學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)心得模板

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)心得模板關(guān)于學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)心得模板,學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)心得模板怎么寫(xiě),我整理了以下的內(nèi)容,盼望可以幫到大家。

會(huì)計(jì)工作需要較高的急躁，經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)的你會(huì)寫(xiě)會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)心得？經(jīng)受了會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，我們能夠順應(yīng)社會(huì)的要求，加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。下面是我為大家收集有關(guān)于學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)心得模板，盼望你喜愛(ài)。

#417138學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)心得模板1

20__.9.6-9.9我和財(cái)務(wù)科的主辦會(huì)計(jì)孫奕華，科長(zhǎng)朱俊杰一行三人，來(lái)到位于上海青浦區(qū)的上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院，參與了由公司組織的寧滬高速大路財(cái)務(wù)管理人員培訓(xùn)班，進(jìn)行了為期四天的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)時(shí)間雖只有短短的幾天，但是隨學(xué)的內(nèi)容卻是極具系統(tǒng)，四天的課件支配涵蓋了經(jīng)濟(jì)，金融，財(cái)務(wù)，內(nèi)控，還有溝通力量與影響力技術(shù)，可以說(shuō)是理論與實(shí)際相結(jié)合。它既有政策法規(guī)和前沿性的理論學(xué)問(wèn)，又有工作實(shí)踐和案例的深化探究;既有新信息、新學(xué)問(wèn)的大量供應(yīng)，同時(shí)又對(duì)今后的工作提出新閱歷、新啟示。記憶猶新的是主講會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的劉鳳委教授、在講詳細(xì)案例分析時(shí)，突出多樣性和敏捷性，通過(guò)采納現(xiàn)代教育手段，細(xì)心制作課件，盡可能為我們供應(yīng)更多的信息、更多的學(xué)問(wèn)，關(guān)心我們理解與實(shí)際運(yùn)用。還有主講國(guó)際經(jīng)濟(jì)的劉敏博士，將當(dāng)今國(guó)際間的金融形式分析的全面透徹;還有講內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理的袁敏教授，用生動(dòng)的實(shí)例加上幽默詼諧的語(yǔ)言，將我?guī)肓艘粋€(gè)我原本不熟識(shí)，如今卻深度沉迷的內(nèi)控世界，他們將學(xué)問(wèn)融會(huì)貫穿，強(qiáng)調(diào)理論性與規(guī)范性;將案例分析注意啟發(fā)性與互動(dòng)性，感謝他們四天來(lái)帶給我的震撼與沉醉。這次培訓(xùn)給我最大的感受是“學(xué)無(wú)止盡”，人只有不斷的充實(shí)自己，用所學(xué)的學(xué)問(wèn)來(lái)武裝自己，才能使自己強(qiáng)大，同樣的，一個(gè)企業(yè)只有不斷的進(jìn)取，才能求得進(jìn)展。

四天的學(xué)習(xí)中，我是獲益匪淺，記得教我們內(nèi)控的袁敏老師說(shuō)的一句話，給我的影響極深，他說(shuō)，“我們要跳出會(huì)計(jì)看會(huì)計(jì)”，也就是說(shuō)，不要總局限于自己所學(xué)的那點(diǎn)東西，要換個(gè)角度，換種思維來(lái)看，你會(huì)發(fā)覺(jué)原來(lái)不一樣。就說(shuō)我自己吧，說(shuō)實(shí)話，剛開(kāi)頭第一天拿到資料，一看名目嚇一大跳啊，“金融市場(chǎng)變化對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的影響”“溝通與影響力技術(shù)”“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則熱點(diǎn)問(wèn)題分析”“內(nèi)部掌握與風(fēng)險(xiǎn)管理”，這些課程的設(shè)置是否太高了，他們都是由學(xué)院一流的博士來(lái)講課啊，這些我們都用的上嗎?一系列的問(wèn)號(hào)在我腦中閃過(guò)，帶著疑問(wèn)，也帶著期盼，我認(rèn)真聽(tīng)了每堂課，并細(xì)心登記了每堂課的筆記，通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)不怎么關(guān)懷國(guó)家大事的人，現(xiàn)如今也能對(duì)美國(guó)，希臘，日本，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況做一個(gè)極其簡(jiǎn)潔的小概述了，也明白了在沒(méi)有強(qiáng)權(quán)，相互對(duì)等的狀況下，如何快速建立信任關(guān)系，相互間進(jìn)行有效的溝通與溝通，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我對(duì)于原先存在于新所得稅、會(huì)計(jì)信息披露、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面的一些模糊概念變得日益清楚、通過(guò)學(xué)習(xí)還讓我明白了財(cái)務(wù)掌握、內(nèi)部審計(jì)與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要意義。

