2024年后勤年度工作總結(十六篇)

2024年后勤年度工作總結(十六篇)總結是把肯定階段內(nèi)的有關狀況分析探討，做出有指導性的閱歷方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應當怎么寫呢？這里給大家共享一些最新的總結書范文，便利大家學習。

后勤年度工作總結篇一

一、今年工作總結

（一）人力資源工作

1、通過多種聘請途徑，進行人員聘請，滿意公司實際須要

依據(jù)公司崗位人員實際須要，通過智聯(lián)聘請、前程無憂、齊魯人才網(wǎng)等專業(yè)聘請報紙和網(wǎng)站及員工舉薦介紹等方式，自8月份起進行了4次聘請，為公司聘請人員13名。其中：財務人員1名，業(yè)務人員3名，電工1名，駕駛員2名，倉儲人員1名，傳達人員2名，保潔人員1名，廚師2名。此外，11月28日，負責從山東經(jīng)濟學院、山東財政學院邀請了20名高校生來公司座談，定于明年春節(jié)過后來公司實習。

2、制定新員工培訓安排，并組織實施

為使新員工了解、熟識公司，盡快進入工作狀態(tài)，針對新員工特點，制定《新員工培訓安排》，并負責組織實施2次。培訓內(nèi)容主要有公司簡介、公司基本規(guī)章制度、公司業(yè)務學問、財務學問等。

3、按時核算工資、獎金，剛好繳納社會保險，8月份為18名員工辦理了醫(yī)保卡。

（二）行政后勤工作

1、做好傳達室管理工作，保障新辦公樓的平安

①9月底，新辦公樓正式運用，為加強新辦公樓的管理，招入2名傳達人員，實行24小時值班制。

②設計了《外來人員登記表》、《郵件、物品領取登記表》等表格，做到“外部人員出入有登記，郵件物品接受領取有記錄”，加強了新辦公樓的平安管理工作。

2、努力做好食堂工作，滿意員工就餐需求

①公司招入2名男性廚師，解決了就餐員工人數(shù)增加的問題。

②為改善用餐環(huán)境，提高飯菜質(zhì)量，為員工供應更好的服務，10月份-11月份對午餐模式進行改革，各部門輪番訂菜譜，以此方式了解大家喜好和口味，逐步提高服務水平；11月份設計了《員工就餐調(diào)查》問卷，并組織調(diào)查活動，通過匯總、分析調(diào)查看法，針對員工反映的問題，實行了主動、有效的改進措施，取得了良好效果，獲得了廣闊員工的一樣好評。

③對食品和調(diào)料的質(zhì)量嚴格把關，嚴禁選購 過期、假冒等不合格產(chǎn)品，確保衛(wèi)生、平安就餐。

④對員工就餐人數(shù)統(tǒng)計及餐具擺放要求制定了相關規(guī)定，實行精確管理。

3、負責編寫公司運行簡報

自7月份起，為剛好傳遞各種各類信息，以使員工了解公司運行動態(tài)，便利員工為公司發(fā)展獻言建策，同時，也為公司領導供應經(jīng)營決策依據(jù)，公司進行了月報總結工作，負責對海天公司、寶魯公司提報的月報進行匯總、分析，編寫公司運行簡報。目前，已編寫運行簡報5期。

4、負責考勤機的管理，匯總員工出差、請假等信息，每月做好考勤信息的處理工作，為核算工資供應依據(jù)。

5、負責保管新辦公樓、食堂餐廳等房間鑰匙，建立了鑰匙領取臺帳。

6、負責電梯運行管理，做到每日8點前打開電梯，下班時關閉電梯。

（三）工作中存在的不足

盡管工作中取得了一點成果，但我知道，工作中還存在著一些不足：

1、人力資源專業(yè)學問不足，有時不能滿意工作的實際須要。

2、處理個別工作或問題時，考慮的不夠全面、細致。

3、溝通、協(xié)調(diào)實力需待提高。

二、20xx年工作安排

在新的一年里，我將接著保持仔細、負責的看法，以更加飽滿的熱忱和不斷進取的精神，努力地做好每一件事，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份薄力！為此，我要做好以下工作：

1、加強學習，提高專業(yè)學問水平，為做好人力資源工作打下堅實的基礎。

2、進一步熟識公司狀況，加強溝通、協(xié)調(diào)實力。

3、做好人力資源基礎工作。

4、完成公司和領導交辦的其他工作。

后勤年度工作總結篇二

做好后勤服務保障工作,為師生供應平安有效、干凈舒適、管理有序、保障有力、服務到位的基地環(huán)境，是后勤工作人員的神圣職責。近年來，基地后勤工作秉承“服務育人”的宗旨，調(diào)動一切主動因素，強化后勤管理，確?；馗黜椈顒禹槷斶M行。

一、美化校內(nèi)，環(huán)境育人

校內(nèi)環(huán)境是一個學校管理的窗口，是學校的臉面，好的環(huán)境能陶冶人的情操。校內(nèi)的每一寸土地都應當是凈土，必需追求凈化、美化。教化家夸美紐斯曾經(jīng)說：“校內(nèi)應當支配得美觀，成為一個對學生富有吸引力的地方?！爆F(xiàn)代教化心理學也認為：在人的性格的形成過程中，環(huán)境因素影響很大。學生主要活動范圍是學校，校內(nèi)的環(huán)境質(zhì)量跟學生休戚相關，并長久地產(chǎn)生干脆影響。從好用到藝術，從綠化、美化、凈化到學問化，可以行“無言之教”，對學生具有劇烈的示意性、滲透性和潛移默化的作用。在實踐活動中，我們非常注意基地校內(nèi)環(huán)境的綠化、美化，努力構建主動、向上、文明、和諧的基地人文環(huán)境，以此來影響學生、感染學生、教化學生。近幾年來?；貙崿F(xiàn)了校內(nèi)“四化二有”，即道路硬化、草坪綠化、環(huán)境美化、校內(nèi)凈化，春天有鮮花、夏天有綠蔭。努力營造了“一草一木能說話，一磚一瓦可育人”的充溢教化氛圍和人文精神的基地環(huán)境。這不僅有助于學生調(diào)整心情，激昂精神，削減德育中的逆反心理，而且有助于培育、陶冶學生高尚的情操。

二、以人為本，平安至上

隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。學校平安工作關系到千家萬戶的家庭華蜜，關系到社會的安定。因此，樹立“以人為本，平安至上”的指導思想，是我們抓好平安工作的關鍵所在。

三、仔細抓好師生食堂和宿舍管理，讓師生吃得可口，住得稱心。

“民以食為天，食以安為先后勤部工作總結順當進行。近年來，基地不斷加強食堂基礎設施建設，強化飲食衛(wèi)生平安的管理，加大監(jiān)督檢查力度，做到了嚴把四關，即選購 關、食品加工關、保質(zhì)供應關、從業(yè)人員準入關。嚴格食品準入制度，并堅持產(chǎn)品選購 索證制度。堅決從源頭上杜絕問題食品進入食堂，消退平安隱患。在食品加工方面，抓環(huán)節(jié)、抓流程，不加工已變質(zhì)或有異味的蔬菜、肉、魚、蛋、禽等半成品，不運用不符合衛(wèi)生標準的原材料;半成品二次烹調(diào)時要做到燒透煮透;不運用有異味、污染不潔的米、面、油、餡等原料。

抓好寢樓平安管理。我們實行多種方式，將宿舍變?yōu)閷W生生活學習的課堂。一位學生在日記中寫道：寢室是我居住的地方，也是我生活的課堂。我要感謝寢室，他教會了我很多生活的學問，熬煉了我的實力是的，從學生進住基地第一天，我們就仔細抓好學生的良好的習慣養(yǎng)成教化，就起先對孩子們進行寢室平安管理制度的學習和內(nèi)務整理的培訓。通過平安聯(lián)席會，讓帶隊老師、班主任，走進寢室，指導幫助孩子們整理內(nèi)務，裝被罩，疊被子。通過這些活動，師生之間聯(lián)系了感情，穩(wěn)定了紀律，確保了平安。在抓好學生平安紀律規(guī)范教化的同時，我們還注意抓好寢樓管理人員服務育人的思想教化。寢樓管理人員既嚴格要求學生，又熱心關懷學生。正是這些人性化的管理，教化了學生，暖和了學生，取得了家長的信任，得到了師生的好評。

作為管理者，我們知道自己身上的責任，在日常工作中始終遵循服務育人的方針，仔細落實管理措施，不斷改進工作方法，開展優(yōu)質(zhì)服務，使學校后勤管理成為展示學校形象的重要窗口之一，努力讓師生吃的放心滿足，住的舒適平安。

四、強化后勤隊伍建設

打造一支工作扎實,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的后勤工作隊伍,是促進基地后勤工作可持續(xù)發(fā)展的必要前提。加強后勤隊伍建設,要求從三個方面努力做到：

一是政治上牢靠，不斷提高政治素養(yǎng),強化后勤人員做好本職工作的責任感和使命感,堅固樹立“群眾利益無小事”的思想,從被動服務向主動服務轉變,增加群眾意識和大局意識,做到政治上堅決。

二是業(yè)務上精通，不斷提升業(yè)務素養(yǎng),樹立正確的服務觀念,充分相識到后勤工作是單位整體工作中不行或缺的一部分,是單位事業(yè)發(fā)展必不行少的重要環(huán)節(jié),努力培育愛崗敬業(yè)、忠于職守、盡職盡責的良好職業(yè)素養(yǎng),做到業(yè)務上精通。

