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國(guó)家法律與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)遵守制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,保障公司的合法經(jīng)營(yíng)和可連續(xù)發(fā)展,訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》等國(guó)家法律及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工,包含全職員工、兼職員工及臨時(shí)員工。第二章國(guó)家法律遵守第三條法律知識(shí)學(xué)習(xí)每位員工入職時(shí),應(yīng)接受法律培訓(xùn),了解相關(guān)國(guó)家法律的基本內(nèi)容,包含但不限于勞動(dòng)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、環(huán)境保護(hù)法等。公司將定期組織法律培訓(xùn),提高員工的法律素養(yǎng)和法律意識(shí)。第四條法律遵守義務(wù)公司及其員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),不得以任何方式違法或違規(guī)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。公司應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度,對(duì)違法違規(guī)行為進(jìn)行防備和懲罰,確保公司的合法經(jīng)營(yíng)。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司應(yīng)重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù),依法敬重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司及其員工不得侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得進(jìn)行盜版、侵權(quán)等行為。第三章行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)遵守第六條行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)掌握各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)了解所屬行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,并依據(jù)實(shí)際情況訂立相應(yīng)的操作規(guī)程。公司應(yīng)定期組織培訓(xùn),使員工熟識(shí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其執(zhí)行要求。第七條產(chǎn)品質(zhì)量管理公司應(yīng)確保產(chǎn)品生產(chǎn)、質(zhì)量掌控和服務(wù)等方面符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。各部門(mén)應(yīng)建立完善的質(zhì)量管理體系,確保生產(chǎn)過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量可追溯、可掌控。第八條安全生產(chǎn)管理公司應(yīng)依照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家法律規(guī)定,建立和完善安全生產(chǎn)管理制度。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作,訂立相應(yīng)的安全生產(chǎn)操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。第四章監(jiān)督管理第九條監(jiān)督責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)是否遵守國(guó)家法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本部門(mén)的法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)遵守情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十條違法違規(guī)處理對(duì)于違法違規(guī)行為,公司將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度進(jìn)行處理,包含但不限于警告、罰款、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。第五章附則第十一條宣傳教育公司應(yīng)加強(qiáng)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳教育工作,提高員工的法律意識(shí)和遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)。第十二條解釋權(quán)對(duì)于本制度的解釋權(quán)歸公司最高行政機(jī)構(gòu)全部,并有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行解釋、修訂和增補(bǔ)。附件:無(wú)以上為公司的《國(guó)家法律與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)遵守制度》,請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人和員工認(rèn)真遵守,如有違反,將依法進(jìn)行處理。公司將利用各種
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