2023年職代會(huì)工作報(bào)告范文全文

20232023工作報(bào)告范文，歡送大家參考!2023各位代表、同志們：請予審議。一、XXXX年，在公司黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依據(jù)年初確定的工會(huì)工作目標(biāo)，圍繞企業(yè)中心工作，最正確工會(huì)榮譽(yù)稱號。(一)堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，企業(yè)民主治理工作不斷深化認(rèn)真履行職工代表大會(huì)制度。XX年初，公司按時(shí)召開了五屆三XX報(bào)告和職代會(huì)工作報(bào)告，會(huì)議還爭論通過了公司年度業(yè)績考核方法、4制度和治理方法，使職工的民主權(quán)利得到進(jìn)一步落實(shí)。為公司的各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，向公司職代會(huì)提案委員會(huì)上交提案39立案的6個(gè)提案按提案辦理程序爭論并進(jìn)展了回復(fù)處理，對其他的33條建議案交有關(guān)部門爭論處理。職代會(huì)提案辦理工作得到進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)和完善。廠務(wù)公開工作進(jìn)一步完善。XX年，公司連續(xù)切實(shí)把廠務(wù)公開工先進(jìn)人物典型事跡、住房公積金、職工教育培訓(xùn)、扶貧捐款、干部提富和充實(shí)。XX年上半年舉辦了一期廠務(wù)公開宣傳專欄，并對公司領(lǐng)善。(二)大力開展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)活動(dòng)，職工隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)XX年，工會(huì)把開展職工技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)生產(chǎn)、經(jīng)營治理等實(shí)際工作，努力營造愛崗敬業(yè)、崗位成才的良好氣氛參與技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了寬闊職工刻苦學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的工作熱忱，職工業(yè)務(wù)技術(shù)素養(yǎng)得到了明顯提高。技能比武活動(dòng)成效顯著。XX1040能技術(shù)比武活動(dòng)，全體參賽隊(duì)員奮力拚搏，取得了團(tuán)體第一名，個(gè)人335kv以潘中海、李紅、付雄、張江海等組成的代表隊(duì)，技高一籌，取得了技能水平。勞動(dòng)競賽形式多樣。XX年，公司工會(huì)連續(xù)開展了標(biāo)桿集體、標(biāo)宣傳欄形式進(jìn)展了呈現(xiàn)，營造了樹標(biāo)桿、做標(biāo)桿、學(xué)標(biāo)桿、超標(biāo)桿的比、學(xué)、趕、超氣氛。開展標(biāo)桿勞動(dòng)競賽活動(dòng)以來，得到了公司職工得到進(jìn)一步加強(qiáng)。XX年工會(huì)還與市場營銷、安保、生產(chǎn)技術(shù)等部門組織開展了百問百查安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)效勞十大星級員工競賽以及營銷、調(diào)度運(yùn)行、35kvXX黃岡電標(biāo)準(zhǔn)縣調(diào)。提高86施治理，為防止個(gè)別班組重創(chuàng)立輕保持，創(chuàng)立后工作消滅松懈現(xiàn)象，對區(qū)公司一流班組建設(shè)工作狀況賜予了高度評價(jià)。資金到位。投資6湖五個(gè)農(nóng)村基層供電所小閱覽室、小食堂、小消遣室、小衛(wèi)生間建設(shè)范班組和十大優(yōu)秀食堂單位。的治理，依據(jù)有用、優(yōu)化的原則統(tǒng)一了資料的內(nèi)容，少數(shù)還試用了市室進(jìn)展了改造，統(tǒng)一了安全工具的品種和存放，做到整齊劃一，標(biāo)準(zhǔn)治理。(四)切實(shí)維護(hù)職工利益，和諧企業(yè)建設(shè)不斷推動(dòng)切實(shí)履行集體合同。近年來，公司在生產(chǎn)經(jīng)營及職工勞保福利、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面，充分聽取了職工代表的意見和建議，和生活條件得到了明顯地改善;不斷完善勞動(dòng)用工制度，依據(jù)改革及生產(chǎn)經(jīng)營狀況，本著優(yōu)化配置原則，合理地聘、調(diào)用職工，穩(wěn)定了勞動(dòng)關(guān)系;加強(qiáng)職工根本養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)制度執(zhí)行的監(jiān)視工作，在實(shí)行安全可控、在控力氣。