中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同樣書（五篇）

第頁共頁中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同樣書勞動(dòng)合同范本（中外合資企業(yè)）甲方：（公司全稱、地址、郵編）乙方：（姓名、性別、出生年月、國籍、住址、郵編）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方加入甲方的工作事宜達(dá)成如下合意并簽訂本勞動(dòng)合同。第一條工作崗位1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方職位需求，擔(dān)任（工作崗位）職務(wù)。1.2乙方的具體工作職責(zé)和要求由甲方與乙方簽訂的書面崗位描述和工作要求中明確規(guī)定。1.3乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)時(shí)間和工作地點(diǎn)2.1根據(jù)乙方所擔(dān)任的工作崗位需要，乙方的工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間）小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定制定，并通知乙方。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（地址）。第三條勞動(dòng)合同期限3.1本合同自乙方入職之日起開始生效，至乙方主動(dòng)提出辭職或合同被解除之日止。3.2乙方享有合法休假權(quán)利，具體休假事宜按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條薪酬與福利待遇4.1甲方為乙方提供的月工資為人民幣（具體金額），其中包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、職務(wù)工資等。4.2甲方將依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方還可享受甲方提供的其他福利待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方確定。第五條保密義務(wù)5.1乙方在履行勞動(dòng)合同期間得知涉及甲方商業(yè)秘密或其他保密信息的，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得擅自泄露或向他人披露。5.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。第六條勞動(dòng)爭議處理6.1本合同發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)或者人民法院提起訴訟。6.2甲乙雙方當(dāng)事人同意向簽訂本合同所在地的人民法院提起訴訟。第七條違約責(zé)任7.1甲方和乙方均應(yīng)當(dāng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如因任何一方違反合同約定給對方造成損失的，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如乙方違反本合同約定的內(nèi)容，導(dǎo)致甲方受到法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方向其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條其他約定事項(xiàng)8.1本勞動(dòng)合同的任何變動(dòng)或補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同相關(guān)事宜，以中文為準(zhǔn)。如有爭議，解釋應(yīng)以中文法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）日期：日期：【附注】：1.根據(jù)實(shí)際情況，本勞動(dòng)合同可根據(jù)特殊需要做出適當(dāng)修改和補(bǔ)充。2.以上為示例模板，具體勞動(dòng)合同內(nèi)容還需根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)進(jìn)行個(gè)性化調(diào)整。中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同樣書（二）《中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同》甲方：（中方企業(yè)名稱）法定代表人：（中方企業(yè)法定代表人姓名）地址：（中方企業(yè)地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（中方企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼）乙方：（外方企業(yè)名稱）法定代表人：（外方企業(yè)法定代表人姓名）地址：（外方企業(yè)地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（外方企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方自愿達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同自（甲方企業(yè)名稱）和（乙方企業(yè)名稱）經(jīng)過友好協(xié)商并向相關(guān)部門備案后生效，有效期限為____年/月/日至____年/月/日，共計(jì)____年/月/日。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)甲方根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，將根據(jù)需要安排乙方的員工在甲方企業(yè)從事以下工作：1.（具體工作內(nèi)容）2.（具體工作內(nèi)容）3.（具體工作內(nèi)容）乙方承諾其員工將按照甲方的要求、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：乙方員工將在甲方企業(yè)指定的工作地點(diǎn)從事工作。如有需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作地點(diǎn)，并及時(shí)通知乙方。2.工作時(shí)間：乙方員工將按照甲方的公司工作時(shí)間安排進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間為每周____小時(shí)/天，具體安排由甲方在必要時(shí)提前通知乙方。第四條薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方員工崗位和績效確定，并根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定及時(shí)支付。