員工試用期勞動合同經(jīng)典版

第頁共頁員工試用期勞動合同經(jīng)典版員工試用期勞動合同甲方：(公司名稱)乙方：(員工姓名)鑒于甲方需聘用乙方為公司的一名員工，并為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特訂立本勞動合同。合同條款如下：第一條合同期限1.甲方同意雇傭乙方擔(dān)任(職位)一職，乙方以試用期身份加入甲方公司。試用期為______個月，起始日期為______年______月______日，結(jié)束日期為______年______月______日。2.乙方在試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的需求，甲方將根據(jù)合同規(guī)定，將乙方轉(zhuǎn)為正式員工或終止合同。第二條工作地點(diǎn)甲方公司位于______，具體地址為______。乙方應(yīng)根據(jù)公司的要求，在合理范圍內(nèi)提供工作場所。第三條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)在甲方指派的部門或崗位工作，完成相關(guān)職責(zé)和任務(wù)，并服從公司的管理和安排。乙方應(yīng)不得擅自將工作交由他人代辦或委托給非正式員工。2.乙方應(yīng)按規(guī)定辦事，積極配合公司的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。如發(fā)現(xiàn)工作上存在不適應(yīng)或困難的情況，應(yīng)及時向主管或人事部門請求幫助和指導(dǎo)。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間由公司安排。乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，適時加班。2.乙方享有法定節(jié)假日、法定休假和年休假等休假權(quán)益，具體請參照公司相關(guān)制度辦理。第五條勞動報酬1.乙方的試用期工資為______元/月(稅前)，試用期工資不得低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資不含加班工資和績效獎金。2.試用期滿后，乙方成為正式員工，享受公司制定的正式員工薪酬福利體系。第六條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對公司所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息和客戶資料等保密，并在離職后無條件地歸還所有相關(guān)文件和資料。2.乙方在試用期和正式員工期間，不得以任何形式向非公司人員泄露公司的商業(yè)秘密和商務(wù)信息。第七條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在公司工作期間，所創(chuàng)建的或參與創(chuàng)建的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)發(fā)明、軟件、商標(biāo)、專利等。2.乙方應(yīng)確認(rèn)并保證其所提交的任何作品、發(fā)明和創(chuàng)造不侵犯他人的合法權(quán)益，如有侵權(quán)行為，乙方應(yīng)全額承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條保險和福利1.乙方在試用期期間享有公司提供的相關(guān)福利，具體以公司相關(guān)制度為準(zhǔn)。福利包括但不限于各項社會保險、住房公積金等。2.乙方需按照公司相關(guān)規(guī)定，參加社會保險和住房公積金，滿足相應(yīng)資格要求。第九條違約責(zé)任1.乙方如有以下違約情況之一，甲方有權(quán)解除合同：(1)未經(jīng)甲方同意，私自泄露公司商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息；(2)違反公司的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則；(3)擅自離職或不到崗一周以上未請假或無正當(dāng)理由缺勤；(4)違反公司有關(guān)保密、安全、質(zhì)量等制度和規(guī)定導(dǎo)致嚴(yán)重后果；(5)違反法律法規(guī)的要求，或因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。第十條附加條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。2.本合同涉及未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門申請解決。3.本合同經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效，自______年______月______日起執(zhí)行。甲方：