四天的學(xué)習(xí)是伴著笑聲，伴著愉悅的，四天的學(xué)習(xí)是承載著盼望與幻想的，四天的學(xué)習(xí)還是帶著囑托與期望的，四天的學(xué)習(xí)更多的是責(zé)任是寄予，如今短短的四天已過(guò)，我們都回到了各自的工作崗位，即將新的征程，在此誠(chéng)心感謝學(xué)院的老師，感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)，還有我們的朱科，奕華姐，感謝你們給我的關(guān)心，這四天的學(xué)海生涯將會(huì)是我以后的工作動(dòng)力，也是我人生記憶中最難忘的篇章，我將本著誠(chéng)信做人，仔細(xì)做事的原則，堅(jiān)守操守，永不做假賬!

最終想說(shuō)的是，盼望公司以后能多多支持我們會(huì)計(jì)的培訓(xùn)工作，諸如此類的學(xué)習(xí)能再多一些，涉及的面，涉及的人能在深化一些，類似的學(xué)習(xí)時(shí)間再長(zhǎng)一些，究竟這種高質(zhì)量的學(xué)習(xí)是大家都情愿接受的，我更是!

#417139學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)心得模板2

本次省公司組織今年上劃主管縣局分管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)及財(cái)會(huì)法規(guī)的培訓(xùn)。盡管時(shí)間很短，但是在組織選課，老師授課方面的支配較好，我有很深刻的理解和體會(huì)，現(xiàn)總結(jié)歸納如下：

一、必要性、針對(duì)性強(qiáng)

從本次組織培訓(xùn)的背景來(lái)說(shuō)，是在今年省公司對(duì)縣局直管上劃后，為加強(qiáng)提高縣局的管理與省公司接軌而舉辦的。參與人員都是縣局的高層管理人員。就目前，許多縣局的管理層對(duì)財(cái)務(wù)學(xué)問(wèn)的理解還很欠缺，大都是生產(chǎn)方面的專家，而經(jīng)營(yíng)的規(guī)章制度，經(jīng)營(yíng)的理念卻是新手。通過(guò)本次培訓(xùn)后，作為領(lǐng)導(dǎo)人能夠了解電網(wǎng)公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)方面的政策法規(guī)，看懂讀懂財(cái)務(wù)報(bào)表，為今后的工作開(kāi)展有很大的關(guān)心，所以說(shuō)準(zhǔn)時(shí)性，必要性，針對(duì)性很強(qiáng)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)制度的學(xué)習(xí)、建設(shè)、搞好依法經(jīng)營(yíng)

作為縣級(jí)供電企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，是縣級(jí)電網(wǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展的領(lǐng)頭人，是把握方向的人，首先要保證方向正確。經(jīng)營(yíng)理念和思想創(chuàng)新的前提都是合理合法，確保依法經(jīng)營(yíng)，才能保證企業(yè)的健康進(jìn)展，規(guī)范運(yùn)作，所以，只有熟識(shí)國(guó)家、南網(wǎng)、地區(qū)供電局的財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)方面的規(guī)章制度，與時(shí)俱進(jìn)，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按法規(guī)辦事，才能勝任工作，為企業(yè)規(guī)避不必要的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及決策風(fēng)險(xiǎn)。

三、人治變?yōu)榉ㄖ?，用制度管人、管?/p>

我們的企業(yè)從來(lái)就不缺乏制度，從國(guó)家、南網(wǎng)、省公司及地區(qū)供電局和縣局自己都是許多實(shí)際可行的制度。如預(yù)算管理制度，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析制度等。作為領(lǐng)導(dǎo)，特殊是一把手，要轉(zhuǎn)變觀念，懂得授權(quán)，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行、掌握，把自己從日常事務(wù)中解放出來(lái)，討論企業(yè)的進(jìn)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化制度執(zhí)事，使員工自覺(jué)、自愿的執(zhí)行、聽(tīng)從，提高工作效率，提升縣局管理水平。

