中外合資企業(yè)勞動合同樣書（五篇）

第頁共頁中外合資企業(yè)勞動合同樣書勞動合同范本（中外合資企業(yè)）甲方：（公司全稱、地址、郵編）乙方：（姓名、性別、出生年月、國籍、住址、郵編）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方的工作事宜達成如下合意并簽訂本勞動合同。第一條工作崗位1.1乙方應根據(jù)甲方職位需求，擔任（工作崗位）職務。1.2乙方的具體工作職責和要求由甲方與乙方簽訂的書面崗位描述和工作要求中明確規(guī)定。1.3乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成工作任務。第二條勞動時間和工作地點2.1根據(jù)乙方所擔任的工作崗位需要，乙方的工作時間為每周（工作時間）小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要及相關法律法規(guī)規(guī)定制定，并通知乙方。2.2乙方的工作地點為甲方所在地（地址）。第三條勞動合同期限3.1本合同自乙方入職之日起開始生效，至乙方主動提出辭職或合同被解除之日止。3.2乙方享有合法休假權利，具體休假事宜按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪酬與福利待遇4.1甲方為乙方提供的月工資為人民幣（具體金額），其中包括基本工資、績效獎金、職務工資等。4.2甲方將依法為乙方繳納社會保險費用，具體費用標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方還可享受甲方提供的其他福利待遇，具體待遇標準由甲方確定。第五條保密義務5.1乙方在履行勞動合同期間得知涉及甲方商業(yè)秘密或其他保密信息的，應當予以保密，不得擅自泄露或向他人披露。5.2乙方在解除勞動合同后，仍應當繼續(xù)遵守保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息從事與甲方業(yè)務競爭的活動。第六條勞動爭議處理6.1本合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以依法向勞動爭議調解機構或者人民法院提起訴訟。6.2甲乙雙方當事人同意向簽訂本合同所在地的人民法院提起訴訟。第七條違約責任7.1甲方和乙方均應當履行合同約定的各項義務，如因任何一方違反合同約定給對方造成損失的，應負相應的違約責任。7.2如乙方違反本合同約定的內容，導致甲方受到法律責任或經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方向其承擔相應的違約責任。第八條其他約定事項8.1本勞動合同的任何變動或補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同相關事宜，以中文為準。如有爭議，解釋應以中文法律法規(guī)為準。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：日期：【附注】：1.根據(jù)實際情況，本勞動合同可根據(jù)特殊需要做出適當修改和補充。2.以上為示例模板，具體勞動合同內容還需根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進行個性化調整。中外合資企業(yè)勞動合同樣書（二）《中外合資企業(yè)勞動合同》甲方：（中方企業(yè)名稱）法定代表人：（中方企業(yè)法定代表人姓名）地址：（中方企業(yè)地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（中方企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（外方企業(yè)名稱）法定代表人：（外方企業(yè)法定代表人姓名）地址：（外方企業(yè)地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（外方企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼）根據(jù)中華人民共和國勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方自愿達成如下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同自（甲方企業(yè)名稱）和（乙方企業(yè)名稱）經(jīng)過友好協(xié)商并向相關部門備案后生效，有效期限為____年/月/日至____年/月/日，共計____年/月/日。第二條工作內容及職責甲方根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，將根據(jù)需要安排乙方的員工在甲方企業(yè)從事以下工作：1.（具體工作內容）2.（具體工作內容）3.（具體工作內容）乙方承諾其員工將按照甲方的要求、標準和規(guī)定履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作地點及工作時間1.工作地點：乙方員工將在甲方企業(yè)指定的工作地點從事工作。如有需要，甲方有權根據(jù)實際情況調整工作地點，并及時通知乙方。2.工作時間：乙方員工將按照甲方的公司工作時間安排進行工作，具體工作時間為每周____小時/天，具體安排由甲方在必要時提前通知乙方。第四條薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方員工的薪酬標準由甲方根據(jù)乙方員工崗位和績效確定，并根據(jù)甲方的相關規(guī)定及時支付。2.