企業(yè)門衛(wèi)管理規(guī)定協(xié)議書

PAGEPAGE1企業(yè)門衛(wèi)管理規(guī)定協(xié)議書甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為保障企業(yè)安全，提高企業(yè)門衛(wèi)管理水平，現(xiàn)甲方委托乙方負(fù)責(zé)企業(yè)門衛(wèi)管理工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條協(xié)議目的1.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)企業(yè)門衛(wèi)管理工作，以確保企業(yè)安全、有序。1.2乙方負(fù)責(zé)提供合格的門衛(wèi)人員，并對其進(jìn)行培訓(xùn)、管理，確保門衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量。第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在協(xié)議期滿前，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方負(fù)責(zé)為企業(yè)提供合格的門衛(wèi)人員，門衛(wèi)人員應(yīng)符合甲方的要求，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.2乙方應(yīng)對門衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保門衛(wèi)人員熟悉企業(yè)門衛(wèi)管理規(guī)定，掌握門衛(wèi)業(yè)務(wù)知識和技能。3.3乙方負(fù)責(zé)門衛(wèi)人員的考勤、工作安排及日常管理，確保門衛(wèi)人員嚴(yán)格遵守企業(yè)門衛(wèi)管理規(guī)定。3.4乙方應(yīng)定期對企業(yè)門衛(wèi)工作進(jìn)行評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以解決，確保門衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量。3.5乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)更換不合格或不能勝任工作的門衛(wèi)人員。3.6乙方應(yīng)保障門衛(wèi)人員的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定為門衛(wèi)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方提供的門衛(wèi)人員進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)不合格人員，有權(quán)要求乙方及時(shí)更換。4.2甲方有權(quán)對乙方的門衛(wèi)管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。4.3甲方應(yīng)向乙方提供必要的門衛(wèi)工作條件，包括但不限于門衛(wèi)室、辦公設(shè)備等。4.4甲方應(yīng)按照約定向乙方支付門衛(wèi)管理服務(wù)費(fèi)用。4.5甲方應(yīng)保障門衛(wèi)人員在工作期間的人身安全，如發(fā)生意外，應(yīng)協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)費(fèi)用總額的____%。5.2如乙方提供的門衛(wèi)人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換，乙方應(yīng)按照甲方的要求予以更換。如乙方逾期未更換，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。5.3如甲方無正當(dāng)理由拒絕支付門衛(wèi)管理服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________以上為企業(yè)門衛(wèi)管理規(guī)定協(xié)議書示例，供您參考。在實(shí)際應(yīng)用中，請您根據(jù)具體情況調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，并咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-企業(yè)門衛(wèi)管理規(guī)定協(xié)議書目錄一、協(xié)議背景與目的二、協(xié)議主體三、協(xié)議期限四、門衛(wèi)服務(wù)內(nèi)容五、門衛(wèi)人員要求六、培訓(xùn)與管理七、費(fèi)用與支付八、違約責(zé)任九、爭議解決十、其他條款十一、附件一、協(xié)議背景與目的鑒于甲方為保障企業(yè)安全，提高企業(yè)門衛(wèi)管理水平，現(xiàn)甲方委托乙方負(fù)責(zé)企業(yè)門衛(wèi)管理工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。二、協(xié)議主體甲方：__________乙方：__________三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。四、門衛(wèi)服務(wù)內(nèi)容4.1乙方負(fù)責(zé)為企業(yè)提供門衛(wèi)服務(wù)，包括但不限于來訪人員登記、物品出入管理、安全巡查等。4.2乙方應(yīng)確保門衛(wèi)人員按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，保障企業(yè)安全。五、門衛(wèi)人員要求5.1乙方提供的門衛(wèi)人員應(yīng)符合甲方的要求，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。5.2乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后____日內(nèi)，向甲方提供門衛(wèi)人員的詳細(xì)資料，包括但不限于身份證、健康證、無犯罪記錄證明等。六、培訓(xùn)與管理6.1乙方應(yīng)對門衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保門衛(wèi)人員熟悉企業(yè)門衛(wèi)管理規(guī)定，掌握門衛(wèi)業(yè)務(wù)知識和技能。6.2乙方負(fù)責(zé)門衛(wèi)人員的考勤、工作安排及日常管理，確保門衛(wèi)人員嚴(yán)格遵守企業(yè)門衛(wèi)管理規(guī)定。七、費(fèi)用與支付7.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付門衛(wèi)管理服務(wù)費(fèi)用，具體金額為人民幣_(tái)___元/月。7.2甲方應(yīng)在每月____日前，將上月門衛(wèi)管理服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)費(fèi)用總額的____%。九、爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________十一、附件附件1：門衛(wèi)人員名單及資料附件2：門衛(wèi)管理規(guī)定附件3：培訓(xùn)計(jì)劃附件4：服務(wù)費(fèi)用支付憑證以上為2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-企業(yè)門衛(wèi)管理規(guī)定協(xié)議書示例，供您參考。在實(shí)際應(yīng)用中，請您根據(jù)具體情況調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，并咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件1：門衛(wèi)人員名單及資料2.附件2：門衛(wèi)管理規(guī)定3.附件3：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件4：服務(wù)費(fèi)用支付憑證法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。2.爭議解決：指合同各方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決爭議的行為。3.無犯罪記錄證明：指公安機(jī)關(guān)開具的證明個(gè)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有犯罪記錄的證明文件。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.門衛(wèi)人員不合格：在簽訂協(xié)議前，甲方應(yīng)對乙方提供的門衛(wèi)人員進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保其符合要求。如發(fā)現(xiàn)不合格人員，應(yīng)及時(shí)要求乙方更換。2.培訓(xùn)不到位：乙方應(yīng)確保門衛(wèi)人員接受充分的培訓(xùn)，熟悉企業(yè)門衛(wèi)管理規(guī)定。甲方應(yīng)對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)效果。3.費(fèi)用支付逾期：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間向乙方支付門衛(wèi)管理服務(wù)費(fèi)用。如有逾期，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。4.爭議解決：在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對門衛(wèi)人員不合格的問題，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換不合格人員，乙方應(yīng)按照甲方的要求予以更換。2.針對培訓(xùn)不到位的問題，乙方應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)力度，確保門衛(wèi)人員熟悉企業(yè)門衛(wèi)管理規(guī)定。甲方應(yīng)對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。3.為避免費(fèi)用支付逾期，甲方應(yīng)制定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃，確保按時(shí)支付門衛(wèi)管理服務(wù)費(fèi)用。如有逾期，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。4.在爭議解決方面，雙