#417140學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)心得模板3

20__年6月，我們來(lái)自中央企業(yè)和省、市大中型國(guó)有企業(yè)的213名總會(huì)計(jì)師和財(cái)務(wù)、審計(jì)負(fù)責(zé)人，來(lái)到了花園海濱城市和風(fēng)景如畫(huà)的廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院，參與了由國(guó)資委和廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院聯(lián)合舉辦的第五十二期國(guó)有企業(yè)總會(huì)計(jì)師崗位培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間飛速，一個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)就要結(jié)束了。報(bào)到、拓展訓(xùn)練、學(xué)習(xí)、考察歷歷在目。從整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程來(lái)看，無(wú)論是課程設(shè)置，還是師資選配;無(wú)論是豐富的學(xué)習(xí)爭(zhēng)論，還是美麗的生活環(huán)境，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)都賜予了高度的重視，以及年輕的班主任都投入了許多的精力和努力，為我們?nèi)〉米罴褜W(xué)習(xí)效果供應(yīng)了保障。在此，我對(duì)國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)、教授專家和班主任老師表示誠(chéng)心的感謝!對(duì)學(xué)院后勤服務(wù)的各位師傅他們的辛勤工作也表示誠(chéng)心的感謝!感謝國(guó)威公司領(lǐng)導(dǎo)給我們供應(yīng)了珍貴的學(xué)習(xí)時(shí)間。

此次培訓(xùn)日程支配緊湊有序，學(xué)習(xí)內(nèi)容精廣相濟(jì)，極具系統(tǒng)性、理論性和趣味性，理論和實(shí)踐結(jié)合緊密，這都給我留下了深刻的印象，引發(fā)了深深的思考，獲益匪淺，體會(huì)良多。

一是財(cái)政部要求__年年1月1日起執(zhí)行的新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》內(nèi)容變化較大，要求執(zhí)行的時(shí)間之緊，作為新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的操和執(zhí)行者，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)很有必要。從改革開(kāi)放以來(lái)，我們國(guó)家會(huì)計(jì)改革始終伴隨著改革的成果和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，也在不斷的豐富自己的內(nèi)涵。近幾年，國(guó)家會(huì)計(jì)核算體系和管理制度受?chē)?guó)際會(huì)計(jì)要求的影響，使得我國(guó)會(huì)計(jì)制度及準(zhǔn)則不斷的完善，以其達(dá)到與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同和等效。這對(duì)我們財(cái)務(wù)、審計(jì)工來(lái)說(shuō)，系統(tǒng)地業(yè)務(wù)培訓(xùn)就顯得很有必要，也很準(zhǔn)時(shí)。

二是在近一個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院為我們細(xì)心組織并設(shè)置了“基于戰(zhàn)略的報(bào)表分析及哈佛財(cái)務(wù)分析框架”、“投資決策新視角”、“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(__重點(diǎn)準(zhǔn)則講解)”、“集團(tuán)公司資金管理”、“基于戰(zhàn)略的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)”、“次貸危機(jī)、資本市場(chǎng)與公允價(jià)值難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題”、“集團(tuán)公司財(cái)務(wù)掌握”、“中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)”、“職業(yè)道德若干問(wèn)題”、“中國(guó)稅收體制改革”、“跨國(guó)公司的cfo視野”、“集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)”、“戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理”、“中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析”、“納稅籌劃與企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理”、“新企業(yè)所得稅法及實(shí)施細(xì)則介紹及新舊連接”、“會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)問(wèn)題”、“溝通溝通技巧”、“財(cái)務(wù)舞弊與防范”、“對(duì)新時(shí)期財(cái)稅進(jìn)展的幾個(gè)基本看法”等課程。在師資支配上，可謂是陣容強(qiáng)大，財(cái)政部會(huì)計(jì)司、稅政司、清華高校、臺(tái)灣政治高校、香港城市高校、國(guó)家稅務(wù)總局揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院、廈門(mén)高校、暨南高校、飛利浦電子(中國(guó))有限公司、中化集團(tuán)、武漢鋼鐵(集團(tuán))公司、浩華香港集團(tuán)有限公司等知名高校、單位和企業(yè)的專家和領(lǐng)導(dǎo)親臨授課。