2.福利待遇：乙方員工將享受與甲方員工相同或相近的福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)乙方員工在合作期間和解除合同后，應(yīng)當(dāng)對其在甲方企業(yè)工作期間知悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露或向他人透露。乙方違反保密義務(wù)所造成的損失，由乙方獨(dú)自承擔(dān)。第六條協(xié)議解除1.如果合作期限屆滿且未經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。2.如果乙方員工違反合同約定，經(jīng)甲方書面警告后情節(jié)嚴(yán)重或經(jīng)一方提前解除合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.如果本合同因乙方原因提前解除，乙方應(yīng)提前____天書面通知甲方，并與甲方友好協(xié)商，妥善處理雙方的相關(guān)事宜。第七條爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第八條適用法律和管轄法院本合同的解釋、簽訂、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方同意由甲方所在地的人民法院管轄。第九條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方根據(jù)合作協(xié)議及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（中方企業(yè)名稱）（蓋章）日期：________年__________月__________日乙方：（外方企業(yè)名稱）（蓋章）日期：________年__________月__________日中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同樣書（三）勞動(dòng)合同樣板甲方：（中方企業(yè)名稱）乙方：（外方企業(yè)名稱）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就合作事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本合同自（年）年（月）日起生效，至（年）年（月）日終止。1.2本合同終止后，甲方有權(quán)與其他單位或個(gè)人重新簽訂勞動(dòng)合同。乙方無權(quán)要求以同等條件進(jìn)行續(xù)簽。第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1乙方是甲方公司的聘用員工，受甲方直接管理。2.2乙方須服從甲方的工作安排和管理，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第三條工作薪資3.1甲方將按照乙方的工作性質(zhì)和崗位職責(zé)，支付乙方合理的工資待遇。3.2乙方工資的支付方式為每月（或每周）發(fā)放一次，發(fā)放日期為每月（或每周）的（日期）日。3.3乙方工資將按照國家和地方規(guī)定的有關(guān)稅費(fèi)進(jìn)行扣除。第四條工作時(shí)間和休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周（或每日）工作（小時(shí)），休息（小時(shí)）。4.2雙方同意以法定節(jié)假日為單位進(jìn)行休假安排，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要提前通知乙方。4.3乙方享有帶薪年假天數(shù)為（天），具體的年假申請和批準(zhǔn)程序由甲方內(nèi)部規(guī)定。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通津貼、通訊補(bǔ)貼等，具體待遇由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行核定。第六條工作地點(diǎn)6.1乙方的工作地點(diǎn)為（具體地址），如果需要派遣至其他地點(diǎn)工作，甲方將提前通知乙方，并支付相關(guān)交通和住宿費(fèi)用。第七條保密義務(wù)7.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密，并嚴(yán)禁泄露給任何第三方。7.2乙方離職后仍需承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料從事競爭活動(dòng)。第八條違約責(zé)任8.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)采取警告、記過、降職、解雇等適當(dāng)措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2如甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條解除、終止合同9.1本合同在以下情況下可由甲方或乙方提前解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；（3）乙方嚴(yán)重失職或玩忽職守，給甲方造成重大損失或影響的；（4）乙方被判刑或被依法收監(jiān)執(zhí)行的。第十條爭議解決10.1因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是最終的，對雙方均具有約束力。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人簽字：法定代表人/授權(quán)代表人簽字：日期：日期：中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同樣書（四）第一章總則第一條本合同由甲方（中方）和乙方（外方）簽訂，雙方遵守中華人民共和國的相關(guān)法律、法規(guī)和全國人民代表大會制定的有關(guān)勞動(dòng)合同的法律法規(guī)。第二條本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定的，是甲、乙雙方達(dá)成的勞動(dòng)關(guān)系的具體表現(xiàn)。第三條甲、乙雙方遵守勤勉盡責(zé)、平等互利、公平公正的原則，共同維護(hù)和發(fā)展合資企業(yè)的正常經(jīng)營。第二章勞動(dòng)合同的訂立第四條甲方對乙方的錄用實(shí)行人才引進(jìn)和合資企業(yè)內(nèi)部選拔相結(jié)合的原則。第五條甲方向乙方提供工作崗位并告知乙方有關(guān)崗位的職責(zé)及勞動(dòng)條件。第六條乙方在甲方舉辦的面試中通過，并同意接受甲方的錄用，雙方約定勞動(dòng)合同的內(nèi)容。