用，大力開展安全生產(chǎn)宣傳教育和開展?fàn)巹?chuàng)安全雙零文化建設(shè)活動(dòng)。識和力氣，制造人人學(xué)習(xí)安全、關(guān)愛生命，人人為安全做奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣和氣氛。7629職工進(jìn)展慰問探望制度。XX年春節(jié)前，工會(huì)組織了對離退休干部職160做好省公司困難職工送溫順工程基金申報(bào)工作和向上級有關(guān)部門1元。XX27XX開支近萬元購置防暑降溫用品，并親自送到施工搶修現(xiàn)場進(jìn)展慰問。樂觀開展捐贈(zèng)活動(dòng)。XX6XX91.4圓了大學(xué)的夢。XX12難群眾的送溫順、獻(xiàn)愛心活動(dòng)建議，組織職工捐獻(xiàn)棉被、棉衣等衣物6503.2萬余元。實(shí)開工。XX年，堵城、南湖供電所改水工程順當(dāng)竣工。工會(huì)并將改收中獲得好評。效XX年春節(jié)之前，公司成功舉辦以愛心、平安、和諧為主題的迎了青磚湖社區(qū)文明家園展演和**區(qū)慶祝八一建軍節(jié)等文藝演出活動(dòng)，并獲得成功。春節(jié)之后，公司又舉辦了長跑、拔河和旱地龍舟競賽職XX活動(dòng)。組織職工參與了市公司慶五一、迎奧運(yùn)職工羽毛球、乒乓球子單打第三名的好成績。答題競賽、踩氣球、搶凳子、猜謎語和歌舞等消遣工程，聯(lián)歡活動(dòng)洋溢著歡快與喜慶，讓公司女工度過了一段驚奇、快活的時(shí)間。主題的女職工讀書活動(dòng)，在女職工中大力提倡愛讀書、常讀書、渴求63工家庭多媒體作品評比活動(dòng)，推舉汪梅芳同志家庭《母愛跨越重洋》dv的課余生活;XX年重陽節(jié)，還組織了離退休職工到鄂州梁子湖秋游(六)不斷創(chuàng)工作思路，工會(huì)組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)加強(qiáng)工會(huì)根底治理。一年來，工會(huì)緊緊結(jié)合公司年度目標(biāo)，圍繞中心工作，立足工會(huì)主要任務(wù)，在加強(qiáng)企業(yè)民主治理、完善和標(biāo)準(zhǔn)職代會(huì)提案辦理程序、加強(qiáng)班組建設(shè)、開展職工技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽和開展職工文體活動(dòng)等方面，樂觀創(chuàng)活動(dòng)方式，擴(kuò)大活動(dòng)規(guī)模，提高活動(dòng)質(zhì)量，工會(huì)工作取得了的進(jìn)展。加強(qiáng)了企業(yè)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，作動(dòng)態(tài)和企業(yè)文化建設(shè)等方面的信息。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)治理。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，是工會(huì)獨(dú)立開展工作、維護(hù)好寬闊職工群眾利益的重要保證。始終以來，公司工會(huì)獲得一等獎(jiǎng)。XX年，公司工會(huì)工作取得了確定的成績，但也存在一些困難和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)活動(dòng)的樂觀性、自覺性有待進(jìn)一步提高;創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組工作進(jìn)展不平衡，活動(dòng)開展不夠深入扎實(shí)，缺乏特色亮點(diǎn)。對存在的這些問題必需高度重視并著力解決。二、XXXXxxXX面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，全面把握形勢、任務(wù)和要求，最大限度地XXxx為主線，以推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)為目標(biāo)，全面落實(shí)科學(xué)的進(jìn)展觀，以全面履行維護(hù)職責(zé)、更好地效勞職工為重點(diǎn)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為平臺，實(shí)創(chuàng)公司科學(xué)進(jìn)展局面作出奉獻(xiàn)。