勞動合同模板（深圳市）

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勞動合同模板（深圳市）

深圳市勞動合同

編號：

甲方(用人單位)

名稱法定代表人(負責(zé)人)

住宅

乙方(員工)

姓名性別身份證號碼

戶籍地址省市縣/區(qū)鎮(zhèn)/街道村/社區(qū)路號

聯(lián)系住址省市縣/區(qū)鎮(zhèn)/街道村/社區(qū)路號

聯(lián)系電話緊急聯(lián)系人及電話

(乙方確認文件物品送達戶籍地址或聯(lián)系地址的即為對本人的送達)

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。

一、勞動合同期限

(一)甲乙雙方同意本勞動合同期限為：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

無固定期限：從年月日起。

(二)試用期，從年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)為員工，乙方同意并自愿接受甲方依據(jù)工作需要調(diào)整其崗位或工種，同意實行崗位聘任制。

乙方的工作地點公司所屬業(yè)務(wù)經(jīng)營地。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意乙方的工作時間為：

每日工作小時，每周工作小時，每周至少休息一日。甲方有權(quán)利依據(jù)工作需要對乙方進行詳細的工作時間支配。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，根據(jù)相關(guān)的勞動法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

(三)乙方享有休息休假的權(quán)利，詳細的內(nèi)容和支配根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四、勞動酬勞

(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(計算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準及本單位集體合同商定的標(biāo)準。

1、計時工資：2030元/月(/元/周);

2、計件工資：/(70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的，本項商定方為成立);

(二)甲方每月日之前以貨幣形式向乙方支付上月工資。

(三)乙方加班工資、假期工資及特別狀況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方加班工資的計算基數(shù)為正常工作時間工資(不得低于所在市最低工資標(biāo)準)。

(四)甲乙雙方對工資的其它商定/。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)甲方依據(jù)經(jīng)營狀況根據(jù)規(guī)章制度為乙方供應(yīng)勞動愛護費、福利費等福利待遇，該福利待遇不屬于勞動酬勞，不作為常常性發(fā)放項目，不計入加班工資計算基數(shù)，不計入解除勞動合同時經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)。甲方有權(quán)利依據(jù)甲乙雙方相關(guān)狀況調(diào)整乙方的福利待遇。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)符合規(guī)定的勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

七、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。乙方入職后規(guī)章制度的變更、添加以公示方法送達。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

八、勞動合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)采納書面形式。變更后的勞動合同文本雙方各執(zhí)一份。

九、勞動合同解除

(一)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(二)乙方有下列規(guī)定情形之一的(包括存在某一條款中詳細或部分情形的)，甲方可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金、賠償金：

1、在試用期間被認定為不符合錄用條件的;

2、無正值理連續(xù)曠工3天(含)以上或30日內(nèi)累計曠工達3天(或3次)的;

3、無正值理由，拒不執(zhí)行公司人事支配與調(diào)動的;

4、違反誠懇信用，隱瞞、虛構(gòu)事實的;違反技術(shù)操作規(guī)程和平安規(guī)程，造成事故，使甲方或客戶財產(chǎn)患病損失達1000元以上的

5、通過傳播、散布言論等各種方式惡意污辱、詆毀公司或他人的;

6、有實施猥褻、性騷擾等有傷風(fēng)化和公序良俗行為的;

7、以任何形式威逼、恐嚇、敲詐他人的;

8、在工作時間或工作場所(含宿舍、食堂)打架斗毆的;

9、在廠區(qū)、宿舍等禁煙區(qū)域吸煙或隨地亂扔煙頭的，在工作時間內(nèi)飲酒或飲酒后上班的;

10、偽造、變造、盜用、濫用、未經(jīng)授權(quán)使用公司、部門印章、文件的，假借、冒用公司之名，侵害公司利益的;

11、損壞、鋪張公司的機器、工具、原材料、產(chǎn)品、文件等物品;

12、泄露公司技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶資料等商業(yè)隱秘的;

13、嚴峻失職，營私舞弊，玩忽職守的;

14、未經(jīng)甲方允許，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，拒不改正的;

15、在工作時間或非工作時間組織、領(lǐng)導(dǎo)、挑唆、參加罷工(應(yīng)當(dāng)工作而不工作)、怠工，或以其他非正常方式表達訴求的

16、利用工作之便，收受其他組織或個人的物質(zhì)或非物質(zhì)利益;

17、挪用、侵占、盜竊公司現(xiàn)金、貨款、物品等財物的;

18、違反方案生育政策的;

19、進行賭博、吸毒、賣淫、嫖娼等非法活動的;

20、受到行政拘留的，被司法拘留的，被刑事拘留、逮捕、取保候?qū)?、監(jiān)視居住的;被依法追究刑事責(zé)任的;

21、嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的，消失甲方規(guī)章制度規(guī)定的辭退情形的。

十、經(jīng)濟補償

乙方確認解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金、解除勞動關(guān)系賠償金計算基數(shù)(即月平均工資)僅為應(yīng)發(fā)工資，不含勞動愛護費、福利等非勞動酬勞性(非工資性)款項，不含扣款項、代扣款項。

十一、勞動合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按甲方規(guī)章制度的規(guī)定，辦理工作交接等手續(xù)。

十二、補充商定:

1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，如乙方擅自泄露而給甲方造成損失的，則甲方有權(quán)追究乙方的民事賠償責(zé)任或刑事責(zé)任。

2、乙方有義務(wù)對本合同內(nèi)容和本人每月資薪保密，對打聽或泄露資薪的，甲方將依據(jù)情節(jié)輕重對乙方作出相應(yīng)的紀律處分直至辭退處理。

3、試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時解除本合同而無需擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4、乙方確認，本合同所記載的乙方地址為甲方可聯(lián)絡(luò)到乙方的有效通訊地址。乙方同意，在該等通訊地址發(fā)生變化時，乙方應(yīng)于三個工作日內(nèi)書面通知甲方;如甲方依據(jù)乙方告知的通訊地址無法聯(lián)絡(luò)到乙方或乙方未依據(jù)本合同的規(guī)定準時書面通知其地址變更導(dǎo)致不能送達，雙方同意在前述情形下，甲方被視為履行了有關(guān)的通知義務(wù)，而乙方自行擔(dān)當(dāng)有關(guān)通知不能送達的后果。

5、

十三、其它事項

(一)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

(二)本合同到期前，甲方假如需要續(xù)約，則需向乙方發(fā)出書面續(xù)約通知，在維持或提高原待遇的狀況下，乙方不予簽收該通知的，視為乙方單方提出終止勞動關(guān)系，甲方無需乙方經(jīng)濟補償金;假如乙方簽收該通知則視為同意續(xù)約。本合同到期前，乙方假如需要續(xù)約，則需向甲方發(fā)出書面續(xù)約申請，由甲方打算是否續(xù)約。

(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