福利待遇：乙方員工將享受與甲方員工相同或相近的福利待遇，具體內容根據(jù)甲方公司的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務乙方員工在合作期間和解除合同后，應當對其在甲方企業(yè)工作期間知悉的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露或向他人透露。乙方違反保密義務所造成的損失，由乙方獨自承擔。第六條協(xié)議解除1.如果合作期限屆滿且未經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽，本合同自動終止。2.如果乙方員工違反合同約定，經(jīng)甲方書面警告后情節(jié)嚴重或經(jīng)一方提前解除合同，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。3.如果本合同因乙方原因提前解除，乙方應提前____天書面通知甲方，并與甲方友好協(xié)商，妥善處理雙方的相關事宜。第七條爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議處理機構申請調解或仲裁。第八條適用法律和管轄法院本合同的解釋、簽訂、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方同意由甲方所在地的人民法院管轄。第九條其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方根據(jù)合作協(xié)議及有關法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（中方企業(yè)名稱）（蓋章）日期：________年__________月__________日乙方：（外方企業(yè)名稱）（蓋章）日期：________年__________月__________日中外合資企業(yè)勞動合同樣書（三）勞動合同樣板甲方：（中方企業(yè)名稱）乙方：（外方企業(yè)名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就合作事宜達成如下勞動合同：第一條合同期限1.1本合同自（年）年（月）日起生效，至（年）年（月）日終止。1.2本合同終止后，甲方有權與其他單位或個人重新簽訂勞動合同。乙方無權要求以同等條件進行續(xù)簽。第二條勞動關系2.1乙方是甲方公司的聘用員工，受甲方直接管理。2.2乙方須服從甲方的工作安排和管理，按時完成分配的工作任務，并遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀律。第三條工作薪資3.1甲方將按照乙方的工作性質和崗位職責，支付乙方合理的工資待遇。3.2乙方工資的支付方式為每月（或每周）發(fā)放一次，發(fā)放日期為每月（或每周）的（日期）日。3.3乙方工資將按照國家和地方規(guī)定的有關稅費進行扣除。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周（或每日）工作（小時），休息（小時）。4.2雙方同意以法定節(jié)假日為單位進行休假安排，具體休假安排由甲方根據(jù)實際工作需要提前通知乙方。4.3乙方享有帶薪年假天數(shù)為（天），具體的年假申請和批準程序由甲方內部規(guī)定。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方將按照國家有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和醫(yī)療保險。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通津貼、通訊補貼等，具體待遇由甲方根據(jù)實際情況進行核定。第六條工作地點6.1乙方的工作地點為（具體地址），如果需要派遣至其他地點工作，甲方將提前通知乙方，并支付相關交通和住宿費用。第七條保密義務7.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等保密，并嚴禁泄露給任何第三方。7.2乙方離職后仍需承擔保密義務，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術資料從事競爭活動。第八條違約責任8.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權采取警告、記過、降職、解雇等適當措施，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第九條解除、終止合同9.1本合同在以下情況下可由甲方或乙方提前解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反工作紀律和規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；（3）乙方嚴重失職或玩忽職守，給甲方造成重大損失或影響的；（4）乙方被判刑或被依法收監(jiān)執(zhí)行的。第十條爭議解決10.1因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至中國國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是最終的，對雙方均具有約束力。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人/授權代表人簽字：法定代表人/授權代表人簽字：日期：日期：中外合資企業(yè)勞動合同樣書（四）第一章總則第一條本合同由甲方（中方）和乙方（外方）簽訂，雙方遵守中華人民共和國的相關法律、法規(guī)和全國人民代表大會制定的有關勞動合同的法律法規(guī)。