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人力資源管理基礎(chǔ)技能訓(xùn)練石玉峰Contents1234年度工作概述工作完成情況項(xiàng)目成功展示明年工作計劃AnnualworksummaryThecompletionofworkSuccessfulprojectpresentationWorkplanfornextyear1課程說明課程說明456實(shí)訓(xùn)內(nèi)容：團(tuán)隊(duì)組建、方案撰寫、工作分析、滿意度調(diào)查、員工手冊制作實(shí)訓(xùn)方式：團(tuán)隊(duì)合作，共享成績，內(nèi)部區(qū)分課程考核：過程性考核，包括理論部分的在線考試、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目每次成績累積123學(xué)時：48內(nèi)容：理論講解+實(shí)訓(xùn)訓(xùn)練理論內(nèi)容：人力資源、人力資源管理、發(fā)展階段、在組織中的實(shí)現(xiàn)、人力資源規(guī)劃課程成績說明實(shí)訓(xùn)考核為“兩級考核”，由教師考核團(tuán)隊(duì)，由組長考核成員考勤（5%）成績組成理論考核為“個人考核”，由職教云在線測試、客觀題考試給出分?jǐn)?shù)隨堂測驗(yàn)平均分（15%）課堂活動參與（15%）實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目得分（50%）期末客觀題考試（15%）2人力資源管理崗位及從業(yè)人員認(rèn)知閱讀案例并思考回答1.查詢、了解人力資源部門的部門定位與主要職責(zé)內(nèi)容2.對比、分析不同企業(yè)的人力資源部門職責(zé)內(nèi)容。人力資源管理崗位及從業(yè)人員認(rèn)知職業(yè)面向主要工作模塊職業(yè)發(fā)展路徑待遇及其他面向國民經(jīng)濟(jì)全行業(yè)

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