三是培訓(xùn)的時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但培訓(xùn)的內(nèi)容豐富多彩，既有政策法規(guī)和前沿性的理論學(xué)問(wèn)，又有工作實(shí)踐和案例的深化探究;既為學(xué)員供應(yīng)了大量的新信息、新學(xué)問(wèn)，同時(shí)又對(duì)學(xué)員今后的工作供應(yīng)新閱歷、新啟示。教授、專家在理論探討、專題講座、案例分析等授課時(shí)，突出多樣性和敏捷性，注意理論和實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)采納現(xiàn)代教育手段，細(xì)心制作課件，盡可能為學(xué)員供應(yīng)的信息、的學(xué)問(wèn)。專題講座突出系統(tǒng)性、全面性;財(cái)會(huì)學(xué)問(wèn)強(qiáng)調(diào)理論性、規(guī)范性;案例分析注意啟發(fā)性、互動(dòng)性。

通過(guò)學(xué)習(xí)，使學(xué)員對(duì)報(bào)表分析、公允價(jià)值、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、資金管理、財(cái)務(wù)掌握、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)舞弊、投資決策、國(guó)際金融、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理、納稅籌劃與企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、新所得稅法、會(huì)計(jì)信息披露、溝通溝通技巧等會(huì)計(jì)學(xué)問(wèn)及企業(yè)相關(guān)管理學(xué)問(wèn)有了更深刻的熟悉，提高了學(xué)員對(duì)企業(yè)內(nèi)部的管理、掌握、評(píng)價(jià)和分析方法以及財(cái)務(wù)管理和總會(huì)計(jì)師在企業(yè)公司管理中的地位和作用的熟悉。其中，財(cái)政部會(huì)計(jì)司司長(zhǎng)劉玉廷博士為學(xué)員具體介紹了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)歷程，闡述了當(dāng)前會(huì)計(jì)改革的三大主要問(wèn)題：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部掌握、信息化建設(shè)。財(cái)政部稅政司史耀斌司長(zhǎng)回顧了我國(guó)稅收制度的現(xiàn)狀，從稅種、稅收歸屬等方面描述了我國(guó)稅收收入的主要構(gòu)成及其特點(diǎn)，關(guān)心學(xué)員理解我國(guó)稅收制度背景變遷，爭(zhēng)論了目前稅收制度中存在的問(wèn)題，并介紹了將來(lái)我國(guó)稅收改革的思路。臺(tái)灣政治高校汪泱若教授、香港城市高校蘇錫嘉教授分別就戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)問(wèn)題作了精彩演講。另外還有黃世忠院長(zhǎng)的《基于戰(zhàn)略的報(bào)表分析及哈佛財(cái)務(wù)分析框架》、杜興強(qiáng)教授的《收入等八項(xiàng)準(zhǔn)則》、蘇錫嘉教授的《會(huì)計(jì)信息披露相關(guān)問(wèn)題》、楊林總經(jīng)理的《集團(tuán)公司資金管理》、黃京菁教授的《財(cái)務(wù)舞弊的防范機(jī)制》等等的講授，真是太精彩了，給我們留下特別深刻的印象，讓我們受益非淺。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我們對(duì)國(guó)企改革改制、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與掌握，以及企業(yè)內(nèi)部審計(jì)都有了更加理性和較深層次的熟悉。

四是通過(guò)為期一個(gè)月的學(xué)習(xí)，既提高了大家的職業(yè)道德水平、專業(yè)理論水平、執(zhí)業(yè)力量和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，拓展了視野，同時(shí)，借助廈門(mén)國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院的平臺(tái)，也拓寬了人脈，增進(jìn)兄弟單位的友情，無(wú)論對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)抑或公司的成長(zhǎng)都大有裨益。為了豐富學(xué)員的課余生活，增進(jìn)彼此之間的了解，學(xué)院還組織了野外拓展訓(xùn)練，公司考察，各種體育競(jìng)賽等活動(dòng)，如籃球、羽毛球、乒乓球，收到了良好的互動(dòng)效果。置身此地，既可以仔細(xì)“充電”、學(xué)有所得，又有賓至如歸、流連忘返之感，讓我們有點(diǎn)樂(lè)不思蜀。

#424550學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)心得模板4

競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)于促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)具有非常重要的作用:

1、有利于拓寬骨干人員的選拔任用渠道。競(jìng)爭(zhēng)上崗破除了論資排輩、平衡照看的舊觀念和框框，打破了過(guò)去由少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的的狀況，打破了“封閉化”的運(yùn)作方式。只要符合競(jìng)聘條件，都可以報(bào)名參加角逐，都可能得到提拔使用，從而為德才兼?zhèn)?、自愿干事、群眾擁護(hù)的干部脫穎而出制造了有利條件。