三是作風上過硬，不斷提高廉政素養(yǎng)，后勤工作常常要與錢、物打交道,為此,后勤人員必需加強廉政建設,增加法紀意識,在思想上和行動上筑牢拒腐防變實力,把自我價值觀和后勤工作價值觀結合起來,真正樹立起淡泊名利、清正廉潔的精神風貌,拋棄個人私利,做到作風上過硬。

路漫漫其修遠兮。后勤保障沒有最好，只有更好。在今后的工作中，我們要以科學發(fā)展觀為指導，以這次黨的群眾路途教化實踐活動為契機，努力創(chuàng)建平安、文明、和諧的校內(nèi)，讓基地真正成為師生實踐活動的學園、樂園、花園，家園，真正實現(xiàn)后勤工作服務育人的宗旨，讓后勤管理為教化基地的發(fā)展保駕護航。

后勤年度工作總結篇三

我本著“在工作中提高自己、為公司創(chuàng)建價值”這樣一個目標，通過自己的刻苦鉆研，向領導請教、向同事學習，不斷開拓創(chuàng)新，圓滿的完成了本職工作。對這個行業(yè)有了一些體會，專業(yè)技能和工作實力都取得了很大進步。

一、工作體會

依據(jù)半年的工作閱歷，我相識到，衡量一個工程的好壞，除了通過工程實體反映外，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié)。通過資料能反映出工程所運用材料的優(yōu)劣、工序之間的連接是否符合要求，工程是否按圖施工等等。所以內(nèi)業(yè)員在工程建設中有著舉足輕重的作用。此外，我徹底摒棄了“工作閱歷比學歷更重要”的想法，因為二者本是相輔相成的，我認為“視野確定思路、思路確定出路”。理論功底扎實在處理問題時就會有廣袤的思路，而工作閱歷在處理問題時能供應一個重要的參考。因此，作為公司的資料員，我嚴格要求自己，從實踐中積累閱歷，加強學習，做好資料的收集、整理與歸檔工作，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。

二、專業(yè)技能

通過20xx年的踏實工作，我將理論與實際緊密結合起來，快速駕馭了橋梁和涵洞施工的工藝流程以及相關的規(guī)范要求。從最起先的學習探討圖紙，到現(xiàn)在能發(fā)覺圖紙中的錯誤，我在專業(yè)技能方面取得了不小的進步。我深刻體會到了“實踐出真知”這一至理名言的涵義。目前，我正在利用業(yè)余時間學習隧道和路基的圖紙和施工工法，抓緊時間全面的了解土木工程施工行業(yè)，用專業(yè)學問武裝自己的大腦，為今后的工作打下堅實的基礎。

三、工作實力

從一名剛剛走出校門的高校生到一名嫻熟的資料員，我經(jīng)驗了一個由最初的手忙腳亂到現(xiàn)在的游刃有余的過程。我堅持今日事今日畢，寧可加班加點，也要保證資料剛好歸檔。

工作中，我充分發(fā)揮主觀能動性，摸索出了一套提高工作效率的方法。眾所周知資料整理工作比較繁瑣，全憑大腦記憶很簡單丟三落四，所以我打算了“工作任務表”，把想到的工作任務隨時記錄下來，保證每天工作有條不紊的進行;為了使歸檔資料條理清楚，一目了然，我編制了“資料歸檔明細表”，用以記錄已歸檔的資料，匯報工作時，由于資料分類恰當、真實精確，電子版資料保存完整，得到了領導的贊許。

四、職業(yè)規(guī)劃

資料員是土木行業(yè)中最基礎、最全面的工作。我覺得作為一名剛入行的新員工，資料員這一崗位，是一個良好的全面學習的平臺。資料員接觸的面特別廣，土木行業(yè)里有關平安、質(zhì)量、技術以及現(xiàn)場全面管理的東西都有，法律法規(guī)、施工質(zhì)量規(guī)范、技術標準、平安標準規(guī)定等等，都可以接觸的到。

有人說“做資料員有兩個結果：一個是恒久重復性的機械作業(yè)，用通俗的話說就是沒有前途;一個就是努力工作，通過資料員工作全面了解、駕馭將來打算從事的工作?！彼裕谧鲑Y料員這一階段，我著重我的職業(yè)目標進行學習，為自己以后的發(fā)展方向奠定一個堅實的基礎，漸漸展示自己在這一領域的才能。與此同時，我利用業(yè)余時間親密關注國家政策和行業(yè)最新動態(tài)，主動了解考試信息，打算20xx年參與一級注冊結構工程師基礎課考試，爭取早日在建筑行業(yè)有所建樹，成為一名土木工程專業(yè)工程師。

雖然我在工作上取得了一點成果，但我依舊醒悟的意識到我的工作中肯定還存在許多的不足之處。在新的一年里，我會更加嚴格的要求自己，努力的鉆研業(yè)務，不斷更新和補充新的專業(yè)學問，提高業(yè)務水平和工作實力，總結閱歷，更好的完成資料整理工作。我告知自己：20xx年我的工作目標是做一名優(yōu)秀的資料員，但我人生的職業(yè)目標絕不僅僅是一名資料員。我會用實際行動證明，我有實力擔當技術性和專業(yè)性更強工作!

后勤年度工作總結篇四

過去的一年，我校后勤工作，遵循學校總體工作思路和后勤工作安排，以供應良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的教化教學環(huán)境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤工作人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性。現(xiàn)總結如下：

一、立足本職，服務一線

年初我們遵循學?？傮w工作思路，圍繞教化教學這個中心制訂了后勤工作安排，避開后勤保障缺位而影響教學工作。

1、改善教學環(huán)境和學習環(huán)境。今年全部辦公室，教室全部安裝了空調(diào)設備。目前學?？照{(diào)數(shù)量已達--臺，共---千瓦

2、修理剛好、服務到位。凡是影響到教學工作的事都剛好處理，今年修理、更換燈管8余次，更換閥門水嘴共18只。零星修理服務115次

3、協(xié)作政教、教務開展工作，基本做到一線問題須要后勤協(xié)作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

4、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié)，服務剛好到位。

5、新建后勤倉庫15平米，使后勤管理工作更加集中、規(guī)范。

二、整章建制，規(guī)范管理。

后勤工作是學校的基礎工作，后勤工作的管理干脆影響到學校的全面管理。今年，后勤管理接著執(zhí)行了《物品選購 申請審批制度》、《物品領用保管的有關規(guī)定》、《修理申報制度》，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。

為了加強校內(nèi)管理，我們還制訂了《校內(nèi)平安管理規(guī)定》、《校內(nèi)平安緊急預案》、《校內(nèi)平安防火制度》，從而保障校內(nèi)平安，杜絕了平安隱患。

今年對學校資產(chǎn)進行了一次摸底清查，全部資產(chǎn)全部登記、建帳，管理日趨完善。

三、加強管理，開源節(jié)流。

資金是學校的命脈。根據(jù)校長要求，學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度，主動開源節(jié)流、勤儉持家。做好收支有安排、有審批、有手續(xù)。

1、做到“物資選購 要批”的審批制度，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請、主管領導審批、后勤統(tǒng)一選購 ，避開了過去誰需就買的無序狀況。

2、實行“物品發(fā)放按需”的管理制度，變更過去按人頭配備辦公用品的不合理現(xiàn)象，有效地節(jié)約了辦公用的開支。

3、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管審批復印和油印的業(yè)務，并負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。

4、頒布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現(xiàn)象得到有效扼制。

綜上工作，得益于領導指揮有方、各部門協(xié)同協(xié)作，使后勤工作基本上做到了使人信任，效率讓人贊許，看法令人滿足。

后勤年度工作總結篇五

20xx年，后勤部在集團領導下緊緊圍繞“節(jié)約成本、提升服務、保障運營”的工作目標，對內(nèi)完善管理運行，對外提升服務質(zhì)量，堅持服務過程中的總結和創(chuàng)建，不斷提升后勤部服務管理理水平，基本按集團要求完成了后勤保障的工作任務。

一、堅持以營業(yè)為中心，做好后勤服務的工作，努力創(chuàng)建良好的營運環(huán)境。

營運是公司經(jīng)營發(fā)展的生命線，后勤部作為營業(yè)保障部門，在20xx年進一步強化了以營業(yè)為中心的服務志向，加強與前勤營業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)，主動獲得服務需求信息，提升員工的服務意識，做好多項基礎運行保障的同時，進一步提高后勤服務質(zhì)量，為公司整體運營服務的提升做出貢獻。

1、進一步加強物業(yè)設施修理維護，提高服務設施運行標準。

20xx年，后勤部對長沈兩店實行統(tǒng)一管理目標，在工作標準和規(guī)范方面實現(xiàn)統(tǒng)一管理。在基礎設施維護方面，xx年對全部設施設備進行普查，重新建立健全了設備檔案，統(tǒng)一編制了設備保養(yǎng)安排，并實行跟蹤檢查進度，保障設備設施的穩(wěn)定運行;對于涉及物業(yè)運行的意外事務，建立了意外事務報告總結制度，要求意外事務發(fā)生時，填寫《意外事務處理報告單》，對事故處理過程、事故發(fā)生緣由、進一步的訂正預防措施均做了相應的要求，以此削減了同樣問題的重復發(fā)生;實現(xiàn)多級巡察制度，包括經(jīng)理級員工開店前巡察、物業(yè)管理員巡察，領導抽查巡察，聯(lián)合檢查巡察等，保障物業(yè)問題剛好發(fā)覺和處理。20xx年截止目前，長沈兩店通過巡察發(fā)覺物業(yè)維護各類問題近35個，均得到剛好的處理，保持了較好的物業(yè)運行標準。在做好日常運行維護的同時，后勤部20xx年截止目前共組織完成改造施工項目247項，其中長春店18項，沈陽店39項，滿意公司經(jīng)營發(fā)展的需求。

