總經理助理崗位職能職責模板

總經理助理崗位職責1、在總經理領導下負責辦公室全方面工作，努力作好總經理參謀助手，起到承上啟下作用，認真做到全方位服務。2、在總經理領導下負責企業(yè)具體管理工作部署、實施、檢驗、督促、落實實施情況。3、幫助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢驗落實落實實施情況。4、負責各類文件分類呈送，請集團領導閱批并轉相關部門處理。5、幫助總經理調查研究、了解企業(yè)經營管理情況并提出處理意見或提議，供總經理決議。6、做好總經理辦公會議和其它會議組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件起草、公布。7、做好企業(yè)內外文件發(fā)放、登記、傳輸、催辦、立卷、歸檔工作。8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負責企業(yè)內外公文辦理，處理來信、來訪事宜，立即處理、匯報。10、負責上級領導機關或弟兄單位領導接待、參觀工作?？偨浝碇砉ぷ髀氊煟?、起草企業(yè)工作計劃總結，并作好企業(yè)關鍵會議統(tǒng)計；2、起草、存檔整理總經理簽發(fā)文件；3、企業(yè)管理制度、規(guī)章制度，網頁設計方案書、協(xié)議書，企業(yè)總體運行配合;4、接聽電話、妥當應答，并做好電話統(tǒng)計；5、掌握總經理日程安排做好預約工作，安排商務旅行；6、完成總經理或綜合管理部經理交辦其它工作；7、依據企業(yè)發(fā)展要求制訂人力資源戰(zhàn)略；8、設計并完善企業(yè)人力資源結構；9、完成企業(yè)人力資源日常招聘工作；10、完善企業(yè)績效考評制度。各單位崗位分工不一樣，所以總助工作內容也不一樣，不過大致上就是這些內容吧，你能夠自己依據本單位實際情況做些修改。

37回復者：joedongliushui-江湖新秀四級

-4-720:11我來評論>>提問者對于答案評價：謝謝相關內容?總經理助理崗位職責?總經理助理(基建維修部)崗位職責?人事經理和人事助理崗位職責，2、總經理助理和行政...?請問物流員工崗位職責是什么？?外語培訓學校課程顧問崗位職責是什么？急！?。。。?/p>

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共2條總助辦部門：總助辦職稱：總經理助理（財務總監(jiān)）職級：職務摘要描述：1、幫助總經理制訂企業(yè)中、長久發(fā)展戰(zhàn)略，確定企業(yè)生產、經營目標；2、幫助總經理對企業(yè)各部門實施管理，確保其處于高效運作狀態(tài)；3、具體負責對財務部、銷售部、市場部、供給部、核實處、企管部管理；4、審批經總經理授權文件；5、審批正常費用支出。關鍵工作項目：1、幫助總經理制訂企業(yè)中長遠發(fā)展戰(zhàn)略，確定企業(yè)生產、經營目標；2、幫助總經理對企業(yè)各部門實施管理，確保其處于高效運作狀態(tài)；3、確保ISO9001文件、企管文件實施；4、負責對企業(yè)主任、經理級職員進行教育和培訓；5、督導財務部、銷售部、市場部、供給部、核實處、企管部工作，強化對企業(yè)管理和經營管理監(jiān)控；6、簽批經總經理授權文件和企業(yè)費用；7、領導下屬完成年度管理目標和總經理交辦其它工作任務。工作時間：正常班工作關系：對上：總經理對下：需教導各部門經理、主任平行：總監(jiān)辦對外：政府部門、用戶工作環(huán)境：辦公室使用設備：電腦職位要求：性別：男女□不限□年齡：不限學歷：本科專科□高中□工作經驗：或以上職稱：高中□初□員□書寫文字：漢字英文□工作技能：電腦管理理論寫作能力：高中□低□回復者：泰山智達-助理三級

-4-722:04《總經理助理職務說明書》以下是我摘抄介紹，原文檔是一個DOC格式，無法上傳，假如你需要話，能夠去以下地方下載：崗位名稱經理助理崗位編號所在部門對應部門崗位定員直接上級對應部門經理工資等級五級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2月本職：做好本崗位工作；幫助部門經理監(jiān)督、協(xié)調部門經理直接下級工作職責和工作任務：職責一職責表述：幫助部門經理制訂部門發(fā)展計劃及部門年度工作計劃工作任務幫助部門經理制訂部門發(fā)展計劃及部門年度工作計劃幫助部門經理制訂部門相關工作制度職責二職責表述：幫助部門經理監(jiān)督本部門相關制度實施情況、協(xié)調部門經理直接下級工作，確保部門內部工作順利進行工作任務幫助部門經理監(jiān)督本部門相關制度、相關工作程序實施情況幫助部門經理協(xié)調部門經理以外其它人員工作幫助部門經理監(jiān)督部門人員階段工作計劃實施職責三職責表述：依據工作分工，對分工負責下級崗位工作負領導責任職責四職責表述：完成本職員作工作任務完成本崗位工作職責五職責表述：完成部門經理及企業(yè)其它領導交辦其它任務權力：分工工作中應有提議權、評價權、審核權、檢驗權等對本部門工作程序、制度實施監(jiān)督權在分工權限范圍內，對本部門人員在工作中爭議有協(xié)調處理權力對分工范圍內人員階段工作計劃實施監(jiān)督權對分工范圍內人員業(yè)務水平和業(yè)績有評價權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系企業(yè)相關部門外部協(xié)調關系和本部門相關外部機構等任職資格：教育水平大學本科以上專業(yè)和本職相關專業(yè)培訓經歷和本職相關培訓經驗3年以上本職相關工作經驗知識相關知識技能技巧能夠熟練使用多種辦公室軟件含有基礎網絡知識熟練使用英語個人素質含有較強領導能力、判定和決議能力、人際能力、溝通能力、計劃和實施能力其它：使用工具/設備計算機、通常辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網絡）、和本部門工作相關工具/設備工作環(huán)境辦公室或相關工作場地工作時間特征依據崗位情況而定所需統(tǒng)計文檔匯報文件、總結、相關其它文件考評指標：相關工作制度健全情況、和本職員作相關各考評指標、關鍵任務完成情況部門預算控制情況、關鍵人員流失率、下屬行為管理部門合作滿意度判定和決議能力、人際能力、溝通能力、計劃和實施能力、專業(yè)知識及技能備注回復者：this100-初入江湖二級

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