第七條乙方主動(dòng)提供虛假材料，被甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第八條甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三章勞動(dòng)合同的期限第九條甲、乙雙方勞動(dòng)合同的期限一般不得超過三年。第十條勞動(dòng)合同期限滿后，乙方工作表現(xiàn)良好，甲方有意繼續(xù)聘用，可以與乙方繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。第四章勞動(dòng)合同的內(nèi)容第十一條甲方聘用乙方擔(dān)任職務(wù)為____________________。第十二條乙方享受甲方公司制定的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。第十三條乙方享有與本企業(yè)其他正式員工一樣的工資、保險(xiǎn)、醫(yī)療、休假和其他各項(xiàng)權(quán)益。第十四條乙方需按照甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，完成崗位職責(zé)，遵守崗位紀(jì)律。第十五條工作期間，乙方要尊重甲方的管理，并維護(hù)甲方的商業(yè)秘密。第十六條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理。第十七條乙方發(fā)現(xiàn)崗位工作中存在的問題或錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級匯報(bào)。第五章勞動(dòng)合同的變更和解除第十八條甲方和乙方在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如有勞動(dòng)合同的內(nèi)容變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十九條甲方有下列情形之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請求：（一）沒有按照國家相關(guān)法律、法規(guī)和合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）沒有按照中方的要求提供工作條件的；（三）違反國家相關(guān)法律、法規(guī)和合同約定安排工作時(shí)間和休假的。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）對工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，拖延工作時(shí)間，影響工作效率的；（二）多次違反崗位紀(jì)律和規(guī)章制度，嚴(yán)重影響合資企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的；（三）實(shí)施其他嚴(yán)重失職行為的；（四）乙方患病或者非因工致殘，不能從事原崗位工作，并經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，不能安排其他崗位工作的。第六章爭議解決第二十一條甲、乙雙方發(fā)生因履行勞動(dòng)合同而引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。第二十二條如果協(xié)商不能解決，乙方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請解決，也可以直接向人民法院提起訴訟。第七章附則第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另行約定。第二十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：單位名稱：單位名稱：法人代表：法人代表：簽字：簽字：日期：\t\t日期：注意：本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，無分甲乙份之分。中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同樣書（五）一、合同雙方甲方：中外合資企業(yè)地址：法定代表人：XXX聯(lián)系方式：XXX乙方：勞動(dòng)者地址：聯(lián)系方式：XXX二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方將根據(jù)甲方的安排和要求，從事以下工作：（詳細(xì)列舉工作內(nèi)容）2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。若工作需要乙方前往其他地點(diǎn)，甲方將提前通知乙方，并承擔(dān)相關(guān)的交通、食宿等費(fèi)用。三、勞動(dòng)期限1.本合同自X年X月X日起生效，至X年X月X日止。若甲方需要延長勞動(dòng)期限，雙方應(yīng)在合同到期前30日內(nèi)書面協(xié)商確定延期辦理手續(xù)。2.在勞動(dòng)期限屆滿前，乙方如需終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前X個(gè)月書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。逾期未履行通知義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于X個(gè)月工資的賠償金。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣X元。乙方的工資由甲方在每月X日前支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的情況，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。乙方理解并接受甲方調(diào)整工資的權(quán)利，但調(diào)整幅度不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)提前X個(gè)月通知乙方。五、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周X天，每天X小時(shí)。具體工作時(shí)間將根據(jù)甲方的安排而定，如有臨時(shí)調(diào)整，甲方將提前通知乙方。2.乙方享有帶薪年休假。具體休假時(shí)間需要與甲方協(xié)商確定，并提前X天書面通知甲方。六、社會保險(xiǎn)1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方購買社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納及享受相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策進(jìn)行。2.如乙方因工作原因或非工作原因需要休病假、工傷假、婚假、哺乳假等，甲方將按照法律法規(guī)的規(guī)定支付相應(yīng)的工資或待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