2024年企業(yè)人力資源管理師四級(jí)習(xí)題：人力資源開發(fā)與管理

1.基于“經(jīng)濟(jì)人”假說的管理是運(yùn)用()來調(diào)感人的積極性。[2023年11月三級(jí)、四D.搞好人際關(guān)系【解析】“經(jīng)濟(jì)人”又稱“唯利人”、“實(shí)利人”,認(rèn)為人的行為是為2.人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的關(guān)鍵資本，其原因在于人力資本的()。[2023年5月三級(jí)3.如下有關(guān)人力資本投資的表述錯(cuò)誤的是()。[2023年11月三級(jí)真題]4.人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括()。[2023年5月三級(jí)真題]A.人力資本投資的內(nèi)生收益遞減C.人力資本投資的預(yù)期收益遞減D.人力資本投資收益變動(dòng)與最優(yōu)投資決策5.組織開發(fā)的基本目的不包括()。[2023年11月三級(jí)、四級(jí)真題]6.如下不屬于人力資源特點(diǎn)的是()。[2023年5月二級(jí)、三級(jí)真題]7.()是現(xiàn)代人力資源管理理論的基本前提和基礎(chǔ)。[2023年11月三級(jí)真題]8.企業(yè)生產(chǎn)過程的基本要素不包括()。[2023年11月二級(jí)真題]9.現(xiàn)代人力資源管理以()為中心。[2023年5月三級(jí)真題]【解析】參見第8題解析。10.如下不屬于人力資源管理基本原則的是()。[2023年5月三級(jí)真題]一致、相對(duì)應(yīng)。能位適合度越高，闡明能位匹配越合理、越合適，即位得其人11.員工的基本特性不包括()。[2023年5月三級(jí)真題]A.生理性行為與生理性需要B.社會(huì)性行為與社會(huì)性需要C.道德性行為與道德性需要12.如下不屬于員工動(dòng)態(tài)特性的是()。[2023年11月二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)真題]B.員工自我保護(hù)機(jī)制13.績(jī)效考核是績(jī)效管理活動(dòng)的()。[2023年11月四級(jí)真題]14.對(duì)組織而言，績(jī)效管理的功能不包括()。[2023年5月二級(jí)真題]15.如下對(duì)人力資本的理解不對(duì)的的是()。D.人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系16.下列有關(guān)人力資本投資的論述不對(duì)的的是()。B.用人單位假如進(jìn)行人力資本投資，C.投資的直接成本可以從后來的工作中收回，而機(jī)會(huì)成本則不能收回D.從個(gè)人角度看，若自身投資的成本與收益比例相稱時(shí)，就不會(huì)進(jìn)行人力資本投資17.員工鼓勵(lì)的特點(diǎn)不包括()。18.人力資源開發(fā)目的的整體性不包括()。19.人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與()配置兩個(gè)方面。B.按能配崗20.職業(yè)教育不包括()。21.現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)以()為中心。22.從管理形式上看，現(xiàn)代人力資源管理是()。23.在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采用()。24.在管理技術(shù)上現(xiàn)代人力資源管理()。C.以事為中心25.在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于()。A.積極開發(fā)型26.現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括()。1.人的心理屬性包括()。[2023年5月三級(jí)真題]D.個(gè)性意識(shí)傾向E.心理狀態(tài)2.人本管理原則包括()。[2023年11月三級(jí)真題]A.人的管理第一E.構(gòu)建以人為中心的組織形態(tài)3.根據(jù)人本管理思想構(gòu)建的企業(yè)組織形態(tài)應(yīng)具有的特性包括()。[2023年11月二級(jí)A.明確組織宗旨和目的B.管理幅度合理員工自愿進(jìn)入組織，接受組織的職權(quán)和權(quán)威，稱為4.環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的重要原因包括()。[2023年5月二級(jí)真題]5.人際關(guān)系的重要性體目前，它影響()。[2023年11月四級(jí)真題]6.人力資源開發(fā)的主線目的包括()。[2023年11月二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)真題]B.有效運(yùn)用人的潛能7.創(chuàng)新能力的鼓勵(lì)機(jī)制包括()。[2023年5月二級(jí)、三級(jí)真題]8.下列各項(xiàng)屬于人性特性的是()。A.能動(dòng)性B.社會(huì)性E.固定性9.日前，學(xué)界中出現(xiàn)的人性假設(shè)學(xué)說重要有()。A.經(jīng)濟(jì)人B.社會(huì)人C.管理人10.下列對(duì)人力資本的理解對(duì)的的是()。11.人力資本投資的特性有()。12.人力資本投資支出包括()。C.直接支出13.人的發(fā)展具有的特性包括()。B.階段性D.長(zhǎng)期性14.人力資源理論體系包括()。15.管理開發(fā)的基本手段包括()。16.現(xiàn)代人力資源管理的工作內(nèi)容和重要任務(wù)是()。E.愛才17.()屬于老式人事管理的內(nèi)容。B.公布招聘告知1