2、強化環(huán)境秩序管理，營造清爽舒適的購物環(huán)境。

良好的環(huán)境秩序是對顧客服務最干脆的體現(xiàn)。因此，后勤部始終把環(huán)境秩序建設作為日常工作的重點來抓。20xx年，主要從以下幾方面加強了工作：一是加強外圍衛(wèi)生保潔工作，對外圍的廣場磚實行定期清理污漬，重要部位每天用清水沖刷，在風沙較大的季節(jié)，對重點情節(jié)區(qū)域?qū)嵭袨⑺姆绞浇祲m，同時增加了日常保潔清掃循環(huán)密度，將保潔擔當范圍始終公路上，盡可能削減周邊環(huán)境對商場衛(wèi)生的影響;二是主動改進保潔方法，全面提高室內(nèi)保潔質(zhì)量。保潔部門對地面理石、墻面、高空等需清潔部位，主動探究保潔保養(yǎng)的方法，對重點保潔部位增加維護頻率，并實行保潔質(zhì)量定期和不定時抽查，對于保潔工具的要求保持干凈清潔，確保了保潔質(zhì)量保到質(zhì)的提高;三是重視賣場溫度調(diào)整，限制相宜溫度。為較好的限制賣場溫度，后勤部在商場各部位安裝溫度計，每天上、下午兩次對溫度進行檢查，對溫度出現(xiàn)偏差區(qū)域進行剛好調(diào)整，保障了賣場溫度始終保持恒溫，誤差不超多±1°c，確保為顧客供應清潔舒適的購物環(huán)境。

3、主動加強服務，提高員工的服務意識。

20xx年后勤部提出“一站式”服務的工作要求，對于到后勤部辦理業(yè)務的供應商實行全天候服務;同時，對工作業(yè)務不做崗位分工，真正實現(xiàn)了“首問負責制”，全部后勤文職人員都能辦理全部業(yè)務，來后勤部辦理業(yè)務的客戶不用等候，即有人全程能夠辦理完成;實行服務投訴電話公示，主動接受服務監(jiān)督。為全面提高服務質(zhì)量，后勤部還制定了《修理投訴電話管理方法》，對24小時修理電話進行錄音，剛好反饋處理結果，對各部門后勤服務需求實行跟蹤制度，由物業(yè)管理員剛好現(xiàn)場了解服務效果及服務滿足度，剛好總結和處理服務中的問題;通過參與營業(yè)例會剛好獲得服務信息，使后勤部第一時間了解服務需求，剛好予以協(xié)作和處理;在每個公司特定活動中，后勤部都要組織召開服務協(xié)作協(xié)調(diào)會，探討服務細微環(huán)節(jié)，確保后勤服務協(xié)作工作保障到位，保證后勤服務工作的圓滿完成。

4、加強對供應商專柜的現(xiàn)場管理，推行有償修理服務。

20xx年，后勤部將專柜的設施管理納入物業(yè)服務管理范圍中，對專柜賣區(qū)實行每天巡察制度，對于須要修理維護的項目，剛好通知專柜整改，對于不能按要求整改的，由后勤部按有償修理方式進行剛好處理，促進賣場整體運行環(huán)境的提升;在對供應商專柜的修理中，后勤部堅持“服務為本”的主導思想，對于能供應材料的專柜實行免費修理，對于我方供應材料的不收取人工費用，受到了供應商的歡迎。在做好專柜賣場服務的同時，后勤部同時加強對專柜后區(qū)的管理工作，實行定期對專柜庫房進行檢查巡察，剛好發(fā)覺和處理平安隱患，避開了平安問題的發(fā)生。

二、加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進后勤物業(yè)整體管理水平的提升。

管理是服務的基礎，科學有序的管理是保持服務持續(xù)有效的前提條件。20xx年，后勤部在總結xx年管理工作的基礎上，進一步加強了基礎工作建設，有效提高內(nèi)部管理理運行水平，促進了各項工作的整體提升。

1、突出工作重點，落實管理目標責任制。

為促進后勤各項工作有的放矢的開展。xx年初，后勤部組織召開了xx年的工作支配布置會議，提出了以“成本、效率、服務”為工作主線確立各部門的管理目標。后勤部在仔細總結xx年工作的問題的基礎上，對各部門下達的工作目標共涉及26項工作，目標或指標6項;并同時提出了落實的措施和方法、實施安排和目標考核的方法。以此，明確了后勤各部門全年的工作方向。在工作目標的實現(xiàn)方面，后勤部實行每月檢查跟蹤落實狀況，將落實工作目標的手段和措施列入各部門每月的工作安排，年底實行工作目標完成狀況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中后勤部共重新建立和完善工作制度15項，有力地促進了管理水平的整體提升。

2、完善基礎運行工作，推行目視化管理。

在11年房間管理普及的基礎上，xx年后勤部進一步強化了后勤設備設施的運行管理，推行管理目視化，即要求全部涉及后勤物業(yè)運行的指示、數(shù)據(jù)、部位實行全面標識管理。xx年，后勤部共制作各項目標化標記共6余項，內(nèi)容涵蓋了全部的房間和運行設備，使設備運行的信息更加透亮化，有效削減運行操作失誤的發(fā)生。

3、建立工作檢查體系，提升全員工作監(jiān)督意識。

管理工作存在的偶然性和不確定性，一般來說，管理者只能通過檢查來監(jiān)督管理的運行狀況，但后勤部管理范圍較大，簡單出現(xiàn)問題的部位也較多，如何能有效地保證后勤各系統(tǒng)穩(wěn)定運行是后勤服務落實的關鍵。為加強工作的檢查監(jiān)督，讓工作檢查監(jiān)督工作至上而下成為一個整體。后勤部在20xx年推出了《建立后勤檢查監(jiān)督體系的管理方法》，中心內(nèi)容是層層履行檢查職能，把隨機不確定的檢查監(jiān)督變成可量化的檢查職責的落實，層層明確檢查范圍、檢查內(nèi)容、檢查方法、檢查標準及檢查周期;同時重視檢查監(jiān)督職責是否有效得到落實，強調(diào)現(xiàn)場檢查，通過強有力的檢查監(jiān)督體系促進工作的落實。

4、加強工作總結，促進管理提升。

為剛好總結工作中的問題，后勤部在20xx年實行每月工作總結制。為了更好總結工作，后勤部制定了每月工作總結表，對總結工作內(nèi)容進行了明確，保證總結的全面性，便于剛好發(fā)覺問題和解決問題;為避開各部門工作過程中出現(xiàn)的對上級過度依靠，提高自我提升意識，后勤部還要求各部門在日常管理工作中加強工作創(chuàng)新，要求各部門每半月對管理提升狀況進行總結，以報告形式報給部領導批閱，有效地促進各部門的自我管理提升意識，避開了管理停留在原來的水平。

5、加強工時工效管理，建立員工約束和激勵機制。

后勤部是集團人員最多的部門，同時員工的整體素養(yǎng)不高，大多數(shù)員工屬于基層服務人員。如何更好地加強管理，有效提高員工主動工作意識，是后勤部面臨的主要問題。針對員工工作的實際狀況，后勤部20xx年對各部門工時工效管理特地制定管理目標，要求各部門對全部崗位的有效工作時間進行階段性的跟蹤、統(tǒng)計和分析，以此提出崗位工作內(nèi)容的調(diào)整和提升有效工時的方法，各部門經(jīng)過幾個月的跟蹤分析，均實行了不同程度的提高工時的措施，取得了肯定的效果。如工務部實行有效工時考核制度，將單純值班，侯工、路途，領取材料等時間等不列入工時，并確定一般操作工作的通用工時標準及每月標準工時，把工時考核同員工績效掛鉤，促進了員工對工作的重視，實現(xiàn)了員工從等待派工到自己主動找尋工作機會的轉變。

三、堅持平安第一的思想，平安管理和細微環(huán)節(jié)服務并重，為營業(yè)供應平安運行和服務的保障。

公司的消防平安工作始終是后勤部工作的重中之重。20xx年，后勤部對保安部提出了“完善基礎、注意細微環(huán)節(jié)、服務到位、保障運行”的工作要求，進一步要求從保安隊伍建設、內(nèi)部管理、對外形象等方面提高公司平安運行管理水平。

1、加強全員平安教化，提高員工的平安意識。

員工是工作的最終執(zhí)行和落實者，讓全員駕馭平安學問，提高平安意識是公司整體平安運行的保障。為此，20xx年，后勤部進一步加強了對員工平安學問的培訓，主要從以下主要環(huán)節(jié)入手：一是把好入職上崗關，協(xié)調(diào)人力資源部在新員工入職培訓時，增加平安學問內(nèi)容的培訓，使新員工上崗前了解駕馭基本的平安學問;二是加強員工工作過程中的消防學問抽查，在其他部門的協(xié)作下，截止日前，保安部20xx年共抽查員工平安學問駕馭狀況1余次，抽查人數(shù)近xx人次，進一步增進了員工了解駕馭平安學問。三是加強消防平安演練，20xx年，長沈兩店每周均進行兩次消防疏散演練，在演練前進行消防學問講解，將消防管理工作貫穿于員工工作過程中。

