公司員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度

公司員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度第一章總則為了加強(qiáng)公司的信息保密工作，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)企業(yè)的利益，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，特訂立本《公司員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本制度）。本制度適用于本公司的全部員工，包含正式職工、合同工、臨時(shí)工等。第二章保密工作第一節(jié)保密責(zé)任公司員工對(duì)所知悉的屬于公司秘密或涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息，享有保密義務(wù)。公司員工在工作期間和離職后，都必需保守公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的人士。公司員工應(yīng)當(dāng)簽署保密協(xié)議，而且承諾在服務(wù)期限內(nèi)、離職后仍然保持對(duì)公司秘密的保密義務(wù)。公司員工對(duì)于擁有的公司內(nèi)部信息，包含但不限于文件、數(shù)據(jù)、資料、研究報(bào)告等，不得私自復(fù)制、外傳或使用于其他商業(yè)用途。第二節(jié)保密措施公司將建立健全保密管理制度，通過(guò)技術(shù)手段和物理措施，確保公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密安全。公司將對(duì)員工進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。公司將對(duì)各類(lèi)緊要文件、資料進(jìn)行分類(lèi)、標(biāo)識(shí)和加密等處理，確保保密信息的安全。公司將設(shè)立保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)，定期或不定期對(duì)員工的保密工作進(jìn)行抽查和審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第一節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指公司所擁有的包含專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等在內(nèi)的非物質(zhì)資產(chǎn)。公司員工應(yīng)當(dāng)敬重和保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得私自侵害或使用他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第二節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬公司員工在工作期間創(chuàng)作的屬于公司工作范疇的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司全部。公司員工在工作期間參加的專(zhuān)利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司全部。公司員工在工作期間利用公司資源進(jìn)行的研究開(kāi)發(fā)等創(chuàng)新活動(dòng)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司全部。第三節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施公司將加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。公司將對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行登記和監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理侵權(quán)行為。公司將建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)管理制度，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的具體措施和責(zé)任分工。公司將建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)檔案，做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密、存檔、備份等工作。公司將加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)和權(quán)威機(jī)構(gòu)的合作，共同維護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第四章違規(guī)處理第一節(jié)違規(guī)行為的認(rèn)定公司將嚴(yán)格依照本制度的規(guī)定，對(duì)違反保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的行為進(jìn)行認(rèn)定。對(duì)于泄露公司商業(yè)秘密、侵害知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他違規(guī)行為的員工，公司將進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于予以警告、罰款、停職、解除勞動(dòng)合同等。第二節(jié)違規(guī)行為的申訴和處理程序公司將建立違規(guī)行為申訴制度，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)受理和處理相關(guān)申訴。對(duì)于涉及保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的申訴，公司將通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。第五章法律責(zé)任公司將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，守法經(jīng)營(yíng)。對(duì)于員工違反法律法規(guī)的行為，公司將自動(dòng)搭配有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。第六章附則本制度由公司管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。本制度自頒布之日起生效，并適用于全體員工。員工違反本制度的，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，同時(shí)保存追究法律責(zé)任的權(quán)