X物業(yè)企業(yè)員工離職與內(nèi)部調(diào)職管理辦法

編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第頁(yè)員工離職、內(nèi)部調(diào)職管理管控辦法員工離職辭職：已過(guò)試用期的員工在合同合約期內(nèi)，提出辭職時(shí)，須提前三十日遞交申請(qǐng)或以一個(gè)月基本工資代替通知期。員工辭職行政人事部安排一次離職面談后，報(bào)總經(jīng)理審批。總經(jīng)理批準(zhǔn)后，行政人事部將審批意見(jiàn)反饋給用人部門(mén)。用人部門(mén)按批準(zhǔn)離職日期通知離職員工。員工領(lǐng)取并填寫(xiě)《離職程序表》，辭職申請(qǐng)附在其后，用人部門(mén)做好工作的交接手續(xù)及相關(guān)事宜，由部門(mén)經(jīng)理簽署意見(jiàn)后，員工到行政人事部辦理退還工服、更衣柜鑰匙、工牌、確定最后工作日期等手續(xù)，最后到財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部根據(jù)離職程序表上的最后工作日期與員工結(jié)算工資。自動(dòng)離職：?jiǎn)T工連續(xù)曠工3日以上視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職人員，公司一律不結(jié)算薪金，并保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。解雇：?jiǎn)T工因違反國(guó)家法律、法規(guī)或公司的規(guī)章制度，給公司帶來(lái)較大損失或較大不良影響，公司有權(quán)向員工提出解除勞動(dòng)合同合約。解雇的員工，公司不給予工資以外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。內(nèi)部調(diào)職員工內(nèi)部調(diào)職只需要用人部門(mén)之間辦理工作交接即可，由行政人事部填寫(xiě)《員工調(diào)動(dòng)表》，相關(guān)部門(mén)及行政人事部、財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽字確認(rèn)后，報(bào)總經(jīng)理審批。如調(diào)動(dòng)涉及調(diào)薪，由行政人事部填寫(xiě)《員工升職/降職/薪金調(diào)整記錄》，報(bào)總經(jīng)理審批后，抄送財(cái)務(wù)部。記錄《離職面談表》《離職程序表》《員工調(diào)動(dòng)表》《員工升職/降職/薪金調(diào)整記錄》相關(guān)項(xiàng)目名稱：離職面談表姓名：_________________員工號(hào)：_________________職位：_____________部門(mén)：_________________入職日期：_______________生效日期：_______________最后工作日期：___________________離職原因__________________________________________________對(duì)此工作之意見(jiàn)相關(guān)項(xiàng)目評(píng)語(yǔ)備注12345工作環(huán)境工作時(shí)間及工作量督導(dǎo)培訓(xùn)工作期望之達(dá)成晉升機(jī)會(huì)員工福利薪酬工作技能及知識(shí)的運(yùn)用增廣見(jiàn)聞機(jī)會(huì)其他意見(jiàn)新工作詳情工作職位：公司名稱：?jiǎn)T工簽署：行政人事部經(jīng)理簽署：日期：日期：總物業(yè)經(jīng)理簽署：日期：相關(guān)項(xiàng)目名稱：離職程序表姓名部門(mén)職位員工證號(hào)碼離職程序工作部門(mén)工作合適的內(nèi)容交接人簽字：年月日部門(mén)經(jīng)理簽字：年月日相關(guān)文件辦理退還公務(wù)手續(xù)其它行政人事部確認(rèn)______天通知行政人事經(jīng)理簽字：年月日確認(rèn)最后工作日期辦理退還公物手續(xù)安排離職面談提供任職證明書(shū)結(jié)算年假、工資其它財(cái)務(wù)部結(jié)清工資財(cái)務(wù)經(jīng)理簽字：年月日結(jié)清報(bào)銷結(jié)清各款項(xiàng)退還公物手續(xù)其它總經(jīng)理簽字：年月日相關(guān)項(xiàng)目名稱：離職通知書(shū)PARTA致：___________________部門(mén)_______________________由：______________________________________姓名職位部門(mén)給予七天通知辭職給予一個(gè)月通知辭職最后上班日________________辭職生效日期__________________*附上辭職書(shū)______________________________員工簽署日期PARTB各部門(mén)經(jīng)理致：行政人事部由：_______________部門(mén)_____________日期：____________上述員工可以/不可以享受下列假期：年假________________天未放之法定假期______________天其它假期________________天共_______天最后工作日期是______________________________備注：________________________________________________________________________________________________________________________________________部門(mén)經(jīng)理簽署日期PARTC行政人事部員工面談日期________________辭職理由____________________________________________________________________________行政人事部簽署日期PARTD財(cái)務(wù)部結(jié)清所有帳務(wù)_________________________財(cái)務(wù)部經(jīng)理簽署日期PARTE__________________________總物業(yè)經(jīng)理簽署日期相關(guān)項(xiàng)目名稱員工調(diào)動(dòng)表姓名：____________員工號(hào)：__________________部門(mén)：_______________職位：__________________到職日期：_________________________調(diào)動(dòng)情況調(diào)職升職降職定職辭職退休開(kāi)除約滿停職復(fù)職辭退薪酬調(diào)整其他，請(qǐng)注明______________________________生效日期_____________________