支部工作管理制度

支部工作管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)支部的工作管理，提高支部工作的質(zhì)量和效率，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，依據(jù)公司章程和相關(guān)法律法規(guī)，訂立本制度。第二條本制度適用于全體企業(yè)支部成員，包含支部書記、支部委員及其他支部成員。第三條企業(yè)支部應(yīng)緊密聯(lián)系職工群眾，組織開展各項(xiàng)工作，加強(qiáng)思想教育、組織建設(shè)、民主管理等方面的工作，推動企業(yè)全面發(fā)展，提高職工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。第二章組織架構(gòu)和職責(zé)第四條企業(yè)支部設(shè)立支部委員會，由支部書記負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)，其他委員共同參加支部工作。第五條支部書記是企業(yè)支部的核心領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)支部工作的組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)，對支部工作負(fù)總責(zé)。支部書記具體職責(zé)包含：1.組織召開支部委員會會議，研究訂立支部工作計劃，擬定會議議程；2.幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作落實(shí)，推動企業(yè)發(fā)展；3.組織支部成員開展思想教育、組織建設(shè)、民主管理等工作；4.協(xié)調(diào)解決支部成員之間的矛盾和問題；5.監(jiān)督支部工作進(jìn)展情況，及時報告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。第六條支部委員是支部工作的緊要構(gòu)成部分，具體職責(zé)包含：1.樂觀參加支部委員會會議，對支部工作提出建議和看法；2.組織開展各類活動，提高支部成員的凝集力和向心力；3.幫助支部書記開展相關(guān)工作，搭配完成各項(xiàng)任務(wù)；4.負(fù)責(zé)支部內(nèi)部事務(wù)的組織和協(xié)調(diào)。第三章工作內(nèi)容和流程第七條企業(yè)支部的工作內(nèi)容重要包含：1.貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，組織支持企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作；2.發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才；3.加強(qiáng)思想教育和黨性磨練，提高支部成員的政治素養(yǎng)；4.組織開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并組織黨課、座談會等活動；5.樂觀參加企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)品牌形象；6.加強(qiáng)黨員隊伍的組織建設(shè)和管理工作；7.組織開展各類志愿者活動，服務(wù)企業(yè)和社會。第八條企業(yè)支部的工作流程重要包含：1.支部委員會會議的組織和開展；2.工作計劃的訂立和落實(shí)；3.各類活動的組織和協(xié)調(diào)；4.工作成績的總結(jié)和匯報。第四章業(yè)務(wù)考核和獎懲制度第九條為了激勵支部成員樂觀參加工作，促進(jìn)支部工作的改進(jìn)和提升，訂立業(yè)務(wù)考核和獎懲制度。第十條支部成員的業(yè)務(wù)考核重要包含支部工作的總體進(jìn)展情況、工作計劃的執(zhí)行情況、活動組織的效果和支部成員的工作質(zhì)量等方面。第十一條依據(jù)業(yè)務(wù)考核的結(jié)果，對支部成員進(jìn)行嘉獎和懲罰。嘉獎可以包含表揚(yáng)、評優(yōu)、記功等，懲罰可以包含批判、警告、誡勉等。第五章附則第十二條企業(yè)支部應(yīng)定期檢查和評估本制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。第十三條對于嚴(yán)重違反企業(yè)章程和本制度的行為，將依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)支部委員會全部，如有需要可以進(jìn)行修改，修改后的制度經(jīng)支部委員會討論通過后生效。第十五條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，廢止之前的相關(guān)規(guī)章制度。以上為《支部工作管理制度》全文。這份支部工作管理制度旨在加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)支部的工作管理，明確組織架構(gòu)和職責(zé)，規(guī)范工作流程，建立業(yè)務(wù)考核和獎懲制度，以推動企業(yè)的