度不高不采購(gòu)、不優(yōu)質(zhì)新鮮的物品不采購(gòu)，嚴(yán)禁購(gòu)進(jìn)腐爛變質(zhì)、質(zhì)量差的物資和材料，一旦發(fā)現(xiàn)，公司拒絕付款，同時(shí)給予同等金額的罰款。8、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)和安全制度，在運(yùn)輸中人不離貨，生熟分開(kāi)，葷素分開(kāi)，輕裝輕卸，防止失落，破損和污染。9、提貨時(shí)嚴(yán)格驗(yàn)收，票物相符。干貨入庫(kù)和水鮮貨交粗加工時(shí)，必須憑發(fā)票與有關(guān)人員當(dāng)面點(diǎn)清過(guò)稱，如實(shí)填寫(xiě)材料入庫(kù)單，并以驗(yàn)收人員簽字確認(rèn)后方能有效。10、廉潔自律，精打細(xì)算。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理和現(xiàn)金管理制度，一切收支有據(jù)有證，各類發(fā)票經(jīng)出納、保管員驗(yàn)收、部門主任簽字后有效。妥善保管各類票據(jù)和現(xiàn)金，遺失或被盜后果自負(fù)。11、做好各類物資進(jìn)貨時(shí)間、數(shù)量、金額的登記工作，不得假報(bào)各類物資價(jià)格、數(shù)量。遵守職業(yè)道德，不以職務(wù)之便假公濟(jì)私，營(yíng)私舞弊，嚴(yán)禁個(gè)人收受“回扣”。12、使用現(xiàn)金、支票嚴(yán)防丟失、被盜、被劫和支付時(shí)出錯(cuò)，按財(cái)務(wù)要求索要付款憑證，并在采購(gòu)人處簽字，所購(gòu)物品必須由庫(kù)管員或領(lǐng)用人簽字驗(yàn)收后，方可入庫(kù)。13、參與購(gòu)進(jìn)物品質(zhì)量驗(yàn)收。配合膳食綜合管理專責(zé)和庫(kù)管員作好食堂的物資調(diào)配工作，及時(shí)購(gòu)進(jìn)食堂急需物品，杜絕積壓浪費(fèi)，做到次日10點(diǎn)之前完成前一天的入庫(kù)手續(xù)。14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。管理者代表崗位職責(zé)121、負(fù)責(zé)膳食部早、中、晚餐及超市食品安全的監(jiān)督管理。2、負(fù)責(zé)膳食部各種食品