2、加強消防系統(tǒng)的運行維護，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行。

消防自動限制系統(tǒng)是消防平安技術防范的基本保證。，后勤部進一步加強消防系統(tǒng)的修理維護工作，要求系統(tǒng)問題修理不過夜，保證了消防系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。在詳細工作中，后勤部強化以下三方面的工作：一是消防設施設備保養(yǎng)的標準化。針對各類消防設施設備，在年初確定保養(yǎng)標準和保養(yǎng)檢測周期，同時加強問題的整改跟蹤和驗收檢查，確保全部設施設備處于良好狀態(tài);二是對可移動消防設備進行特別資產(chǎn)管理，保證“可運用、不遺失”的管理要求;三是完善報修流程，實行維護和監(jiān)督分開，促進整改跟蹤，長沈兩店截止日前先后發(fā)生2次消防報警故障，均在規(guī)定時間內(nèi)得到解決。

3、加強平安檢查，剛好消退事故隱患。

后勤部每年要求組織4次專項平安隱患檢查，通過已完成的三次平安檢查，長沈兩店共發(fā)覺平安隱患達46項，其中長春店311項，沈陽店149項，全部的問題均已在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢;在落實部門平安檢查的同時，日常的巡察檢查也是特別重要的工作內(nèi)容，后勤部20xx年對平安檢查項目進行了分類，依據(jù)工作重點不同，實行日檢、周檢、月檢、隨機檢查等不同的檢查類別，使工作檢查的針對性更強;對于重點部位的消防平安工作，實行專人盯防，強度的避開了平安事故的發(fā)生。通過一年的努力，xx年全年長沈兩店均未發(fā)生火險事故，保證了商場的平安運行。

4、強化治安綜合治理，為營業(yè)創(chuàng)建有利的服務環(huán)境。

在重視消防平安管理的同時，后勤部也加強了公司內(nèi)部平安治理工作。20xx年，在治安工作中，后勤部主要從以下三方面入手：一是加強與營業(yè)部門協(xié)調(diào)，打擊盜竊商品的行為及幫助處理顧客糾紛，截止日前，長沈兩店共接警155次，干脆抓獲到商場的各類犯罪嫌疑人2人次，受到顧客和供應商的好評，全年保安部2人次受到集團的表彰嘉獎。二是與收銀等部門協(xié)調(diào)，打擊“倒卡“行為，截止日前，后勤部實行干脆盯防等方式確認并實行措施處理倒卡人員9人次，基本杜絕了倒卡人員在我商場內(nèi)公開從事倒卡活動。

四、重視員工持續(xù)培訓工作，努力提高后勤員工的整體素養(yǎng)，加強后勤員工隊伍建設。

針對后勤部員工結構中基層服務人員偏多，整體文化素養(yǎng)偏低的實際狀況，20xx年，后勤部有針對性的開展員工培訓工作，從提升員工崗位勝任實力入手，加強員工的服務意識，流程意識，團隊意識，形象意識，在整體打造適應公司發(fā)展的后勤服務團隊。

1、加大崗位訓練力度，尤其是各種緊急狀況的處理的演練。

20xx年，后勤部在每周兩次消防疏散演練的基礎上，將日常的員工崗位訓練擴大到停電、停水、特別天氣、跑水、設備停運、重大治安事務處理等多方面。每月都進行就循環(huán)演練。在演練過程中，強調(diào)各部門各崗位的相互協(xié)調(diào)協(xié)作。同時，通過每次演練調(diào)整工作標準，剛好發(fā)覺問題，提升了員工處理緊急狀況的實力;11年后勤部長沈兩店先后進行各類緊急狀況演練7余次，每次演練場形成演練報告，對演練實際狀況進行分析，總結閱歷和不足，從而也提升了員工協(xié)作協(xié)調(diào)處理工作的實力。

2、強調(diào)服務標準化，提高員工的現(xiàn)場服務實力。

在公司營業(yè)過程中，后勤員工不行避開地干脆面對顧客，因此，后勤部在教化員工如何在工作過程中削減對顧客的干擾和影響外，更進一步重視如何能更好地為顧客顧客供應干脆的服務。在20xx年，后勤部組織了員工對全部商場品牌，業(yè)種位置進行培訓，要求員工在須要時能快速到達指定位置，同時，在顧客詢問時能精確為顧客供應服務。通過培訓，日前后勤員工中大部分能熟記品牌及業(yè)種位置，為處理工作及為顧客供應服務供應了便利的條件;在干脆面對顧客的崗位，后勤部還強調(diào)服務的標準化，避開不同人員服務出現(xiàn)差異，保持了服務的一樣性。

3、強化員工的禮貌禮儀考核，提升員工對外形象。

后勤部從以下幾方面加強了后勤員工禮貌禮儀工作：一是從坐、立、行等基礎方面規(guī)范員工行為，檢查督促員工養(yǎng)成良好的習慣;二是從著裝儀表上加強日常檢查監(jiān)督，強調(diào)崗前正容。工人在完成工作任務后快速更換臟的工裝，確保在新工作任務時干凈著裝;三是加強特別員工的日常崗位訓練，保安部每天早上長期堅持進行員工隊列訓練，使保安員形成了較好的行為習慣。

4、細化工作標準，推行員工崗位工作量化考核工作。

為了使員工進一步對自己的工作職責更加清楚。后勤部在精確規(guī)定各崗位工作職責的基礎，對崗位實際工作內(nèi)容進一步細化，確定工作每個環(huán)節(jié)和內(nèi)容的細化工作標準，形成崗位工作量化考核表。日前，后勤部從經(jīng)理到一般員工均完成了崗位工作量化考核表的制定，使員工工作考核有據(jù)可依，基本達到“細化、量化、清楚化“的管理目標。

后勤年度工作總結篇六

一周又結束了，本周的重點是后勤五項評比，我寫了平生第一份后勤年度工作總結，現(xiàn)錄入：

在市教化局的正確領導下，我校后勤部門全面貫徹、仔細落實市教化局的各項工作部署，扎實有效地開展工作，本學期我校義務合格校的創(chuàng)建工作取得了突破性進展，驗收成果優(yōu)秀，現(xiàn)把我校20xx年的后勤工作總結如下：

一、義務合格校建設成果優(yōu)秀

為改善學校辦學條件，學校領導始終在多方奔跑、主動爭取資金，在市教化局的高度重視和指導下，我校義務合格校建設取得突破性進展：

1、新修建了體育器材室，改造了塑膠跑道，修理了校門圓柱及圍墻

學校利用暑假，比照義務合格校的驗收標準自查，依據(jù)實際對校內(nèi)設施進行了重新規(guī)劃：新修建了體育器材室，改造了塑膠跑道，修理了校門圓柱及圍墻。20xx年1月23日《湘潭晚報·小記者周刊》刊登了我校184班小記者易聞妙題為《爭創(chuàng)“省合格”校內(nèi)換新顏》的文章。

2、裝備了電腦2室

學校爭取市教化局的支持，裝備了一間高配置的電腦室，現(xiàn)已投入運用，新設備深受師生的寵愛，孩子們的學習勁頭更足了。

二、后勤管理務實高效

1、隱患圍墻得到治理。在學校操場邊的圍墻上立起了一排亮程程的不銹鋼欄桿，在后坪東南角與化工局相鄰的圍墻處安裝防護欄，解除了隱患，增加了校內(nèi)的平安性。

2、加強財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，建立健全財務管理制度。學校財會工作根據(jù)《會計法》《票據(jù)法》等按國家有關財政的法律法規(guī)、法令政策進行。嚴格根據(jù)三局收費文件收費，制訂收費公示牌實行陽光收費，并全部對學生開具非稅局學雜費收據(jù)，且在收取當日開具集中繳款書繳庫入賬。堅持勤儉辦學，杜絕不合理開支，在保證重點，區(qū)分輕重緩急的狀況下，合理運用經(jīng)費，把每一分錢都用在刀刃上，做到年初有預算，年終有決算。收支有據(jù)，剛好報帳，按時完稅，辦事有安排，真正做到有章可循，有法可依。堅持后勤校長一支筆簽字原則，今年9月，學校落實局精神，校級干部實行崗位輪換，學校剛好變更財務審批手續(xù)，保證正常運轉秩序。學校堅決制止亂收費和私設小金庫。分毫不差保質(zhì)保量完成了一年兩期的收費工作。

3、綠化維護效果顯著。我?；▔瘶淠径?，綠地面積大，隨著天氣改變，為抑制雜草瘋長、白蟻橫行，實現(xiàn)了校內(nèi)苗木草坪規(guī)范化管理，請人定期殺白蟻，清除操場、花壇、校道周邊雜草，修剪綠化帶，清理枯枝，整個校內(nèi)綠草如茵，綠樹成蔭，受到老師一樣好評。