2、有利于增加骨干人員選拔任用的公正性和科學(xué)性。一是自愿報(bào)名為符合條件的干部供應(yīng)了公平的起點(diǎn)。尤其是對(duì)一些資格短、平常不擅長(zhǎng)表現(xiàn)而又自認(rèn)為有力量、有理想的干部，更是供應(yīng)了絕好的自我展現(xiàn)、“推銷”機(jī)會(huì)。二是選拔任用程序體現(xiàn)了客觀公正性。競(jìng)選者每一階段得分多少，主要是由自己展現(xiàn)出來(lái)的實(shí)力所打算，而不是由個(gè)別人或少數(shù)人主觀打算。三是考核內(nèi)容的設(shè)置及按不同比重計(jì)入總分比較科學(xué)合理。結(jié)合崗位要求對(duì)人綜合全面評(píng)價(jià),較好地體現(xiàn)了人適其職、用人所長(zhǎng)的原則，有利于防止一卷定板和求全責(zé)怪的片面性。總之，人人有盼望，人人有機(jī)會(huì)。公正性和科學(xué)性使中選的人比較優(yōu)秀，使落選的人比較服氣，使符合條件而未參加的人應(yīng)當(dāng)沒(méi)有“懷才不遇”的怨言。

3、有利于增加全體干部的上進(jìn)心和危機(jī)感。競(jìng)爭(zhēng)上崗在肯定程度上打破了鐵飯碗、終身制和平均主義，打破了論資排輩、轉(zhuǎn)輪子的消極等待思想，打破了自己的命運(yùn)、前途主要由別人打算的無(wú)所作為觀念。誰(shuí)的實(shí)力強(qiáng)、干得好，誰(shuí)就跑得更快、待遇更高;反之，誰(shuí)的素養(yǎng)低、又不好好干，誰(shuí)就可能被“下課”。競(jìng)爭(zhēng)“機(jī)制”能讓人上去，干不出成果也可以讓人下來(lái)。因此，競(jìng)爭(zhēng)上崗必定有效地激發(fā)干部尤其是中青年干部愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮努力、刻苦鉆研、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的熱忱，有力地促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)工作進(jìn)展。在競(jìng)爭(zhēng)的大氛圍下，人們會(huì)普遍感到:不提高素養(yǎng)、不勤奮努力，就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中失去位置，就得不到提拔重用?？傊?jìng)爭(zhēng)上崗帶來(lái)了震蕩也帶來(lái)了進(jìn)步，它使人們不能“安分守己”，不能按部就班，不能得過(guò)且過(guò)，只有努力、努力、再努力。

4、有利于形成人適其職、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。雙向選擇是在充分敬重個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，把個(gè)人抱負(fù)、工作需要、組織支配有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，以促進(jìn)人員的合理流淌和合理配置。管理科學(xué)認(rèn)為:人的工作績(jī)效取決于人的力量和樂(lè)觀性。只有人的力量、愛(ài)好、愛(ài)好、抱負(fù)與崗位相適應(yīng)，才能最大限度地發(fā)揮人的作用。雙向選擇有利于達(dá)到人的素養(yǎng)、抱負(fù)、愛(ài)好與崗位要求相適應(yīng)，上級(jí)與下級(jí)以及同事之間相適應(yīng)，變“要我干”為“我要干”，從而形成協(xié)調(diào)、和諧的工作環(huán)境，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和制造性。

#424551學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)心得模板5

去年我經(jīng)過(guò)鄭州會(huì)計(jì)培訓(xùn)后，勝利的通過(guò)了會(huì)計(jì)資格證考試，下面簡(jiǎn)潔談一談我自己學(xué)習(xí)中的小當(dāng)心得，盼望對(duì)大家有所關(guān)心。

第一，一旦打算了要參與考試，那就要有必勝的決心，不要抱著試試看的態(tài)度來(lái)對(duì)待考試，我覺(jué)得不光是考試，對(duì)待任何事情，都不能有這樣的態(tài)度，一旦做了打算，就要想方法做的最好，當(dāng)然，我所說(shuō)的最好是指盡自己最大努力而得到的結(jié)果。

其次，肯定要制定學(xué)習(xí)方案，包括整個(gè)備考期間的總體方案，每月方案，再細(xì)化到每周方案、每天方案以及每個(gè)時(shí)間段的方案，沒(méi)有方案就缺少了行動(dòng)的指南，要根據(jù)方案一步一步的走，即使