業(yè)務(wù)員出差管理制度模版（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)業(yè)務(wù)員出差管理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范和管理業(yè)務(wù)員的出差行為，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，確保公司的利益和形象，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于公司的所有業(yè)務(wù)員出差活動(dòng)。第三條出差行為包括出差計(jì)劃、出差申請(qǐng)、行程安排、費(fèi)用報(bào)銷等。第四條出差活動(dòng)必須符合國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，不得違反公共道德和公司信譽(yù)。第五條公司將為出差人員提供必要的出差指南、工具和保障，以確保出差活動(dòng)的順利進(jìn)行。第六條業(yè)務(wù)員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本管理制度，履行出差行為的各項(xiàng)義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條公司對(duì)業(yè)務(wù)員的出差行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，凡違反本管理制度的，將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。第二章出差計(jì)劃第八條出差計(jì)劃是業(yè)務(wù)員進(jìn)行出差活動(dòng)的前期準(zhǔn)備工作，必須根據(jù)業(yè)務(wù)需要和任務(wù)要求進(jìn)行合理安排。第九條出差計(jì)劃應(yīng)當(dāng)明確出差目的、時(shí)間、地點(diǎn)、交通方式、住宿安排、費(fèi)用及預(yù)算等。第十條出差計(jì)劃必須提前報(bào)備給主管領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第十一條出差計(jì)劃變更或取消，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)備主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第十二條出差計(jì)劃必須能夠最大程度保證工作效率和服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約成本，提高效益。第三章出差申請(qǐng)第十三條業(yè)務(wù)員出差前必須填寫出差申請(qǐng)表，并附上相關(guān)證明材料。第十四條出差申請(qǐng)表的內(nèi)容包括：出差人員基本信息、出差目的和任務(wù)、行程安排、費(fèi)用預(yù)算等。第十五條出差申請(qǐng)表必須在出差前足夠時(shí)間提出，以便主管領(lǐng)導(dǎo)審核和批準(zhǔn)。第十六條出差申請(qǐng)表必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，方可實(shí)施。第十七條對(duì)于特殊情況下的緊急出差申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)備主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。第四章行程安排第十八條業(yè)務(wù)員在安排出差行程時(shí)，必須根據(jù)出差計(jì)劃、任務(wù)要求和業(yè)務(wù)需要進(jìn)行合理布局。第十九條行程安排應(yīng)當(dāng)充分考慮交通、住宿、會(huì)議、拜訪等因素，合理安排時(shí)間。第二十條行程安排必須與拜訪對(duì)象、合作伙伴等進(jìn)行預(yù)約和確認(rèn)，以確保工作的順利進(jìn)行。第二十一條行程安排必須合理控制時(shí)間和路線，盡可能避免長(zhǎng)時(shí)間和高強(qiáng)度的工作。第五章費(fèi)用報(bào)銷第二十二條業(yè)務(wù)員出差期間發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用必須按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行合理報(bào)銷。第二十三條費(fèi)用報(bào)銷包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)、電話費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等。第二十四條費(fèi)用報(bào)銷必須通過填寫費(fèi)用報(bào)銷表和提交相關(guān)憑證材料進(jìn)行。第二十五條費(fèi)用報(bào)銷必須符合公司的財(cái)務(wù)規(guī)定和制度要求，如實(shí)填寫并經(jīng)審核通過后方可進(jìn)行。第六章管理與監(jiān)督第二十六條公司將對(duì)業(yè)務(wù)員的出差行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，及時(shí)掌握出差情況和工作進(jìn)展。第二十七條公司將對(duì)出差計(jì)劃、出差申請(qǐng)、行程安排、費(fèi)用報(bào)銷等進(jìn)行審核并及時(shí)給予指導(dǎo)和支持。第二十八條出差人員應(yīng)當(dāng)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展和相關(guān)情況。第二十九條出差人員必須按照公司的要求提供出差報(bào)告和工作總結(jié)，以便公司進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和優(yōu)化管理。第三十條對(duì)于違反本管理制度的業(yè)務(wù)員，公司將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于批評(píng)教育、警告、處罰甚至解除勞動(dòng)關(guān)系等。第七章附則第三十一條本管理制度的解釋權(quán)歸公司所有。第三十二條本管理制度自頒布之日起執(zhí)行。如有修改或補(bǔ)充，須經(jīng)公司正式批準(zhǔn)后方可生效。業(yè)務(wù)員出差管理制度模版（二）是指企業(yè)為了規(guī)范和管理業(yè)務(wù)員出差行為而制定的一套規(guī)章制度。其主要目的是確保業(yè)務(wù)員出差工作的正常進(jìn)行，提高出差效率和業(yè)務(wù)員的工作素質(zhì)。以下是制定業(yè)務(wù)員出差管理制度的一些重要內(nèi)容：1.出差審批流程：規(guī)定了出差申請(qǐng)的流程和要求，包括申請(qǐng)人填寫出差申請(qǐng)單、上級(jí)審批、行政部門審核等。2.出差費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定：明確了出差期間的費(fèi)用報(bào)銷范圍和標(biāo)準(zhǔn)，包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、通訊費(fèi)等，并規(guī)定了相關(guān)報(bào)銷材料和流程。3.出差行程安排：規(guī)定了出差的時(shí)間、地點(diǎn)和目的，以及行程安排和交通工具的選擇等。4.出差工作記錄要求：要求業(yè)務(wù)員在出差期間做好工作記錄，包括客戶拜訪情況、商務(wù)會(huì)議紀(jì)要、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等。5.安全和保障措施：規(guī)定了出差期間的安全措施，包括出差員工的出行安全、住宿安全、數(shù)據(jù)保護(hù)、緊急聯(lián)系等。6.業(yè)績(jī)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度：將出差工作與業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)出差工作表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。7.出差后的工作總結(jié)與分享：要求出差員工在歸來后進(jìn)行工作總結(jié)與分享，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的積累和知識(shí)的分享。8.外出期間的工作交接：規(guī)定了出差員工外出期間的工作交接流程，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性和工作流程順暢