員工個人試用期轉正的工作總結怎么寫【3篇】

員工個人試用期轉正的工作總結怎么寫【精選3篇】員工個人試用期轉正的工作總結怎么寫【精選3篇】一

三個月的實習轉瞬就要過去了。于20xx年6月25日進入xxx國際招標有限公司，在xxx貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實在領導及同事們的關懷與關心下，業(yè)務學問和技術力量得到不斷充實并提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：

一、仔細學習業(yè)務學問，履行崗位職責，聽從領導支配。

做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，了解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在環(huán)節(jié)進行嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素養(yǎng)、良好的組織協調力量，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。

二、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能。

作為一名年輕的招標工，可能由于閱歷不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中消失問題向師傅虛心求教，樂觀總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父xxx的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術溝通，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到許多困難，只有2家購買標書，向xx市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時打算不參加投標，造成流標。同時由于我的閱歷不足，在國際招標網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在詢問了國際招標網工作人員后，準時與xx市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。

總之，在這3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和愛護關懷員工的暖暖深情。同時我迫切盼望能得到公司領導的確定，按期轉正，我會用我的實際行動為xxx國際招標有限公司的進展做出自己的一份貢獻。

員工個人試用期轉正的工作總結怎么寫【精選3篇】二

從20xx年x月至今為止，對我來說是適應的一年，同時也是轉折的一年，我從xxxx工作。在這一年的時間里，在領導和同事的關心下，通過自己的努力，初步具備了一名安監(jiān)人員所應有的素養(yǎng)，把握了相關的工作技能。

一、思想道德方面

加強思想品德的學習，樹立科學的人生觀和價值觀，增加組合觀念和集體意識。敬重領導，團結同事，聽從分工支配。做到老狡猾實做人，踏踏實實做事，切實履行崗位職責，完成上級下達的各項任務。

二、業(yè)務工作方面

首先仔細學習法律學問，結合平安生產監(jiān)督工作特點，樂觀開展學習，熟識相關的法律法規(guī)，了解安監(jiān)系統的工作流程，做好從一名企業(yè)員工向公職人員的轉變和適應，為今后的工作和學習打下良好的基礎。然后是珍惜每一次的培訓機會，依據組織的統一支配，參與了xx培訓，上課仔細聽講，做好課后復習工作。

同時虛心向領導和同志們學習，將理論與實際相結合，樂觀參與、幫助科室成員的平安執(zhí)法活動。在每一次對企業(yè)的檢查、服務和指導中，緊跟相關專家、討教專業(yè)技術學問，與理論融會貫穿。在業(yè)務工作上，有不懂之處就問老師，或者通過上網、電話詢問手段搞清晰，平常常常翻閱法x，夯實自己的業(yè)務基礎，不斷提高自己的業(yè)務水平。

三、仍待努力方面

1、連續(xù)加強理論和專業(yè)學問學習，要多學些，多思索。

2、提高工作樂觀主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴中熬煉自己。

3、要有創(chuàng)新精神，樂觀開拓思路，更好的完成相關工作。

4、提高自身素養(yǎng)修養(yǎng)，強化服務意識，成為一名合格的公職人員。

一年的時間匆忙而過，經過這一年的磨礪，我已經做好了從實習到轉正的預備，我也信任自己具備了轉正的力量，今后我將更加努力，做好安監(jiān)工作。

員工個人試用期轉正的工作總結怎么寫【精選3篇】三

進入貴公司工作已經快兩個月了，在公司領導和廣闊同事的支持和關心及部門經理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論學問、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素養(yǎng)。對自己的工作總結如下：

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素養(yǎng)

通過公司細心支配、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網、互聯網以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)學問、公司勝利案例等，為以后的實際工作做預備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為項目組成員參加編寫了《xx公司企業(yè)文化建設項目建議書》、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研方案及調研提綱》、《xx公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

二、轉變思想，轉換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要把握各行各業(yè)豐富的理論學問和實戰(zhàn)閱歷，還必需能從中提煉出其精華之所在，同時結合客戶的實際狀況，供應整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉變思想，實行“空杯理論”的工作態(tài)度，不斷提高；二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài)；三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，急躁觀看，并準時指導，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人