4、資產(chǎn)管理電腦化。今年后勤管理的重點是抓好學校固定資產(chǎn)的電腦化管理。剛好按要求完成了財政局的固定資產(chǎn)清查，制定了有關校產(chǎn)管理的規(guī)章制度，各部門的設備，儀器設施實行“專人運用，專人負責，專人保管”的管理體制，各室全部資產(chǎn)均進行了具體摸底統(tǒng)計，并分類錄入到電腦中，有效規(guī)范了校產(chǎn)管理，做到了條目清晰，有據(jù)可查。到20xx年1月份止我校固定資產(chǎn)達千萬元，管理上設總保管室1個，分保管室8個，總保管室干脆管理分保管室。我校財產(chǎn)報廢報損制度是：小件資產(chǎn)報廢，需各分保管員提出申請，填寫報廢單，通過總務室、保管室認定簽字，報主管領導簽字，方可報廢;大件大額資產(chǎn)報廢需保管室、財務室聯(lián)合提出報損經(jīng)校長辦公會探討認定報市教化局、市財政局審核批準，目前我校有11015年購置的一批電腦待報廢，手續(xù)正在辦理。

5、物資選購 規(guī)范化。結合校產(chǎn)管理，學校進一步完善了物資的選購 、領用、借用管理程序，凡各部門欲選購 的物品先提交選購 申請，一律采納物質(zhì)驗收、入庫登記、領用或借用簽字手續(xù)，各部門資產(chǎn)內(nèi)部轉移必需履行部門轉移手續(xù)，經(jīng)總務處調(diào)整再入帳注明，避開了物質(zhì)的重復選購 、莫名丟失和破損。

三、后勤服務優(yōu)質(zhì)細致

1、嚴格執(zhí)行政府選購 ，辦公環(huán)境得到改善。副校長室和學校各行政處室均配備打印機，學校中層以上行政每人配備了一臺電腦，班主任每人配備了手提電腦，這樣的設備添置，我校都嚴格根據(jù)政府選購 制度，不私自購買，杜絕了不良之風的產(chǎn)生。

2、工作超前后勤保障到位。春秋兩季開學前學校后勤人員放棄寒暑假休息主動提前上班，將全部新書、辦公教學用品全部購買到位，檢修了水電，上班第一天全體老師們就能剛好領取到新書及辦公用品，享受到學校供應的早中餐供應，老師們對后勤服務的細致剛好不勝感謝和滿足。由于我校的社會聲譽極佳，承辦的各類社會教化活動多，而我校后勤人員卻只有七人(包括后勤校長)，其中四人是兼職，但后勤人員總是克服各種困難，任勞任怨搞好服務工作，如：為掛職的新疆、湘西校長服務，為教學開放日服務，接待國家公安部領導來我校檢查校內(nèi)平安防范工作狀況……

3、服務師生真心實意。除了平常修理門窗器材做到眼口勤、手腳快之外，后勤人員總是在老師最須要的時候送上學校的關懷，學校后勤工作得到老師們一樣好評。

四、校內(nèi)平安全方位保障

校內(nèi)平安工作是當前學校工作中的重中之重，除了開學初期，學校與各老師各部門各租賃單位層層簽訂了《平安工作責任狀》、《消防平安工作責任狀》，記錄平安臺賬外，今年校內(nèi)平安管理受到空前重視，校內(nèi)平安人防、物防、技防得到全面落實，全方位保障校內(nèi)平安。

1、仔細排查，主動消退平安隱患。平安隱患排查成為平安工作的重中之重。也成為了我校后勤工作的常態(tài)。在平安隱患排查管理中學校建立有部門定時自查，后勤復查、普查的隱患排查集中整治的工作機制，組織各室定期開展平安隱患排查。自3月中旬以來，依據(jù)上級各部門平安工作要求，學校對校舍、場地、設備設施、線路開展“拉網(wǎng)式”的公共平安隱患排查達4次之多，并剛好將排查出的大小平安隱患進行整改，如對部分房屋頂進行修理，9月又重新添置消防栓和消防水槍等，整改率為95%。

2、主動建立視頻監(jiān)控，技防設施落實到位。依據(jù)市教化局校內(nèi)平安工作的整體部署，在市教化局的指導下，學校主動協(xié)作建立校內(nèi)視頻監(jiān)控，經(jīng)過多次實地考察，細心布點，在5個重點地段、重點部位安裝了5個視頻監(jiān)控設備，我校平安技防措施得到加強。

3、主動組建老師安保隊伍。制定了校內(nèi)安保工作制度和管理方法，建立了安保人員工作日志，行政每天早上在學生上學期間進行平安值班，全體老師每天下午學生放學在校門值班，維護學生上下學的平安秩序，課間的校內(nèi)巡察工作則由每周的值周行政負責，一旦發(fā)覺危急狀況，馬上啟動應急預案，化解危機。

4、主動落實人防物防，切實加強校門管理。為統(tǒng)一校門出入管理，學校從5月2起起先實行上課期間封閉管理，嚴禁學生家長及閑雜人員進入校內(nèi)。①學校召集前后傳達室人員召開平安會議，統(tǒng)一思想相識，達成校門出入管理措施;②主動爭取，快速落實了兩名前校門安保人員，配備了*、鋼叉。建立了校警務室;③協(xié)同學校法制副校長對門衛(wèi)及安保人員進行校門管理的培訓，強調(diào)了緊急事務正確的處理及報告方法、進一步落實了校內(nèi)人員外出登記、外來人員來訪需電話核實及登記制度等。④張貼告家長書和學校平安管理的相關制度，主動爭取家長理解協(xié)作。

5、扎實開展平安教化，家校嚴把平安關。這一年來學校利用周一的國旗下講話播出了一系列講平安、會自防的教化故事，以生動的形式具體向?qū)W生講解了應對各種險情的自防自救常識，增加學生的平安防護意識和自救實力，營造了一個講平安、重平安的校內(nèi)氛圍。6月，制作了兩塊平安宣揚欄;11月，更換了消防宣揚欄兩個;12月，組織2-6年級學生開展“遇險自救”學問競賽。制作班牌架插放班牌，堅持落實路隊護送工作。

6、主動開展周邊環(huán)境治理。我校門前交通隱患特別突出，我們始終主動與雨湖*協(xié)調(diào)，經(jīng)過學校多次努力，贏得區(qū)*大隊的高度重視，目前學校校門口有斑馬線，減速停車線、減速標記等，每天上午7：3-8:，下午4：-5：都有*幫助管理前門交通。12月1日，湘潭市中小學校交通平安“護學旗”授旗儀式在我校實行，現(xiàn)學校已經(jīng)運用“護學旗”。

總之，這一年來學校后勤部門從維護學校利益動身，時時到處以主子翁精神，以“務實高效”的工作作風，以“眼口勤，心善思，手腳快”的工作狀態(tài)，高效管理，優(yōu)質(zhì)服務，雖然這一路走來充溢了酸甜苦辣，但我們?nèi)砸拍顫M懷地說：我們在努力，我們還會做得更好!今后我們?nèi)w后勤人員將更加主動在書本中學習，在實踐中學習，向兄弟學校學習，主動探究學校精細化管理模式，更加盡心為學校服好務。

最終，誠心地感謝教化局領導們：感謝你們對和平小學的理解、支持、傾情與厚愛!

后勤年度工作總結篇七

過去的一年，我校后勤工作，遵循學校總體工作思路和后勤工作安排，以供應良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的教化教學環(huán)境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤工作人員素養(yǎng)，提高辦事的實效性?，F(xiàn)總結如下：

一、立足本職，服務一線

年初我們遵循學?？傮w工作思路，圍繞教化教學這個中心制訂了后勤工作安排，避開后勤保障缺位而影響教學工作。

1、改善教學環(huán)境和學習環(huán)境。今年全部辦公室，教室全部安裝了空調(diào)設備。目前學校空調(diào)數(shù)量已達--臺，共---千瓦

2、修理剛好、服務到位。凡是影響到教學工作的事都剛好處理，今年修理、更換燈管8余次，更換閥門水嘴共18只。零星修理服務115次

3、協(xié)作政教、教務開展工作，基本做到一線問題須要后勤協(xié)作的，我們都是隨叫隨到，力爭做到解決問題快、不留尾巴。

4、加強文印工作的管理，解決了文印工作中的薄弱環(huán)節(jié)，服務剛好到位。

5、新建后勤倉庫15平米，使后勤管理工作更加集中、規(guī)范。

二、整章建制，規(guī)范管理。

后勤工作是學校的基礎工作，后勤工作的管理干脆影響到學校的全面管理。今年，后勤管理接著執(zhí)行了《物品選購 申請審批制度》、《物品領用保管的有關規(guī)定》、《修理申報制度》，有效地規(guī)范了學校的后勤管理工作。

為了加強校內(nèi)管理，我們還制訂了《校內(nèi)平安管理規(guī)定》、《校內(nèi)平安緊急預案》、《校內(nèi)平安防火制度》，從而保障校內(nèi)平安，杜絕了平安隱患。

今年對學校資產(chǎn)進行了一次摸底清查，全部資產(chǎn)全部登記、建帳，管理日趨完善。

三、加強管理，開源節(jié)流。

資金是學校的命脈。根據(jù)校長要求，學校后勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。學校財會部門嚴格履行規(guī)章制度，主動開源節(jié)流、勤儉持家。做好收支有安排、有審批、有手續(xù)。

1、做到“物資選購 要批”的審批制度，學校各部門所需的教學物資均由部門提出申請、主管領導審批、后勤統(tǒng)一選購 ，避開了過去誰需就買的無序狀況。

2、實行“物品發(fā)放按需”的管理制度，變更過去按人頭配備辦公用品的不合理現(xiàn)象，有效地節(jié)約了辦公用的開支。

3、加強紙張和辦公耗材的管理，實行由主管審批復印和油印的業(yè)務，并負責紙張的管理，使紙張消耗大幅降低。

4、頒布執(zhí)行《公物損壞賠償制度》，使人為損壞公物現(xiàn)象得到有效扼制。

綜上工作，得益于領導指揮有方、各部門協(xié)同協(xié)作，使后勤工作基本上做到了使人信任，效率讓人贊許，看法令人滿足。

后勤年度工作總結篇八

做好后勤服務保障工作,為師生供應平安有效、干凈舒適、管理有序、保障有力、服務到位的基地環(huán)境，是后勤工作人員的神圣職責。近年來，基地后勤工作秉承“服務育人”的宗旨，調(diào)動一切主動因素，強化后勤管理，確保基地各項活動順當進行。