XX年的工作目標(biāo)是：圍繞一個(gè)中心，即：工會(huì)工作要圍繞公司中心工作開展，全面融入到中心工作中。突破三個(gè)重點(diǎn)：即：班組建電力公司標(biāo)桿班組;一促進(jìn)，即促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。依據(jù)上述工作目標(biāo)，XX年公司民主治理和工會(huì)工作主要從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)抓好：xx引向深入xx心是加快推動(dòng)宏大事業(yè)。xx大報(bào)告提出的一系列xx會(huì)工作提出的任務(wù);深刻生疏和把握公司內(nèi)外部環(huán)境變化中，民主治理和工會(huì)工作面臨的狀況;深刻生疏和把握電力企業(yè)改革改制過感召力。努力做到在推動(dòng)公司進(jìn)展和依法維護(hù)職工權(quán)益上有作為，在企業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)和職工思想政治工作上有進(jìn)展;在解決事關(guān)職工群眾的民生問題、確保公正共享進(jìn)展成果上有成效;在加強(qiáng)。XX做奉獻(xiàn)和重點(diǎn)任務(wù)，以提高職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)和提升企業(yè)效勞水平為目標(biāo)，為職工崗位練兵的大舞臺。今年，依據(jù)省、市公司的要求，結(jié)合電安全生產(chǎn)、穩(wěn)定運(yùn)行的實(shí)際狀況，樂觀組織開展線路維護(hù)、市場營銷及提升，提高職工的實(shí)際操作力氣，促進(jìn)提升電安全穩(wěn)定運(yùn)行、提高經(jīng)活動(dòng)和市公司職工技術(shù)比武運(yùn)動(dòng)。XX年，要重點(diǎn)組織好參與省、市公司直流設(shè)備檢修專業(yè)、電氣試驗(yàn)專業(yè)、抄核收專業(yè)、調(diào)度值班等四更多人才脫穎而出，進(jìn)入省、市公司人才庫，營造崗位練兵、崗位奉湛、作風(fēng)優(yōu)良、勇于創(chuàng)、敢于拼搏的職工人才隊(duì)伍，提高企業(yè)的核心競爭力。努力爭創(chuàng)湖北省安康杯勞動(dòng)競賽先進(jìn)單位。著力提升班組建設(shè)水平。連續(xù)在班組開展小建議、小設(shè)計(jì)、小改qc合理化建議活動(dòng)，引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)、關(guān)愛企業(yè)，圍繞推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步、提高治理水平、增加經(jīng)濟(jì)效益、降低生產(chǎn)本錢獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，逐步提高科技含量，努力解決企業(yè)治理難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)問題，促進(jìn)XX年在加強(qiáng)班組建設(shè)工作中，一是要?jiǎng)?chuàng)班組治理機(jī)制。大力開展創(chuàng)爭活動(dòng)，建立動(dòng)態(tài)考核治理機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)一流班組、學(xué)習(xí)型班來，確保班組創(chuàng)立質(zhì)量;穩(wěn)固班組小食堂、小閱覽室、小消遣室、小浴室、小菜園五小工程建設(shè)，進(jìn)一步改善班組生活環(huán)境。二是創(chuàng)班組鼓舞機(jī)制，大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，促進(jìn)工作閱歷溝通，充分發(fā)揮標(biāo)桿工作做起，加強(qiáng)班組根底工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、制度化治理，做到班組。(三)抓好維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷推動(dòng)企業(yè)民主治理深化企業(yè)民主制度建設(shè)。以落實(shí)職工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)視權(quán)，力氣，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)職代會(huì)流程，推行職代會(huì)議案申報(bào)制、預(yù)審制、分項(xiàng)表決制和票決制;發(fā)揮閉會(huì)期間各特地委員會(huì)作用，堅(jiān)持代表組長聯(lián)系會(huì)議制度，拓寬民主治理渠道，努力使職工關(guān)心、反映猛烈的問性，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定協(xié)調(diào)進(jìn)展。