




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
大學(xué)生遭遇“被實(shí)習(xí)”:大學(xué),生“財(cái)”還是生“才”第1頁(yè)第2頁(yè)素材回放每年“雙11”,都伴伴隨快遞量猛增。韻達(dá)快遞西北分揀中心,前很快來(lái)了240名陜西某職校大二學(xué)生,他們學(xué)是公路運(yùn)輸管理,卻從事快遞分揀員實(shí)習(xí)工作,天天工作10小時(shí),酬勞卻僅有10元。這么“被實(shí)習(xí)”新聞,沒(méi)少發(fā)生過(guò)。5年前,河南信陽(yáng)有職校曾組織過(guò)1500多名學(xué)建筑、語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)、護(hù)理等專業(yè)學(xué)生去富士康擰螺絲。網(wǎng)友對(duì)此吐槽:漢字專業(yè)去富士康“實(shí)習(xí)”莫非是為了寫《包身工》?護(hù)理專業(yè)去電子廠“實(shí)習(xí)”是為了救人?不少學(xué)生“實(shí)習(xí)”時(shí),還要向?qū)W校繳納“實(shí)習(xí)費(fèi)”。第3頁(yè)素材回放
《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理要求》第17條要求:“接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)單位,應(yīng)參考本單位相同崗位酬勞標(biāo)準(zhǔn)和頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等原因,合理確定頂崗實(shí)習(xí)酬勞,標(biāo)準(zhǔn)上不低于本單位相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)80%。”“每小時(shí)1元”,顯然不合理,其背后涉事學(xué)校和企業(yè)是否有一些勾連,值得懷疑。當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T及勞動(dòng)監(jiān)察等部門應(yīng)主動(dòng)介入,對(duì)違規(guī)者嚴(yán)厲追責(zé),而不能“責(zé)令”補(bǔ)發(fā)工資了事。第4頁(yè)解讀應(yīng)用【素材解讀】以“學(xué)生工”緩解“用工荒”利益鏈,總有一天將被斬?cái)?。職業(yè)學(xué)校源源不停地向企業(yè)輸送“學(xué)生工”,靠學(xué)生“實(shí)習(xí)”賺取不妥利益,走是以“生”養(yǎng)校路子,不是學(xué)校發(fā)展根本出路;企業(yè)吸收“學(xué)生工”,學(xué)生與其它工人勞動(dòng)相同,卻得不到相同酬勞,企業(yè)留不住人也不符正當(dāng)律。“學(xué)生工”成為“用工荒”替罪羊,影響學(xué)生成長(zhǎng),將會(huì)加大“用工荒”。第5頁(yè)解讀應(yīng)用很多學(xué)校為了牟利,安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí),往往與學(xué)生所學(xué)專業(yè)完全不對(duì)口,多數(shù)“學(xué)生工”對(duì)枯燥打工生活感到厭倦,這表明,職業(yè)學(xué)校向企業(yè)輸送“學(xué)生工”,會(huì)荒廢學(xué)生學(xué)業(yè),“學(xué)生工”視“實(shí)習(xí)”為失敗經(jīng)歷,也給這些企業(yè)做了負(fù)廣告,企業(yè)招人不會(huì)更易,反而更難?!具m用話題】 牛頭不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 非密設(shè)施設(shè)備管理制度
- 食品協(xié)會(huì)內(nèi)部管理制度
- 造價(jià)公司內(nèi)控管理制度
- 預(yù)防接種管理制度百度
- 非木質(zhì)林產(chǎn)品管理制度
- 供電無(wú)維護(hù)管理制度
- 項(xiàng)目公司采購(gòu)管理制度
- 餐廳生產(chǎn)設(shè)備管理制度
- 項(xiàng)目安全管理制度清單
- 銀行審批分離管理制度
- 煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)新版制度匯編
- 2022年鄉(xiāng)鎮(zhèn)退役軍人工作計(jì)劃
- 湖北省荊門市荊楚初中聯(lián)盟2023-2024學(xué)年八年級(jí)下學(xué)期期中聯(lián)考數(shù)學(xué)試題(無(wú)答案)
- 7s辦公室管理培訓(xùn)
- (正式版)SHT 3551-2024 石油化工儀表工程施工及驗(yàn)收規(guī)范
- 戊烷油加氫裝置HAZOP分析報(bào)告
- 《紅樓夢(mèng)》人物性格特點(diǎn)
- 小學(xué)數(shù)學(xué)五年級(jí)下冊(cè)通分練習(xí)100題附答案
- 贛州醫(yī)保異地就醫(yī)備案流程
- 快消品配送工作方案
- 呼吸系統(tǒng)疾病的護(hù)理研究進(jìn)展與實(shí)際應(yīng)用
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論