一、美化校內(nèi)，環(huán)境育人

校內(nèi)環(huán)境是一個學校管理的窗口，是學校的臉面，好的環(huán)境能陶冶人的情操。校內(nèi)的每一寸土地都應當是凈土，必需追求凈化、美化。教化家夸美紐斯曾經(jīng)說：“校內(nèi)應當支配得美觀，成為一個對學生富有吸引力的地方?！爆F(xiàn)代教化心理學也認為：在人的性格的形成過程中，環(huán)境因素影響很大。學生主要活動范圍是學校，校內(nèi)的環(huán)境質(zhì)量跟學生休戚相關，并長久地產(chǎn)生干脆影響。從好用到藝術，從綠化、美化、凈化到學問化，可以行“無言之教”，對學生具有劇烈的示意性、滲透性和潛移默化的作用。在實踐活動中，我們非常注意基地校內(nèi)環(huán)境的綠化、美化，努力構建主動、向上、文明、和諧的基地人文環(huán)境，以此來影響學生、感染學生、教化學生。近幾年來?；貙崿F(xiàn)了校內(nèi)“四化二有”，即道路硬化、草坪綠化、環(huán)境美化、校內(nèi)凈化，春天有鮮花、夏天有綠蔭。努力營造了“一草一木能說話，一磚一瓦可育人”的充溢教化氛圍和人文精神的基地環(huán)境。這不僅有助于學生調(diào)整心情，激昂精神，削減德育中的逆反心理，而且有助于培育、陶冶學生高尚的情操。

二、以人為本，平安至上

隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山。學校平安工作關系到千家萬戶的家庭華蜜，關系到社會的安定。因此，樹立“以人為本，平安至上”的指導思想，是我們抓好平安工作的關鍵所在。

三、仔細抓好師生食堂和宿舍管理，讓師生吃得可口，住得稱心。

“民以食為天，食以安為先后勤部工作總結順當進行。近年來，基地不斷加強食堂基礎設施建設，強化飲食衛(wèi)生平安的管理，加大監(jiān)督檢查力度，做到了嚴把四關，即選購 關、食品加工關、保質(zhì)供應關、從業(yè)人員準入關。嚴格食品準入制度，并堅持產(chǎn)品選購 索證制度。堅決從源頭上杜絕問題食品進入食堂，消退平安隱患。在食品加工方面，抓環(huán)節(jié)、抓流程，不加工已變質(zhì)或有異味的蔬菜、肉、魚、蛋、禽等半成品，不運用不符合衛(wèi)生標準的原材料;半成品二次烹調(diào)時要做到燒透煮透;不運用有異味、污染不潔的米、面、油、餡等原料。

抓好寢樓平安管理。我們實行多種方式，將宿舍變?yōu)閷W生生活學習的課堂。一位學生在日記中寫道：寢室是我居住的地方，也是我生活的課堂。我要感謝寢室，他教會了我很多生活的學問，熬煉了我的實力??是的，從學生進住基地第一天，我們就仔細抓好學生的良好的習慣養(yǎng)成教化，就起先對孩子們進行寢室平安管理制度的學習和內(nèi)務整理的培訓。通過平安聯(lián)席會，讓帶隊老師、班主任，走進寢室，指導幫助孩子們整理內(nèi)務，裝被罩，疊被子。通過這些活動，師生之間聯(lián)系了感情，穩(wěn)定了紀律，確保了平安。在抓好學生平安紀律規(guī)范教化的同時，我們還注意抓好寢樓管理人員服務育人的思想教化。寢樓管理人員既嚴格要求學生，又熱心關懷學生。正是這些人性化的管理，教化了學生，暖和了學生，取得了家長的信任，得到了師生的好評。

作為管理者，我們知道自己身上的責任，在日常工作中始終遵循服務育人的方針，仔細落實管理措施，不斷改進工作方法，開展優(yōu)質(zhì)服務，使學校后勤管理成為展示學校形象的重要窗口之一，努力讓師生吃的放心滿足，住的舒適平安。

四、強化后勤隊伍建設

打造一支工作扎實,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的后勤工作隊伍,是促進基地后勤工作可持續(xù)發(fā)展的必要前提。加強后勤隊伍建設,要求從三個方面努力做到：

一是政治上牢靠，不斷提高政治素養(yǎng),強化后勤人員做好本職工作的責任感和使命感,堅固樹立“群眾利益無小事”的思想,從被動服務向主動服務轉變,增加群眾意識和大局意識,做到政治上堅決。

二是業(yè)務上精通，不斷提升業(yè)務素養(yǎng),樹立正確的服務觀念,充分相識到后勤工作是單位整體工作中不行或缺的一部分,是單位事業(yè)發(fā)展必不行少的重要環(huán)節(jié),努力培育愛崗敬業(yè)、忠于職守、盡職盡責的良好職業(yè)素養(yǎng),做到業(yè)務上精通。

三是作風上過硬，不斷提高廉政素養(yǎng)，后勤工作常常要與錢、物打交道,為此,后勤人員必需加強廉政建設,增加法紀意識,在思想上和行動上筑牢拒腐防變實力,把自我價值觀和后勤工作價值觀結合起來,真正樹立起淡泊名利、清正廉潔的精神風貌,拋棄個人私利,做到作風上過硬。

路漫漫其修遠兮。后勤保障沒有最好，只有更好。在今后的工作中，我們要以科學發(fā)展觀為指導，以這次黨的群眾路途教化實踐活動為契機，努力創(chuàng)建平安、文明、和諧的校內(nèi)，讓基地真正成為師生實踐活動的學園、樂園、花園，家園，真正實現(xiàn)后勤工作服務育人的宗旨，讓后勤管理為教化基地的發(fā)展保駕護航。

后勤年度工作總結篇九

我本著“在工作中提高自己、為公司創(chuàng)建價值”這樣一個目標，通過自己的刻苦鉆研，向領導請教、向同事學習，不斷開拓創(chuàng)新，圓滿的完成了本職工作。對這個行業(yè)有了一些體會，專業(yè)技能和工作實力都取得了很大進步。

一、工作體會

依據(jù)半年的工作閱歷，我相識到，衡量一個工程的好壞，除了通過工程實體反映外，資料也是一個極其重要的環(huán)節(jié)。通過資料能反映出工程所運用材料的優(yōu)劣、工序之間的連接是否符合要求，工程是否按圖施工等等。所以內(nèi)業(yè)員在工程建設中有著舉足輕重的作用。此外，我徹底摒棄了“工作閱歷比學歷更重要”的想法，因為二者本是相輔相成的，我認為“視野確定思路、思路確定出路”。理論功底扎實在處理問題時就會有廣袤的思路，而工作閱歷在處理問題時能供應一個重要的參考。因此，作為公司的資料員，我嚴格要求自己，從實踐中積累閱歷，加強學習，做好資料的收集、整理與歸檔工作，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。

二、專業(yè)技能

通過20__年的踏實工作，我將理論與實際緊密結合起來，快速駕馭了橋梁和涵洞施工的工藝流程以及相關的規(guī)范要求。從最起先的學習探討圖紙，到現(xiàn)在能發(fā)覺圖紙中的錯誤，我在專業(yè)技能方面取得了不小的進步。我深刻體會到了“實踐出真知”這一至理名言的涵義。目前，我正在利用業(yè)余時間學習隧道和路基的圖紙和施工工法，抓緊時間全面的了解土木工程施工行業(yè)，用專業(yè)學問武裝自己的大腦，為今后的工作打下堅實的基礎。

三、工作實力

從一名剛剛走出校門的高校生到一名嫻熟的資料員，我經(jīng)驗了一個由最初的手忙腳亂到現(xiàn)在的游刃有余的過程。我堅持今日事今日畢，寧可加班加點，也要保證資料剛好歸檔。

工作中，我充分發(fā)揮主觀能動性，摸索出了一套提高工作效率的方法。眾所周知資料整理工作比較繁瑣，全憑大腦記憶很簡單丟三落四，所以我打算了“工作任務表”，把想到的工作任務隨時記錄下來，保證每天工作有條不紊的進行;為了使歸檔資料條理清楚，一目了然，我編制了“資料歸檔明細表”，用以記錄已歸檔的資料，匯報工作時，由于資料分類恰當、真實精確，電子版資料保存完整，得到了領導的贊許。

四、職業(yè)規(guī)劃

資料員是土木行業(yè)中最基礎、最全面的工作。我覺得作為一名剛入行的新員工，資料員這一崗位，是一個良好的全面學習的平臺。資料員接觸的面特別廣，土木行業(yè)里有關平安、質(zhì)量、技術以及現(xiàn)場全面管理的東西都有，法律法規(guī)、施工質(zhì)量規(guī)范、技術標準、平安標準規(guī)定等等，都可以接觸的到。

有人說“做資料員有兩個結果：一個是恒久重復性的機械作業(yè)，用通俗的話說就是沒有前途;一個就是努力工作，通過資料員工作全面了解、駕馭將來打算從事的工作?！彼裕谧鲑Y料員這一階段，我著重我的職業(yè)目標進行學習，為自己以后的發(fā)展方向奠定一個堅實的基礎，漸漸展示自己在這一領域的才能。與此同時，我利用業(yè)余時間親密關注國家政策和行業(yè)最新動態(tài)，主動了解考試信息，打算20__年參與一級注冊結構工程師基礎課考試，爭取早日在建筑行業(yè)有所建樹，成為一名土木工程專業(yè)工程師。

雖然我在工作上取得了一點成果，但我依舊醒悟的意識到我的工作中肯定還存在許多的不足之處。在新的一年里，我會更加嚴格的要求自己，努力的鉆研業(yè)務，不斷更新和補充新的專業(yè)學問，提高業(yè)務水平和工作實力，總結閱歷，更好的完成資料整理工作。我告知自己：20__年我的工作目標是做一名優(yōu)秀的資料員，但我人生的職業(yè)目標絕不僅僅是一名資料員。我會用實際行動證明，我有實力擔當技術性和專業(yè)性更強工作!