第二條本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定的，是甲、乙雙方達成的勞動關系的具體表現(xiàn)。第三條甲、乙雙方遵守勤勉盡責、平等互利、公平公正的原則，共同維護和發(fā)展合資企業(yè)的正常經(jīng)營。第二章勞動合同的訂立第四條甲方對乙方的錄用實行人才引進和合資企業(yè)內部選拔相結合的原則。第五條甲方向乙方提供工作崗位并告知乙方有關崗位的職責及勞動條件。第六條乙方在甲方舉辦的面試中通過，并同意接受甲方的錄用，雙方約定勞動合同的內容。第七條乙方主動提供虛假材料，被甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除勞動合同，并追究乙方的法律責任。第八條甲、乙雙方簽訂的勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三章勞動合同的期限第九條甲、乙雙方勞動合同的期限一般不得超過三年。第十條勞動合同期限滿后，乙方工作表現(xiàn)良好，甲方有意繼續(xù)聘用，可以與乙方繼續(xù)簽訂勞動合同。第四章勞動合同的內容第十一條甲方聘用乙方擔任職務為____________________。第十二條乙方享受甲方公司制定的工資標準和福利待遇。第十三條乙方享有與本企業(yè)其他正式員工一樣的工資、保險、醫(yī)療、休假和其他各項權益。第十四條乙方需按照甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，完成崗位職責，遵守崗位紀律。第十五條工作期間，乙方要尊重甲方的管理，并維護甲方的商業(yè)秘密。第十六條乙方應當遵守甲方制定的勞動紀律和規(guī)章制度，服從管理。第十七條乙方發(fā)現(xiàn)崗位工作中存在的問題或錯誤，應當及時向上級匯報。第五章勞動合同的變更和解除第十八條甲方和乙方在勞動合同有效期內，如有勞動合同的內容變更，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同的請求：（一）沒有按照國家相關法律、法規(guī)和合同約定支付勞動報酬的；（二）沒有按照中方的要求提供工作條件的；（三）違反國家相關法律、法規(guī)和合同約定安排工作時間和休假的。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）對工作不認真負責，拖延工作時間，影響工作效率的；（二）多次違反崗位紀律和規(guī)章制度，嚴重影響合資企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的；（三）實施其他嚴重失職行為的；（四）乙方患病或者非因工致殘，不能從事原崗位工作，并經(jīng)過勞動能力鑒定，不能安排其他崗位工作的。第六章爭議解決第二十一條甲、乙雙方發(fā)生因履行勞動合同而引起的爭議，應通過協(xié)商解決。第二十二條如果協(xié)商不能解決，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請解決，也可以直接向人民法院提起訴訟。第七章附則第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另行約定。第二十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：單位名稱：單位名稱：法人代表：法人代表：簽字：簽字：日期：\t\t日期：注意：本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，無分甲乙份之分。中外合資企業(yè)勞動合同樣書（五）一、合同雙方甲方：中外合資企業(yè)地址：法定代表人：XXX聯(lián)系方式：XXX乙方：勞動者地址：聯(lián)系方式：XXX二、工作內容及工作地點1.乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：（詳細列舉工作內容）2.乙方的工作地點為甲方所在地。若工作需要乙方前往其他地點，甲方將提前通知乙方，并承擔相關的交通、食宿等費用。三、勞動期限1.本合同自X年X月X日起生效，至X年X月X日止。若甲方需要延長勞動期限，雙方應在合同到期前30日內書面協(xié)商確定延期辦理手續(xù)。2.在勞動期限屆滿前，乙方如需終止勞動關系，應提前X個月書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。逾期未履行通知義務的，應向甲方支付相當于X個月工資的賠償金。四、勞動報酬1.甲方支付乙方的勞動報酬為每月人民幣X元。乙方的工資由甲方在每月X日前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的情況，有權根據(jù)實際情況進行適當?shù)恼{整。乙方理解并接受甲方調整工資的權利，但調整幅度不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，并應提前X個月通知乙方。五、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周X天，每天X小時。具體工作時間將根據(jù)甲方的安排而定，如有臨時調整，甲方將提前通知乙方。2.乙方享有帶薪年休假。具體休假時間需要與甲方協(xié)商確定，并提前X天書面通知甲方。六、社會保險1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納及享受相關待遇標準按照國家和地方政策進行。2.如乙方因工作原因或非工作原因需要休病假、工傷假、婚假、哺乳假等，甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應的工資或待遇。七、勞動紀律與考核1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