進(jìn)一步推動(dòng)廠務(wù)公開工作。圍繞企業(yè)改革、進(jìn)展、穩(wěn)定大局，不ipe廠務(wù)公開民主治理把握程序，強(qiáng)化過程把握，落實(shí)責(zé)任和內(nèi)容，真正作用。(四)抓好職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)建設(shè)和諧供電企業(yè)為公正協(xié)商集體合同履約的重點(diǎn)，依據(jù)省、市公司要求，全面推行1+x模式，結(jié)合實(shí)際簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)集體協(xié)議，建立利益協(xié)調(diào)機(jī)制。進(jìn)一步建立健全勞動(dòng)關(guān)系沖突預(yù)防、預(yù)警機(jī)制，構(gòu)建穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系。要學(xué)習(xí)和把握《勞動(dòng)合同法》施行后消滅的狀況、問題、動(dòng)向，協(xié)調(diào)企業(yè)加強(qiáng)全員勞動(dòng)合同治理，主動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系，躲避用工風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)職工權(quán)益。標(biāo)準(zhǔn)崗位安全責(zé)任，提高全員安全意識和自我防護(hù)力氣，確保公司安全雙零目標(biāo)。行好工會(huì)第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人的職責(zé)，深入開展職工生活狀況調(diào)查，完善困難職工檔案，建立和完善大病救助、愛心助困工作的常?；?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，親熱工會(huì)與職工群眾的關(guān)系，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。做好高溫酷暑、嚴(yán)寒季節(jié)、重要節(jié)假日、大型工程勢，推動(dòng)愛心活動(dòng)、平安工程常態(tài)機(jī)制建設(shè)，深入一線，關(guān)愛職工，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。努力改善基維護(hù)職工的切身利益。導(dǎo)決策供給依據(jù)。營造寬松和諧、拼搏進(jìn)取的工作氣氛，促進(jìn)公司和諧進(jìn)展。(五)抓好職工文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)運(yùn)、講文明、樹風(fēng)活動(dòng)要求，圍繞外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素養(yǎng)要求，發(fā)揮樂見、安康有益的文體活動(dòng)，活潑職工精神文化生活，保障職工身心安康。制定文體活動(dòng)實(shí)施方案，組織實(shí)施迎奧運(yùn)系列活動(dòng)，大力開展職工思想道德教育，群眾性文化體育活動(dòng)，提高職工文明素養(yǎng)，呈現(xiàn)企業(yè)精神，豐富職工文化生活，引導(dǎo)和鼓舞職工樹立自強(qiáng)不息、奮勉進(jìn)取精神。設(shè)施的投入，逐步完善職工活動(dòng)中心、站所乒乓球室、棋牌室、閱覽室、健身房等建設(shè)，為職工群眾供給安康文明、安全標(biāo)準(zhǔn)的活動(dòng)場所。把職工小家建設(shè)成為民主治理、開展文化活動(dòng)的陣地。依托職工文體興趣小組，以文體俱樂部、文藝小分隊(duì)為主體，促進(jìn)文體活動(dòng)心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，努力爭創(chuàng)市公司典范職工活動(dòng)中心。條件。進(jìn)一步深化企業(yè)文明建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)文明建設(shè)，爭做文明職工，促進(jìn)企業(yè)和諧進(jìn)展，工會(huì)在總結(jié)文明家庭，文明職工建設(shè)的根底上，在年終進(jìn)展評比表彰。(六)抓好工會(huì)達(dá)標(biāo)建設(shè)活動(dòng)，不斷提升工會(huì)工作水