后勤年度工作總結篇十

在實踐中，不斷熟識本職業(yè)務，工作勤奮踏實，服務意識不斷增加，團結同志，關切他人，有較強的全局觀念和敬業(yè)精神。酷愛本職工作，在平凡的后勤崗位靜默無聞的工作著。堅持“后勤工作必需服務于教學工作中心”的原則，到處嚴格要求自己，以服務為己任，以師生滿足為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好服務工作?，F(xiàn)對自己的工作總結如下：

一、勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導。作為后勤服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。所以我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維實力，注意用理論聯(lián)系實際，用實踐來熬煉自己。

1、注意克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按時參與理論學習。首先不把理論學習視為額外負擔，自覺參與學校實行各種政治學習；其次是按自己的學習安排，堅持個人自學，擠時間學，正確處理工作與學習的沖突，不因工作忙而忽視學習，放松學習。

2、注意理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的實力，增加了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性。我注意把理論轉化為自己的

科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路方法。

二、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為后勤服務人員，我始終堅持“把簡潔的事做好就是不簡潔”。工作中仔細對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是主動、努力的去做；全身心的投入到工作中去。

本期在后勤組工作以來，我仔細做好本職工作和各種臨時性勤雜工作，聽從安排，隨叫隨到。為了使自己，更好地為師生服務，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒他們的工作閱歷，一邊嚴格要求自己，對反映的問題，自己能解決的就主動、穩(wěn)妥的賜予解決，對自己不能解決的問題，主動向?qū)W校照實反映，爭取盡快給師生一個滿足的答復。

三、明確責任目標，主動做好總務后勤工作

自從進入后勤組的那一天起我就明確了自己的工作職責和工作任務，學期初，我與其他后勤人員提前就做好課本和作業(yè)本的領取、分發(fā)、工作，以及各種辦公用品的打算到位分發(fā)工作，同時幫助學校其它部門印制了老師值周記錄、班級考勤記錄等各種表冊，開學后下發(fā)收交了各種平安責任書，每周按時收交沖突糾紛排查記錄，每天能按時開關門，每晚堅守值班室看護重點部室，確保了學校財產(chǎn)的平安；與此同時，在本期亦整理了諸多檔案，如平安創(chuàng)建檔案、平安大檢查檔案等。在校內(nèi)其它平安工作方面，我亦能主動協(xié)作學校領導查隱患想對策。

以上是自己對本期個人工作的總結，雖然我盡職盡責的完成了的本職工作，但自己深知還存在一些不足之處，我自認為還需不斷的學習提高自己的業(yè)務實力工作實力；一是檔案管理工作閱歷欠缺，實際工作中

存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁心情，有時急于求成。所以在以后的工作中，要加以克服和改進，爭取將自己的工作干的更精彩。

后勤年度工作總結篇十一

一年來,在學校正確領導和關切幫助下，本人仔細學習的重要思想，堅固樹立以為內(nèi)容的社會主義榮辱觀，根據(jù)學校確定的工作思路，以微笑服務為己任，以學生滿足為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好服務工作?，F(xiàn)對自己的工作總結如下：

一、勤奮學習，與時俱進

理論是行動的先導。作為后勤服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維實力，注意用理論聯(lián)系實際，用實踐來熬煉自己。

1、注意克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按時參與理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參與學校實行各種政治學習；其次是按自己的學習安排，堅持個人自學，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學，正確處理工作與學習的沖突，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。

2、注意理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的實力，增加了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)建性。我注意把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路方法，主動探討新狀況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“閱歷主義”，拓展思維。

二、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為后勤服務人員，我始終堅持“把簡潔的事做好就是不簡潔”。工作中仔細對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是主動、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年來，為了能主動貫徹學校提出的“服務周到，保障有力”服務宗旨，為了使自己更好地為學生服務，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作閱歷，一邊嚴格要求自己，對學生反映的問題，自己能解決的就主動、穩(wěn)妥的賜予解決，對自己不能解決的問題，主動向?qū)W校照實反映，爭取盡快給學生回復。

以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作閱歷欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創(chuàng)新不夠。三是工作中有急躁心情，有時急于求成。在下步工作中，要加以克服和改進。

后勤年度工作總結篇十二

上半年即將結束，幼兒園一學期的工作也接近尾聲，現(xiàn)對這半年的工作做一個回顧與小結。

一、全體后勤人員、為爭辦一級一類園、同心協(xié)力做好打算工作。

上半年幼兒園申報了一級一類園的驗收，全園上下都圍圍著這一重點而開展工作。我們后勤人員也在各自的崗位上做著主動的打算工作。由于這個學期，保潔員、炊事員請病假較多，出現(xiàn)人手緊缺的現(xiàn)象，我們克服自身事多、事雜的困難，相互協(xié)調(diào)、相互幫助，抓緊時間，不耽擱自己的工作，最大限度的去幫助別人，最難得的是，無論自己的事情還是別人的事情，都用規(guī)范操作的要求完成，保證了服務質(zhì)量。比如，食堂賀老師請病假期間，小馬就上午去食堂幫忙，下午再去忙其他修理等工作，從沒有一句怨言;食堂王師傅同樣克服人手缺的問題，在保潔徐師傅請假期間，每天自愿早來上班，忙完了食堂的活，再打掃樓道，中午再回食堂洗餐具特殊繁忙，在大家的同心協(xié)力下，食堂的工作、保潔的工作都有條不紊的開展，為幼兒園的正常運行供應了堅實的保證。

二、提高平安意識、加強平安檢查、杜絕平安事故的發(fā)生。

(1)每天早晨由園長帶班協(xié)作保健醫(yī)、老師晨檢，接待幼兒來園，維護入園秩序。

(2)堅持每月平安檢查，對園內(nèi)的大型玩具、消防器材及各種設備進行平安巡查，對發(fā)覺的平安隱患剛好解除或報修，并做好相關處理和記錄。

(3)逐級簽訂平安責任書，明確平安責任。加強后勤人員的平安責任心，嚴格按衛(wèi)生部門的要求做好食堂的索證、進貨驗收、留樣、消毒、衛(wèi)生等工作，規(guī)范各項操作程序。為防幼兒丟失，做好家長持卡接送工作。本學期請亞運村消防大隊副隊長為教職工培訓消防學問，并進行了消防應急疏散演練，加強師生應對突發(fā)事務的實力。不定期向全體教職工教授正確的消防器械運用方法，提高全體教職工的平安防范意識和實際操作實力。

(4)后勤人員晚離園時到大門口值班，送幼兒和家長離園，維護離園秩序。有效加強幼兒園的常規(guī)管理。

(5)加強對住宿老師的管理，設立宿舍長，明確職責，對平安用水、電等，切實負起責任來，幫助園里管理好宿舍的事情。

(6)重視門衛(wèi)工作，門衛(wèi)工作是幼兒園平安工作的第一道關卡，所以，他要按時關紫外線消毒燈，檢查、關好門窗，堅持園內(nèi)巡察，剛好發(fā)覺狀況剛好處理，

三、強化后勤各崗人員工作，不斷提高服務的質(zhì)量。

第一，剛好駕馭保育員、炊事人員工作的反饋信息，使保育員、炊事人員工作得到提高。依據(jù)我園的工作流程以及規(guī)范操作的詳細要求，了解每個保育員的工作特色，主動關注她們操作現(xiàn)狀，結合新保育員多的特點，將理論學習與實際操作相結合，并開展手把手活動，對不會洗毛巾、刷廁所的保育員，保健醫(yī)就親自示范、手把手的教……本學期食堂工作薄弱的環(huán)節(jié)：帶量制作與分發(fā)、粗加工打算等，后勤人員和保健醫(yī)每天定時進入食堂，與炊事員溝通，提出問題與改進措施，關注實施后的反饋，讓她們通過一次次的提示、改進，漸漸養(yǎng)成了她們關注細微環(huán)節(jié)的習慣。公司后勤部通過每月的來園工作檢查，提出了問題及改進的措施，幫助我們盡快的解決問題，使食堂的工作有了很大的進步，不論是主食帶量與分發(fā)還是菜的制作上都比以前有了很大的改變，從而使食堂的日常工作更加規(guī)范、進一步提高了工作質(zhì)量。

其次，保健醫(yī)借助學習機會，規(guī)范和提高保健室的工作。借助參與公司的業(yè)務培訓，更好地提高了業(yè)務實力;借助每月參與探討食譜的機會，能更好地向同行學習膳食的合理搭配和探討資料的規(guī)范撰寫;對肥胖兒管理的閱歷和措施的跟進等。通過學習與溝通，使業(yè)務水平有了很大的提高。

第三，預防傳染病工作。今年，預防傳染病是幼兒園的一件大事，我們同樣也把它做為一項重點工作來抓。特殊是園里有兩個班發(fā)生了手足口病。首先，加強宣揚，讓教職工、家長、幼兒都科學的相識手足口病，做好有效的防范措施，在園里各班都加強洗手常規(guī)的培育，教化幼兒用流淌水、肥皂洗手;教室常開窗通風。提示家長在周末少帶幼兒去人多的地方防止感染;感染的幼兒要實行有效的隔離措施和醫(yī)治手段……尤其是重點班，每天做好班級衛(wèi)生消毒工作，除了每天的常規(guī)性消毒外，依據(jù)傳染病的特征，進行有效地隔離，為了限制傳染病的發(fā)生而努力做好此項工作。

四、其他后勤工作的順當開展，是做好教學工作的堅毅后盾。

(1)與園長主動商議，仔細、負責地做好每筆經(jīng)費的支出，保證工作的正常開展。依據(jù)上級的有關布置，做好固定資產(chǎn)登記核查工作，規(guī)范資產(chǎn)的管理。

(2)合理支配后勤工作，有效的支配時間，剛好進行園里的設備修理，保證了后勤各崗人員操作的有效開展。在食堂缺人的狀況下，后勤人園能進入食堂幫廚，從而使這項工作正常開展。

(3)嚴格規(guī)范車輛管理：司機每天按時接送幼兒，保證幼兒園教學工作的正常開展;依據(jù)每天支配好的出車地點和時間，完成各類出車任務;常常保持車輛整齊，定期對車輛進行保養(yǎng)、修理，保證行駛平安。半年來，沒有任何交通意外和事故。

(4)上半年完成了大、中裝修項目有：各班廁所的吊柜安裝、大廳的室內(nèi)裝飾、樓內(nèi)地板的更換;添置了大型玩具、圖書等。

五、工作中的不足

(1)食堂炊事員的分工合作，還需加強。

(2)保健醫(yī)衛(wèi)生保健工作還要再留意細微環(huán)節(jié)的管理。

六、今后工作的重點

1.后勤人員加強學習，重點是保育員的培育，須要加強理論學問的學習與實際操作的熬煉，使她們盡快提高業(yè)務水平。

2.食堂工作中還要加大檢查指導和監(jiān)督的力度，帶量制作與分發(fā)工作是重點。

3、衛(wèi)生保健還要在衛(wèi)生消毒工作上嚴要求、多指導班級;還需加強傳染病的防控工作以及資料的規(guī)范整理都要改進。

今后，我們后勤人員將接著以主動的看法投入到工作中去，改正工作中的不足，發(fā)揚工作中的優(yōu)點，接著為六幼爭創(chuàng)北京市一級一類幼兒園而共同努力工作，貢獻我們的一份力氣。

后勤年度工作總結篇十三

今年6月底，我有幸加入到公司，成為公司中一份子。轉瞬之間已過去半年，這段時間里，在領導的指導下，在同事們的幫助下，我主要做了人力資源、行政后勤等兩大方面的工作，現(xiàn)將工作總結匯報如下：

一、今年工作總結

（一）人力資源工作

1、通過多種聘請途徑，進行人員聘請，滿意公司實際須要

依據(jù)公司崗位人員實際須要，通過智聯(lián)聘請、前程無憂、齊魯人才網(wǎng)等專業(yè)聘請報紙和網(wǎng)站及員工舉薦介紹等方式，自8月份起進行了4次聘請，為公司聘請人員13名。其中：財務人員1名，業(yè)務人員3名，電工1名，駕駛員2名，倉儲人員1名，傳達人員2名，保潔人員1名，廚師2名。此外，11月28日，負責從山東經(jīng)濟學院、山東財政學院邀請了20名高校生來公司座談，定于明年春節(jié)過后來公司實習。

2、制定新員工培訓安排，并組織實施

為使新員工了解、熟識公司，盡快進入工作狀態(tài)，針對新員工特點，制定《新員工培訓安排》，并負責組織實施2次。培訓內(nèi)容主要有公司簡介、公司基本規(guī)章制度、公司業(yè)務學問、財務學問等。

3、按時核算工資、獎金，剛好繳納社會保險，8月份為18名員工辦理了醫(yī)?？?。

（二）行政后勤工作

1、做好傳達室管理工作，保障新辦公樓的平安

①9月底，新辦公樓正式運用，為加強新辦公樓的管理，招入2名傳達人員，實行24小時值班制。

②設計了《外來人員登記表》、《郵件、物品領取登記表》等表格，做到“外部人員出入有登記，郵件物品接受領取有記錄”，加強了新辦公樓的平安管理工作。

2、努力做好食堂工作，滿意員工就餐需求

①公司招入2名男性廚師，解決了就餐員工人數(shù)增加的問題。

②為改善用餐環(huán)境，提高飯菜質(zhì)量，為員工供應更好的服務，10月份-11月份對午餐模式進行改革，各部門輪番訂菜譜，以此方式了解大家喜好和口味，逐步提高服務水平；11月份設計了《員工就餐調(diào)查》問卷，并組織調(diào)查活動，通過匯總、分析調(diào)查看法，針對員工反映的問題，實行了主動、有效的改進措施，取得了良好效果，獲得了廣闊員工的一樣好評。

③對食品和調(diào)料的質(zhì)量嚴格把關，嚴禁選購 過期、假冒等不合格產(chǎn)品，確保衛(wèi)生、平安就餐。

④對員工就餐人數(shù)統(tǒng)計及餐具擺放要求制定了相關規(guī)定，實行精確管理。

3、負責編寫公司運行簡報

自7月份起，為剛好傳遞各種各類信息，以使員工了解公司運行動態(tài)，便利員工為公司發(fā)展獻言建策，同時，也為公司領導供應經(jīng)營決策依據(jù)，公司進行了月報總結工作，負責對海天公司、寶魯公司提報的月報進行匯總、分析，編寫公司運行簡報。目前，已編寫運行簡報5期。

4、負責考勤機的管理，匯總員工出差、請假等信息，每月做好考勤信息的處理工作，為核算工資供應依據(jù)。

5、負責保管新辦公樓、食堂餐廳等房間鑰匙，建立了鑰匙領取臺帳。

6、負責電梯運行管理，做到每日8點前打開電梯，下班時關閉電梯。

（三）工作中存在的不足

盡管工作中取得了一點成果，但我知道，工作中還存在著一些不足：

1、人力資源專業(yè)學問不足，有時不能滿意工作的實際須要。

2、處理個別工作或問題時，考慮的不夠全面、細致。

3、溝通、協(xié)調(diào)實力需待提高。

二、20xx年工作安排

在新的一年里，我將接著保持仔細、負責的看法，以更加飽滿的熱忱和不斷進取的精神，努力地做好每一件事，為公司的發(fā)展壯大盡自己的一份薄力！為此，我要做好以下工作：

1、加強學習，提高專業(yè)學問水平，為做好人力資源工作打下堅實的基礎。

2、進一步熟識公司狀況，加強溝通、協(xié)調(diào)實力。

3、做好人力資源基礎工作。

4、完成公司和領導交辦的其他工作。

后勤年度工作總結篇十四

20xx年秋學期，在園領導的正確領導下，我園后勤工作接著以《綱要》精神和《幼兒園工作規(guī)程》為指導，務實創(chuàng)新、腳踏實地完成了各項后勤工作任務，取得了肯定的成果?，F(xiàn)將本學的后勤工作總結如下：

一.后勤隊伍建設。

1.堅持保育員學習、勞動制度。本學期進1步學習了《新綱要》的精神、幼教雜志上有關教養(yǎng)方面的閱歷介紹、“托幼機構常用物品消毒常規(guī)”和“托幼機構常見傳染病的防治”（流感、腮腺炎）；學習了《關于切實做好中小學校平安工作的緊急通知》的通知，通過開展學習、跟班指導、觀摩溝通、談體會，逐步提高保育員樹立正確的兒童觀、教化觀，進1步提高保教水平。

2.依據(jù)后勤工作的須要，接著挖掘保育員中的主動因素，設立了“小組長”，以良好的氛圍，團結協(xié)作的精神，扎扎實實做好每天的配班、消毒等各項保育工作。

3.進1步規(guī)范和落實“日常規(guī)范操作”，加大督促和檢查的力度，使每位保育員能明確“日常規(guī)范操作”的要求，正確配比運用。

4.本學期依據(jù)實際狀況，組織食堂工作人員學習和明確了《食堂工作人員崗位衛(wèi)生責任制》、《粗加工崗位衛(wèi)生責任制》、《配菜崗位衛(wèi)生責任制》、《燒煮烹調(diào)衛(wèi)生責任制》、《餐具消毒崗位責任制》。每周請主勺一同參與制定下周“幼兒食譜”，并在菜肴的刀工、色調(diào)、味道上作些探討，使菜肴更相宜幼兒和受幼兒的歡迎。

5.加強指導、督促和檢查食堂的食品衛(wèi)生、規(guī)范操作。組織食堂工作人員學習《食品衛(wèi)生法》、《關于切實做好中小學校平安工作的緊急通知》的通知，進1步明確各崗位的職責